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Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder in einem vergleichbaren Bereich </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion </li> <li> Analytisches Vorgehen, kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit </li> <li> Gute Anwendungskenntnisse des CAE-Systems Eplan Plattform (Electric P8, Pro Panel etc.) </li> <li> Kreativ, selbstständig und Spaß, neue Themen umzusetzen </li> <li> Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In der Rolle als Engineering Standard Manager sind Sie für die Konzeption, Erstellung und Bereitstellung von standardisierten Engineering-Daten für unsere Eplan Software verantwortlich. Sie werden Teil eines dynamischen Teams an einem unserer bundesweiten Standorte, das innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt und die technische Exzellenz unserer Projekte sicherstellt. </li> <li> Konstruieren von Stromlaufplänen, Schaltschrankaufbauten, Klemmplänen, Kabellisten, Stücklisten und mehr </li> <li> Eigenständige Konzeption und Erstellung von Applikationsbeispielen und Best Practices für die Anwendung der Eplan Software </li> <li> Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Ausarbeitung fachspezifischer Aufgabenstellungen </li> <li> Entwicklung und Erstellung von Beispieldaten und Standardisierungsvorlagen für IEC, NFPA etc. </li> <li> Täglicher Umgang mit Artikel- und Stammdaten für die Eplan Software </li> <li> Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Stakeholdern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li> Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) </li> <li> Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.<br><br>EPLAN GmbH &amp; Co. KG

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Elektrokonstrukteur / Elektrotechniker (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung Organisationsentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Prozessmanagement, Transformationsprojekte oder Agil Operating Model oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. </li> <li> Du hast fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z.&nbsp;B. Scrum, Kanban, SAFe) und deren Einsatz im organisationalen Kontext sowie in der Gestaltung und Optimierung komplexer Prozesse, wünschenswert sind Erfahrungen im Umfeld Six Sigma Black Belt. </li> <li> Du verfügst über ein ausgeprägtes agiles Mindset in Kombination mit einer sehr selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke. </li> <li> Du hast eine analytisch-strukturierte Denkweise und ein gutes Gespür für organisationale Zusammenhänge. </li> <li> Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). </li> <li> Du findest praktikable Lösungen - auch bei komplexen Rahmenbedingungen und zeigst hohe Eigeninitiative und Spaß daran, Dinge aktiv weiterzuentwickeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zur Analyse und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen identifizierst du Verbesserungspotenziale in bestehenden Prozessen und Strukturen, gestaltest ganzheitliche End-to-End-Prozesse als Basis einer optimierten Organisation und unterstützt deren Umsetzung. </li> <li> Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um organisationale Veränderungen strukturell zu verankern und skalierbar zu machen. Hierbei fungierst du als beratende Instanz, Herausforderer und Impulsgeber. </li> <li> Du bringst deine Expertise in strategische Projekte ein für die Begleitung agiler Transformationsinitiativen. </li> <li> Du wendest agile Prinzipien bei der Organisations- und Prozessentwicklung an (z.&nbsp;B. iterative Entwicklung, MVPs), um Agile Methoden im Prozessdesign zu verankern. </li> <li> Du entwickelst KPIs, Visualisierungen und Steuerungsmechanismen, um Fortschritte und Engpässe sichtbar zu machen und somit die Transparenz und Wirksamkeit sicherzustellen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: </li> <li> Flexibles Arbeiten:  Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). </li> <li> Work-Life-Balance:  Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. </li> <li> Vereinbarung von Privatleben und Karriere:  Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. </li> <li> Individuelle Benefits:  Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. </li> <li> Onboarding:  Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. </li> <li> Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life:  Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. </li> <li> Karrieremodell und Weiterbildung:  In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. </li> <li> Unsere Unternehmenswerte:  Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. </li> <li> Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit:  Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. </li> <li> Kununu:  Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von &gt;= 90 %. </li> <li> Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. </li> <li> Mitarbeitervorteile </li> <li> Vorsorgeuntersuchungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sportaktivitäten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mitarbeiter-Laptop </li> <li> Fitnessangebote </li> <li> Firmenevents </li> <li> Parkplatz </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Sabbatical </li> <li> Kantine </li> <li> Essenszulage </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Coaching </li> <li> Homeoffice </li> <li> Zusätzliche Urlaubstage </li> <li> Firmenticket </li> <li> Studienförderung </li> <li> Kfz- / Reisezulage </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung          abweichen. </li> <li> Auszeichnungen </li> <li> Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen          zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung,          ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. </li> </ul><br><br><br>Karriere.atruvia.de
Atruvia AG
René Ölschlegel
Tel.:  0160 9899 2883
E-Mail:                <a href="mailto:rene.oelschlegel@atruvia.de" target="_blank">rene.oelschlegel@atruvia.de</a><br><br>Atruvia AG

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Organisationsentwickler (m/w/d) | TAOOHM

Das Oelder Verlagshaus Holterdorf stellt ein modern ausgerichtetes, vielschichtiges Medienunternehmen  dar, das seinen Blick neben der Pflege seiner Print-Produkte konsequent in die  digitale Zukunft richtet. Als seine wesentliche Aktivität gibt der Verlag die traditionsstarke  Tageszeitung  »Die Glocke«  heraus, die sich als ein Markenzeichen in der Region verstehen darf.
Der hohe Grad elektronischer und digitaler Automatisierung unserer Produktionsanlagen für  den Zeitungsdruck, das Einstecken von Beilagen und das Erstellen versandfertiger Zeitungspakete  erfordert einen flexiblen Fachmann mit Freude an Herausforderungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung zum Betriebselektriker,  Mechatroniker, Elektroniker für  Betriebstechnik, Industrieelektroniker oder  vergleichbare Qualifikation und erforderliche  Berufserfahrung </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich  SPS-Steuerungen, Antriebs- und Regeltechnik </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Standardanwendungen </li> <li> Den Führerschein der Klasse B </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sowie eine selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Optimierung, Fehlerbehebung und  Installation der Produktionsanlagen </li> <li> Führen von Fehler- und Wartungsberichten </li> <li> Installieren und dokumentieren technischer  Ausrüstungen an Betriebs-, Maschinen- und  Anlagenteilen </li> <li> Qualitätssicherung des Produktionsprozesses </li> <li> Abwechselnde Teilnahme am  Betriebsbereitschaftsdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Vollzeitstelle mit den attraktiven  tariflichen Rahmenbedingungen der  Druckindustrie </li> <li> Flache Hierarchien und kurze  Entscheidungswege </li> <li> Angenehme, moderne und kollegiale  Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Professionelles Umfeld mit einer offenen  Kommunikationskultur </li> <li> Vergünstigtes Mitarbeiter-Abo und Fahrradleasing </li> </ul><br><br><br>Bewerbungen an:
Tageszeitung »Die Glocke«
Personalabteilung Frank Huneke
Engelbert-Holterdorf-Str. 4/6, 59302 Oelde
E-Mail:  <a href="mailto:personalabteilung@die-glocke.de" target="_blank">personalabteilung@die-glocke.de</a><br><br>E. Holterdorf GmbH &amp; Co. KG

Elektroniker/ Betriebstechniker (m/w/d)

Aus kleinen Anfängen entwickelte sich ein gemeinnütziges Unternehmen, das heute unterschiedliche Einrichtungen in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt betreibt. Dazu gehören stationäre Wohngruppen für Kinder und Jugendliche (SGB VIII - Bereich), Wohngruppen für erwachsene Menschen mit geistiger Einschränkung (SGB IX - Bereich) und ambulante Hilfen für behinderte Menschen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Wir suchen engagierte und teamfähige pädagogische Fachkräfte, die das gewisse und besondere Einfühlungsvermögen und Verständnis für eine Beschäftigung in einer stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mitbringen. Die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sollte vorhanden sein.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Betreuung von Kindern und Jugendlichen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine  unbefristete  vielseitige Tätigkeit in  Teil- und Vollzeit
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen
Unterstützung bei einem eventuellen Wohnortwechsel</p><br><br><br>Kinderhof Merzen gGmbH
Frau Szengel
Mühlenweg 3b
49586 Merzen
E-Mail:  <a href="mailto:info@kinderhof-merzen.de" target="_blank">info@kinderhof-merzen.de</a><br><br>Kinderhof Merzen gGmbH

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Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d), Dipl.-Pädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Psychologe (m/w/d), Rehabilitationspsychologe (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
Die Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden
Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Betriebsrente
Exklusive Coupons
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umfassendes Onboarding
ROSSMANN Lernwelt
Arbeitsbekleidung &amp; -schutz
Bikeleasing
Führungskräfteentwicklung
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</p><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

Assistenz (m/w/d) der Filialleitung Vollzeit

TransPak ist ein bundesweit tätiger Verpackungsmittelgroßhandel mit über 390 Mitarbeitern an 18 Standorten in Deutschland und 3 im benachbarten Ausland. Seit über 50 Jahren übernehmen wir als Systemanbieter die Entwicklung, Beschaffung und Einlagerung von Verpackungen für viele unserer namhaften Kunden. Neben dem Vertrieb unseres Standartsortiments realisieren wir gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Verpackungskonzepte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gut ausgebildet! Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit oder bist Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung. </li> <li> Erfahren! Eine schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit zeichnet Dich aus. </li> <li> Kommunikationsstark! Dein Auftreten ist authentisch und aufgeschlossen, Du bist verbindlich und hast eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke, sowie sehr gute Deutschkenntnisse. </li> <li> Allzeit bereit! Das heißt Du bist ein Allrounder, der mit einem hohen Servicegedanken intern sowie extern Kunden betreut und Freude am Telefonieren und dem persönlichen Kundenkontakt hat. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beziehungspflege! Du stehst im engen Kundenkontakt, pflegst langfristige Beziehungen zu unseren bestehenden Kunden und gehst mit großer Motivation in die Akquise von Neukunden im Bereich Verpackungsmittel. </li> <li> Service aus einer Hand! Du betreust die Bearbeitung und Abwicklung der Aufträge sowie die Bestellungen und Rückfragen deiner Kunden selbstständig und koordinierst diese mit deinem Team. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante Perspektive in einem innovativen und wachsenden Wirtschaftszweig </li> <li> Spannende Herausforderungen mit viel Platz zur Eigeninitiative </li> <li> Wir bieten Dir ein familiäres Umfeld in einem motivierten Team, das von flachen Hierarchien geprägt ist </li> <li> Du bekommst hier eine intensive Einarbeitung, die von erfahrenen Mitarbeitern begleitet wird </li> <li> Damit Du auch langfristig erfolgreich bist, erhältst Du regelmäßige betriebliche Weiterbildungsprogramme und Schulungen </li> <li> Modernste Kommunikationslösungen zur Unterstützung Deiner Tätigkeit </li> <li> Eine gelebte flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents - vom sportlichen Teamevent über Sommerpartys bis zur Weihnachtsfeier </li> <li> Bikeleasing-Mobilitätsangebot </li> <li> Das Angebot zeichnet sich durch ein leistungsorientiertes Gehalt aus und wird durch Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung abgerundet </li> </ul><br><br><br>TransPak AG
In der Au 7
35606 Solms
Www.transpak.de<br><br>TransPak AG

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (all genders)

Die Salzgitter AG gehört mit 10 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen.
Die TELCAT MULTICOM GmbH zählt mit mehr als 300 Mitarbeitern (w/m/d) an über 20 Standorten bundesweit zu den größten ITK-Systemhäusern Deutschlands. Als Tochtergesellschaft der Salzgitter AG verbindet TELCAT die Flexibilität eines Mittelständlers mit der wirtschaftlichen und finanziellen Stärke eines Konzerns. Herstellerunabhängig bieten wir unseren Kunden komplexe Systemlösungen in den Bereichen Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Netzdienste und Sicherheitstechnik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen Studienabschluss oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informations- und Netzwerktechnik sammeln. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Netzwerktechnologien LAN, WAN, DMZ, WLAN, Switching VLAN, Spanning Tree, LAG, statisches/dynamisches Routing RIP und OSPF. </li> <li> Ebenso besitzen Sie sehr gutes Know-how in den Telekommunikationstechnologien DSL, VoIP und SIP sowie in der IT-Sicherheit (Firewall, Gateway-Security, VPN-IPSec, SSL-VPN, Anti-Malware, IPS, Endpoint-Security). </li> <li> Sie haben bereits fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft-Betriebssysteme sowie Microsoft Exchange, SQL, NPS, LDAP, Radius, DHCP. </li> <li> Ebenso sind Sie versiert in der Systemintegration im komplexen Technologieumfeld und verfügen über herstellerspezifische Qualifizierungen für die jeweiligen Systeme. </li> <li> Sie besitzen technisches Verständnis im Bereich Virtualisierung, Server, SAN, Storage und Backup. </li> <li> Sie sind bereit, sich in die Themen der Gebäudeleittechnik, Video over IT und Einbruchmeldetechnik einzuarbeiten. </li> <li> Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Eigenmotivation und Engagement. </li> <li> Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Kernaufgabe besteht in der Installation und Inbetriebnahme komplexer IT- und Netzwerkkomponenten im LAN-, WAN- und WLAN-Umfeld (Router, Switches, Gateways, Firewalls, Windows-Server, WLAN-Controller, Access Points). </li> <li> Im Rahmen der Systemintegration sind Sie zuständig für die Realisierungsplanung in vorhandenen Kundennetzwerktopologien und Infrastrukturen (LAN/WAN, Routing/Switching, Netzwerkmanagement). </li> <li> Sie betreuen, betreiben und monitoren komplexe Serverinfrastrukturen bei unseren Kunden auf Basis von Windows-Servern, VMware und Hyper-V. </li> <li> Sie analysieren auftretende Probleme der IT-Infrastruktur, ermitteln Lösungen und setzen Maßnahmen zur Betriebsoptimierung um. </li> <li> Zudem übernehmen Sie die Beratung und Schulung unserer Kunden. </li> <li> Darüber hinaus erkennen Sie technische Verbesserungspotenziale und zusätzliche Vermarktungschancen. </li> <li> Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst teil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen neben einer unbefristeten Festanstellung eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. eines 13. Monatsgehalts, hohe Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Betriebskrankenkasse, Berufsunfähigkeitsversicherung) und eine Kultur, in der Sie sich persönlich einbringen und weiterentwickeln können. </li> <li> Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten können Sie Ihr berufliches und privates Leben noch besser koordinieren. </li> <li> Darüber hinaus bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub zur Erholung vom herausfordernden Arbeitsalltag. </li> <li> Moderne Arbeitsmittel sind eine Selbstverständlichkeit für uns. Um Ihnen einen optimalen Einstieg zu gewährleisten, stehen Ihnen ab dem ersten Arbeitstag Dienstwagen, Smartphone und Notebook zur Verfügung. </li> </ul><br><br>Telcat Multicom GmbH

Systemadministrator Netzwerktechnik Expert (w/m/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)

Der Einkauf der enercity AG setzt sich aus den Teams des strategischen Einkaufs, des operativen Einkaufs, des Projekteinkaufs sowie dem Prozessmanagement/Digitalisierung und dem Einkaufscontrolling zusammen. Gemeinsam mit den 16 Kolleg:innen arbeiten wir daran, die Energiewende in der Region Hannover voranzutreiben. Nach einer Umorganisation befinden wir uns aktuell in einem Transformationsprozess und freuen uns über neue Kolleg:innen im Team, die mit uns den gemeinsamen Weg gehen möchten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. </li> <li> Du hast bereits Berufs- und Projektmanagementerfahrung im Einkauf gesammelt, idealerweise in der operativen Durchführung von Projekten und in der Digitalisierung. Zudem verfügst du über Erfahrung in Data Analytics und im Aufbau eines Kennzahlensystems sowie im regelmäßigen Reporting. </li> <li> Des Weiteren besitzt du Zusatzqualifikationen in den Themen Organisationsentwicklung, Projektmanagement, agile Arbeitsmethoden oder Change-Management. </li> <li> Eine innovative Denkweise und IT-Affinität in Bezug auf die Neueinführung und Restrukturierung von Prozessen, eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit über Hierarchieebenen und Organisationsbereiche sowie Teamfähigkeit zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li> <li> Du gehst den Dingen gerne auf den Grund und verfügst über eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie einen pragmatischen Ansatz. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. </li> <li> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Prozessmanager:in und Projektleiter:in Digitalisierung im Einkauf initiierst, begleitest, steuerst, prüfst und standardisierst du Digitalisierungsprojekte und übernimmst bei Bedarf die Leitung. Du planst im Rahmen dieser Tätigkeiten die Aufgaben, Termine, Meilensteine, Kosten und Ressourcen. </li> <li> An der Schnittstelle zur IT und Digitalisierung agierst du als Business-Partner:in, bestimmst bei der Auswahl von Einkaufstools mit und übernimmst deren systemische Betreuung. </li> <li> Du entwickelst Data Analytics und ein ganzheitliches Reporting für den Einkauf weiter und definierst sowie analysierst fortlaufend relevante Kennzahlen. </li> <li> Deine Aufgaben werden durch die Teilprojektleitung für den Einkauf bei unternehmensweiten Projekten abgerundet. </li> <li> Du als Prozessmanager:in und Projektleiter:in Digitalisierung bringst den Einkauf der enercity AG in den Themen Standardisierung und Digitalisierung auf das nächste Level. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen spürst du Ineffizienzen und Optimierungspotenziale in unseren Einkaufsprozessen auf, setzt Verbesserungen um und überwachst die Ergebnisse. Auch die Kennzahlen, die im Einkauf etabliert sind, controllst du. Über Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis solltest du verfügen. Mobiles Arbeiten stellt kein Problem dar. Dienstags und mittwochs sind unsere Teamtage im Büro - im Zuge der Transformation ist es jedoch teilweise auch notwendig, an weiteren Tagen in der Woche ins Büro zu kommen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken </li> <li> Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an </li> <li> Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity </li> <li> Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance </li> <li> Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung </li> <li> Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> Enercity Kinderkrippe </li> <li> Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung </li> <li> Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern </li> <li> Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da </li> <li> Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Enercity Gym und Betriebssport </li> <li> Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben </li> <li> Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> Alle Vorteile kennenlernen </li> <li> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. </li> </ul><br><br>enercity AG

823 Vollzeit Jobs in 32 Detmold, Deutschland