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<p>An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung IT und Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als</p>
<p><strong>Co-Leitung Digitalisierung (w/m/d)</strong></p>
<p>in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen.</p>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li><strong>Vergütung und Sicherheit:</strong> Gehalt bis Entgeltgruppe 13 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst</li>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten:</strong> Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30–20 Uhr), bis zu 2&nbsp;Tage mobiles Arbeiten pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li><strong>Urlaubsregelung:</strong> 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li><strong>Attraktiver Standort:</strong> Hauptgebäude mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt</li>
<li><strong>Arbeitsausstattung:</strong> Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, Einzelbüro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li>
<li><strong>Kreatives Umfeld und Entwicklung:</strong> Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Co-Leitung der Abteilung</li>
</ul>
<ul>
<li>Gemeinsame Führung der Abteilung „IT und Digitalisierung“</li>
<li>Enge Abstimmung mit dem IT-Leiter bei Strategie und operativem Geschäft</li>
</ul>
<ul>
<li>A<strong>nalyse &amp; Konzeption</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Identifikation und hochschulweite Abstimmung von Anforderungen zur Digitalisierung von Verwaltungs- und Lehrprozessen</li>
<li>Entwicklung von technischen und fachlichen Lösungsszenarien sowie ganzheitlichen Strategien und Fahrpläne für die digitale Transformation</li>
<li>Beratung zur Integration digitaler Technologien in Lehre und Learning-Design</li>
</ul>
<ul>
<li><strong>Change-Management &amp; Kommunikation</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Gestaltung und Steuerung von Change-Prozessen</li>
<li>Kommunikation von Projektfortschritten und Veränderungszielen in alle Hochschulbereiche</li>
<li>Mitarbeit in zentralen Lenkungsgremien und enger Austausch mit Hochschulleitung und Stakeholdern</li>
</ul>
<ul>
<li><strong>IT-Projektmanagement</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Koordination und operative Mitarbeit in den Projektphasen: Beratung, Lösungsdesign, Realisierung</li>
<li>Identifikation und Abstimmung der erforderlichen Schnittstellen zu bestehenden Systemen</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem IT-Team zur Implementierung und Qualitätssicherung</li>
</ul>
<ul>
<li><strong>Prozessberatung &amp; Vernetzung</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Analyse und Optimierung fachlicher Abläufe</li>
<li>Schnittstellenfunktion bei hochschulübergreifenden IT-Projekten</li>
<li>Abstimmung mit der gemeinsamen Geschäftsstelle digitale Unterstützungsprozesse (GdU)</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem CIO aller Kunst- und Musikhochschulen, CISO und dem Datenschutzbeauftragten</li>
</ul>
<ul>
<li>D<strong>atenmanagement &amp; Compliance</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Verantwortung für Themen des Onlinezugangsgesetzes und E-Government</li>
<li>Sicherstellung datenschutzkonformer Prozesse und Informationssicherheit</li>
<li>Entwicklung und Implementierung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), insbesondere im Bereich Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik <strong>oder</strong> einschlägiger Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und erfolgreiche IT-Projektumsetzungen</li>
<li>Praxis in Prozessoptimierung und Change Management</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Hohe technische Analysefähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Einschlägige Berufserfahrung für die genannten Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, insbesondere im Hochschulkontext</li>
<li>Gute Kenntnisse des E-Government- und Online-Zugangsgesetzes sowie Informationssicherheit</li>
<li>Erfahrung in Konzeption und Betrieb von IT-Infrastrukturen und Sicherheitsmechanismen (Netzwerk, Betriebssystem, Anwendung)</li>
<li>Vertrautheit mit Hochschulstrukturen, administrativen Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
<ul>
<li>Führungskompetenz – idealerweise mit Leitungserfahrung</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und integrative Fähigkeiten</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise</li>
<li>Teamorientierung und ausgeprägte Service- bzw. Dienstleistungsmentalität</li>
<li>Sicheres, freundliches Auftreten und hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.</p>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 online mit</p>
<ul>
<li><strong>Motivationsschreiben</strong></li>
<li><strong>Lebenslauf</strong></li>
<li><strong>entsprechenden Zeugnissen</strong></li>
</ul>
<p></p>
<h2>Fragen?</h2>
<p>Kontaktieren Sie Herrn Daum unter <strong>Tel. <a href="tel:+4922120189259" target="_blank">0221/20189-259</a></strong> oder per Mail <a href="mailto:axel.daum@khm.de" target="_blank">axel.daum@khm.de</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Co-Leitung Digitalisierung (w/m/d)

<h2>Universitätsverwaltung<br>Ingenieur*in Versorgungstechnik<br>Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement<br><br></h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Ingenieur*in der Versorgungstechnik im Fachbereich Hochbau mit Schwerpunkt Berufungen in der Abteilung 53 Technisches Gebäudemanagement gesucht. Jährlich projektieren wir bis zu 30 Berufungsmaßnahmen, um neuen, teilweise internationalen Professor*innen an der UzK eine Forschungsheimat zu geben. Die daraus resultierenden fachbereichsübergreifenden Neu- und Umbaumaßnahmen werden an verschiedenen Gebäudearten von Forschungs- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden durchgeführt.<br>Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter: <a href="http://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">http://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a></p>
<h2>&nbsp;<br>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik</li>
<li>Überwachen von Planungs- und Ausführungsmaßnahmen externer Ingenieurbüros</li>
<li>Unterstützung der Arbeitsorganisation der Fachbereichsleitung und der interdisziplinären, fachbereichsübergreifenden organisatorischen Prozesse</li>
<li>Entwicklung, Optimierung und Etablierung von Arbeitsabläufen</li>
<li>Mitarbeit bei Qualitätsverbesserungsmaßnahmen</li>
<li>Betrieb eines Energiemanagements</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Versorgungstechnik im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung/Energietechnik</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse der DIN 276 für den Bereich der Versorgungstechnik</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Entscheidungsvermögen</li>
<li>sicherer Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office Programmen, SAP Anwendungen sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>einen erfahrenen Mentor, der sein Wissen weitergeben möchte</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich<br>alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet.</strong> Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.<br>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. <strong>Die Kennziffer ist TUV2409-17d.&nbsp;</strong><br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Lange unter <a href="mailto:a.lange@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.lange@verw.uni-koeln.de</a>&nbsp;und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQ´s</a>.<br><br></p>

Ingenieur*in Versorgungstechnik

<p>An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Stabsstelle des Kanzlers zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Justiziar*in (w/m/d)</strong></p>
<p></p>
<p>in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung beim Land NRW bzw. an der Kunsthochschule für Medien für 2&nbsp;Jahre. Es besteht die Option auf Verlängerung.</p>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 13 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier), Jahressonderzahlung,&nbsp; regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 - 20 Uhr), bis zu 2&nbsp;Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle</li>
<li>Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Attraktiver Standort: Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus</li>
<li>Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, Einzelbüro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat)</li>
<li>Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig</li>
</ul>
<p>Ihre Aufgabenschwerpunkte</p>
<ul>
<li><strong>Juristische Beratung</strong>
<ul>
<li>Umfassende rechtliche Beratung der Hochschulleitung, der Gremien sowie der Fachabteilungen in öffentlich- und privatrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Hochschul-, Verwaltungs-, Arbeits- und Medienrecht</li>
<li>Begleitung bei rechtlichen Fragestellungen in Lehre, Forschung, Drittmittelprojekten und Kooperationen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Prozessvertretung &amp; Rechtsdurchsetzung</strong>
<ul>
<li>Selbstständige außergerichtliche und gerichtliche Vertretung der Hochschule gegenüber Behörden, Gerichten und Dritten</li>
<li>Koordination mit externen Rechtsbeiständen und Behörde</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Gutachterliche Prüfung &amp; Handlungsempfehlungen</strong>
<ul>
<li>Juristische Prüfung von Verträgen (z. B. Kooperations-, Projekt-, Lizenzverträge) sowie hochschulrelevanter Rechtsfragen</li>
<li>Erarbeitung fundierter, praxisnaher und lösungsorientierter Handlungsempfehlungen</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Rechtliche Analyse &amp; Entscheidungsunterstützung</strong>
<ul>
<li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Hochschulleitung und Gremien zu rechtlich und strategisch relevanten Themen</li>
<li>Rechtliche Begleitung und Analyse hochschulpolitischer und wissenschaftsbezogener Entwicklungen</li>
</ul>
</li>
<li>M<strong>onitoring &amp; Stellungnahmen</strong>
<ul>
<li>Beobachtung von Gesetzesvorhaben, Rechtsprechung und hochschulrechtlichen Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen, Einschätzungen und Informationsmaterialien für die Hochschulöffentlichkeit</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Ordnungs- und Vertragsmanagement</strong>
<ul>
<li>Prüfung, Entwicklung und Aktualisierung hochschulinterner Satzungen und Ordnungen (z. B. Studien- und Prüfungsordnungen, Promotionsordnung, Projektordnung)</li>
<li>Gestaltung, Prüfung und Verhandlung herausgehobener Einzelverträge sowie Unterstützung im Vertragsmanagement</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>1. und 2. juristisches Staatsexamen (mindestens einmal die Note „befriedigend“)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger*innen, daher sind ausdrücklich keine einschlägigen Vorkenntnisse im Hochschulrecht erforderlich</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Erste Praxiserfahrung im Hochschul-, Arbeits-, Medien- oder Datenschutzrecht – z. B. durch Stationen im Referendariat, Praktika oder berufliche Tätigkeit</li>
<li>Erfahrung im Verfassen juristischer Stellungnahmen, Gutachten oder Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie juristischen Recherchedatenbanken (z. B. Beck-Online, juris)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
<ul>
<li>Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, insbesondere im Umgang mit juristisch nicht vorgebildeten Personen</li>
<li>Hohes Maß an Serviceorientierung, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Offenheit für neue Fragestellungen</li>
<li>Begeisterung für Fragestellungen im Kontext von Kunst, Medien und Wissenschaft</li>
</ul>
<h2>Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM)</h2>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.</p>
<p>Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 online mit</p>
<ul>
<li>Motivationsschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>entsprechenden Zeugnissen</li>
</ul>
<h2>Fragen?</h2>
<p>Kontaktieren Sie Herrn Sistig unter Tel. <a href="tel:+4922120189134" target="_blank">0221/20189-134</a> oder per Mail an <a href="mailto:markus.sistig@khm.de" target="_blank">markus.sistig@khm.de</a></p>

Justiziar*in (w/m/d)

<h2><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Bereich Haustechnik/Hausmeisterei (w/m/d) im Fachbereich 14 „Innerer Dienst“ - Technik</strong></h2>
<p><br>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 7 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Recklinghausen, Leibnizstraße 10, 45659 Recklinghausen</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Umzugs- Reparatur- und Unterhaltungsarbeiten</li>
<li>Ansprechpartner vor Ort für Vermieter und sonstige Dienstleister</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Abwicklung von Veranstaltungen</li>
<li>Überwachung der Haus- und Labortechnik</li>
<li>Umsetzung von Notfallmaßnahmen, z.B. Außer-Betrieb-Setzung oder Sicherung</li>
<li>allgemeine Hausmeistertätigkeiten</li>
<li>Bei Bedarf Tätigkeiten an anderen Standorten des LANUK im Rahmen von Dienstreisen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen Beruf mit direktem Bezug zum ausgeschriebenen Aufgabenprofil<br>
<ul>
<li>und einschlägige aktuelle Berufserfahrung, die nicht länger als 3 Jahre zurückliegt&nbsp;&nbsp;(Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>erlernter Ausbildungsberuf im Bereich Sanitär-, Klima-/ Heizungstechnik,</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/-in oder Elektroniker/-in mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder einem anderen Ausbildungsberuf mit Schwerpunkt Elektrik in</li>
<li>der Berufsausübung,</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Handwerk oder</li>
<li>Tätigkeit/Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>hohe Motivation</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in den Aufgabenbereich und zur ständigen Fortbildung</li>
<li>selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>ein hohes Maß an Kunden – und Serviceorientierung</li>
<li>körperliche Belastbarkeit (schwere Lasten, ggf. auch über 10&nbsp;Kilogramm, müssen getragen - Treppen und Leitern müssen bestiegen werden können)</li>
<li>Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
<li>Bereitschaft an arbeitsfreien Tagen im Ausnahmefall Dienst zu leisten (z.B. Begleitung Dienstleister, Beflaggung)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.&nbsp;</p>
<p>Der Fachbereich 14 „Innerer Dienst“ ist DIE Serviceabteilung rund um die Themen Zentrale Dienste, Liegenschaften, Fuhrpark und Technik für alle anderen Fachabteilungen im LANUK. Das Fachgebiet Technik, in dem der Einsatz erfolgen wird, umfasst 11 Personen, die an verschiedenen Standorten tätig sind.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>18.06.2025 </strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an<strong> <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a></strong></li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 14_P2554</strong></li>
</ul>
<p><strong>Andre Pleil</strong><br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</p>
<ul>
<li><a href="mailto:andre.pleil@lanuv.nrw.de" target="_blank">andre.pleil(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053530" target="_blank">02361/305 3530</a></li>
</ul>
<p><strong>Gregor Lemanski</strong><br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</p>
<ul>
<li><a href="mailto:andre.pleil@lanuv.nrw.de" target="_blank">gregor.lemanski(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613051548" target="_blank">02361/305 1548</a></li>
</ul>
<p><strong>Weitere Hinweise</strong><br>S<strong>tarten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Bereich Haustechnik/Hausmeisterei (w/m/d) im Fachbereich 14 „Innerer Dienst“ - Technik

<h3><strong>Bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen?</strong></h3>
<p>Sie haben Interesse an der Rechnungsprüfung? Ihre Tätigkeit soll Außenwirkung haben und nicht nur am Schreibtisch stattfinden? Zahlen sind für Sie kein „rotes Tuch“?</p>
<p>&nbsp;Dann bewerben Sie sich zur Verstärkung des <strong>Prüfungsgebietes III C</strong> des <strong>Landesrechnungshofs</strong> als</p>
<p><strong>Prüferin / Prüfer (w/m/d)</strong></p>
<p>im Staatlichen Rechnungsprüfungsamt (RPA) Düsseldorf.</p>
<h2><strong>Wie werden Sie für uns tätig?</strong></h2>
<p>Das RPA Düsseldorf gehört zum Geschäftsbereich des Landesrechnungshofs. Das Prüfungsgebiet III C ist im Geschäftsbereich des Landesrechnungshofs zuständig für Prüfungen im Bereich des Ministeriums für <strong>Umwelt, Naturschutz und Verkehr</strong> und des Ministeriums für <strong>Landwirtschaft und Verbraucherschutz</strong> des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Sie werden als Prüferin / Prüfer zunächst in diesen Themenbereichen tätig. Zu Ihren <strong>Aufgaben</strong> zählen dabei insbesondere die</p>
<ul>
<li>Erarbeitung von Prüfungskonzepten,</li>
<li>Durchführung von Prüfungen sowie die strukturierte schriftliche Darstellung der Prüfungsergebnisse,</li>
<li>Ausarbeitung von Stellungnahmen und die Vorbereitung von Vorschlägen für Beiträge zum Jahresbericht des Landesrechnungshofs.</li>
</ul>
<p>Zu einem späteren Zeitpunkt besteht auch die Möglichkeit zu einer internen Veränderung durch einen Einsatz für andere Prüfungsgebiete des Landesrechnungshofs.</p>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li>Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem multiprofessionellen Team mit bedarfsgerechter Einarbeitung.</li>
<li>Ein sicheres, konjunkturunabhängiges Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis (dort mit Beförderungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 13) sowie die Möglichkeit, als Tarifbeschäftigte/r in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden.</li>
<li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler und mobiler Arbeit sowie Fortbildungsangeboten.</li>
</ul>
<h2><strong>Was bringen Sie mit?</strong></h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt als Diplom-Finanzwirt/-in, Diplom Verwaltungswirt/-in oder durch ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium bzw. einen entsprechenden Studienabschluss im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften,
<ul>
<li>bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11, bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12,</li>
<li>bei Personen, die derzeit noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.</li>
</ul>
</li>
<li>Die Bereitschaft zur Verbeamtung als Tarifbeschäftigte/-r.</li>
<li>Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.</li>
<li>Eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine strategische und kreative Denkweise.</li>
<li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und zu bewerten.</li>
<li>Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit.</li>
<li>Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen.</li>
</ul>
<h2><strong>Was ist außerdem wünschenswert?</strong></h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der Verwaltung, idealerweise in den Bereichen Umwelt, Naturschutz, Landwirtschaft oder Verbraucherschutz.</li>
<li>Kenntnisse des öffentlichen Haushalts- und Finanzwesens.</li>
</ul>
<p>Unterstützen Sie das Prüfungsgebiet III C im RPA Düsseldorf bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben und bewerben Sie sich bis zum 23.06.2025 online über <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?3&amp;id=1310202" target="_blank"><strong>Interamt</strong></a>.</p>
<p>Gerne steht Ihnen für weitere <strong>Fragen</strong> zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet im Prüfungsgebiet III C die Referatsleitung Frau Dr. Niemeyer telefonisch unter <a href="tel:+492113896321" target="_blank">(0211) 3896-321</a> zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Rock <a href="tel:+492113896379" target="_blank">(0211) 3896-379</a>.</p>

Prüferin / Prüfer (w/m/d) im Staatlichen Rechnungsprüfungsamt Düsseldorf für das Prüfungsgebiet III C

<p><strong>Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied</strong><br><strong>Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst.</strong></p>
<p>Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?</p>
<p>Unterstütze uns als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in im Bereich Suppliermanagement &amp; Lizenzmanagement für Software (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 23.06.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534508" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<p>Das Suppliermanagement &amp; Lizenzmanagement für Software beschafft unter Einhaltung der Vergabebestimmungen die in der Finanzverwaltung eingesetzte Software für mehr als 30.000 nutzende Beschäftigte in 137 Dienststellen. Es trägt die Verantwortung für die Kontrolle und Einhaltung der vertraglich vereinbarten Lizenzbedingungen.</p>
<ul>
<li>Du bist für die Auswahl und Beschaffung von IT-Infrastruktur in Form von Softwareprodukten auf der Grundlage von Anforderungen der Fachbereiche des RZF oder anderer Behörden der Finanzverwaltung (Ministerium für Finanzen, Oberfinanzdirektion, Landesamt für Finanzen, Finanzschulen, Steuerfahndung usw.) im Rahmen des Supplier Managements zuständig. Dazu gehört unter anderem, dass du den Auftraggebern Umsetzungsvorschläge unterbreitest.</li>
<li>
<p>Du arbeitest im Softwarelizenzmanagement in der Lizenzverfolgung, -überwachung und</p>
<p>-optimierung und sorgst für Lizenzkonformität.</p>
</li>
<li>
<p>Du kontrollierst und pflegst den Bestand der beschafften Softwarelizenzen im Rahmen des Software-Assetmanagements.</p>
</li>
<li>
<p>Du kommunizierst mit externen Firmen sowie den Landesbehörden der Finanzverwaltung.</p>
</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung, z.B. auf der Grundlage einer Ausbildung zum Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung bzw. der Fachrichtung Systemintegration oder zum/zur IT-Kaufmann/Kauffrau.</p>
<h3><em>Weitere notwendige Voraussetzungen</em></h3>
<ul>
<li>Du hast Kenntnisse im Bereich Lizenzmanagement.</li>
<li>Du hast gute Englischkenntnisse in Schrift.</li>
</ul>
<p>Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.</p>
<h3><em>Von Vorteil wären zudem</em></h3>
<ul>
<li>Programmierkenntnisse in der Skriptsprache Powershell</li>
<li>Kenntnisse im Vergaberecht, in der Informationssicherheit und/oder IT-Service-Management.</li>
</ul>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 23.06.2025:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534508" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534508</a></p>
<p>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 14.07.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich.</p>
<ul>
<li>Florian Storb&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722053" target="_blank">0211 – 4572 2053</a></li>
<li>Dr. Stephan Rochon&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722938" target="_blank">0211 – 4572 2938</a></li>
</ul>
<p>Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a></p>
<p>Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.</p>
<p>Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (<strong>audit berufundfamilie</strong>). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.</p>
<p>Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>).</p>

Sachbearbeiter/in im Bereich Suppliermanagement & Lizenzmanagement für Software (m/w/d)

<p><strong>Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied</strong><br><strong>Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst.</strong></p>
<p>Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?</p>
<p>Unterstütze uns als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in im Bereich Suppliermanagement &amp; Lizenzmanagement für Software (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 23.06.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534508" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<p>Das Suppliermanagement &amp; Lizenzmanagement für Software beschafft unter Einhaltung der Vergabebestimmungen die in der Finanzverwaltung eingesetzte Software für mehr als 30.000 nutzende Beschäftigte in 137 Dienststellen. Es trägt die Verantwortung für die Kontrolle und Einhaltung der vertraglich vereinbarten Lizenzbedingungen.</p>
<ul>
<li>
<p>Du bist für die Auswahl und Beschaffung von IT-Infrastruktur in Form von Softwareprodukten auf der Grundlage von Anforderungen der Fachbereiche des RZF oder anderer Behörden der Finanzverwaltung (Ministerium für Finanzen, Oberfinanzdirektion, Landesamt für Finanzen, Finanzschulen, Steuerfahndung usw.) im Rahmen des Supplier Managements zuständig. Dazu gehört unter anderem, dass du den Auftraggebern Umsetzungsvorschläge unterbreitest.</p>
</li>
<li>
<p>&nbsp;Du arbeitest im Softwarelizenzmanagement in der Lizenzverfolgung, -überwachung und</p>
<p>-optimierung und sorgst für Lizenzkonformität.</p>
</li>
<li>
<p>Du kontrollierst und pflegst den Bestand der beschafften Softwarelizenzen im Rahmen des Software-Assetmanagements.</p>
</li>
<li>
<p>Du kommunizierst mit externen Firmen sowie den Landesbehörden der Finanzverwaltung.</p>
</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung, z.B. auf der Grundlage einer Ausbildung zum Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung bzw. der Fachrichtung Systemintegration oder zum/zur IT-Kaufmann/Kauffrau.</p>
<h3><em>Weitere notwendige Voraussetzungen</em></h3>
<ul>
<li>Du hast Kenntnisse im Bereich Lizenzmanagement.</li>
<li>Du hast gute Englischkenntnisse in Schrift.</li>
</ul>
<p>Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.</p>
<h3><em>Von Vorteil wären zudem</em></h3>
<ul>
<li>Programmierkenntnisse in der Skriptsprache Powershell</li>
<li>Kenntnisse im Vergaberecht, in der Informationssicherheit und/oder IT-Service-Management.</li>
</ul>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 23.06.2025:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534508" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534508</a></p>
<p>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 14.07.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich.</p>
<ul>
<li>Florian Storb&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722053" target="_blank">0211 – 4572 2053</a></li>
<li>Dr. Stephan Rochon&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722938" target="_blank">0211 – 4572 2938</a></li>
</ul>
<p>Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a></p>
<p>Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.</p>
<p>Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (<strong>audit berufundfamilie</strong>). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.</p>
<p>Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>).&nbsp;</p>

<p>An der <strong>Kunstakademie Düsseldorf</strong> ist zum <strong>01.10.2025</strong> eine Stelle als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter*in (m/w/d)</strong><br><strong>für die Abteilung Finanzen und Einkauf</strong></p>
<p>in Vollzeit (39,83 bzw. 41 Wochenstunden) zu besetzen. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in Entgeltgruppe 10 TV-L. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamt*innenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW möglich.</p>
<p>Die Kunstakademie Düsseldorf, gegründet 1773, ist eine bedeutende Hochschule für Bildende Kunst mit großer nationaler und internationaler Ausstrahlung und Anziehungspunkt für die besten Künstler*innen weltweit. Neben 600 Studierenden sind bis zu 45 Professor*innen und insgesamt rund 100 Mitarbeitende an der Kunstakademie beschäftigt.</p>
<p>Als Mitarbeiter*in in der Abteilung Finanzen und Einkauf sind Sie Ansprechpartner*in und zugleich Hauptsachbearbeiter*in für den Bereich Drittmittel. Sie erhalten aber auch Kenntnis über alle weiteren Aufgaben innerhalb der Abteilung und unterstützen im Bedarfsfall sowohl den Einkauf als auch die Buchhaltung. &nbsp;</p>
<h2>Was erwartet Sie?</h2>
<ul>
<li>Erstberatung der Drittmittelempfänger*innen zu&nbsp;neuen Drittmittelprojekten</li>
<li>Betreuung der laufenden Drittmittelprojekte einschließlich aller Arbeiten im ERP-System und Erstellung der Berichte und Nachweise</li>
<li>Berichterstellung und Meldung zu Einnahmen aus Sponsoring</li>
<li>Kaufmännische Betreuung und Abwicklung von Stipendien inkl. der Erstellung von Verwendungsnachweisen</li>
<li>Liquiditätskontrollen der Drittmittel-Girokonten</li>
<li>Betreuung der Trennungsrechnung bei Drittmittelprojekten und sonstigen wirtschaftlichen Betätigungen</li>
<li>Betreuung von Ausstellungen der Galerie: Erfassung der Tagesabschlüsse/Einnahmen während laufender Ausstellungen und Erstellung von Statistiken zu Einnahmen und Besucher*innen</li>
<li>Unterstützung der Vergabestelle bei Vergabeverfahren im Rahmen von Vertretungen</li>
<li>Erstellung, Abschluss und weitere Betreuung der Werk- und Honorarverträge der Akademie</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Betriebswirtschaft (FH), Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt*in oder haben eine gleichwertige Qualifikation, wie den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II),</li>
<li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Drittmittelverwaltung/Finanzen/kaufmännisches Rechnungswesen einer Einrichtung des öffentlichen Rechts, idealerweise im Hochschulbereich,</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht,</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Haushalts- und Handelsrechts (LHO/BGB/HGB),</li>
<li>Sie besitzen gute Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung,</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit der Tabellenkalkulation und haben idealerweise bereits&nbsp;Erfahrung mit der Software SAP auf der Grundlage von EPOS</li>
</ul>
<p>Sie sind eine service- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich durch Eigenverantwortlichkeit, Belastbarkeit und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise auszeichnet und im Idealfall schon im Hochschulbereich tätig war.</p>
<p>Freuen Sie sich auf eine eigenverantwortliche, vielseitige Aufgabe in einem attraktiven und abwechslungsreichen Umfeld zwischen Verwaltung, Wissenschaft und Kunst. Ihre Arbeitszeiten sind im Rahmen der Gleitzeit flexibel und auch durch die Möglichkeit der mobilen Arbeit familienfreundlich. Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Es erwartet sie ein motiviertes und kollegiales Team.</p>
<p>Die Kunstakademie Düsseldorf setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer*eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung <strong>bis zum 22.06.2025</strong>, <strong>ausschließlich</strong> über unser <strong>Online-Bewerbendenportal</strong>. Ihr Anschreiben richten Sie gerne an die</p>
<p><strong>Kanzlerin der Kunstakademie Düsseldorf</strong><br><strong>Eiskellerstraße 1</strong><br><strong>40213 Düsseldorf</strong></p>
<p></p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> zum ausgeschriebenen Aufgaben- und Anforderungsprofil steht Ihnen die Kanzlerin der Kunstakademie, Frau Johanna Boeck-Heuwinkel (Tel: <a href="tel:+492111396220" target="_blank">0211/1396-220</a>), für Fragen zum Verfahren Herr Christian Wolff (Tel. <a href="tel:+492111396251" target="_blank">0211/1396-251</a>) oder Frau Julia Kulissa (<a href="tel:+492111396252" target="_blank">0211/1396-252</a>) aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Abteilung Finanzen und Einkauf

<p>Bei der Kreispolizeibehörde Rhein-Sieg-Kreis ist ab sofort bei der Führungsstelle Kriminalität&nbsp; die Funktion&nbsp;Führungsstelle mit anteiliger Sachbearbeitung Analyse und Auswertung&nbsp;(m / w / d) <strong>befristet</strong> im Rahmen einer Elternzeitvertretung <strong>bis zum 25.11.2026</strong>&nbsp;zu besetzen.</p>
<p>Der Dienstort befindet sich in der Liegenschaft Frankfurter Str. 12 – 18, 53721 Siegburg.</p>
<p>Die Kreispolizeibehörde Rhein-Sieg-Kreis ist zuständig für den rechtsrheinischen Teil des Rhein-Sieg-Kreises ohne Königswinter und Bad Honnef und nimmt damit für einen ca. 700 km² großen Bereich mit rund 361.000 Einwohnenden die polizeilichen Aufgaben wahr.</p>
<p><em>Eingruppierung in die EG 9a TV-L.</em></p>
<p>Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretung für eine Mitarbeiterin in Elternzeit bis voraussichtlich zum 25.11.2026 in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grds. im Rahmen von Jobsharing möglich.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Weiterhin wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 18.06.2025.</strong></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p><strong>Sachbearbeitung Führungsstelle</strong></p>
<ul>
<li>Vorgangssteuerung</li>
<li>Dienstplanung Kriminalwachdienst</li>
<li>Fortbildung</li>
<li>Interne Verwaltung</li>
<li>Terminüberwachung</li>
<li>Posteingang</li>
<li>Internationale Rechtshilfe SIENA</li>
</ul>
<p><strong>Sachbearbeitung Asservate (mit Koordinationsaufgaben)</strong></p>
<ul>
<li>Entgegennahme- und Herausgabe von Asservaten</li>
<li>Erfassung von Asservaten</li>
<li>Regelmäßiges Durchführen des Controlling Asservate</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Beschulungsmaßnahmen im Asservaten-Management-System (AMS)</li>
<li>Pflege der digitalen Asservatenräume und Koordination der Zugriffberechtigungen</li>
</ul>
<p><strong>Analyse und Auswertung der Kriminalitätsrate</strong></p>
<ul>
<li>Recherchetätigkeiten (OSINT)</li>
<li>Lagebilderstellung</li>
<li>Analyse und Aufbereitung (ASTAK)</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit</li>
<li>Verschwiegenheit S. d. Verschlusssachenanweisung</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Gewandtes und sicheres Auftreten</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich:</em></h3>
<ul>
<li>Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufmännische Ausbildung mit berufsqualifizierendem Abschluss und mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Büro-, Verwaltungs- oder IT-Bereich</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Rhein-Sieg-Kreis ist mit ca. 560 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger für den rechtsrheinischen Teil des Rhein-Sieg-Kreises ohne Königswinter und Bad Honnef verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht der Landrat des Rhein-Sieg-Kreises mit der Abteilungsleitung Polizei und den Direktionen Gefahrenabwehr/ Einsatz, Kriminalität, Verkehr, Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab inklusive der Pressestelle.</p>
<p>Bewerbendenkreis Das Land Nordrhein- Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegenden Gründe überwiegen.&nbsp;</p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p><strong>Wenden Sie sich gerne an:</strong></p>
<p>Für fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Herr Roman Olschowka<br><a href="tel:+4922415414001" target="_blank">02241/541-4001</a><br><a href="mailto:RomanStephan.Olschowka@polizei.nrw.de" target="_blank">RomanStephan.Olschowka@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p>
<ul>
<li>Frau Yvonne Nitschke<br><a href="tel:+4922415412218" target="_blank">02241/541-2218</a><br><a href="mailto:ZA21Bewerbungen.Rhein-Sieg-Kreis@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA21Bewerbungen.Rhein-Sieg-Kreis@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>

Sachbearbeitung Führungsstelle mit anteiliger Sachbearbeitung Analyse und Auswertung (m/w/d)

<h2>Ihre Mission: Die Wissenschaft unterstützen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Spezialistin/Spezialist im Forschungsdatenzentrum NRW (m/w/d) unterstützen Sie mit Ihrer Arbeit die wissenschaftliche Forschung mit amtlichen Daten und tragen damit zu einem besseren Verständnis von gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h2>Ihr Bereich: Forschungsdatenzentrum (FDZ) Teilservice Standort NRW</h2>
<p>Das Forschungsdatenzentrum der Statistischen Ämter der Länder (FDZ) stellt Mikrodaten der amtlichen Statistik für wissenschaftliche Zwecke bereit. Im FDZ gelten festgelegte fachliche Zuständigkeiten. Der regionale Standort Düsseldorf ist zuständig für die Statistiken Mikrozensus sowie für die Statistiken des verarbeitenden Gewerbes. Unsere Aufgabe ist es die Daten für die Wissenschaft aufzubereiten, die Forscherinnen und Forscher bei der Datennutzung zu unterstützen und die statistische Geheimhaltung der Ergebnisse sicherzustellen. Hierzu arbeiten wir eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Statistischen Verbundes zusammen.</p>
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
<p>Ihre Haupttätigkeit:</p>
<ul>
<li>Sie unterstützen bei der Optimierung des Aufbereitungsprozesses und bereiten die Daten des Mikrozensus für die wissenschaftliche Nutzung auf. Dazu zählen die Prüfung und Plausibilisierung, das Anwenden von vorgegebenen Maßnahmen zur Anonymisierung, das Labeln der Datensätze sowie die Erstellung von Einlesesyntaxen mit Hilfe statistischer Auswertungsprogramme (z.B. SPSS, Stata, R).</li>
<li>Sie aktualisieren und pflegen die für den Mikrozensus verfügbaren Metadaten, wie z. B. Metadatenreports, Schlüsselverzeichnisse oder Datensatzbeschreibungen. Hier identifizieren Sie Automatisierungspotentiale, setzen diese um und erstellen Arbeitsanweisungen für regelmäßig wiederkehrende Standard-Aufgaben.</li>
<li>Sie betreuen und beraten die deutsch- und englischsprachigen Datennutzenden zum Daten- und Dienstleistungsangebot des FDZ, sowohl mündlich als auch schriftlich, und erstellen projektspezifische Datensätze nach ihren Bedarfen.</li>
<li>Sie&nbsp;wenden statistikspezifische Geheimhaltungsvorgaben auf die erzeugten Ergebnisse der Datennutzenden an.</li>
<li>Sie arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen im Statistischen Verbund zur Weiterentwicklung des Daten- und Dienstleistungsangebots des FDZ mit.</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<p>Sie bringen mit:</p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Statistik, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften oder in einem Studiengang mit Statistikbezug (z.B. Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Agrarwissenschaft, Umweltwissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Geographie oder vergleichbar)</li>
<li>Einschlägige Erfahrung im Datenhandling sowie in der Aufbereitung von Mikrodaten, bevorzugt mit R oder gängigen Statistiksoftwareprogrammen, wie SAS, SPSS oder Stata</li>
<li>Gute praktische IT-Kenntnisse und Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen, z.B. mit R</li>
<li>Statistisches Methodenwissen und Analysekompetenz</li>
<li>Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in der Programmierung von Makros in Excel</li>
<li>Sicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)<br></li>
</ul>
<h2>Ihre Persönlichkeit:</h2>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukurierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li>
<li>Lösungsorient und serviceorientiert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Bewerbungsschluss: 26.06.2025</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal</li>
</ul>
<ol>
<li>Was reizt Sie an der Position in diesem Themenumfeld besonders?</li>
<li>Welche Erfahrungen haben Sie im Datenhandling und in der Aufbereitung von Mikrodaten sowie im statistischen Methodenwissen?</li>
<li>In welchen Bereichen konnten Sie bereits Ihre praktischen IT-Kenntnisse und das Know-how in der Automatisierung von Prozessen einsetzen?</li>
<li>Sind Sie der Programmierung von Makros in Excel vertraut? Wenn ja, für welches Projekt haben Sie diese programmiert?</li>
</ol>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de </a></p>

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