field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die LorenzBau GmbH hat sich auf die Sanierung im Bestand spezialisiert.
Wir sind seit 1997 der Spezialist für Sanierung, Baumanagement und Projektsteuerung in  Berlin.
Als Generalübernehmer erfüllen wir exklusive Kundenwünsche ganzheitlich von der Planung  bis zur Ausführung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben bereits Berufserfahrung als Bauleiter/in in der Sanierung und Sie fühlen sich auf  einer gut geführten Baustelle wohl? </li> <li> Sie möchten Ihr fachliches Wissen einbringen und durch Organisationsgeschick überzeugen? </li> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf </li> <li> Optional: abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in </li> <li> Berufserfahrung in der Altbausanierung </li> <li> Darüber hinaus bringen Sie Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VOB und in der  Bauabrechnung) mit </li> <li> Teamfähigkeit, selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise gehören  mit zu Ihren Stärken. Unternehmerisches Denken und Handeln ist Ihnen nicht fremd  und sicheres Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie  aus </li> <li> Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit MS Office und sind gegenüber neuer  Software aufgeschlossen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Bauvorhaben </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung der Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben </li> <li> Professionelle und Lösungsorientierte Kommunikation mit Auftraggebern,  Architekten, Behörden und Nachunternehmern </li> <li> Erstellen von Bauzeitenplänen </li> <li> Ausschreibung und Vergabe der Leistungen an Nachunternehmern </li> <li> Mengenermittlung erstellen </li> <li> Prüfung der Nachunternehmerrechnungen </li> <li> Durchführen von Baubesprechungen und Dokumentation in Bauprotokollen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung </li> <li> Firmenhandy, Tablet </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen </li> <li> Positiver, respektvoller und kollegialer Umgang im Team </li> <li> Sorgfältige Einarbeitung und immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme </li> <li> Fachliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Teamevents </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten, da sich alle Bauvorhaben in Berlin und Randberlin  befinden (Keine Übernachtung außerhalb notwendig und immer freie Wochenenden) </li> </ul><br><br><br>LorenzBau GmbH
Storkower Str. 113
10407 Berlin
Jetzt bewerben<br><br>LorenzBau GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Bauleiter/in (m/w/d)

Die  A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH , kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung &amp; Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Fachgebiet </li> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Migration Lead oder in einer ähnlichen Führungsrolle </li> <li> Begleitung mindestens zwei vollständiger SAP-Implementierungen über deren gesamten Lebenszyklus </li> <li> Analytische Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Herausforderungen eigenverantwortlich zu lösen, anstatt »von oben« lösen zu lassen </li> <li> Erfahrung in der Migration von Nicht-SAP-Projekten zu SAP sind von großem Vorteil </li> <li> Erfahrung mit anderen Migrationsprojekten sind wünschenswert </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, idealerweise mit Power Query-Kenntnissen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil unseres internen SAP S/4HANA-Projektteams unterstützt du die Transformation im Produktions- und Fertigungsbereich unseres international erfolgreichen Unternehmens. Deine Projektergebnisse werden sich direkt auf die tägliche Arbeit der Kollegen auswirken, um Arzneimittel aus Berlin für Menschen in aller Welt zu produzieren. Die Eigenverantwortlichkeit und der Gestaltungsspielraum dieser Position werden eine perfekte Erfahrung für eine zukünftige Karrieremöglichkeit als Projektmanager sein. </li> <li> Leitung und Betreuung des Migrationsteams </li> <li> Gesamtverantwortung für die Migrationsthemen im Rahmen der SAP S/4HANA-Einführung </li> <li> Erstellung und Pflege eines Datenmigrationsplans, der alle Phasen und alle Altsysteme abdeckt sowie Risiken identifiziert und minimiert </li> <li> Einrichtung von Datenverwaltungsprozessen zur Gewährleistung der Datenintegrität </li> <li> Überwachung und Verwaltung der Datenbereinigung, -konvertierung / -extraktion, -transformation und des Datenladens zur Sicherstellung der Datenintegrität, -vollständigkeit, -genauigkeit und -konsistenz </li> <li> Koordinieren des Ausfüllens der S/4HANA- und Altsystem-Vorlagen, der Validierung vor und nach dem Laden für jeden MOCK, Nutzung der Unterstützung des Systemintegrator-Teams </li> <li> Monitoring und Reporting von Datenqualitätskennzahlen </li> <li> Einbindung und Unterstützung lokaler Nutzer während der Definition und Ausführung des Datenmigrations- / Umstellungsplans </li> <li> Zusammenarbeit mit funktionalen Teams zur Sicherstellung der Unterstützung der neuen S/4HANA-Geschäftsprozesse nach Datenmigration </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Job &amp; Privates:  geregelte &amp; flexible Arbeitszeiten, ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands / 100 % remote work, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li> Finanzielles &amp; Services:  sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort:  direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge:  frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung:  2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit:  abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li> </ul><br><br><br>// Diana Wiedemann
Personalreferentin
+49 30 6707-3464<br><br>A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH

SAP S/4HANA Migration Lead (m/w/d)

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene </li> <li> Berufsausbildung zum Elektroniker Betriebstechnik; Mechatroniker oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Ihre Erfahrung -  Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung ist ein klarer Vorteil. Kenntnisse in den Bereichen Mess- und Regeltechnik ist erwünscht, aber nicht Bedingung. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie zeichnen sich durch eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise aus, sind belastbar und flexibel und verfügen über eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit. Die Bereitschaft zum Schichtdienst innerhalb einer 4-Tage Woche (4 x 8 Std.) und die Teilnahme an der Bereitschaftsregelung ist für Sie selbstverständlich. Weiterbildung und kontinuierliche Verbesserung sehen Sie als Herausforderungen, denen Sie sich gerne stellen. </li> <li> Ihr Know-How -  Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Anwendungen bringen Sie mit. Ideal sind auch erste Erfahrungen mit SAP-PM, E-Plan und mit Prozessleitsystemen. </li> <li> Für uns selbstverständlich </li> <li>  Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen vielfältige Aufgaben -  Sie inspizieren und warten elektrische Anlagen, Automationssysteme sowie produktions- und gebäudetechnische Anlagen, halten diese instand und beseitigen Störungen. Zudem planen Sie  Instandhaltungsarbeiten mit SAP PM und führen diese durch, übernehmen die Bearbeitung von Arbeitsaufträgen. Auch die Ausführung aller Nebenarbeiten (z.B. Reinigungsarbeiten) in den genannten Bereichen gehört zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie schauen genau hin  - Sie stellen die Anlagenverfügbarkeit und die Funktion unserer Steuerungssysteme, vorrangig S7 sicher und führen eine strukturierte Fehlerdiagnose und -behebung in der gesamten Brauerei aus. Dabei halten Sie die geltenden Arbeitssicherheits-, Hygiene- und Qualitätsrichtlinien ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge </li> <li> Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Durch unsere regelmäßigen Gesundheitsaktionen ( z.B. Betriebsarzt, Firmenläufe, Gesundheitstage etc.) leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Intensive Einarbeitung </li> <li> Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können. </li> <li> Kantine </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li> Mietarbeitskleidung </li> <li> Bei uns sind Sie geschützt. Arbeitskleidung wird von uns gestellt und nach der Probezeit erhalten Sie Mietarbeitskleidung, damit entfällt das Waschen zuhause. Ihre Arbeitskleidung wird abgeholt, gereinigt und Ihnen wieder zur Verfügung gestellt. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Diverse soziale Leistungen </li> <li> Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. </li> <li> Schulungen </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:  Saskia Frenzel
Telefon:  +49 (30) 9609392<br><br>Radeberger Gruppe KG

Mitarbeiter Instandhaltung SP Elektrik (m/w/d) Schwerpunkt Elektrik

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Sie haben sich nach Ihrer Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik) erfolgreich zum Meister, Techniker oder vergleichbar qualifiziert. </li> <li> Ihre Erfahrung  - Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der elektrotechnischen Instandhaltung, ideal als Teil eines Schichtteams, wissen Sie genau, wann man wo und wie selbst mit anpacken muss. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie kommunizieren klar und auf Augenhöhe, um Informationen und Wissen zu vermitteln. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Sie reflektieren Ihr Handeln regelmäßig und entwickeln sich kontinuierlich fachlich sowie persönlich weiter. </li> <li> Ihr Know-how  - Praxiserfahrungen mit zeitgemäßen Lean-, TPM- o. ä. Werkzeugen sowie die Ausbildereignung sind erwünscht, aber nicht Bedingung. Gute Kenntnisse in MS Office sind notwendig, Erfahrung mit SAP-PM und Prozessleit-/Automatisierungsystemen wären ideal. </li> <li> Für uns selbstverständlich  - Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft ist für Sie kein Problem. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sorgen für reibungslose Abläufe  - Sie unterstützen den Elektromeister bei der systematischen und strukturierten Arbeitsvorbereitung im Bereich Elektrotechnik und sorgen damit durch den zeitgerechten und erfolgreichen Abschluss geplanter Instandhaltungs- und Installationsmaßnahmen für eine hohe Anlagenverfügbarkeit. Dazu gehört: </li> <li> Die regelmäßige Begleitung des Teams der produktionsvorbereitenden Instandhaltung (PVI), u.&nbsp;a. auch bei Einsätzen am Samstag, </li> <li> Die Übernahme anteilig neu verteilter Facility-Aufgaben im Bereich Elektrotechnik (RLT, Klima, Strom, Licht) sowie </li> <li> Die Unterstützung der Koordination der Einsätze der Schichtteams und auch externer Firmen im elektrotechnischen Umfeld. </li> <li> Sie verbessern unsere Prozesse  - Sie wollen die Dinge richtig tun. Sie übernehmen Verantwortung für Teilprojekte, führen diese zielgerichtet zum Erfolg und bringen Ihre Ideen sowie Ihr Fachwissen aktiv in Projektteams ein. Veränderungsprozesse wie Lean-Management, Standardisierung oder mobile Instandhaltung begleiten Sie nicht nur - Sie gestalten sie proaktiv mit und setzen Impulse für nachhaltige Weiterentwicklung. </li> <li> Sie gestalten aktiv mit  - Sie unterstützen die technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und bringen  Ihre Ideen und Impulse  ein. </li> <li> Sie schauen genau hin  - Die Einhaltung interner Vorgaben, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit, ist Ihnen wichtig. Externe Vorgaben unterstützen Sie z. B. durch die aktive Begleitung gesetzlicher Pflichtprüfungen (z. B. ortsfeste/ortsveränderliche elektrische Anlagen, Betriebsmittelprüfungen). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge </li> <li> Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Durch unsere regelmäßigen Gesundheitsaktionen ( z.B. Betriebsarzt, Firmenläufe, Gesundheitstage etc.) leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Diverse soziale Leistungen </li> <li> Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Intensive Einarbeitung </li> <li> Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können. </li> <li> Kantine </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li> Mietarbeitskleidung </li> <li> Bei uns sind Sie geschützt. Arbeitskleidung wird von uns gestellt und nach der Probezeit erhalten Sie Mietarbeitskleidung, damit entfällt das Waschen zuhause. Ihre Arbeitskleidung wird abgeholt, gereinigt und Ihnen wieder zur Verfügung gestellt. </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Schulungen </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:  Saskia Frenzel
Telefon:  +49 (30) 9609392<br><br>Radeberger Gruppe KG

Instandhaltungsspezialist Elektrotechnik (m/w/d)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in relevanter Fachrichtung (Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder Sozialwissenschaften insb. Politikwissenschaft) </li> <li> 3-5 Jahre Arbeitserfahrung in den Themenfeldern Energiesysteme und/oder Digitalisierung </li> <li> Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von komplexen Projekten, inkl. Management von externen Dienstleistern, Budget- und Zeitplanung sowie Workshopleitung </li> <li> Sehr gute adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Gutes Verständnis für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge und Dynamiken im Innovationsbereich </li> <li> Fundiertes Wissen zu den aktuellen Herausforderungen der Energiewende und den Chancen der Digitalisierung, idealerweise Kenntnisse im Themenbereich Daten-Governance </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten, eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Sehr gutes Auftreten und hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern </li> <li> Motivation für das Themenfeld sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Digitalisierung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ein erfolgreiche Transformation des Energiesystems. Der Bereich Digitale Technologien &amp; Start-up Ökosystem der dena verantwortet unter anderem die Projekte "Future Energy Lab" sowie "Dateninstitut - Use Case Energie" und betreut alle Aktivitäten der dena rund um die Themen Datengovernance, Dateninfrastrukturen, Datenökonomie, Datenanalysen für Energiemärkte und -netze, Digitalisierung von Energieinfrastrukturen und Cybersicherheit. </li> <li> Verstärkung des Teams Daten-Governance, insbesondere im Themenkomplex digitales Identitätsmanagement und dezentrale Dateninfrastrukturen </li> <li> Eigenständige Leitung komplexer Projektvorhaben, inkl. Management von Unterauftragnehmern und Steuerung von Stakeholder-Prozessen im Kontext der technischen, ökonomischen und regulatorischen Weiterentwicklung des Themenfelds </li> <li> Moderation von Projektsitzungen, Workshops und Veranstaltungen </li> <li> Recherche und Analyse von Informationen, verständliche und attraktive Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets und dem Aufbau bzw. der Vertiefung von Wissen und Methoden </li> <li> Entwicklung innovativer Projektansätze und Akquise im Arbeitsgebiet einschließlich der Analyse und kontinuierlichen Beobachtung des zugehörigen Marktfelds </li> <li> Entwicklung und Leitung von Facharbeitskreisen und Beratungen mit Kooperationspartnern aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden </li> <li> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) und Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Ein tolles Büro im Future Energy Lab am Tiergarten im Herzen Berlins </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Jan-Philipp Hilbert<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Seniorexperte (m/w/d) Datengovernance im Bereich Digitale Technologien

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Die Dekarbonisierung der Industrie ist von zentraler Bedeutung für das Erreichen der Klimaschutzziele und deshalb ein Arbeitsschwerpunkt der dena. Eine wichtige Rolle spielt dabei, Produktionsverfahren und Querschnittstechnologien zu optimieren und zu elektrifizieren, Effizienzpotentiale zu heben und die Kreislaufwirtschaft auszubauen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren technisch ausgerichteten Studiengängen), idealerweise mit Bezug zur Energiewende </li> <li> Berufserfahrung und Vorwissen in den Themenfeldern Energie- und Ressourceneffizienz, insbesondere zu Energieeffizienztechnologien, ist wünschenswert </li> <li> Interesse an technischen Fragestellungen (z.B. Energiewende-Technologien, technisch-ökonomische Analysen) ist ein Plus </li> <li> Freude, in einem dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeld mitzuwirken und zu gestalten, Engagement für den Klimaschutz und die Dekarbonisierung der Industrie </li> <li> Sehr gute Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten sowie eine systematische und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamgeist sind Grundvoraussetzung. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit an praxisnahen Projekten, in denen die Umsetzung von staatlich geförderten Effizienz- und CO2-Reduktionsmaßnahmen in Industrie- und Gewerbeunternehmen geprüft und ausgewertet wird </li> <li> Sie verantworten die fachliche Bewertung, ob die geförderten technischen Maßnahmen von den Unternehmen korrekt umgesetzt worden sind </li> <li> Sie arbeiten sich in die entsprechenden technischen Zusammenhänge ein und fungieren als Kompetenzträger im Projektteam </li> <li> Sie vertiefen Ihre Kompetenz zu Themen der Energieeffizienz, Kreislaufwirtschaft und Elektrifizierung in der Industrie, analysieren wissenschaftliche Literatur und verfassen eigenständig Fachtexte, um das Themenfeld bei der dena zu entwickeln </li> <li> Sie tragen zur fachlichen und organisatorischen Strukturierung, Gestaltung und Umsetzung von Arbeitsprozessen in Projekten bei und leiten perspektivisch auch eigene Teilprojekte oder Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Einblicke in den Maschinenraum der Transformation </li> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Ines Rewel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Projektmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Transformation der Industrie

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium* der Fachrichtung Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Maschinenbau oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer mehrjährigen Berufserfahrung </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) </li> <li> Erfahrungen in Instandhaltungsprozessen sowie bei HLK- und MSR-Anlagen </li> <li> Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und technischen Regelwerke (z.B. BOStrab, VOB, VDI-Richtlinien) </li> <li> Entscheidungsfreude, gutes Urteilsvermögen und Überzeugungskraft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ob U-Bahn, Straßenbahn oder modernes Hochbauprojekt - du willst, dass Anlagen nicht nur laufen, sondern perfekt aufeinander abgestimmt sind? Du behältst auch bei komplexen technischen Prozessen den Überblick und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Dann steig ein - bei uns bist du genau richtig! </li> <li> Du übernimmst eigenverantwortlich die komplette Projektabwicklung zur Einführung eines neuen CAFM-Systems für den Bereich der technischen Gebäudeausstattung und unterstützt bei der Instandhaltung von Anlagen der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und MSR-Technik - inklusive Planung, Ausführung und Inbetriebnahme </li> <li> Du prüfst die Planungsunterlagen und Leistungsverzeichnisse auf technische Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit </li> <li> Die Durchführung von Ausschreibungen, die Bewertung von Angeboten sowie die Begleitung des Vergabeprozesses gehören zu deinen Aufgaben, ebenso wie die Kontrolle von Auftragspartner*innen </li> <li> Du koordinierst alle beteiligten Gewerke (Bauhaupt- und Nebengewerke, elektrische Versorgungstechnik im Hochbau-, U-Bahn- und Straßenbahnbereich), stellst Termine und Budgets sicher und sorgst für einen reibungslosen Ablauf </li> <li> Von der Bauüberwachung bis zur Inbetriebnahme gewährleistest du eine normgerechte Umsetzung, strukturierte Dokumentation und praxisgerechte Einweisung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten) </li> <li> 30 Tage Urlaub + 24.12. frei </li> <li> 2.000 EUR Weihnachtsgeld und 500 EUR Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 EUR für unser Gesundheitsportal in 2025 (u.a. Sportkurse, Massagen) </li> <li> Persönlicher Fahrausweis </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen (VL) </li> </ul><br>Die Mischung macht's - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Milena Neiner
030 256 28593
Recruiting[at]bvg.de<br><br>Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) - Technische Gebäudetechnik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Assistenztätigkeit </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Zuverlässige, selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li> Teamfähig, offen und flexibel </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Bauleitung und Begleitung der gesamten Bauabwicklung bis zur Übergabe </li> <li> Selbstständige Erledigung aller Sekretariatsaufgaben und Unterstützung der Niederlassungsleitung bei allen organisatorischen Tätigkeiten </li> <li> Übernahme des Officemanagements (Korrespondenz, Terminkoordination sowie Reiseorganisation) </li> <li> Elektronische Dokumentenablage und Datenpflege </li> <li> Hauptstelle für die Kommunikation mit den Konzernstabsstellen Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR: </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR: </li> <li> Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich. </li> <li> Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden. </li> <li> Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE. </li> <li> Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm. </li> <li> Persönliche Entwicklung - Du kannst auf unsere Unterstützung bauen, wenn du ein Sabbatical machen möchtest oder Zeit für Pflege benötigst. </li> </ul><br><br><br><br><br>PORR GmbH &amp; Co. KGaA

Baustellensekretär (m/w/d)

Starten Sie mit der BUG Verkehrsbau SE in Ihre Zukunft! Mit Komplettlösungen im Bahnbau und in der Bahnausrüstung gestalten wir den Bahntransport für Menschen und Waren noch attraktiver!
Nach dem Prinzip "Alles aus einer Hand" bietet die BUG Verkehrsbau SE Komplettlösungen im Bahnbau und in der Bahnausrüstung an. Als mittelständisches Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern ist es unser Ziel, den Bahntransport für Menschen und Waren in der Zukunft noch attraktiver werden zu lassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer </li> <li> Zusatzausbildung zum Bilanzbuchhalter </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen (vorzugsweise im Bauhauptgewerbe) </li> <li> Kenntnisse über relevante Vorschriften des Steuerrechts </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li> <li> Teamplayer mit strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse der Unternehmen unserer Firmengruppe sowie des konsolidierten Konzernabschlusses </li> <li> Erstellung von internen und externen Reports insbesondere zu GuV-, Leistungs- und </li> <li> Bilanzkennzahlen </li> <li> Ermittlung der Deckungsbeitragsrechnungen der Fachbereiche </li> <li> Durchführung von Baustellenauswertungen und Kosten-/Nutzenanalysen </li> <li> Unterstützung bei der Aufstellung der Wirtschaftspläne für die Unternehmen der </li> <li> Firmengruppe </li> <li> Pflege von Stammdaten und Controllinginstrumenten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Unterstützungsangebote für die Pflege und Betreuung von jungen und älteren Familienangehörigen </li> <li> Kitazuschuss </li> <li> Firmenfahrrad (auch E-Bikes) </li> </ul><br><br><br><br><br>BUG Verkehrsbau SE

Mitarbeiter Controlling/Bilanzbuchhalter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Cybersecurity, Elektrotechnik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen </li> <li> Oder  gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nach einem Bachelor- oder FH-Diplom-Abschluss in den genannten oder vergleichbaren Studiengängen </li> <li> Fachkenntnisse in den Arbeitsgebieten des Referats </li> <li> Ein Grundverständnis der aktuellen Digitalregulierung in der Europäischen Union </li> <li> Ein ausgeprägtes Interesse an Fragestellungen im Bereich des Datenschutzes und der Informationsfreiheit </li> <li> Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und sind teamfähig. </li> <li> Sie sind souverän, kommunikationsstark und verhandeln geschickt. Sie sind kompromiss- und konfliktfähig. </li> <li> Sie sind interessiert daran, interdisziplinär zu arbeiten und denken bereichsübergreifend. </li> <li> Sie sind belastbar, leistungs- und veränderungsbereit, ziel- und ergebnisorientiert, organisationsfähig, selbstständig, entscheidungsfähig und kooperationsfähig. </li> <li> Sie haben Repräsentations- und Netzwerkkompetenz. </li> <li> Sie arbeiten dienstleistungsorientiert. </li> <li> Methodische und strategische Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie leiten das Referat 2 in der Abteilung IV (Informatik) mit derzeit sechs Mitarbeiter:innen, vorrangig mit wissenschaftlicher Informatik-Ausbildung. Das Referat umfasst die Arbeitsgebiete Managementsysteme, IT-Architekturen, Software- und Netzwerktechnologien. Mit Erfahrungen aus diesen Arbeitsgebieten unterstützen Sie die Projektkoordination in der internen IT. Insgesamt haben Sie Verantwortung für folgende Aufgaben: </li> <li> Personalführung und -management im Referat </li> <li> Mitarbeitenden-Entwicklung, vertragsbezogene Angelegenheiten und operative Personalsteuerung im Referat </li> <li> Planung und Steuerung interner IT-Projekte </li> <li> Strategische und operative Fachaufgaben im Referat und der IT-Stelle </li> <li> Mitarbeit in Gremien und ausgewählten Arbeitsgebieten des Referats </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgeltgruppe E 15 TV-L - Die Leitungsfunktion wird zunächst befristet für zwei Jahre auf Probe übertragen. </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung und zur persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Ein sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz mit einem breiten Aufgabenspektrum und einem internationalen Arbeitsumfeld </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobticket </li> </ul><br><br><br><br><br>Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit

723 Vollzeit Jobs in Dieffenbachstraße 1, 10967 Berlin, Deutschland