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Unser Familienunternehmen beschäftigt aktuell 220 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Mess-, Inspektions- und Reinigungsgeräte, die unsere Kunden überall auf der Welt begeistern. Unsere Produkte helfen dabei, die Effizienz der Haustechnik sicherzustellen und dadurch Energie einzusparen und Emissionen zu begrenzen. Diesen Anspruch wollen wir auch in Zukunft gemäß unserem Leitgedanken »Technik nach Maß« erfüllen und das am liebsten zusammen mit Dir.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften im Bereich International Business oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder einen vergleichbaren Hintergrund, gerne auch als Berufseinsteiger </li> <li> Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch, Französisch oder Italienisch ist von Vorteil </li> <li> Du bist bereit, international zu reisen (mit Fokus auf Europa, ca. 1 Woche pro Monat) </li> <li> Du überzeugst durch Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Deine interkulturelle Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du betreust unsere Tochtergesellschaften in den Benelux-Ländern sowie Italien und baust unser weltweites Partner Netzwerk stetig weiter aus </li> <li> Du entwickelst Strategien und Konzepte zur optimalen Vermarktung unserer Produkte und begeisterst unsere Kunden bei Produkteinführungen und Verkaufsgesprächen </li> <li> Du bringst Deine Ideen in der Erarbeitung von neuen Markt- und Produktideen ein und unterstützt unser internationales Produktmanagement </li> <li> Du hast konstant den Markt und aktuelle Entwicklungen im Blick, führst Marktrecherchen und Wettbewerbsbeobachtungen durch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende Tätigkeit, in der Du Verantwortung übernehmen und Dich im internationalen Umfeld weiterentwickeln kannst </li> <li> Augenhöhe und Miteinander: Freu Dich auf eine offene, gemeinschaftliche Betriebskultur, in der wir alle per Du sind </li> <li> Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine optimale Balance </li> <li> Weiterbildung: Nach einer fundierten Einarbeitung unterstützen wir Dich durch regelmäßige Schulungsangebote und Weiterbildungen </li> <li> Wertschätzung: Wir bieten eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, weil wir Deine Leistung zu schätzen wissen </li> <li> Weitere Benefits wie Sportkurse, bezuschusstes Mittagsessen, Bike-Leasing und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Eva Schlichting
Wöhler Technik GmbH
Wöhler-Platz 1
33181 Bad Wünnenberg
Bei Fragen hilft dir Eva gerne weiter.
+49 2953 73-123
<a href="mailto:Jobs@woehler.de" target="_blank">Jobs@woehler.de</a><br><br>Wöhler Technik GmbH

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Wirtschaftswissenschaftler oder Wirtschaftsingenieur als (Junior) Business Development Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt auf die Benelux-Länder und Italien im Bereich Mess-, Inspektions- und Reinigungsgeräte

Wir sind das Wohnungsunternehmen der Münsteraner und geben rund 15.000 Menschen ein Zuhause. Unsere Hauptaufgabe ist es, uns so um unsere rund 6.400 Wohnungen zu kümmern, dass sich Mieterinnen und Mieter mit unterschiedlichen Bedürfnissen darin wohlfühlen. Dafür arbeiten etwa 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag mit viel Engagement und Erfahrung, denn Kundenservice steht bei uns an erster Stelle. Außerdem investieren wir regelmäßig in unsere Gebäude und halten diese in einem guten Zustand. Aber wir tun noch mehr: Wir tragen unseren Teil dazu bei, bezahlbaren Wohnraum in Münster zu schaffen, indem wir jedes Jahr rund 200 neue Wohnungen bauen - für Mieter und Eigentümer.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium - Fachrichtung Architektur </li> <li> Sicherer Umgang mit CAD-Zeichenprogramm; idealerweise »Nemetschek Allplan« </li> <li> Verhandlungsgeschick und verbindlicher Umgang mit Partnerunternehmen </li> <li> Gute Kenntnisse in dem Bereich </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift (mindestens das Niveau C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung von Bauprojekten; schwerpunktmäßig in den Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI bis zur Ausführungsplanung </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in den Leistungsphasen 1 bis einschließlich Leistungsphase 5 und gegebenenfalls 6 bis 9 </li> <li> Koordinierung externer Unternehmen, Architektinnen und Fachingenieure </li> <li> Übernahme des Projekt-Controllings hinsichtlich Kosten, Qualitäten und Termine </li> <li> Steuerung und Planung von Baumaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und zeitgemäß orientierten Unternehmen </li> <li> Strukturiertes Onboarding </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und fairer Überstundenregelung mit Höchstgrenze sowie Zeitausgleich </li> <li> Ein attraktives Gehaltsmodell gemäß TVöD (56.000 EUR bis 83.700 EUR / Jahr), mit vielen Benefits, u.a. betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitstage, Jobradleasing </li> <li> Eine zielgerichtete, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeit </li> <li> Ein moderner Arbeitsplatz ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> </ul><br>Für nähere Auskünfte steht Ihnen Hanna Erdmann unter  +49 251 7008-204  gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung übersenden Sie uns bitte per E-Mail.<br><br><br><br>Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH

Architekt (all genders)

Feine Kuchen sind unsere Leidenschaft und unser Antrieb. Dafür geben wir bei der Conditess Feine Kuchen GmbH seit über 40 Jahren jeden Tag unser Bestes.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung:  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwirtschaft, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung:  Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer vergleichbaren Position, sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Fachkenntnisse:  Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Abrechnungssystemen sowie der relevanten gesetzlichen Regelungen und Vorschriften (z. B. Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht).
IT-Kenntnisse:  Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAGE, SAP HR, DATEV, oder vergleichbaren Systemen) sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
Kommunikationsfähigkeit:  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in der Beratung der Mitarbeitenden als auch in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Organisationsstärke:  Hohe Detailgenauigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Teamführung:  Führungskompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Lohn- und Gehaltsabrechnung:  Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
Rechtliche Compliance:  Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie z. B. Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht.
Datenmanagement:  Pflege und Verwaltung aller relevanten HR-Daten im Abrechnungssystem und Sicherstellung der Datenqualität.
Beratung und Unterstützung:  Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Löhnen, Gehältern, steuerlichen Aspekten und Sozialleistungen und sonstigen abrechnungstechnischen Themen.
Zusammenarbeit mit Behörden:  Erstellung und Übermittlung der erforderlichen Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden.
Prozessoptimierung:  Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse, um Effizienz und Genauigkeit zu steigern.
Personalverwaltung:  Verantwortung für die allgemeine Personalverwaltung sowie die Ein- und Austrittsabwicklung von Mitarbeitenden.
Arbeitsverträge und Auswertungen:  Erstellung von Arbeitsverträgen, Auswertungen und Statistiken zu personalrelevanten Themen.
Teamführung:  Führung eines kleinen Teams von HR-Mitarbeitenden im Bereich Abrechnung und enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen
Eine fundierte Einarbeitung
Tarifliche Leistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld als 13. Monatsgehalt
Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
Business Bike, Kooperation mit regionalem Fitness-Studio, Donnerstag ist bei uns Obsttag</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter   <a href="mailto:karriere@conditess.de" target="_blank">karriere@conditess.de</a>  unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins oder Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Conditess Feine Kuchen GmbH
Hammer-Tannen-Str. 11
49740 Haselünne / Deutschland
Telefon &amp; Fax:
+49 5961 94050
+49 5961 940520
E-Mail &amp; Website:
<a href="mailto:Karriere@conditess.de" target="_blank">Karriere@conditess.de</a>
Www.conditess.de/karriere/<br><br>Conditess-Feine Kuchen GmbH

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Senior HR Manager für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Feine Kuchen sind unsere Leidenschaft und unser Antrieb. Dafür geben wir bei der Conditess Feine Kuchen GmbH seit über 35 Jahren jeden Tag unser Bestes.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Technikerstudium in Maschinenbau, Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Ausbildung
Erfahrung in der Umsetzung von technischen Projekten im Umfeld der Lebensmittelindustrie
Erfahrung in der Steuerung von Projektteams und offen gegenüber Übernahme von Verantwortung
Hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
Strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise
Netzwerker und Teamdenker</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Techniker in der Projektunterstützung. unterstützen Sie den Technischen Projektleiter und berichten direkt an ihn. Dabei übernehmen Sie im Rahmen von Projekten eigene Aufgaben wie bspw.
Entwurf, Planung und technische Ausarbeitung von Maschinen und Anlagen im industriellen Umfeld der Lebensmittelproduktion.
Erarbeitung von Lösungskonzepten zur Technologieauswahl / Dimensionierung und Bewertung hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Strategiefit und Umsetzbarkeit
Projektverantwortung für Werksprojekte rund um die Themen Produktions- und Verpackungsmaschinen, Gebäudeinfrastruktur, Betriebstechnik, Versorgungstechnik, Logistik sowie Technischen Gebäudeausrüstung
Projektkoordination sowie fachliche Führung des Projektteams im Rahmen der Projektbearbeitung und Begleitung der Techniker bei der Terminplanung und Durchführung der Projekte
Unterstützung bei der Entwicklung der Werkentwicklungsstrategie sowie Unterstützung bei der Erarbeitung von langfristigen Zukunftsszenarien
Regelmäßige  Dokumentation  und  Berichterstattung  des Fortschritts an die zuständigen Schnittstellen runden Ihr Aufgabengebiet ab.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen der Lebensmittelindustrie
Eine fundierte Einarbeitung
Tarifliche Leistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld als 13. Monatsgehalt
Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
Business Bike, Kooperation mit regionalem Fitness-Studio, Donnerstag ist bei uns Obsttag</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter  <a href="mailto:karriere@conditess.de" target="_blank">karriere@conditess.de</a>  unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins oder Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Techniker (m/w/d) in der Projektunterstützung

Feine Kuchen sind unsere Leidenschaft und unser Antrieb. Dafür geben wir bei der Conditess Feine Kuchen GmbH seit über 35 Jahren jeden Tag unser Bestes.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer, Maschinenführer, Anlagenführer, oder in einem vergleichbaren Beruf bevorzugt aus einem technischen, industriellen oder handwerklichen Bereich
Vorzugweise Erfahrungen im 3-Schichtbetrieb in einem produzierenden Unternehmen
Freude an der Steuerung von Verpackungsanlagen
Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bedienung und Kontrolle von industriellen Verpackungsanlagen im 3-Schichtbetrieb
Bestückung der Verpackungsanlagen mit Folien, Etiketten und Verpackungszuschnitten
Abstellen, Abbauen und Reinigung der Produktionsanlagen zum Produktionsende
Verantwortlich für die Führung der Linienmitarbeiter und für Sauberkeit, Ordnung, Dokumentation und Umsetzung der Qualitätsvorgaben am Arbeitsplatz</p><h2>Wir bieten</h2><p>Tarifliche Bezahlung mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld als 13. Monatsgehalt
Möglichkeiten eines individuellen Aufstiegs durch Weiterbildungen
Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen der Lebensmittelindustrie
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Business Bike, Kooperation mit regionalem Fitness-Studio, Donnerstag ist bei uns Obsttag</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter  <a href="mailto:karriere@conditess.de" target="_blank">karriere@conditess.de</a>  unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins oder Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Mondi  ist ein  internationales Verpackungs- und Papierunternehmen  mit über 100.000 maßgeschneiderten innovativen Lösungen. Unsere Gruppe beschäftigt rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 100 Betrieben in über 30 Ländern.
Mondi Halle ist spezialisiert auf die Herstellung, das Drucken sowie das Beschichten und die Veredelung oder Weiterverarbeitung von hochwertigen Folien und Beuteln aus Kunststoff.<h2>Ihr Profil</h2><p>Gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office-Kenntnisse
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Staplerschein zum Führen von Flurförderzeugen erforderlich</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Güter annehmen, kontrollieren auf Vollständigkeit und Unversehrtheit, lagern und verpacken
Platz für die eingehenden Waren planen
Sicherer Umgang mit dem Warenwirtschaftssystem (SAP)
Einlagerung mit Software dokumentieren
Produktionsversorgung mit Halbfertigware und Verbrauchsmaterial
Produktionsentsorgung von Fertigware und Abfall
Bestellung von Verbrauchsmaterial
Waren beschriften und kennzeichnen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Betriebliche Altersvorsorge
Bildung und Weiterentwicklung
Essenszuschuss
Fahrrad-Leasing
Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice Möglichkeit
Mitarbeiter:innenvergünstigungen</p><br><br><br>Mondi Halle GmbH
Handorfer Straße 98 | 49439 Steinfeld
Www.mondigroup.com<br><br>Mondi Halle GmbH

Fachkraft für Lagerlogistik (f/m/x)

<h2>Profil</h2><ul> <li>  lösungsorientiert und verantwortungsbewusst - </li> <li>  strukturiert und verhandlungssicher - </li> <li>  zielgerichtet und lernbereit - </li> <li> Technisches, naturschutzfachliches oder juristisches Studium </li> <li> Fundierte Erfahrungen in der genehmigungsrechtlichen Begleitung von Infrastruktur- oder anderen technischen Großprojekten </li> <li> Gute Kenntnisse einschlägiger Gesetze, Vorschriften und Regelwerke mit genehmigungsrechtlichem Bezug (u.a. EnWG, BImSchG, UVPG) </li> <li> Erfahrungen in der umweltfachlichen, wassertechnischen oder auch bodenschutzfachlichen Bewertung von Infrastrukturprojekten sind eine gute Ergänzung </li> <li> verlässlich und versiert- </li> <li> Hohes Durchsetzungsvermögen und Geschick im Umgang mit Stakeholdern </li> <li> Sicheres Handeln unter hohem Entscheidungs- und Verantwortungsdruck </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten </li> <li> Teamfähigkeit, auch für die Arbeit in international besetzten Projektgruppen </li> <li> Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office Produkte Outlook, Word, Excel, Teams etc. </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Referent*in Genehmigungsplanung/-verfahren (m/w/d) steuerst und koordinierst du in dieser zentralen Position den reibungslosen Ablauf der erforderlichen Genehmigungsverfahren. Du stehst dazu in einem regen Austausch mit anderen Fachfunktionen und den zuständigen Behörden und bist federführend für die Abstimmung und Durchführung der jeweils relevanten Genehmigungsverfahren verantwortlich. In unseren kollaborativen Teams kannst du deine Fähigkeiten wirkungsvoll einbringen, dein fachbezogenes Wissen weiterentwickeln und mit uns die Zukunft nachhaltiger Energieversorgung gestalten. </li> <li> Du bist verantwortlich für die Überwachung und Steuerung des gesamten Genehmigungsprozesses aus Sicht des Vorhabenträgers. </li> <li> Vorbereitung, Führung und Koordination von komplexen Genehmigungsverfahren, insb. Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren für Infrastruktur-Großprojekten zum Aufbau eines Wasserstoffnetzes im Norddeutschen Raum </li> <li> Zusammenstellung und Einreichung der Antragsunterlagen für baurechtliche, naturschutzrechtliche, wasserrechtliche und sonstige öffentlich-rechtliche Genehmigungen sowie termingerechte Einholung der Genehmigungen und Verfolgung der damit verbundenen Auflagen </li> <li> Führung und Koordination der eingesetzten Planungsbüros und Umweltgutachter </li> <li> Vertretung des Unternehmens, der Betriebsstandorte und Projekte gegenüber Genehmigungs- und Fachbehörden als auch weiteren relevanten Stakeholdern (Behördenengineering) </li> <li> Unterstützung der Betriebsstandorte und Projekte in genehmigungsrechtlichen Fragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach BVEG-Tarifvertrag oder übertarifliches Gehalt mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> 38-Stunden-Woche mit einem modernen, flexiblen Arbeitsplatz (Notebook/iPhone) </li> <li> Sehr gute Einarbeitung, langfristige Anstellung in deiner Region </li> <li>  krisenfest und fördernd - </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen und gegenseitige Wertschätzung vom ersten Tag an </li> <li> Hausinterne Kantine, kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li> Du bist willkommen - unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Einschränkungen, Alter, Religion,  ethnischer, oder sozialer Herkunft. </li> </ul><br><br>Gasunie Deutschland Transport Services GmbH

Referent*in Genehmigungsplanung/-verfahren (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen - und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. Mit unseren vier Teams mit 26 HR-Referenten im Außendienst unterstützen wir unsere Führungskräfte der bundesweit über 2.300 Filialen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviert </li> <li> Seit mindestens drei Jahren konnten Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit anwenden </li> <li> Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren, bewahren auch bei ad hoc-Ereignissen Souveränität und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte </li> <li> Aufgrund Ihrer Stärke im aktiven Zuhören können Sie verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen, Führungskräfte dazu beraten und individuell agieren </li> <li> Sie haben Ihren Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets und Spaß daran, mit Ihrem Dienst-PKW auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Präsenz und Digital : Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie eigenverantwortlich vor Ort und telefonisch Ihr Gebiet im Dreieck zwischen Steinhuder Meer, Verden und Münster. Ihr Dienstsitz ist im Gebiet </li> <li> Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte Ihrer Filialen (Bezirks- und Gebiets- und Filialleitungen) haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse </li> <li> Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration keine Berührung haben - diese liegen bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> 37,5-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Workation </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Umfassendes Onboarding </li> <li> Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine </li> <li> Sportgruppen &amp; Freizeitseminare </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Bikeleasing </li> <li> 50% Mobiles Arbeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> ROSSMANN-Ferienwelt </li> <li> Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen </li> <li> ROSSMANN Lernwelt </li> <li> ROSSMANN Einarbeitungstage </li> <li> Firmenappartements </li> <li> Exklusive Coupons </li> <li> Mitgestaltung : Bringen Sie sich ein in den gemeinsamen Austausch und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team HR-Referenten im Außendienst. Es finden regelmäßige Team-Meetings an unterschiedlichen Standorten statt. Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten </li> </ul><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

HR-Referent/Personalreferent (m/w/d) im Außendienst

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen - und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. Mit unseren vier Teams mit 26 HR-Referenten im Außendienst unterstützen wir unsere Führungskräfte der bundesweit über 2.300 Filialen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviert
Seit mindestens drei Jahren konnten Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit anwenden
Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren, bewahren auch bei ad hoc-Ereignissen Souveränität und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte
Aufgrund Ihrer Stärke im aktiven Zuhören können Sie verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen, Führungskräfte dazu beraten und individuell agieren
Sie haben Ihren Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets und Spaß daran, mit Ihrem Dienst-PKW auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In Präsenz und Digital : Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie eigenverantwortlich vor Ort und telefonisch Ihr Gebiet im Dreieck zwischen Steinhuder Meer, Verden und Münster. Ihr Dienstsitz ist im Gebiet
Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte Ihrer Filialen (Bezirks- und Gebiets- und Filialleitungen) haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse
Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration keine Berührung haben - diese liegen bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche</p><h2>Wir bieten</h2><p>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Sportgruppen &amp; Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Mitgestaltung : Bringen Sie sich ein in den gemeinsamen Austausch und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team HR-Referenten im Außendienst. Es finden regelmäßige Team-Meetings an unterschiedlichen Standorten statt. Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten</p><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

250 Kolleg*innen, 10 Standorte, 4 Kontinente: Wir sind V-LINE - und suchen Dich für unser Team!
V-LINE EUROPE ist mit über 150 Mitarbeiter*innen am Standort Sehnde die Zentrale der internationalen Unternehmensgruppe V-LINE GROUP. 250 Kolleg*innen, 10 Standorte, 4 Kontinente: Wir sind V-LINE. Mittelstand und Innovation gehen bei uns Hand in Hand und verschmelzen zu dem, was wir richtig gut können: umfangreiche Servicelösungen für die optimierte Ersatzteilbeschaffung unserer weltweiten Kunden - und das seit mehr als 40 Jahren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrungen im Bereich Business Controlling, Finance und Projektmanagement sind wünschenswert </li> <li> Bestenfalls Erfahrungen mit Analysetools wie Microsoft Fabric und BI-Tools wie Power BI, Cognos Business Analytics-BI, bzw. die Motivation, sich diese Kenntnisse anzueignen </li> <li> Erste Erfahrungen mit Programmiersprache(n) sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Freude an komplexen Prozessen und Sicherstellung der Datenqualität </li> <li> Ein hohes Maß an Teamgeist, Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit </li> <li> Lust, Prozesse weiterzuentwickeln und eigene Projekte eigenverantwortlich zu leiten </li> <li> Analytisches Denken, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten und ausgeprägte koordinative Fähigkeiten </li> <li> Durchsetzungsvermögen </li> <li> Lust auf Verantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten </li> <li> Interesse, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln und Ideen mit einzubringen </li> <li> Leidenschaft, sich mit neuen Tools auseinanderzusetzen und sich in diese einzuarbeiten </li> <li> Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Lösung komplexer Aufgaben und Interpretation großer Datenmengen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Business Controller bist Du verantwortlich für die Durchführung von Controlling-Aufgaben sowie für die Entwicklung und Implementierung von BI-Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsentscheidungen. Du arbeitest  eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um datenbasierte Einblicke zu liefern und die Leistung bzw. die Profitabilität der V-LINE GROUP zu monitoren und Handlungsempfehlungen abzugeben. </li> <li> Durchführung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche, um Planabweichungen und Potentiale zu identifizieren und Maßnahmen zur Korrektur zu empfehlen </li> <li> Monitoring und Analyse der Leistung der V-LINE GROUP und Erstellung von Berichten für das Management </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Prozesse, um Effizienz und Genauigkeit zu steigern </li> <li> Verantwortung für die Koordination und Unterstützung des Managements bei der Erstellung von Planungen und Forecasts der V-LINE Analyse der Kostenstruktur der V-LINE GROUP und Identifizierung von Einsparpotenzialen </li> <li> Verantwortung für die Auswahl, Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Business Intelligence-Lösungen </li> <li> Erstellung interaktiver Dashboards und Berichte, die wichtige Kennzahlen, Muster und Trends visualisieren, die zur Optimierung der operativen Geschäftsprozesse beitragen </li> <li> Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um deren Anforderungen zu erfassen und in BI-Lösungen umzusetzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Teilnahme am Hansefit Sportprogramm </li> <li> Fahrrad und Technikleasing und unser Corporate-Benefits-Portal </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Förderung des ÖPNV </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Internes Coaching und Mitarbeiterentwicklung </li> <li> Flache Hierarchie und offene Firmenkultur </li> </ul><br><br>V-LINE EUROPE GmbH

753 Vollzeit Jobs in 32339 Espelkamp, Deutschland