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<h1>Teamassistenz (m/w/d)</h1><br>

<p>Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. </p>
<p>Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Großraum Ravensburg eine technisch / kaufmännische Teamassistenz (m/w/d) in unbefristeter <strong>Festanstellung</strong> und in <strong>Vollzeit</strong>. <strong>Ref. 44437</strong></p>

<p></p><h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Unterstützung der Service- und Projektteams bei allen administrativen Themen </li>
<li>Eigenständige Planung und Nachbereitung von Serviceeinsätzen sowie Pflege aller benötigten Dokumenten </li>
<li>Terminabstimmungen mit Kunden und Ausarbeitung regelmäßiger Termin- und Wartungspläne</li>
<li>Verantwortung für die interne sowie externe Reklamationsbearbeitung </li>
<li>Pflege der Kundendaten und Kundenakten </li>
<li>Mithilfe bei kaufmännischen Tätigkeiten im Rahmen von Zertifizierungsprozessen </li>
<li>Allgemeine Bürotätigkeiten und enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen </li>
</ul><p></p><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung in der Assistenz / dem Office Management, idealerweise im technischen Umfeld</li>
<li>Technische Affinität sowie Interesse rund um das Thema „erneuerbare Energien“ vorteilhaft </li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägtes organisatorisches Geschick, sowie eine ordentliche und zuverlässige Arbeitsweise</li>
</ul>
<p></p><h2>Benefits</h2><ul>
<li>Maßgeschneiderte, flexible Arbeitszeiten, die Sie frei nach Ihren individuellen Bedürfnissen anpassen können</li>
<li>Vielseitige Trainings, Workshops und Seminare zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung</li>
<li>Individuell angepasster Einarbeitungsplan, der auf Ihre Bedürfnisse und Vorkenntnisse zugeschnitten ist</li>
<li>Modernes Arbeitsplatzkonzept durch die Möglichkeit individueller Home-Office-Tage</li>
<li>Ein spannendes Arbeitsfeld im innovativen Umfeld rund um die Branche der Erneuerbaren Energien</li>
<li>Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch direkten Privatzugang zur Haltestelle für die BOB</li>
<li>Eine offene Unternehmenskultur in einem hoch motivierten Team</li>
</ul><p><br>
<strong>Interessiert? Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand!</strong><br>
<br>
Noch Fragen? Frau Fürst freut sich auf Ihren Anruf unter 07502 9449-287.</p>

Schmieder GmbH

Teamassistenz (m/w/d)

<h1>IT-Consultant (m/w/d) Cloud und Rechenzentrum</h1><br>

<p>Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.  Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.</p>
<p>Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in direkter <strong>Festanstellung</strong> im Großraum Ravensburg einen IT-Consultant (m/w/d) für den Bereich Managed Services in <strong>Vollzeit</strong>. <strong>Ref. 44438</strong></p>

<p></p><h2>Aufgaben</h2>
 

<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Schlüsselkunden im Managed Services Bereich von Cloud- und Rechenzentrumslösungen</li>
<li>Entwicklung von smarten, innovativen und individuellen Lösungen zur langfristigen Kundenbindung und Kundenzufriedenheit</li>
<li>Kontinuierliche Marktbeobachtung, Wettbewerbs- und Trendanalyse um das bestehende Produktportfolio permanent weiterzuentwickeln</li>
<li>Proaktive Begleitung der gesamten Vertriebsstrecke vom Erstkontakt über die Vertragsverhandlung bis hin zum erfolgreichen Abschluss</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie dem Produktmanagement, dem Vertriebsinnendienst oder dem Pre-Sales-Team</li>
</ul>

<p></p><h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fundierte Berufserfahrung als Senior Account Manager (m/w/d), Projektmanager (m/w/d) Rechenzentrum &amp; Cloud, Key Account Manager (m/w/d) digitale Technologien oder im B2B-Vertrieb</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis für den Markt und die Kundenbedürfnisse in den Bereichen Telekommunikation, Rechenzentrumslösungen oder Cloud Technologien</li>
<li>Professionelles und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sichere Präsentationsfähigkeiten komplexer Lösungen</li>
<li>Analytische und IT affine Denkweise sowie gute Kenntnisse in der Betriebswirtschaft runden Ihr Profil ab</li>
</ul>

<p></p><h2>Benefits</h2>
 

<ul>
<li>Aktive Mitgestaltung in einer zukunftsweisenden Branche innerhalb eines stark wachsenden Unternehmens</li>
<li>Flexibles Gleitzeitmodell mit Option auf Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance</li>
<li>Zielgerichtete interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Marktgerechte, übertarifliche Vergütung mit Leistungszulagen und Erfolgsbeteiligungen</li>
<li>Kostenfreie Nutzung der unternehmenseigenen Produkte </li>
</ul>

<p><br>
<strong>Interessiert? Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand!</strong><br>
<br>
Noch Fragen? Herr Bächtle freut sich auf Ihren Anruf unter 07502 9449-282.</p>

IT-Consultant (m/w/d) Cloud und Rechenzentrum

<p>Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p>„<strong>Mitarbeiter/in Veranstaltungsmanagement“</strong> (w/m/d)</p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 6 TV-L.</p>
<p>Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.</p>
<h2>Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitwirken bei der Post-, Vorgangs- und Informationsststeuerung auf elektronischem und konventionellem Weg nach innen und außen</li>
<li>Mitwirken bei Angelegenheiten des Inneren Dienstes, insbesondere bei der Planung und Inanspruchnahme von Urlaub, bei Krankmeldungen, Zusammenstellen von Daten und Vorgängen und Terminverwaltung</li>
<li>Mitwirken bei Beschaffungsverfahren</li>
<li>Ablegen der Vorgänge und Führen der Akten nach dem Aktenplan des Landes NRW</li>
<li>Führen von Listen und Übersichten/Statistiken sowie Erledigen von Schreibarbeiten und Schriftverkehr nach Maßgabe der Sachgebietsleitung</li>
<li>Entgegennehmen und Weiterleiten von Telefongesprächen und Erteilen von allgemeinen Auskünften sowie Abwickeln des sachgebietsbezogenen Publikumsverkehrs, insbesondere das Empfangen und Betreuen von internen und externen Kunden/-innen und Besuchern/-innen</li>
<li>Mitwirken bei der Überwachung von Terminen und Wiedervorlagen für die Sachgebietsleitung</li>
<li>Verwalten, des Kantinenfonds, Bearbeiten von Nutzungsvereinbarungen und Eingangsrechnungen</li>
<li>Verwalten und Bereitstellen von Büromaterial</li>
<li>Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung von sachgebietsbezogenen Besprechungen einschließlich Protokollierung</li>
</ul>
<h2>Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:</h2>
<p>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe</p>
<ul>
<li>Hotelfachfrau/-mann</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>Kauffrau/-mann für Büromanagement</li>
<li>Veranstalungskauffrau/-mann</li>
</ul>
<h2>Das ist wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrungen in einem Beruf der formalen Voraussetzungen</li>
<li>Fortgeschrittene Kenntnisse der Standbürokommunikationsoftware MS Office (Outlook, Word, Excel)</li>
<li>Gute Kenntnisse von Organisationsstruktur und -abläufen polizeilicher Einrichtungen</li>
</ul>
<p>Weitere wichtige Hinweise entnehmen Sie bitte der vollständigen Stellenanzeige im Jobportal der Polizei NRW.</p>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
<p>Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:<br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=KkreYm3NIr20R3LExByF%2BSRZPkE60k2PMA85WiIbUYMqRWGLDI1hIhQFZzLIUT%2F6Q5uFhAk99VoGn%2B7jiOgalKgjx6I9bXL" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=KkreYm3NIr20R3LExByF%2BSRZPkE60k2PMA85WiIbUYMqRWGLDI1hIhQFZzLIUT%2F6Q5uFhAk99VoGn%2B7jiOgalKgjx6I9bXL</a>X</p>
<h2>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h2>
<ul>
<li>tabellarischer lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Arbeitszeugnis</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung/ Studium</li>
<li>Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter/-in Veranstaltungsmanagement (6.3.3 MA 27)

<p><strong>Wir suchen eine/einen DevOps-/Automation Engineer (m/w/d) im Dezernat 14</strong></p>
<p><br><strong>bis EG 11 TV-L</strong><br><strong>Vollzeit oder Teilzeit</strong><br><strong>Unbefristet</strong><br><strong>in Düsseldorf</strong></p>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut.</p>
<p>Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>.</p>
<h2>IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Betrieb einer Automatisierungsplattform für wiederkehrende IT-Prozesse</li>
<li>Entwicklung von Skripten (Powershell, Ansible, Python) zur Effizienzsteigerung</li>
<li>Weiterentwicklung des bisherigen Serviceformulars → direkte Integration in Zammad (Ticket-Erstellung, AD-Trigger, Self-Service-Workflows).</li>
<li>Aufbau von Self-Service-Lösungen für Standardaufgaben (Benutzeranlage, Gruppenrechte, Passwort-Reset)</li>
<li>Ausbau und Optimierung des zentralen Monitorings, inkl. Automatisierter Alerts und Ticketing</li>
<li>Unterstützung bei der Einführung von CI/CD-Ansätzen im Systembetrieb.</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach -)Hochschulstudium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Powershell, Ansible und Python</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Ticket Systemen (z B Zammad) und Monitoring-Tools</li>
<li>Verständnis für IT-Security und BSI-Vorgaben</li>
<li>Hohe Eigeninitiative, Innovationsgeist und Fähigkeit, komplexe Prozesse in Automatisierungslösungen zu überführen.</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>„Remote First“ als Arbeitsprinzip: Ortsunabhängiges Arbeiten mit&nbsp;wechselnden Präsenztagen und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Weiterbildungsangebot</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>festes Monatsgehalt nach TV-L</li>
<li>moderne, ergonomische Büroausstattung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
</ul>
<p>Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeiten mit einem produktorientierten&nbsp;Mindset und hoher Eigenverantwortung</p>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
<p>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a>.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.</p>
<h2>NEUGIERIG GEWORDEN?</h2>
<p>Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum <strong>20.02.2026</strong> unter folgendem Link: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535223" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535223</a></p>
<h2>MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN</h2>
<p>Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat&nbsp;Robin Weiss Tel. <a href="tel:+492114752932" target="_blank">0211/475-2932</a> zur Verfügung.</p>
<p>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz-Tel. <a href="tel:+492114753041" target="_blank">0211/475-3041</a>.</p>
<h2>WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h2>
<p><strong>Konditionen</strong></p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den zu übertragenden Tätigkeiten sowie den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.</p>
<p>Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung.</p>
<p>Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.</p>
<h2>Wichtiger Hinweis</h2>
<p><strong>Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Sinne des Sicherheisüberprüfungsgesetzes (SÜG NRW). Die Einstellung kann daher nur erfolgen, wenn zuvor eine erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung durchgeführt wurde.</strong></p>

DevOps-/Automation Engineer (m/w/d)

<p>Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die energetische und baufachliche Bestandsbewertung&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;</strong>Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;</strong>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:&nbsp;</strong>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;</strong>&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;</strong>Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die initiale Bestandserfassung und Bewertung des baulichen und energetischen Zustands von Bestandsimmobilien im Bereich der Niederlassung durch Vor-Ort-Begehungen, i.d.R. unter Anwendung der AiBATROS-Input App mittels iPad</li>
<li>Sie organisieren die Dateneingabe in das&nbsp;AiBATROS-System, einschließlich Plausibilisierung der Ergebnisse</li>
<li>Sie übernehmen die Vor-Ort-Termine und Begehungen. Dabei werden Sie durch das Objekt- und/oder Gebäudemanagement der Niederlassung in Vorbereitung auf die Bestandserfassung unterstützt</li>
<li>Sie koordinieren die für die Begehung erforderlichen Objektunterlagen (Raumlisten, digitale Gebäudepläne, ggf. Liste der technischen Anlagen usw.)</li>
<li>Sie arbeiten mit allen internen und externen Projektbeteiligten zusammen und fördern den Wissenstransfer&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Architektur/Hochbau, Versorgungs-/Elektrotechnik oder vergleichbar</li>
<li>Alternativ können Sie&nbsp;einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin/Meister in der Fachrichtung Elektrotechnik oder&nbsp;Versorgungstechnik nachweisen&nbsp;und&nbsp;eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z.B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen)</li>
<li>Sie haben Spaß an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie sind sicher in der Anwendung unserer Standard-IT-Anwendungen</li>
<li>Außerdem bringen Sie eine hohe Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes mit und haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
<p><em><strong>Das Projekt der Bestandserfassung ist als BLB weites Projekt organisatorisch dem Geschäftsbereich Baumanagement der Zentrale zugeordnet und ermöglicht die Zusammenarbeit mit allen BLB Standorten. Ihr Dienstort ist die Niederlassung Münster. Nach Abschluss des Projektes voraussichtlich Ende 2027 werden Sie in einer operativen Abteilung der Niederlassung Münster weiterbeschäftigt.</strong></em></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.02.2026.&nbsp;</strong><br><strong>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche Ansprechpartnerin:&nbsp;Svenja Priebe, <a href="tel:+492519370467" target="_blank">02519370467</a> &nbsp;</p>
<p>Recruiterin: Tsui Shan Li, <a href="tel:+4921161700673" target="_blank">+49 211 61700 673</a></p>

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die energetische und baufachliche Bestandsbewertung

<p>Die <strong>Zentrale</strong> des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) in Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h3><strong>IT-Koordinatorin / IT Koordinator (w/m/d) im Geschäftsbereich Immobilienmanagement&nbsp;</strong><br>&nbsp;&nbsp;</h3>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir e<strong>ines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p>&nbsp;<br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2><strong>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</strong></h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;<br></li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;</strong>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten<br></li>
<li><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen<br></li>
<li><strong>Onboarding:&nbsp;</strong>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring<br></li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg<br></li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;</strong>&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente<br></li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie begleiten die fachlichen Projektteams bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten im Geschäftsbereich Immobilienmanagement</li>
<li>Sie sind die zentrale Schnittstelle zum Geschäftsbereich Digitalisierung und den internen Fachbereichen des Geschäftsbereiches Immobilienmanagement</li>
<li>Sie beraten die internen Bedarfsträger bei der strukturierten Erfassung ihrer fachlichen Anforderungen und priorisieren diese im Gesamtkontext der Geschäftsbereichsstrategie</li>
<li>Sie koordinieren systemübergreifende Datenübernahmen im Rahmen von System-einführungen und etablieren ein geeignetes Testmanagement zur Abnahme von Leistungen</li>
<li>Sie analysieren bestehende Eigenentwicklungen, bewerten deren Geschäftsfähigkeit und übertragen diese in Bestandsstrukturen</li>
<li>Sie erstellen und aktualisieren einheitliche Dokumentationsstandards für eingesetzte Software-Produkte und IT-Tools</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik,&nbsp;Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen,&nbsp; Immobilienmanagement, Facility-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung und haben nachfolgend mindestens ein Jahr praktische Berufserfahrung bei der Umsetzung bzw. Durchführung von IT-Projekten gesammelt.</p>
<ul>
<li>Sie haben idealerweise Erfahrungen bei der Entwicklung, Einführung und Nutzung von Softwarelösungen im Optimalfall im Bereich Immobilien- und/oder Facility-Management&nbsp;</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine starke Ergebnis- bzw. Lösungsorientierung verbunden sowie wirtschaftliches Denken und Handeln aus</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Erarbeitung kreativer Lösungsansätze und Projektstrategien von der Entwicklung bis zur Entscheidungsreife</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, aber auch Teamfähigkeit und einem hohen Maß an Kundenorientierung</li>
<li>Durch Ihre Kommunikationsstärke kommunizieren Sie souverän auf verschiedenen Führungsebenen dafür bringen Sie sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Aufgeschlossenheit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue, komplexe Aufgabenfelder einzuarbeiten und sich in erhöhtem Umfang themenbezogen und -übergreifend fortzubilden</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 23.02.2026. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong><br>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;<strong>von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;</strong>mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><strong>Was uns ausmacht ...</strong></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit,</strong> die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;<br>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;</strong>und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Emanuel Graute, <a href="tel:+49021161700714" target="_blank">+49 (0)211 61700-714</a><br>Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a></p>

IT-Koordinatorin / IT Koordinator (w/m/d) im Geschäftsbereich Immobilienmanagement

<p>Wir suchen im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen die Leitung des Referates „Öffentlicher Gesundheitsdienst, Kinder- und Jugendgesundheit“.</p>
<h2>Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Referates V B 5</li>
<li>
<p>Bearbeitung von rechtlichen und fachlichen Grundsatzfragen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) einschließlich der Mitwirkung im Rechtssetzungsverfahren</p>
</li>
<li>
<p>Umsetzung des Paktes für den öffentlichen Gesundheitsdienst, insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung</p>
</li>
<li>
<p>Koordinierende Fachaufsicht über das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz im Bereich Gesundheit</p>
</li>
<li>
<p>Rechtsaufsicht über die Akademie für öffentliches Gesundheitswesen (AÖGW)</p>
</li>
<li>
<p>Bearbeitung von Fragestellungen der Kinder- und Jugendgesundheit</p>
</li>
<li>
<p>Bearbeitung von Fragestellungen der Gesundheit besonderer Zielgruppen</p>
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität, Master)&nbsp;in den Bereichen Humanmedizin, Gesundheitswissenschaften oder Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt) verfügen.</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>
<p>Berufliche Erfahrungen im Gesundheitswesen und in der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Organisationen</p>
</li>
</ul>
<p>Bei der Leitung eines Referates innerhalb des Ministeriums handelt es sich um eine Führungsfunktion, die Personen, die bisher keine Leitungsfunktion wahrnehmen, auf der Grundlage bzw. in sinngemäßer Anwendung des § 21 Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen zunächst auf Probe übertragen wird. Bewerberinnen und Bewerber müssen deshalb die Voraussetzungen des § 29 Laufbahnverordnung Nordrhein-Westfalen erfüllen.</p>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Hohe Sozialkompetenz, insbesondere im Hinblick auf die Leitung eines komplexen Aufgabengebietes</li>
<li>Fähigkeit zu konzeptionellem und eigenständigem Arbeiten sowie strategischem Denken</li>
<li>Hohe schriftliche und stark ausgeprägte mündliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li>
<li>Präzision und Verständlichkeit in der Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte</li>
<li>Kreativität und Eigeninitiative</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit und Kooperation</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. B 2 LBesO B NRW bzw. eine außertarifliche Einstufung analog Bes.Gr. B 2 LBesO B NRW</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein kostengünstiges Job-Ticket und eine gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>für Tarifbeschäftigte Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwer­behinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbun­gen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit <strong>aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail</strong></p>
<p>bis zum&nbsp;<strong>&nbsp;23. Februar 2026</strong></p>
<p>an das E-Mail-Postfach: <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungV@mags.nrw.de?subject=562" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungV@mags.nrw.de&nbsp;(Verlinkung hier)</a></p>
<p>mit dem Betreff: <strong>562&nbsp;</strong>(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)</p>
<p>und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten<strong> <a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen</a></strong> im Excel-Format.</p>
<p>Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise </a></p>

Leiterin bzw. Leiter (w/m/d) des Referates „Öffentlicher Gesundheitsdienst, Kinder- und Jugendgesundheit"

<p><strong>Der Geologische Dienst Nordrhein-Westfalen - Landesbetrieb -&nbsp;<br>in Krefeld (GD NRW)</strong></p>
<p>sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;<strong><br>befristet bis zum 31.12.2028</strong></p>
<p></p>
<p><strong>eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Projektassistenz / für das Projektcontrolling im „Explorations- und Bohrprogramm 2024 – 2028“<br>für den Fachbereich 31 "Geothermie und Rohstoffe"&nbsp;<br></strong><em>in Teilzeit (50%)&nbsp;<br>(bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L)</em></p>
<p></p>
<p>Der Geologische Dienst NRW - Landesbetrieb - ist die zentrale geowissenschaftliche Einrichtung des Landes Nordrhein-Westfalen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW. Er liefert das Know-how zum Untergrund von Nordrhein-Westfalen mit seiner spannenden Geologie und seinen vielfältigen Böden. Zu seinen Aufgaben gehört das zielgruppengerechte Informieren der Öffentlichkeit.</p>
<p>Das „Explorations- und Bohrprogramm 2024 – 2028“ des Landes NRW hat zum Ziel, die Nutzung geothermischer Energie durch eine Verbesserung der Datenlage zum mitteltiefen und tiefen Untergrund zu beschleunigen. Das Programm umfasst sowohl Erkundungsmaßnahmen im Rahmen der geologischen Landesaufnahme sowie darauf aufbauend die Erstellung großräumiger geologischer 3D-Modelle.</p>
<h2>Aufgaben / Ihre neue Tätigkeit:</h2>
<ul>
<li>In dieser Position unterstützen Sie die Projektleitung und das Projekt maßgeblich in allen organisatorischen, administrativen und koordinativen Belangen</li>
<li>Weiter übernehmen Sie die Verantwortung für Aufgaben im Projektmanagement, im Projektcontrolling sowie in der Projektabrechnung und stellen transparente sowie strukturierte Abläufe sicher</li>
<li>Das Risikocontrolling und das Risikomanagement des Projekts gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich; dabei identifizieren und steuern Sie Projektrisiken frühzeitig und zielgerichtet</li>
<li>Für Beschaffungen und Ausschreibungen koordinieren Sie die notwendigen vorzubereitenden Unterlagen und sorgen für eine reibungslose Abwicklung</li>
<li>Aktiv wirken Sie an der Weiterentwicklung, Implementierung und Anwendung von Projektschemata und -prozessen mit und stellen deren nachhaltige Nutzung sicher</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen im Haus – insbesondere dem Finanzbereich – agieren Sie als verlässliche Schnittstelle und AnsprechpartnerIn im Projekt</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil / Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li>
<li>Weiter verfügen Sie über umfangreiche Vorerfahrungen im Projektmanagement/-controlling</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie konnten bereits berufliche Erfahrungen in einem ähnlichen Tätigkeitsbereich sammeln</li>
<li>Zudem wäre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen von Vorteil</li>
<li>Analytisches und vernetztes Denken zeichnet Sie aus und ermöglicht es Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen</li>
<li>Ein effektives Zeitmanagement sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit unterstützen Sie dabei, Aufgaben strukturiert und zielorientiert zu bearbeiten</li>
<li>Durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit tragen Sie aktiv zu einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit bei</li>
</ul>
<p>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem kreativen, interdisziplinär arbeitenden Team. Sie erhalten eine gute Einarbeitung in die umfangreichen Themenkomplexe und breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten.</p>
<p><strong>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit einer/eines in Vollzeit Beschäftigte/n (die wöchentliche Sollstundenzahl beträgt demnach 19,915 Stunden).</strong> Ferner bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte.</p>
<p>Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich <strong>bitte bis zum 22.02.2026</strong> online über das Bewerbungsportal unter dem folgenden Link:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535219" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535219</a></p>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal. Per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist zeitnah eine Rückmeldung.</p>
<p><strong>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Isa Baumgart, per Mail an <a href="mailto:isa.baumgart@gd.nrw.de" target="_blank">isa.baumgart@gd.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+492151897435" target="_blank">02151-897 435</a> oder an</li>
<li>Frau Sarah Flohr, per Mail an <a href="mailto:sarah.flohr@gd.nrw.de" target="_blank">sarah.flohr@gd.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+492151897278" target="_blank">02151-897 278</a></li>
</ul>
<p><strong>Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:</strong></p>
<ul>
<li>Herrn Ingo Schäfer, per Mail an <a href="mailto:ingo.schaefer@gd.nrw.de" target="_blank">ingo.schaefer@gd.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+492151897468" target="_blank">02151-897 468</a></li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Projektassistenz / für das Projektcontrolling im „Explorations- und Bohrprogramm 2024 – 2028“ in Teilzeit (50%)

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><br><strong>Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Projektsteuerung für Polizeigebäude und Facility Management der Kreispolizeibehörden des Landes NRW in Duisburg</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<p>Erfahren Sie mehr über unsere Aufgaben in unserem Imagefilm: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=hBKh6H17-Hg</a></p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie nehmen technische Beratungen der Kreispolizeibehörden in liegenschaftlichen Grundsatzangelegenheiten mit dem Schwerpunkt Bestandsliegenschaften vor.</li>
<li>Sie begleiten Umbaumaßnahmen im Liegenschaftsbestand der Kreispolizeibehörden im Rahmen der Fachaufsicht und entwickeln Instandhaltungs- und Bewirtschaftungsmodelle und setzen diese um.</li>
<li>Zudem konzipieren und aktualisieren Sie Handreichungen zur Sicherung der kritischen Infrastruktur der Polizeidienstgebäude und begleiten deren Umsetzung, insbesondere bei Maßnahmen zur Notstromversorgung.</li>
<li>Sie entwickeln Bewirtschaftungskonzepte zum Betrieb polizeilicher Liegenschaften, widmen sich allgemeinen Fragen des Gebäudemanagements und entwickeln in Abstimmung mit dem Ministerium des Innern Standards für Baumaßnahmen und das Gebäudemanagement als verbindliche Vorgaben für alle Kreispolizeibehörden. Zudem evaluieren Sie landesweite Standards der Polizei in der Gebäudebewirtschaftung und überwachen die landesweite Einhaltung dieser Standards.</li>
<li>Sie erarbeiten nachhaltige Standards für eine klimaneutrale Polizeiverwaltung durch die Nutzung erneuerbarer Energien.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium - Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss - der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen oder Immobilienmanagement, Facility-Management oder ein vergleichbarer Abschluss.</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf der Immobilienwirtschaft mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur/zum geprüften Fachwirt/in Facility-Management oder ein vergleichbarer Abschluss.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>und</strong>
<ul>
<li>Außerdem verfügen Sie nachweislich über Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung (Brandschutztechnik, Notstromtechnik, Elektrotechnik, Heizung, Klima, Sanitär und weitere Gewerke) im Umgang mit bautechnischen Sachverhalten.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>und</strong>
<ul>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (mit Nachweis).</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Dazu bringen Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung mit. Dies setzt voraus, dass sich&nbsp;Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</p>
<h3><em>Wünschenswert wäre:</em></h3>
<ul>
<li>Sie überzeugen mit der Fähigkeit, die Kenntnisse wesentlicher technischer Vorschriften und Standards mit verwaltungsrechtlichen, verwaltungstechnischen sowie organisatorischen Fähigkeiten zu verknüpfen.</li>
<li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich des strategischen und technischen Facility Managements.</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Sie sind es gewohnt, vor größeren Gruppen zu sprechen. Ein sicheres, kommunikationsstarkes und kundenorientiertes Auftreten zeichnet Sie aus.</li>
<li>Sie sind zuverlässig und zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit aus.</li>
<li>Sie haben Freude am selbstständigen Arbeiten sowie an der Entwicklung und schriftlichen Ausarbeitung neuer technischer Konzepte.</li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten der Selbstorganisation sowie über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Sie sind motiviert, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten und einschlägige Fortbildungen zu besuchen.</li>
<li>Die Bereitschaft zu eintägigen Dienstreisen (innerhalb Nordrhein-Westfalens) rundet Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem&nbsp;Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst&nbsp;der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung&nbsp;bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L&nbsp;ist möglich.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</strong></p>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<ul>
<li>Herrn Jan Böcker <a href="tel:+49203417512200" target="_blank">0203/4175-12200</a> für fachliche Fragen,</li>
<li>an Frau Tina Mörke <a href="tel:+49203417572124" target="_blank">0203/4175-72124</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren.</li>
</ul>
<p><strong>Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unsere Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (Lebenslauf, Nachweis über den erreichten Abschluss, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 22.02.2026 unter Angabe der Geschäftsnummer 152/25 – TD 12.2 hoch:</strong></p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=X0%2Byc7ocCndJL2lNBwtuzLgDyFXTP6RVpeR1MGpWNsdMDGZqJzXi63nSVABCOVTFGtVCY1pkrKWBOcZg5PLmJX8E7b%2FZsnFn" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=X0%2Byc7ocCndJL2lNBwtuzLgDyFXTP6RVpeR1MGpWNsdMDGZqJzXi63nSVABCOVTFGtVCY1pkrKWBOcZg5PLmJX8E7b%2FZsnFn</a></p>
<p><br>Oder postalisch an folgende Adresse:<br>Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg.</p>
<p><br><strong><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</em></strong></p>

Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Projektsteuerung für Polizeigebäude und Facility Management der Kreispolizeibehörden des Landes NRW in Duisburg

<p>Im Finanzamt Bielefeld-Innenstadt&nbsp;ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Hausmeisterdienst in Teilzeit (0,7) zu besetzen.</strong></p>
<p></p>
<h2>Die Tätigkeit umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Ausführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie Prüfungen von technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Licht, Wasser usw.)</li>
<li>Einweisung und Überwachung der Mitarbeiter von Fremdfirmen</li>
<li>Sicherstellung von Ordnung u. Sauberkeit im Dienstgebäude und seinen Außenanlagen</li>
<li>Pflege der Außenanlagen incl. Winterdienst (soweit nicht durch Fremdfirmen durchgeführt)</li>
<li>Altpapierentsorgung sowie Überwachung der Müllabfuhr</li>
<li>PC-gestützte Verwaltung des Möbel- und Ausstattungslagers</li>
<li>Transport von Möbeln, Umzüge, etc. im Gebäude</li>
<li>Überwachung der Einhaltung der Brandschutz- / Sicherheits- / Arbeitsschutzvorschriften</li>
<li>Beflaggung, Warenannahme, Bearbeitung von Schadensmeldungen</li>
<li>Vertretungsweise Arbeiten des Büroservice (insb. Post- und Pförtnerdienst, sonstige Materialverwaltung etc.)</li>
<li>sonstige Aufgaben nach Zuweisung</li>
</ul>
<h2>An den Bewerberkreis werden folgende Anforderungen gestellt:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildung von mindestens drei Jahren (insbesondere in den Bereichen Elektro, Sanitär, Heizung oder Tischlerei) sowie allgemeines handwerkliches Geschick</li>
<li>Körperliche Fitness und Belastbarkeit (Transport schwerer Lasten und (Be-) Steigen von Treppen/Leitern</li>
<li>Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Arbeiten sowie Flexibilität.</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, kundenorientiertes und freundliches Auftreten</li>
<li>Einfache PC-Kenntnisse</li>
<li>Führerschein Klasse B (Pkw bis 3,5 t) wegen Beschaffungs- und Botenfahrten</li>
</ul>
<p><strong>Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Tätigkeit ist je nach Ausbildung bis zur Entgeltgruppe 5 TV-L bewertet.</strong></p>
<p><strong>Die Wochenarbeitszeit beträgt 27 Stunden und 53 Minuten.</strong></p>
<p>Zeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit werden nach §§ 8 Abs. 2, 24 Abs. 6 TV-L pauschal abgegolten.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> steht Ihnen im Finanzamt Bielefeld-Innenstadt Herr Nienaber (<a href="tel:+495215482411" target="_blank">0521/548-2411</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Ihre Bewerbung</h2>
<p>richten Sie bitte bis zum 13.02.2026 an das:</p>
<ul>
<li>Finanzamt Bielefeld-Innenstadt&nbsp;<br>- Geschäftsstelle –&nbsp;<br>z.Hd. Herr Nienaber o.V.i.A.&nbsp;<br>Ravensberger Str. 90&nbsp;<br>33607 Bielefeld</li>
<li>oder per Mail an&nbsp;
<ul>
<li><a href="mailto:Service-5305@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5305@fv.nrw.de</a></li>
<li>Betreff: Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</em></h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Kopien aller Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderung</li>
</ul>
<p><em><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren:</strong></em></p>
<p>Dem Finanzamt Bielefeld-Innenstadt ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Bielefeld-Innenstadt&nbsp;<br>Ravensberger Str. 90&nbsp;<br>33607 Bielefeld</p>
<p>Tel:&nbsp;<a href="tel:+495215480" target="_blank">0521/548-0</a> <br>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service-5305@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5305@fv.nrw.de</a> <br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Bielefeld-Innenstadt erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Bielefeld-Innenstadt&nbsp;<br>Ravensberger Str. 90&nbsp;<br>33607 Bielefeld</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA305@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA305@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Steinfurt (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO:</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

13.105 Teilzeit Jobs