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<h2>Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</h2>Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.<h2>Ihr neuer Job &nbsp;</h2>Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement &nbsp;in Vollzeit.Sie finden diese beschriebenen Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.&nbsp;<ul><li>Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region</li><li>Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte</li><li>Ganzheitliches Personalmanagement</li><li>Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen</li><li>Vertragsverhandlungen</li><li>Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung</li><li>Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort</li></ul><h2>Das ist unser Angebot</h2><ul><li>Freie Wochengestaltung durch Home Office Möglichkeit&nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber&nbsp;</li><li>Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem&nbsp;</li><li>Dienstwagen mit Privatnutzung&nbsp;</li><li>Diensthandy &amp; -laptop&nbsp;</li><li>Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.) &nbsp;&nbsp;</li><li>Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken &nbsp;</li><li>Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung&nbsp;</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm&nbsp;</li><li>Ein aufgeschlossenes Team&nbsp;</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem</li><li>Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil</li><li>Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten</li><li>Strategisches, logisches Denkvermögen</li><li>Reisebereitschaft (insbesondere nach Hannover und in Ihrer Region)</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner &nbsp;</h2>Fabian OttBewerbermanagement<ul><li><a href="tel:+4980030655000" target="_blank">0800 306 550 00</a></li><li><a href=";">job@deutschefachpflege.de</a></li></ul>

Deutsche Fachpflege Holding GmbH

Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement

<h3>Was werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein?</h3>Vollstreckung privatrechtlicher und öffentlich-rechtlicher Forderungen&nbsp;<ul><li>Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen im Außendienst als Vollstreckungsbeamtin/Vollstreckungsbeamter</li><li>Durchführung von Maßnahmen im öffentlich-rechtlichen Verwaltungszwangsverfahren für Forderungen der Gemeinde (ohne Insolvenzen und Zwangsversteigerungen)</li><li>Durchführung der Vollstreckungs-/Amtshilfe für andere Behörden</li><li>Verfolgung von privatrechtlichen Geldforderungen der Gemeinde</li><li>Überwachen der Niederschlagungsliste</li></ul>Wahlen und Abstimmungen<ul><li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen und Abstimmungen</li></ul>Allgemeine Verwaltungsaufgaben<ul><li>Abrechnung von Reisekosten&nbsp;</li></ul>Änderungen an den Stelleninhalten bleiben vorbehalten.<h3>Welche Anforderungen müssen Sie erfüllen?</h3><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang 1 (Verwaltungswirt*in) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft den Angestelltenlehrgang I zu absolvieren&nbsp;</li><li>Sofern keine allgemeinbildende Schule in Deutschland besucht wurde, ist Deutsch mit dem Sprachniveau B2 vorzuweisen</li></ul><h3>Was wird zusätzlich erwartet?</h3><ul><li>Teamfähigkeit, soziale Kompetenz sowie hohe Belastbarkeit</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein &nbsp;</li><li>Eigeninitiative und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft sich erforderliches Rechts-/Fachwissen anzueignen</li></ul><h3>Was wird Ihnen geboten?</h3><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Die Stelle ist eingeschränkt teilzeitgeeignet)</li><li>Tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Entgeltgruppe 6 TVöD – auf der Stelle bestehen spätere Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 7 TVöD)</li><li>Zuschüsse zu Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an einem Firmenfitnessprogramm (Hansefit)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li><li>Leistungsentgelt</li></ul><h3>Wie können Sie sich bewerben?</h3>Aussagekräftige Bewerbungen können bis zum 22. Juni 2025 eingereicht werden:<ul><li>Online &nbsp;unter&nbsp;<a href="http://www.lengede.de/bewerben" target="_blank">www.lengede.de/bewerben</a></li><li>Per E-Mail im pdf-Format an&nbsp;<a href="mailto:info@lengede.de" target="_blank">info@lengede.de</a></li><li>Schriftlich bei der Gemeinde Lengede</li></ul><h3>Was gibt es sonst zu beachten?</h3>Notwendige Nachweise über die vorhandenen Qualifikationen sind von Ihnen bereits zusammen mit der Bewerbung einzureichen. Eine Übernahme der Kosten für die Erstellung der Nachweise oder der Kosten für die Durchführung eines Anerkennungsverfahrens können nicht übernommen werden.&nbsp;Gleiches gilt auch für die Übernahme von Fahrt-/Reisekosten.<h3>Wer kann Ihre Fragen beantworten?&nbsp;</h3>Für Fragen&nbsp; steht Ihnen Herr Schinke unter der Telefonnummer 05344/89-44 zur Verfügung.

Gemeinde Lengede

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Vollstreckung innerhalb der Gemeindekasse

<h2>Sachbearbeitung Boden- und Immissionsschutz (m/w/d)</h2>Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.Für die Abteilung Abfallbewirtschaftung, Boden- und Immissionsschutz im Fachbereich Umwelt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet<h2>Sachbearbeitung Boden- und Immissionsschutz &nbsp;</h2>nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD.<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul><li>Selbstständige Durchführung immissionsschutzrechtlicher Genehmigungsverfahren (u. a. Windenergie-, Tierhaltungs-, Motorsport- und Schießanlagen)</li><li>Verwaltungsrechtliche Bearbeitung immissionsschutzrechtlicher Anträge in Zusammenarbeit mit dem staatlichen Gewerbeaufsichtsamt Braunschweig und benachbarter Gebietseinheiten</li><li>Verwaltungsrechtliche Bearbeitung von Fällen des Bundes-Bodenschutzgesetzes sowie des Bundes-Immissionsschutzgesetzes</li><li>Durchführung von Überwachungsaufgaben bei immissionsschutzrechtlichen Anlagen</li><li>Mittelbewirtschaftung für den Boden- und Immissionsschutz</li></ul><h2>Wir erwarten:</h2><ul><li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes),</li><li>oder erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),</li><li>oder Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung</li><li>oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studienganges</li></ul><ul><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li><li>Verbindliches und sicheres Auftreten sowie Kooperationsfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung</li><li>eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung durch vorhandenes Personal im identischen Aufgabenbereich</li><li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr</li><li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen</li><li>leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen</li><li>fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“</li><li>Zuschuss zum D-Jobticket</li><li>Firmenfitness (Movearound)</li></ul><h2>Hinweise:</h2>Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Betker, Tel. 05371/82-772.Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Martin, Tel. 05371/82-448, zur Verfügung.Die Bewerbungsfrist endet am 15.06.2025. &nbsp;

Landkreis Gifhorn

Sachbearbeitung Boden- und Immissionsschutz

<h2>Über uns:</h2>Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben in Bereichen wie Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft. Eine unserer wichtigsten Aufgaben ist, für die Sicherheit unserer Einwohnerinnen und Einwohner zu sorgen. Als Leitung des Sachgebietes Feuerwehr nehmen Sie hierbei eine zentrale Rolle wahr, indem Sie sich um diverse Angelegenheiten der zehn Ortsfeuerwehren mit über 500 ehrenamtlichen Mitgliedern kümmert. Gemeinsam mit Ihrem Team und in enger Abstimmung mit verschiedenen Beteiligten stellen Sie die tägliche Einsatzbereitschaft aller Ortsfeuerwehren sicher und die Feuerwehr leistungsstark und modern für die Zukunft auf. Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jedes Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Leitung des Sachgebiets Feuerwehr in organisatorischer, fachlicher und personeller Verantwortung für derzeit drei Beschäftigte</li><li>In eigener Verantwortung begleiten Sie die Umsetzung der Maßnahmen nach dem Feuerwehrbedarfsplan und koordinieren Anfragen aus dem Feuerwehrbereich</li><li>Sie organisieren die Behördenfahrschule und fertigen in schwierigen Einzelfällen im Bereich des Feuerwehrrechts rechtliche Stellungnahmen an</li><li>Sie wirken mit an der Fortschreibung des Alarmplans in Bezug auf die Aufgaben der Feuerwehr und sind verantwortlich für die Sicherstellung und Überwachung der Trinkwassernotbrunnen</li><li>Sie beschaffen Großgeräte und Fahrzeuge für die Feuerwehren</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Überarbeitung und Anpassung von Satzungen, Verordnungen und Dienstanweisungen im Feuerwehrwesen&nbsp;</li><li>Sie übernehmen Auswertungen und Stellungnahmen zur Löschwasserversorgung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Feuerwehr)</li><li>Einschlägiges Hochschulstudium (Öffentliche Verwaltung, Brandschutztechnik, Gefahrenabwehr, Rescue Engineering oder vergleichbar) oder</li><li>Angestelltenlehrgang II</li></ul></li><li>Sie brennen für die Feuerwehr und bringen idealerweise praktische Erfahrungen im Feuerwehrwesen mit</li><li>Grundkenntnisse im Vergaberecht sowie erste Führungserfahrungen sind von Vorteil</li><li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und verfügen über eine sichere Rechtsanwendungskompetenz</li><li>Sie treten freundlich, verbindlich und klar auf, kommunizieren transparent und zielgruppengerecht</li><li>Auch in schwierigen Situationen beweisen Sie Durchsetzungsvermögen, lösen Konflikte konstruktiv und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre durch offenen Austausch</li><li>Ihre Tätigkeit üben Sie überwiegend im Innendienst aus, sind aber flexibel für Außendienst und Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit</li><li>Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich</li></ul><h2>Unser Angebot an Sie:</h2><ul><li>Ein unbefristetes und zukunftssicheres Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst – je nach Qualifikation erfolgt die Übernahme im Arbeits- oder im Beamtenverhältnis</li><li>Die Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation sowie der möglichen Eingruppierung oder Besoldung (bis maximal E 11/A 12)</li><li>Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 bis 39 Stunden (Beschäftigtenverhältnis) bzw. 40 Stunden (Beamtenverhältnis) zu besetzen. Teilzeit ist möglich, wenn sich zwei geeignete Personen die Stelle teilen und eine ganztägige Besetzung gewährleistet ist. Bitte geben Sie Ihre gewünschte Arbeitszeit bei der Bewerbung an</li><li>Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen</li><li>Sie haben die Option, bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten</li><li>Sie werden Teil eines Teams, das Wertschätzung, Zusammenarbeit und Unterstützung lebt</li><li>Eine umfassende Einarbeitung sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote begleiten Sie bei uns</li><li>Sie profitieren von attraktiven Benefits wie betrieblicher Gesundheitsförderung, Hansefit, Fahrradleasing und Zuschüssen zum Job-Ticket</li></ul><h2>Stimmen unsere Vorstellungen überein?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular mit einem Klick auf den nachfolgenden Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Wolfenbüttel

Leitung des Sachgebiets Feuerwehr (m/w/d)

<h2>Über uns:&nbsp;</h2>Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben in Bereichen wie Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft. Die Stadtkasse ist ein zentraler Bestandteil der Finanzverwaltung unserer Stadt. Sie ist verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs, die Buchung aller Einnahmen und Ausgaben sowie die Überwachung der Liquidität. Die Stadtkasse sorgt dafür, dass alle finanziellen Vorgänge korrekt, transparent und fristgerecht erfolgen – und trägt damit wesentlich zur Handlungsfähigkeit der Verwaltung bei. Sind Sie motiviert, abwechslungsreiche Aufgaben im Sachgebiet Stadtkasse zu übernehmen? Dann werden Sie Teil eines ambitionierten Teams!*Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Prüfung und Freigabe von kreditorischen Rechnungen im digitalen Rechnungsworkflow</li><li>Durchführung des täglichen Zahlungsverkehrs und Verarbeitung von elektronischen Rechnungen</li><li>Erstellung und Überwachung von kreditorischen Mahnungen</li><li>Mitwirkung an der SEPA-Mandatsverwaltung und Bedienung der Barkasse</li><li>Erfassung und Überwachung der städtischen Adressverwaltung &nbsp;</li><li>Betreuung und Überwachung der zur sicheren Aufbewahrung überlassenen Wertgegenstände &nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Verwaltungs-, kaufmännischen oder buchhalterischen Schwerpunkten, vorzugsweise zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li><li>Alternativ haben Sie den Angestelltenlehrgang I erfolgreich absolviert</li><li>Sie verfügen über gute buchhalterische Kenntnisse&nbsp;</li><li>Wünschenswert sind buchhalterische Zusatzqualifikationen sowie vertiefte Kenntnisse der Kommunalkassenwirtschaft und doppischen Buchführung&nbsp;</li><li>Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen im Umgang mit dem Finanzwesenprogramm "infoma newsystem"</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte Affinität für IT-Anwendungen, haben Spaß an der Arbeit mit verschiedenen Softwarelösungen und zeigen ein ausgeprägtes Verständnis für die Vorgänge im kommunalen Buchungs- und Kassenwesen</li><li>Sie pflegen eine selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise und gehen darüber hinaus offen in den direkten Austausch mit dem Team und den Führungskräften sowie den Bürgerinnen und Bürgern</li><li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein serviceorientiertes und verbindliches Auftreten</li><li>Sie bewahren in stressigen Situationen den Überblick und priorisieren Ihre Aufgaben auch unter Termindruck sinnvoll und fristgerecht &nbsp;</li></ul><h2>Unser Angebot an Sie:</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Vorbehaltlich einer finalen Stellenbewertung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 6 mit weiteren Entgeltkomponenten und einer Betriebsrente</li><li>Die Stelle ist im Umfang von mindestens 17 bis 19,5 Stunden zu besetzen.&nbsp;Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte Arbeitszeit an</li><li>Neben einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 Uhr bis 20 Uhr) und die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen. Die Öffnungszeiten der Stadtkasse müssen jedoch abgedeckt sein</li><li>Sie haben die Option einen wesentlichen Teil Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten</li><li>Sie werden in einem Team willkommen geheißen, in dem Wertschätzung, Miteinander und Unterstützung groß geschrieben werden</li><li>Neben einer umfassenden Einarbeitung bieten wir Ihnen breitgefächerte Maßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung</li><li>Benefits wie die betriebliche Gesundheitsförderung, eine Hansefit-Mitgliedschaft, die Möglichkeit des Fahrradleasings, corporate benefits und die Bezuschussung des Job-Tickets runden unser Angebot an Sie ab &nbsp;</li></ul><h2>Stimmen unsere Vorstellungen überein?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular mit einem Klick auf den nachfolgenden Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>Bei Fragen zum Stelleninhalt: Jasmin Junglaß Sachgebiet Stadtkasse&nbsp; Telefon: 05331 86-359 &nbsp;Bei Fragen zum Auswahlverfahren: Marina Rose Sachgebiet Personalwirtschaft Telefon: 05331 86-414

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter  in der Stadtkasse

Wir machen Energiewende. Seit über 20 Jahren planen, bauen und betreiben wir Windparks und Photovoltaik-Freiflächenanlagen mit Bürgerbeteiligung. Wir reden nicht von Klimaschutz, wir arbeiten jeden Tag dafür. Mit einer Nennleistung von rund 300 Megawatt liefern unsere Windparks jährlich mehr als 600.000 Megawattstunden elektrische Energie. Damit können mehr als 400.000 Menschen versorgt werden. Unser Ökostromversorger LandStrom beliefert Privat- und Gewerbekunden mit ausschließlich 100 Prozent Erneuerbarer Energie. Ein eigener Bilanzkreis aus Sonne, Wind und Biogas sowie eine Energiegenossenschaft runden das Gesamtbild unseres Unternehmens als Energiewendemacher ab. Dein Aufgabenbereich <ul><li>Erstellen von Soll/Ist Abgleichen, Budgetplanungen und regelmäßige kaufmännische Reports</li><li>Vertragswesen und Fristenmanagement</li><li>Kommunikation mit externen Buchhalter*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Banken</li><li>Prüfung von Jahresabschlüssen</li><li>Kaufmännische Betriebsführung der Windparks (Abrechnung mit Energieversorgungsunternehmen und Direktvermarktern, Planung von Gesellschafterversammlungen, Kommunikation mit Kommanditisten)</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Buchhalter*in, Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare Ausbildung </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling </li><li>Idealerweise Vorkenntnisse in der kaufmännischen Betriebsführung von Windparks </li><li>Gewissenhafte, selbstständige sowie genaue Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sowie ein sicheres und souveränes Auftreten </li><li>Kommunikative Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen in Schrift und Wort</li></ul> Dafür bieten wir Dir <ul><li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle</li><li>Einen Parkplatz vor der Tür sowie einen Arbeitsplatz mit moderner, technischer Ausstattung</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wachsenden Familienunternehmen, regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge und vieles mehr</li><li>Eine sichere Jobperspektive in einer innovativen Zukunftsbranche, flache Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B.: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, JobRad)</li></ul> Interessiert? Dann schick Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, nächstmöglichem Eintrittstermin, Lebenslauf und Zeugnissen an:Landwind-Gruppe GmbHIsabelle KrügerWatenstedter Straße 1138384 GevenslebenTel.-Nr.: 0 53 54 / 99 06 - 142E-Mail: <a href="https://landwind-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen@landwind-gruppe.de</a>Wir freuen uns auf Deine Energie!<a href="https://www.landwind-gruppe.de" target="_blank">www.landwind-gruppe.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Isabelle Krüger Watenstedter Str. 11 38384 Gevensleben <a href="mailto:isabelle.krueger@landwind-gruppe.de" target="_blank">isabelle.krueger@landwind-gruppe.de</a> 05354 9906142

Landwind-Gruppe

Mitarbeiter/-in kaufmännische Betriebsführung (m/w/d)

Mitarbeiterstelle im (m/w/d) Hausmeisterdienst (80%) und im Büroservice (20%) des Finanzamts Bielefeld-Außenstadt - Mischarbeitsplatz 
Im Finanzamt Bielefeld-Außenstadt ist zum 01.10.2025 eine unbefristete Stelle zur Mitarbeit (m/w/d) im Bereich Hausmeisterdienst und im Büroservice in Vollzeit zu besetzen.
<h2>Tätigkeitsprofil</h2>
Das erwartet Sie:
Hausmeisterdienst (80%):
<ul>
<li>kleinere Handwerksarbeiten, z.B. Reparatur-, Wartungs-, Reinigungs- und Malerarbeiten</li>
<li>(Trage-) Umzüge – auch über 20kg – innerhalb des Gebäudes (Organisation und Durchführung)</li>
<li>Annahme und Einlagerung von Anlieferungen (Waren, Möbeln, Material etc.)</li>
<li>Terminvereinbarung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen</li>
<li>Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel</li>
<li>Beflaggung des Dienstgebäudes, auch am Wochenende und Feiertagen</li>
<li>Pflege der Dienstfahrzeuge</li>
<li>Winterdienst</li>
<li>Pflege der Außenanlagen und Gartenarbeiten</li>
<li>Schließdienst</li>
<li>zeitnahe Beseitigung von akuten Verunreinigungen</li>
<li>logistische Unterstützung bei Veranstaltungen</li>
<li>Abfallentsorgung</li>
<li>sonstige Aufgaben nach Zuweisung</li>
</ul>
Büroservice/ Empfang (20%)
<ul>
<li>Mitarbeit im Büroservice (unter anderem Poststelle, Botendienst, Altaktenverwaltung)</li>
<li>Bürgerservice-Empfang:</li>
<li>Eingangskontrolle und Regelung des Besucherverkehrs, Erteilung von Auskünften, Ausgabe von Formularen</li>
</ul>
Die Aufzählung ist nicht abschließend. Weitere Aufgaben können bei Bedarf zugewiesen werden.
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen handwerklichen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren – vorzugsweise in den Bereichen Elektro, Sanitär/Heizung, Holzverarbeitung, Metallbau oder Maler- und Lackierhandwerk</li>
<li>mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li>
<li>ausgeprägte Leistungsbereitschaft</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Flexibilität – auch hinsichtlich der Arbeitszeit (im Bedarfsfall Wochenendarbeit)</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift aufgrund der Tätigkeit im Pförtnerbereich</li>
<li>Computerkenntnisse (u.a. MS Outlook, MS Excel und MS Word)</li>
</ul>
Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende&nbsp;Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden&nbsp;können. Dazu gehören beispielsweise kurzzeitiges Heben und Tragen von&nbsp;Gegenständen und Akten zum Teil über 20 kg, Treppen und Leitersteigen in der Höhe,&nbsp;Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken.
Die Tätigkeit im Hausmeisterdienst und im Büroservice ist bewertet mit&nbsp;Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV - L). Je nach Ausbildung ist die Tätigkeit bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags&nbsp;für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet.
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.&nbsp;Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und&nbsp;fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe&nbsp;überwiegen.
Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.&nbsp;
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise&nbsp;der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von&nbsp;schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen,&nbsp;sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher&nbsp;Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich&nbsp;ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format bei:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse&nbsp;Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse&nbsp;und&nbsp;Nachweise</li>
<li>Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte bis zum 20.06.2025&nbsp;ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links zu:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534502" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534502</a>
 Für Rückfragen stehen Ihnen im Finanzamt Bielefeld-Außenstadt Frau Palsmeyer&nbsp;(<a href="tel:+495215483792" target="_blank">0521/548-3792</a>) und Frau Danielmeier (<a href="tel:+495215483801" target="_blank">0521/548-3801</a>) gerne zur Verfügung.
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren. 
Dem Finanzamt Bielefeld-Außenstadt ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz&nbsp;Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Bielefeld-Außenstadt Ravensberger Str. 125 33607 Bielefeld Tel.: <a href="tel:+495215480" target="_blank">0521/548-0</a> E-Mail: <a href="mailto:Service-5349@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5349@fv.nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Bielefeld-Außenstadt erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Bielefeld-Außenstadt c/o Finanzamt Bielefeld-Außenstadt Ravensberger Str. 125 33607 Bielefeld E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA349@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA349@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind.
Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Bielefeld-Außenstadt (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO </li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO </li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO </li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO </li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO </li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="https://www.ldi.nrw.de/" target="_blank">https://www.ldi.nrw.de/</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Unbefristete Stelle (m/w/d) im Hausmeisterdienst und Büroservice  im Finanzamt Bielefeld-Außenstadt

Die Niederlassung Bielefeld&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Architektin / Architekt (w/m/d) für die Projektleitung im Immobilienmanagement&nbsp; 

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW </li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie steuern für den BLB NRW Bau- und Sanierungsmaßnahmen für Bestandsgebäude&nbsp;</li>
<li>Ihnen steht ein Projektteam aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Versorgungs- und Elektrotechnik für die Umsetzung der Bauvorhaben zur Seite, das Sie fachlich leiten</li>
<li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen und arbeiten dabei in beratender Funktion eng mit Ihrer Abteilungsleitung zusammen</li>
<li>Sie übernehmen teilweise projektabhängig auch Planungsleistungen nach HOAI</li>
<li>Ihnen obliegt gemeinsam mit Ihrem Team die Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros sowie die Steuerung und Qualitätsprüfung dieser</li>
<li>Sie sind im Rahmen der Steuerung der Projekte für die Pflege der für das Controlling erforderlichen Zahlen und Daten verantwortlich</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>Idealerweise können Sie bereits Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen&nbsp;</li>
<li>Ihnen sind die einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB, VgV etc.) bekannt</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs- / Planungssoftware</li>
<li>Sie bringen Neugierde und Bereitschaft mit, sich selbständig in neue Themen einzuarbeiten und sind entscheidungsfreudig</li>
<li>Sie haben ein sicheres Auftreten, kommunizieren zielgruppengerecht und haben Freude daran ein Team zu führen&nbsp;</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 25.06.2025.&nbsp;
Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp;bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 51.700,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. 
Fachliche Ansprechpartnerin: Katharina Rutz,&nbsp;<a href="tel:+4952152049173" target="_blank">+49 521 52049 173</a> 
Recruiterin: Lena Flüter, <a href="tel:+4921161700735" target="_blank">+49 211 61700 735</a>

Architektin / Architekt (w/m/d) für die Projektleitung im Immobilienmanagement

<h2>Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d) – Account Manager Zahnriemensysteme</h2>Sie suchen eine neue Herausforderung im Vertrieb? Dann starten Sie jetzt bei Wieland Antriebstechnik – einem Familienunternehmen mit Leidenschaft für Technik, kurzen Entscheidungswegen und echter Teamkultur. Bringen Sie Ihre Stärken ein – in einer Position, in der Sie wirklich etwas bewegen können.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Betreuung eines festen Vertriebsgebiets</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und interne Schnittstellen</li><li>Auftragsabwicklung von Angebot bis Produktionsplanung</li><li>Kalkulation von Preisen und Lieferzeiten</li><li>Pflege aller relevanten Daten im ERP-System</li><li>Mitwirkung an Projekten wie z. B. der ERP-Neueinführung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d))</li><li>Erste Erfahrung wünschenswert als Vertriebsinnendienstmitarbeiter, Accountmanager, Sales Manager, Kundenbetreuer oder Kundenberater, Inside Sales oder Sales Support</li><li>Kundenorientierte, lösungsstarke Persönlichkeit</li><li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li><li>Freude an Weiterentwicklung und Teamarbeit</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>37-Stunden-Woche &amp; 30 Tage Urlaub</li><li>Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Sachbezugskarte</li><li>Individuelle Einarbeitung &amp; Entwicklung</li><li>Ergonomischer Arbeitsplatz &amp; Bio-Obst</li><li>Bike-Leasing &amp; kostenlose Parkplätze</li><li>Kollegiales Team &amp; flache Hierarchien</li><li>Direkte Lage am Naherholungsgebiet Deister</li></ul><h3>Jetzt bewerben!</h3>Werden Sie Teil eines starken Teams bei Wieland Antriebstechnik – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wieland-Antriebstechnik GmbH & Co. KG

Industriekaufmann (m/w/d)

Im Finanzamt Minden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im Büroservice (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.
<h2>Das erwartet Sie:</h2>
<ul>
<li>Postdienst
<ul>
<li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost</li>
<li>Scannen der Eingangspost und Steuererklärungen</li>
<li>Zuordnung der Schriftstücke zu den einzelnen Arbeitsgebieten</li>
<li>Bearbeitung von E-Mail-Eingängen</li>
</ul>
</li>
<li>Botendienst
<ul>
<li>Transport von Post und Akten im Hause</li>
<li>Transport von Post und Akten zwischen der Haupt- und Nebenstelle</li>
</ul>
</li>
<li>Pförtnerdienst
<ul>
<li>Regelung des Besucherverkehrs inkl. Terminvergabe</li>
<li>Eingangskontrolle</li>
<li>Auskunft und Ausgabe von Vordrucken</li>
</ul>
</li>
<li>Hausverwaltung
<ul>
<li>Durchführung interner Trageumzüge</li>
<li>Annahme und Einlagerung von Anlieferungen (Waren/Möbel/Material etc.)</li>
<li>Logistische Unterstützung bei Veranstaltungen</li>
<li>Pflege der Dienstfahrzeuge</li>
</ul>
</li>
<li>Altaktenverwaltung</li>
<li>sonstige Aufgaben nach Zuweisung</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>körperliche Belastbarkeit und Einsatzfähigkeit (Heben und Tragen von mehr als 25&nbsp;kg!)</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Selbständigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Leistungsbereitschaft</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Flexibilität – auch hinsichtlich der Arbeitszeit (Wochenendarbeit im Bedarfsfall)</li>
<li>Führerschein Klasse B (früher Klasse 3)</li>
<li>PC-Kenntnisse (Microsoft Office)</li>
</ul>
Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Ihre Altersvorsorge wird durch eine Zusatzabsicherung bei der VBL ergänzt.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt behandelt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen, soweit die Wechselschichttätigkeit nicht beeinträchtigt ist.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrations­hintergrund.
Für Rückfragen stehen Ihnen im Finanzamt Minden Frau Krietemeier (<a href="tel:+495718042108" target="_blank">0571/804-2108</a>) und Herr Kohlmeier (<a href="tel:+495718042212" target="_blank">0571/804-2212</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte bis zum 13.06.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534487" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534487</a>
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format bei:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Abschlusszeugnisse und Nachweise abgelegter Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Kopie des Führerscheins</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Finanzamt Minden ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Minden Heidestr. 10, 32427 Minden
Tel.: <a href="tel:+495718040" target="_blank">0571/804-0</a> E-Mail: <a href="mailto:service-5335@fv.nrw.de" target="_blank">service-5335@fv.nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Minden erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Minden c/o Finanzamt Minden Heidestr. 10, 32427 Minden
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA335@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA335@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.&nbsp;B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinde­rung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durch­zuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;6 Absatz&nbsp;1 Buchstabe&nbsp;e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 Landesbeamtengesetz (LBG) und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;2 Buschstabe&nbsp;a, Artikel&nbsp;9 Absatz&nbsp;3 DSGVO i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;83 Absatz&nbsp;4 LBG und §&nbsp;18 Absatz&nbsp;3 Satz&nbsp;1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Minden (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel&nbsp;15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft:&nbsp;Artikel&nbsp;15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung:&nbsp;Artikel&nbsp;16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung:&nbsp;Artikel&nbsp;17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:&nbsp;Artikel&nbsp;18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch:&nbsp;Artikel&nbsp;21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde:&nbsp;Artikel&nbsp;77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

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