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Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE  ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der  HOPPECKE  stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber.
Freuen Sie sich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Ihren Händen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen eine abgeschlossene Hochschulausbildung im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie im Bereich Batteriesysteme. </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel); idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce. </li> <li> Analytisches Denken sowie die Fähigkeit, Kundenbedarfe in strategische Ansätze und konkrete Maßnahmen zu überführen. </li> <li> Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und       Ergebnisorientierung. </li> <li> Ausgeprägte Sozialkompetenz, Reisebereitschaft sowie Freude an internationaler       Kundenkommunikation und interkultureller Zusammenarbeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertrieb, Key Accounting </li> <li> Sie sind verantwortlich für die vertriebliche Betreuung unserer Rail Kunden. </li> <li> Sie wirken bei der Erstellung und Koordination von Angeboten, Präsentationen und       Ausschreibungen in deutscher und englischer Sprache mit. </li> <li> Sie koordinieren Vertriebsprozesse funktionsübergreifend mit internen Bereichen wie       Engineering, Logistik, Service und Controlling. </li> <li> Sie analysieren Markt- und Kundenanforderungen und leiten daraus vertriebsrelevante       Maßnahmen und Grobkonzepte ab. </li> <li> Sie identifizieren Vertriebspotenziale und bringen diese in die Markt- und Angebotsstrategie ein. </li> <li> Sie pflegen das CRM-System zur lückenlosen Erfassung von Aktivitäten, Kundenfeedbacks und Projektstatus. </li> <li> Sie reagieren frühzeitig auf Eskalationsereignisse und stellen die Zufriedenheit Ihrer Kunden unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen sicher. Ggf. wirken Sie zusätzlich mit bei der Betreuung eines unserer Top-Kunden im internationalen Bahnsegment </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy </li> <li> Mitarbeiterkapitalbeteiligung </li> <li> Gesundheits- und Sportprogramm </li> <li> EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) </li> <li> Leasingbike </li> <li> Familienfreundliches Unternehmen </li> <li> Kantine </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung </li> <li> Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge </li> </ul><br><br><br>Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an:
Kristin Pöppelbaum
HR Business Partner
+49 (0)2963 61 - 194<br><br>HOPPECKE Batterien GmbH &amp; Co. KG

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Product Sales Manager (m/w/d)

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Ingenieurstudium Bau- und Umweltingenieurwesen oder ein vergleichbares technisches Fachgebiet. </li> <li> In Ihnen steckt die Begeisterung für technische Herausforderungen und Innovationen. </li> <li> Mit erster Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind Sie für den optimalen Start gerüstet. </li> <li> Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken gehört zu Ihren Stärken </li> <li> Sie verstehen sich zudem als Teamplayer*in mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Lernbereitschaft. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Trainee (m/w/d) durchlaufen Sie ein strukturiertes und praxisorientiertes Ausbildungsprogramm, das Sie optimal auf eine zukünftige Karriere als  Bau- und Umweltingenieur  (m/w/d) vorbereitet. </li> <li> Von Anfang an mittendrin - Sie unterstützen spannende technische Projekte und übernehmen Verantwortung für herausfordernde Aufgaben in unseren sechs Geschäftsfeldern, im Besonderen im Bereich Deponie und Projekte. </li> <li> Individuelle Betreuung - Ihre erfahrenen Mentor*innen begleiten Sie auf dem Weg durch Ihr individuelles Trainee-Programm und unser HR-Team ist jederzeit an Ihrer Seite. </li> <li> Strukturiertes Onboarding - mit gezielter Einarbeitung, regelmäßigen Feedbacks, Trainings &amp; Workshops entwickeln Sie sich stetig weiter. </li> <li> Innovationen vorantreiben - Sie finden technische und wirtschaftliche Lösungen, um nachhaltige Verbesserungen und neue Standards zu setzen. </li> <li> Lösungen entwickeln &amp; Prozesse optimieren - Ihre Ideen steigern Effizienz und verbessern die Qualität unserer Arbeit. </li> <li> Teamwork zählt - in interdisziplinären Teams bringen Sie Ihr Wissen ein und gestalten aktiv unseren Erfolg mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li> Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung </li> <li> Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld </li> <li> Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto »Miteinander - Füreinander« </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600&nbsp;EUR jährlich für z.&nbsp;B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks </li> <li> Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li> Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> </ul><br>Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.<br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Jutta Meyer, Spezialistin Recruiting
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Im Emscherbruch 11
45699 Herten<br><br>AGR mbH

Technischer Trainee (m/w/d) / Umwelt / Deponie / Bauingenieurwesen

Wir bei der H. von Gimborn GmbH blicken auf eine langjährige und erfolgreiche Historie der Herstellung unserer Heimtierprodukte zurück. Wir produzieren und vertreiben Katzensnacks unter der Marke GimCat und Katzenstreu unter der Marke Biokat's. Seit der Firmengründung im Jahre 1855 stehen wir für Qualität und höchste Ansprüche. Unser Ansporn ist es, magische Momente der Liebe zwischen Mensch und Tier zu schaffen. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine hohe Eigenverantwortung und eine große Gestaltungsfreiheit. Dabei legen wir Wert auf eine hohe Leistungsbereitschaft in Verbindung mit ausgeprägtem Teamgeist und einem wertschätzenden Umgang miteinander.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachgehilfe (m/w/d), Studium Personalreferent (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder über den zweiten Bildungsweg zum Personalkaufmann (m/w/d) </li> <li> Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Personalwesen und Abrechnungswesen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Kenntnisse  arbei tsre chtlicher  Rahmenbedingungen </li> <li> Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie der Erstellung und Kontrolle von Rückstellungen und Lohnkosten im Rahmen des Jahresabschlusses </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, SAP-Erfahrungen wünschenswert </li> <li> Sorgfältige und sehr zuverlässige, dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung der administrativen, routinemäßigen Aufgaben der einsatz-, entlohnungs-, betreuungs- und freistellungsbezogenen Prozesse unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen </li> <li> Schnittstelle zu Mitarbeitern, Betriebsräten, Führungskräften und der Geschäftsführung </li> <li> Betreuung / Unterstützung der Mitarbeiter bei sozialen Angelegenheiten </li> <li> Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Einzel- und Disziplinarmaßnahmen </li> <li> Abwicklung aller vertraglichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Proaktive Bearbeitung arbeits- und personalrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband </li> <li> Erstellung von Budgets / Forecast, Statistiken, Jahresabschlussarbeiten und Berichten in Zusammenarbeit mit den Abteilungen </li> <li> Weitere Aufgaben nach Maßgabe des Vorgesetzten </li> <li> FACHLICHE UND PERSÖNLICHE VORAUSSETZUNGEN: </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifentgelt der chemischen Industrie und flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub und eine 37,5-Stunden-Woche </li> <li> Flexible Arbeitsmodelle: 40 % der Tätigkeit können remote bzw. mobil durchgeführt werden </li> <li> Wachsendes, innovatives Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima </li> <li> Eine langfristig ausgerichtete Unternehmenskultur </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Pflegezusatzversicherung, Corporate Benefits </li> <li> Fahrtkostenzuschuss </li> <li> Gezielte Weiterbildung und Karriereentwicklung </li> <li> Kantine </li> <li> Attraktive Jubiläumsregelung </li> <li> Hausinterne Physiotherapie </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Firmenevents </li> <li> Bürohunde </li> <li> Auf Dich warten interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international agierenden Unternehmen. </li> </ul><br><br><br>Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sendest Du uns bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an:
<a href="mailto:Karriere@gimborn.de" target="_blank">Karriere@gimborn.de</a> .
H. von Gimborn GmbH
Personalabteilung | Albert-Einstein-Straße 6 | 46446 Emmerich am Rhein
<a href="mailto:Karriere@gimborn.de" target="_blank">Karriere@gimborn.de</a>  | <a href="http://www.gimborn.eu/de" target="_blank">www.gimborn.eu/de</a><br><br>H. von Gimborn GmbH

HR-Spezialist Personalverwaltung (m/w/d)

Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) </li> <li> Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar </li> <li> Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. </li> <li> Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. </li> <li> Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. </li> <li> Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektarbeit in allen Planungsphasen von besonders komplexen Straßen- und Radwegeprojekten </li> <li> Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden </li> <li> Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros </li> <li> Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4954 werden bis 18.08.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:                <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4954" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Ingo Menzel
Fachliche*r Ansprechpartner*in
02331 / 8002 179
Elif Aslihan Günes
Recruiter*in
0271 / 3372 311<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Radverkehrsbeauftragte*r - Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Die SITA Airport IT GmbH ist als Tochterunternehmen der SITA und des Flughafens Düsseldorf spezialisiert auf intelligente und kosteneffiziente Kommunikations- und IT-Lösungen für die Luftverkehrsindustrie (ATI) - eine Branche, die besonderen Wert auf individuell zugeschnittene und hoch verfügbare Lösungen legt. Zu unseren Kunden gehören Flughäfen und Airlines, aber auch Behörden, Häfen, Städte &amp; Kommunen sowie über 250 große und mittelständische Unternehmen weltweit, die täglich von unserem Know-how profitieren.
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen bitte senden an:  <a href="mailto:jobs@sita-airport-it.aero" target="_blank">jobs@sita-airport-it.aero</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens dreijährige Berufserfahrung </li> <li> Erfahrung in der Administration von Cloud-Infrastrukturen und deren Diensten </li> <li> Kenntnisse in Netzwerken, Sicherheit, Virtualisierung und Speichersystemen </li> <li> Sicherer Umgang mit Automatisierungs- und Provisionierung-Tools </li> <li> Idealerweise Zertifizierung wie z. B. »Azure Administrator Associate« oder »AWS SysOps Administrator« </li> <li> Gute analytische Fähigkeiten </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Hauptaufgabe des  Cloud Administrator (m/w/d)  ist die Sicherstellung eines sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Betriebs unserer Cloud-Infrastruktur auf Basis von  Microsoft Azure  oder  Amazon Web Services (AWS) . </li> <li> Einrichtung und Pflege von Ressourcen (z.B. VMs, Storage, Netzwerke) </li> <li> Überwachung von Systemzuständen und Cloud-Services </li> <li> Optimierung von Verfügbarkeit, Leistung und Kosten </li> <li> Umsetzung von Security- und Backup-Konzepten </li> <li> Verwaltung von Berechtigungen und Policies (IAM, RBAC, etc.) </li> <li> Nutzung von CI/CD-Pipelines zur Infrastrukturbereitstellung </li> <li> Fehleranalyse und Incident Management </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub </li> <li> Arbeiten in einem ambitionierten Team mit spannenden Aufgaben &amp; gemeinsamen Events </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li> Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. kostenfreier Parkplatz, Deutschlandticket, Urban Sports Club, Kantinenzuschuss, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr! </li> </ul><br><br><br><br><br>SITA Airport IT GmbH

Cloud Administrator (m/w/d)

Ecovium ist der Weg, auf dem innovative Software- und Hardwarelösungen für alle Bereiche der Logistik, fundierte Business Intelligence und kompetente Beratung zusammenfinden.
Wir haben uns 2021 aus zwölf Unternehmen mit dem Ziel zusammengeschlossen, ein starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen und die Weichen für neue Wege in der Logistik zu stellen. Unterstützt durch starke Investoren wachsen wir stetig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> SAP-Erfahrung : Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung in SAP ECC oder S/4HANA, idealerweise in den Modulen PP und SD. </li> <li> Customizing-Know-how : Erfahrung in der Konfiguration und Anpassung von SAP-Systemen. </li> <li> Projektmanagement-Skills : Du hast schon eigenständig Projekte gesteuert oder Teams koordiniert. </li> <li> Schnittstellenkompetenz : Du kommunizierst sicher mit technischen Teams und Business-Usern und bist in der Lage, zwischen beiden Welten zu vermitteln. </li> <li> Nice to have : Erste Berührungspunkte mit den Themen Zoll, Außenhandel, Ursprungs- und Präferenzregelungen. </li> <li> Sprachen : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung : Eigenverantwortliche Steuerung internationaler Implementierungsprojekte unseres SAP-Add-ons PCALC4SAP - von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis zum Go-Live. </li> <li> Fachliche Analyse : Durchführung von Gap-Analysen, Erstellen funktionaler Spezifikationen und Ableitung konkreter Umsetzungsschritte. </li> <li> Beratung &amp; Konfiguration : Individuelle Anpassung von SAP-Lösungen in den Modulen MM, PP und SD zur optimalen Abbildung von Präferenzkalkulationen und zollrechtlichen Anforderungen. </li> <li> Kommunikation &amp; Koordination : Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, Entwicklerteams und internen Fachabteilungen über alle Projektphasen hinweg. </li> <li> Optimierung &amp; Support : Kontinuierliche Weiterentwicklung der Lösung basierend auf Kundenfeedback und regulatorischen Neuerungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Active : ecovium bietet dir unterschiedlichste Möglichkeiten, aktiv eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten. </li> <li> Flexible : Egal ob früher Vogel oder Langschläfer:in - arbeite so, wie es für dich am besten passt. </li> <li> Mobile Working : Hybrid ist hip! Genieße die Flexibilität, an bis zu zwei Tagen pro Woche von zuhause aus zu arbeiten. </li> <li> Workation : Bis zu 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr im europäischen Ausland arbeiten - ecovication macht's möglich. </li> <li> Think green : Mobil sein und das Klima schützen - ecovium goes JobRad. </li> <li> Ecovium Academy : Entdecke vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf unserer unternehmenseigenen Lernplattform und gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft! </li> <li> Weitere Benefits : Du profitierst von vielseitigen Karrierechancen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen zur Arbeitsplatzbrille sowie einer Getränke- und Obstflatrate und Mitarbeiterrabatten. </li> </ul><br><br><br>Kontaktiere für weitere Informationen gerne unsere Ansprechpartner:innen der HR-Abteilung unter    <a href="mailto:jobs@ecovium.com" target="_blank">jobs@ecovium.com</a> .<br><br>ecovium GmbH

Software Consultant (m/w/d) SAP

ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO₂-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO₂-armer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder eine ähnliche Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility bzw. internationale Entsendungen </li> <li> Hohe Eigeninitiative und -verantwortung sowie strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz zur Leitung und Steuerung von Global Mobility Projekten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation der Auslandseinsätze von der Vorbereitung bis zur Umsetzung in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und externen Dienstleistern </li> <li> Betreuung der entsandten Mitarbeitenden in Bezug auf Rechtssicherheit und internationalem Steuerrecht </li> <li> Koordination der unterstützenden Dienstleister (z.B. Relocation Service) während des Aufenthalts </li> <li> Bereitstellung steuerlicher Informationen für die Payroll und Durchführung von hypothetischen Steuerberechnungen </li> <li> Optimierung des Entsendeprozesses durch Identifizierung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Entsendungskonzepte </li> <li> Erstellung und Anpassung der Entsendungsverträge und relevanter Betriebsvereinbarungen und Richtlinien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Brückentagsregelung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Hunde geduldet </li> <li> Kantine </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Lange Mitarbeiterzugehörigkeit </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Parkplatz </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang </li> <li> Weihnachtsgeld </li> </ul><br><br><br>Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a><br><br>Enrichment Technology Company Limited

Specialist Global Mobility (m/w/d)

Die KANZAN Spezialpapiere GmbH ist der europäische Spezialist für Thermo- und Inkjet-Papiere. Unsere Marktführerschaft beruht auf unserer technologischen Innovationskraft, dem hohen Qualitätsniveau unserer Produkte und unserem anspruchsvollen Kundenservice. Mit rund 300 Mitarbeitern erwirtschaften wir derzeit einen Umsatz von mehr als 100 Mio. EUR. Wir gehören zur Oji Group, dem größten japanischen Papierhersteller.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der Automatisierungstechnik und der Mess- und Regeltechnik </li> <li> Fähigkeit, sowohl im Team als auch allein und selbständig zu arbeiten </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft, sich auf wechselnde Aufgabenstellungen einzustellen </li> <li> Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitungszeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführen von Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten an unseren komplexen Produktions- und Energieanlagen </li> <li> Beheben von elektrischen Störungen und Sicherstellung der Produktionsbereitschaft </li> <li> Erstellen von Prüfdokumenten und Instandhaltungsberichten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Aufgabenstellungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das zu Ihnen passt und langfristig mit Ihnen plant </li> <li> Eine übertarifliche- und leistungsgerechte Vergütung sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> 35,5 Tage frei pro Kalenderjahr (30 Tage Urlaub und 5,5 Tage Freizeitausgleich) </li> <li> Einen Job, der Spaß macht, in einem eingespielten und kollegialen Team </li> <li> Gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li> Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>KANZAN Spezialpapiere GmbH  | Personalabteilung | Nippesstraße 5 | 52349 Düren | <a href="http://www.kanzan.de" target="_blank">www.kanzan.de</a><br><br>KANZAN Spezialpapiere GmbH

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Sie möchten für einen Top-Arbeitgeber (Kununu 2024) der KFZ-Schadenwelt arbeiten?
Dann freuen wir uns, Sie bald in unserem 240-köpfigen Team begrüßen zu dürfen.
Wir sind eine namhafte Tochtergesellschaft der DEKRA SE mit Hauptsitz in Düsseldorf. Seit nunmehr 50 Jahren bieten wir bundesweit einen flächendeckenden Service rund um das KFZ-Gutachtenwesen an. Unsere Kunden schätzen dabei unsere Flexibilität sowie unsere Innovationskraft. Mit dem Ohr beim Kunden optimieren wir stetig unsere internen Prozesse und Produkte weiter und sorgen damit für langjährige zufriedene Kundenbeziehungen.
Wir haben verstanden, dass unsere Mitarbeiter*Innen nicht nur motiviert hervorragende Arbeit erbringen, sondern auch fachlich gestärkt sämtlichen Herausforderungen des Arbeitsalltags souverän begegnen. Ein ausgeklügeltes Aus- und Weiterbildungskonzept begleitet hierzu jeden Mitarbeitenden von Anfang an - abgestimmt auf seine Stärken und Wünsche - bei der individuellen Karriereplanung.
Zur Unterstützung und Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n<h2>Profil</h2><ul> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsvermögen zeichnen Sie aus. Ihre Kenntnisse runden Sie mit folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen ab: </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in dieser oder einer ähnlichen Position </li> <li> Fundierte Kenntnisse in hybriden Active Directory und Azure-Strukturen </li> <li> Eine systematische und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Starke Problemlösungs- und Supportfähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen im Second-Level-Support und halten allen bezüglich der Technik den Rücken frei. Wie fühlen Sie sich mit diesem Aufgabengebiet: </li> <li> Ansprechpartner für IT- und Telekommunikationssysteme und Assets des gesamten Unternehmens </li> <li> Steuerung der externen IT-Lieferanten &amp; Dienstleister </li> <li> Konfiguration neuer Systeme / PC / Server </li> <li> Verwalten und Überwachen der vorhandenen Assets des Unternehmens </li> <li> Change Request Anforderungen für die hybride Active Directory / Azure Struktur der DEKRA </li> <li> Unterstützung des IT-Projektmanagers und ggf. Mitwirkung / Umsetzung relevanter IT-Projekte </li> <li> Planung und Überwachung von Rollouts </li> <li> Ansprechpartner für den technischen Einkauf der DEKRA </li> <li> Koordination und Abstimmung mit DEKRA Fachabteilung (GiiT, Procurement) </li> <li> Umsetzung diverser EDV-Aufgaben, u. a. IT-Administration </li> <li> Einrichten und Verwalten der stationären und mobilen Kommunikationsmitteln </li> <li> Verwaltung und Überprüfung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten (LIM) sowohl in den DEKRA Systemen als auch in Gold. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir legen großen Wert auf Vertrauen und den Blick in eine gemeinsame Zukunft, deshalb bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. </li> <li> Damit Sie mit einem guten Gefühl bei uns starten, kriegen Sie eine individuelle Einarbeitung, sowie ein:e Pat:in, der Sie bei uns begleitet, Fragen beantwortet und Arbeitsroutinen abschauen können. </li> <li> Sie erhalten stets die neueste IT-Ausstattung, sodass Sie Ihre Arbeitsaufgaben reibungslos erledigen können. </li> <li> Mit dem JobRad der GKK halten Sie sich in Ihrer Freizeit fit und haben einen idealen Ausgleich zu Ihrem Arbeitsalltag. </li> </ul><br><br><br>Ugur Türkü<br><br>GKK Gutachten GmbH

IT-Administrator  (m/w/d)

... Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.
Das  LVR-Klinikum Düsseldorf  führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder Gefahrenmeldetechnik </li> <li> Mindestens 1-jährige Berufserfahrung bei Brandmelde- und Einbruchmeldetechnik, Fluchtwegsicherungssysteme, Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, elektrische Türanlagen sowie Gebäudeleittechnik und MSR-Technik </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> 10 KV-Schaltberechtigung </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung </li> <li> Sicherer Umgang mit Office-Programmen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Einsatzbereitschaft </li> <li> Eigenständiges Arbeiten </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Störungsbeseitigungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen im gesamten Fachbereich der Betriebstechnik, Energieversorgung und Gefahrenmeldetechnik </li> <li> Begehungen von Gefahrenmeldeanlagen für Brand, Einbruch / Überfall gemäß DIN VDE 0833-1 </li> <li> Kooperation mit Fremdunternehmen </li> <li> Leistungsüberwachung </li> <li> Einsatz in der technischen Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Corporate Benefits </li> <li> Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Tarifliche Leistungen </li> <li> Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> LVR-Flex-Time </li> <li> Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. </li> <li> Arbeit mit Sinn </li> <li> Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. </li> <li> Kantine </li> <li> Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li> Chancengleichheit und Diversität </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul><br>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br><br>Herr Dirk Schotten
Steht Ihnen als Leiter der  Abteilung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Tel.:   0211 922-1400
Frau Isabelle Fedderau
Steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
Tel.:   0211 922-3302<br><br>LVR-Klinikum Düsseldorf - Kliniken der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

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