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Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie - von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen.<h2>Profil</h2> <ul> <li> Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder technischen Gebäudemanagement bzw. abgeschlossene technische Ausbildung in den Gebieten Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung </li> <li> Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, z. B. in einem Architekturbüro, Facility Management Dienstleister oder technischen Property Management </li> <li> Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI) </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik sowie Erfahrungen mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Analytische Kompetenz bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise SAP </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gemeinsam mit unseren kaufmännischen Property Managern und den Back Offices betreuen Sie eigenverantwortlich ein Immobilienportfolio, welches sich überwiegend aus Büro-, Gewerbeeinheiten und auch Hotels zusammensetzt.Sie sind der erste Ansprechpartner für den Asset Manager, die Mieter sowie für die externen Dienstleister und verantwortlich für das gesamtheitliche technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement. </li> <li> Sicherstellung der Betreiberpflichten durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Gebäudebetrieb sowie die Überwachung der erforderlichen Wartungen und Sachverständigenprüfungen </li> <li> Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern </li> <li> Erbringung von Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI </li> <li> Erfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen sowie der technischen Gebäudeausstattung </li> <li> Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten mit anschließender Erstellung von Entscheidungsvorlagen und anschließender Vergabeempfehlungen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsaspekte und Förderfähigkeit </li> <li> Überwachung und Dokumentation des Ist-Zustands von Gebäuden und Schäden durch regelmäßige Objektbegehungen sowie Veranlassung fachgerechter Mangelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung </li> <li> Erstellung von Reportings und Budgets für technische und infrastrukturelle Maßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Karriereentwicklung </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Kontakt
STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH
Jörg Heinrich
Reeperbahn 1, 20359 Hamburg
+49 40 20208 - 4470
Www.strabag-pfs.de<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Technische:r Property Manager:in (m/w/d) ab sofort

Das Kundencenter am Standort Berlin besteht aus 5 Serviceteams. Eines unserer Serviceteams, bestehend aus aktuell 10 Mitarbeitenden, bewirtschaftet einen Bestand von ca. 1.300 Wohneinheiten. Für die Leitung dieses Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben sowie perspektivisch für die Leitung eines Bewirtschaftungs- und Betriebskostenteams suchen wir eine:
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist eine der größten Immobilien eigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich - mit der Wohnungsfürsorge - um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungs märkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demo graphischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 29 Serviceteams.
Unsere gesellschaftliche und unter nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO 2 -freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) mit betriebs wirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation bzw. auf andere Weise erworbene vergleichbare immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Ausgeprägte fachliche Kenntnisse im Bereich Betriebs- und Heizkosten und deren Abrechnung </li> <li> Grundlegende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung, vorzugsweise mit einschlägigem wohnungswirtschaftlichem Bezug </li> <li> Strategische Denkweise sowie technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse - möglichst mit wohnungswirtschaftlichem Bezug </li> <li> Fachkenntnisse im Mietrecht, u. a. Wohnraummietrecht, Betriebskosten verordnung (BetrKV), Heizkosten verordnung (HeizkostenV) etc. </li> <li> Praktische Erfahrung in der Betreuung von Quartiers- und Baumaßnahmen, Fachkenntnisse in der Anwendung des Baugesetzbuchs, Bauordnungsrechts, technischer Richtlinien, DIN-Vorschriften, HOAI und AHO </li> <li> Fachkenntnisse im Vergaberecht, u. a. VOL, VOB </li> <li> Sicherer Umgang mit IT-Standard anwendungen (Word, Excel, Outlook) </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP-BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen; weitere Kenntnisse einschlägiger wohnungswirtschaftlicher Software von Vorteil </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen in der Teamführung </li> <li> Weiteres: </li> <li> Fähigkeit zur Personalführung einschließlich Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln, sowie die Ziele der Gleichstellung umzusetzen </li> <li> Kommunikations- sowie Überzeugungs stärke </li> <li> Hohes Engagement, Selbstorganisation sowie gründliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li> Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kunden-​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs geschick </li> <li> Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen </li> <li> Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 </li> <li> Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und Steuerung eines Serviceteams mit den Aufgabenfeldern Bewirt schaftung, Vertragsmanagement, Baumanagement und Hausmeisterservice </li> <li> Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Bewirtschaftungs ergebnisse; Unterstützung bei der Erstellung der Budgetplanung und dem mittelfristigen technischen Investitions programm </li> <li> Vorbereitung, Abschluss, Durchführung und Beendigung von Mietverträgen; Durchführung von Mietwertermittlungen und Koordinierung und Durchführung der Nebenkostenabrechnungen </li> <li> Überwachung der Rechte und Pflichten aus den Mietverträgen (z. B. Mieten buchhaltung und Mängelbeseitigung) </li> <li> Koordinierung und ggf. Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Abstimmung der Planung und Durchführung von Quartiers- und Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten (z. B. Projekt steuerung, HOAI-Planer*innen und Gutachter*innen) </li> <li> Abstimmung der Mieter*innen kommunikation mit weiteren Beteiligten (z. B. Mieterservice, Beschwerde management, ggf. Umzugsmanagement, Informationsveranstaltungen, Beratung der Mieter*innen im Zusammenhang mit Quartiers- und Baumaßnahmen) </li> <li> Mitwirkung bei der Ermittlung von Leistungsbedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungswirtschaftlicher Dienstleistungen; Übernahme des Vertragscontrollings nach Durchführung und Abschluss der Vergabeverfahren </li> <li> Übernahme und Koordinierung von Aufgaben der Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflichten sowie von Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes </li> <li> Koordinierung der Einarbeitung und Fortbildungen von Mitarbeitenden </li> <li> Sicherstellen einer effizienten Aufgabenkoordinierung und Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikationskultur im Team </li> <li> Hinweis: </li> <li> Wie bereits einleitend erwähnt, ist dieser Arbeitsplatz perspektivisch für die Leitung und Steuerung eines Teams, bestehend aus allen Bewirtschafter*innen aus den Serviceteams von Berlin, Dresden, Erfurt und Potsdam, vorgesehen. Diese Stelle ist kurz- bis mittelfristig mit dem Fokus auf Bewirtschaftung/​Betriebskosten abrechnungen unserer Liegenschaften im gesamten Regionalbereich eingeplant und ist dann dem Regionalbereich und nicht mehr dem Kundencenterbereich unterstellt. Daraus ergeben sich folgende Aufgabenschwerpunkte: </li> <li> Leitung und Steuerung des Bewirtschaftungs-​/Betriebskostenteams </li> <li> Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung der Betriebs- und Heizkostenabrechnungen </li> <li> Aktive Mitarbeit an der Weiter entwicklung und Effizienzsteigerung der Betriebs- und Heizkosten sowie deren Abrechnung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs angebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> </ul><br>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.<br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer  +49 30 3181-1206  oder per E-Mail ( <a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Leyendecker unter der Telefonnummer  +49 30 3181-2600 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter   <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Serviceteamleitung im Wohnungsmanagement (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/​Bachelor) mit Schwerpunkt Fernmeldetechnik oder Kommunikationstechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Kommunikations- und Sicherheitssystemen </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Brand- und Einbruchmeldetechnik, Videoüberwachung, Telekommunikation und Multimediatechnik </li> <li> Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und dem Umgang mit CAFM-Systemen sind wünschenswert </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in anderen TGA-Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten </li> <li> Fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und -anwendungen wie Microsoft Office </li> <li> Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gute Auffassungsgabe </li> <li> Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li> Bereitschaft zur Rufbereitschaft </li> <li> Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen gem. § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) </li> <li> Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die im Zuständigkeitsbereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme u. a.: </li> <li> Aufstellen von Wartungsplänen </li> <li> Erarbeitung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen </li> <li> Sicherstellung des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal </li> <li> Fachliche Leitung und Steuerung eines operativ tätigen Teams </li> <li> Entwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung </li> <li> Planung des Instandhaltungsprozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/​Erneuerung), Sicherstellen der Aktualität der Instandhaltungsdaten im CAFM-System </li> <li> Abstimmungen mit den Nutzenden und der Bauverwaltung </li> <li> Führen des Schriftverkehrs </li> <li> Teilnahme an Beratungen und Abstimmungsgesprächen </li> <li> Federführende Bearbeitung von Baumaßnahmen (Projektverantwortung) </li> <li> Erstellung von Planungen </li> <li> Erarbeitung von Ausschreibungen für Planungsbüros und Errichterfirmen </li> <li> Begleitung der Baumaßnahmen </li> <li> Durchführung von Baumaßnahmen mit den Bauverwaltungen </li> <li> Erledigung von kaufmännischen und fachtheoretischen Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt. </li> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> <li> In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen </li> </ul><br><br><br>Www.verfassungsschutz.de
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer  +49 30 3181-1204  oder per E-Mail ( <a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kuszak unter der Telefonnummer  +49 30 319982-210 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager für Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d)

LmmoSky gehört zu den etabliertesten Immobilienvermittlern in Europa und blickt in Deutschland bereits auf 14 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Gegründet in der Schweiz und heute mit einem dynamischen Team am europäischen Immobilienmarkt tätig, steht lmmoSky für zukunftsweisende Dienstleistungen in der Immobilienvermittlung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Professionelles und sicheres Auftreten </li> <li> Kommunikative und verkaufsstarke Art </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung + 2 Jahre Berufserfahrung </li> <li> Ausgesprochen gute Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Abschlussstärke und unermüdlicher Ehrgeiz </li> <li> Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) </li> <li> Führerschein der Klasse B und eigener PKW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abwicklung von Verkaufsprozessen bis zum Notartermin </li> <li> Planung und Durchführung von Besichtigungen </li> <li> Laufendes und selbstständiges Portfoliomanagement </li> <li> Erstellen von verkaufsstarken und aussagekräftigen Objektdokumentationen </li> <li> Beratung und Betreuung Ihrer Kunden sowie Interessenten </li> <li> Aktive Neukundenakquise </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Provision ohne Limit! </li> <li> Festanstellung mit attraktivem Karrieremodell </li> <li> Möglichkeit eines berufsbegleitenden Einstiegs </li> <li> Flexible Zeiteinteilung in Voll- und Teilzeit </li> <li> Zielgerichtete Ausbildung durch unser internes Schulungssystem </li> <li> Regelmäßige persönliche und individuelle Coachings </li> </ul><br><br><br>Sie können sich gerne direkt bei Ihrer Ansprechpartnerin  Frau Wind  bewerben unter:
<a href="mailto:Franziska.wind@immosky.com" target="_blank">Franziska.wind@immosky.com</a> ,  +49170 769 6882 .
LmmoSky Deutschland GmbH  ·  Ebertplatz 23  ·  50668 Köln  ·   <a href="http://www.immosky.de" target="_blank">www.immosky.de</a><br><br>ImmoSky Deutschland GmbH

Immobilienmakler (m/w/d)

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom) in den Fachrichtungen Betriebs- oder Volkswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang sowie mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen bzw. auf dem Gebiet der Wirtschaftsprüfung oder durch langjährige Erfahrungen erworbene vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse. </li> <li> Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über: </li> <li> Kenntnisse einschlägiger Wirtschafts- und Rechtsgebiete, </li> <li> Kenntnisse der Unternehmensführung und deren Organisation sowie von Prüfungstechniken, </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung der Analysesoftware IDEA (Software für den Import, die Selektion und die Analyse großer Datenmengen). </li> <li> Darüber hinaus wünschen wir uns: </li> <li> Pädagogische und didaktische Fähigkeiten, </li> <li> Erfahrungen bei der Durchführung von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen, </li> <li> Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie eine angemessene Entscheidungsfähigkeit, </li> <li> Organisations- und Planungssicherheit, </li> <li> Teamfähigkeit, </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Beratung und Unterstützung der mit der Bekämpfung der Wirtschafts- und Umweltkriminalität befassten Dienstbereiche bei ihrer Ermittlungstätigkeit in besonders schwierigen und bedeutsamen Ermittlungsverfahren (z. B. Bearbeitung von Betrugs- und Untreuedelikten, Delikten im Zusammenhang mit Kapitalgesellschaften, Insolvenz-, Korruptions- und Umweltdelikten), </li> <li> Die Erstellung von Fragekomplexen für Vernehmungen, </li> <li> Die fachliche Unterstützung der Kriminalpolizei bei allen Ermittlungsfällen, bei denen herausragende wirtschaftskriminalistische Kenntnisse erforderlich sind, </li> <li> Gutachtertätigkeiten für Staatsanwaltschaften/​Gerichte und deren Vertretung vor Gericht, </li> <li> Die Erstellung verfahrensdienlicher Berichte, Gutachten und Analysen, </li> <li> Die Vertretung der erstellten Prüfberichte vor Gericht, </li> <li> Die Bereitstellung von Informationen über Fachthemen, auch in Form von Referaten und Vorträgen (z. B. zu aktuellen Entwicklungen auf dem Gebiet der Bekämpfung der Wirtschafts- und Umweltkriminalität), </li> <li> Die Anfertigung von Stellungnahmen zu Fragen, die im Zusammenhang mit der allgemeinen Wirtschaftslage und Wirtschaftsentwicklung stehen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten; </li> <li> Die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten; </li> <li> Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team; </li> <li> Die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen; </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeitbeschäftigung und/oder ggf. Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten; </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops); </li> <li> Einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket. </li> <li> Wir bieten unter anderem ... </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld </li> <li> Personalentwicklung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Fortbildungs- und Gesundheitsangebote </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Polizei Berlin ist sehr daran interessiert, bei allen Beschäftigten die Vielfalt unserer Gesellschaft abzubilden. Deshalb freuen wir uns sehr über die Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters sowie Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und/oder Lebensform.<br><br>Ansprechpersonen für Ihre fachlichen Fragen:
Frau Christine König, LKA 31,  +49 30 4664-931700
Herr Joachim Eicke, LKA 31,  +49 30 4664-931800
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Auswahlverfahren:
Frau Kohls, Dir ZS Pers A 2341,  +49 30 4664-791264
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter:  polizei.berlin.de . Informieren Sie sich gerne unter  110prozent.berlin.de  über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.
Polizei Berlin<br><br>Polizei Berlin

Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent (w/m/d)

Wir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung </li> <li> Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Industriemechaniker oder Fachkraft für Abwassertechnik oder Berufskraftfahrer/in) und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung </li> <li> Führerschein Klasse C1E </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Software (z.B. UBI, GIS) </li> <li> Kenntnisse der Fahrzeugtechnik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen </li> <li> Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus betrieblichen Sicht </li> <li> Kenntnisse Umweltschutz und der Arbeitssicherheit </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienen der Spezialtechnik für bauliche und betriebliche Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben an Abwasseranlagen. Dazu gehört: </li> <li> Fahren und Pflege verschiedener Fahrzeuge mit Spezialtechnik, v.a. Maurer-LKW </li> <li> Bei Kanalinstandsetzung: Abstecken und Einmessen von Arbeitsbereichen sowie Herstellen von Baugruben und -gräben, Baugrubenverbau und Wasserhaltungen </li> <li> Anfertigung von Bauteilen und Baukörpern für Schächte, Straßenabläufe (z.B. aus Kanalklinker, Beton- u. Stahlbetonteilen) </li> <li> Verlegen, Verbinden bzw. Trennen von Rohren, Formstücken und Verbindungsteilen </li> <li> Herstellen von Pflasterarbeiten zum Deckenverschluss auf Fahrbahnen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Mitarbeiter:in Kanalbau mit Fahrertätigkeit (w/m/d)

Wir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice und stellenrelevante Berufserfahrung </li> <li> Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Industriemechaniker:in oder Fachkraft für Abwassertechnik oder Berufskraftfahrer:in) sowie stellenrelevante Berufserfahrung </li> <li> Gute Kenntnisse der einschlägigen Software (z.B. UBI, Geoinformationssysteme) </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse der Fahrzeugtechnik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus betrieblichen Sicht </li> <li> Kenntnisse Umweltschutz und der Arbeitssicherheit </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit </li> <li> Führerschein Klasse CE - bei fehlendem Führerschein Klasse CE übernehmen wir die Kosten der Qualifizierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fahren verschiedener Fahrzeuge (mit Anhänger) und Bedienen der Spezialtechnik inkl. Fahrzeugnachbereitung </li> <li> Überprüfung von Abwasseranlagen im Hinblick auf Fremdwassereinleitungen und Einsatz von Technik zur Verhinderung weiter Fremdeinleitungen auch im direkten Kundenkontakt auf Privatgrundstücken </li> <li> Entscheidung über einzusetzende Spezialtechnik (Schwerpunkt Fremdwasser) </li> <li> Durchführung der Überprüfung, Reinigung, Wartung und Instandsetzung in Abwasseranlagen </li> <li> Einbau/Abbau/Instandhaltung der Einsatz-/ Fahrzeugtechnik gem. Herstellerangaben </li> <li> Erfassung, Protokollierung des bei Durchführung der Maßnahme festgestellten Anlagenzustands </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> <li> Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Mitarbeiter:in Spezialtechnik in der Region mit Fahrertätigkeit - Schwerpunkt Fremdwasser (w/m/d)

Schulen, Wohngebäude, Verkehrswege oder Energienetze: Unsere Mitgliedsunternehmen bauen die Grundlage für gesellschaftliches und wirtschaftliches Leben in Deutschland - unsere Infrastruktur. Mit der neuen Bundesregierung steht das Bauen ganz oben auf der Agenda - werden Sie deshalb Teil unseres Teams des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie und damit einer Branche, auf die es jetzt mehr denn je ankommt.
Als Spitzenverband der Bauindustrie bündeln und vertreten wir die Interessen der großen, mittelständischen und familiengeführten Bauunternehmen in Deutschland. Als Wirtschafts-, Technik- und Arbeitgeberverband vertreten wir die Branche in der Öffentlichkeit sowie gegenüber der Politik und Verwaltung auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Als Arbeitgeberverband sind wir außerdem Partner bei Tarifverhandlungen und engagieren uns im Bereich der betrieblichen und überbetrieblichen Ausbildung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Architektur, Städteplanung oder       Bauingenieurwissenschaften, eines technischen Studiengangs mit Schwerpunkt Hochbau oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li> Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken, um fundierte Standpunkte zu erarbeiten und gegenüber unseren Partnern in Politik und Wirtschaft überzeugend zu vertreten </li> <li> Praktische Erfahrung in der Planungs- und Baubranche oder in einem Verband; ein entsprechendes Netzwerk ist zusätzlich von Vorteil </li> <li> Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Team </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Inhaltliche Bearbeitung und Begleitung bundespolitischer Initiativen im Bereich Hoch- und Wohnungsbau </li> <li> Entwicklung fachpolitischer Positionen gemeinsam mit den Mitgliedsunternehmen, z. B. für Bauen im Bestand, serielles/modulares Bauen, digitale Bauverfahren oder einfaches Bauen im Allgemeinen </li> <li> Erarbeitung von Stellungnahmen und (Medien-)Beiträgen sowie inhaltliche Vorbereitung von Publikationen </li> <li> Eigenständige Betreuung von Fachgremien </li> <li> Fachpolitischer Netzwerkaufbau in Bundestag, Bundesverwaltung und Verbänden </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen </li> <li> Vertretung der Bauindustrie in externen Organisationen, Verbänden etc. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielfältiger Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Wirtschaft und Politik </li> <li> Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team </li> <li> Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Anspruch auf Homeoffice </li> <li> Gut ausgestattetes Büro im Zentrum von Berlin mit Tiefgaragenstellplatz und Fahrradraum </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zu VWL-Verträgen und Deutschlandticket Job </li> </ul><br>*gn steht für geschlechtsneutral<br><br><a href="mailto:Bewerbung@bauindustrie.de" target="_blank">Bewerbung@bauindustrie.de</a>
Hauptverband der  Deutschen Bauindustrie e.V.,
Personalabteilung
Kurfürstenstraße 129
10785 Berlin<br><br>Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.v.

Referent Hochbau (gn)

Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d.&nbsp;h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs, </li> <li> Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick, </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, </li> <li> Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2). </li> <li> Kein Muss, aber von Vorteil: </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der relevanten regulatorischen Grundlagen (wie z. B. Standardbilanzkreisvertrag, MaBiS), </li> <li> Arbeitserfahrung im Umfeld der Marktkommunikation oder der Energiewirtschaft, </li> <li> Erfahrung in der Leitung/Durchführung von Projekten, </li> <li> Ausgeprägte IT-Affinität sowie Erfahrung in der Anforderungsanalyse/-definition und deren Umsetzung in IT-Systemen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das macht diesen Job für mich interessant:  50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Bilanzkreismanagement verantworte ich die Erstellung der Bilanzkreisabrechnung, analysiere Auffälligkeiten und engagiere mich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse. Damit unterstütze ich ein stabiles Energiesystem und gestalte die Energiewende aktiv mit. </li> <li> Meine Aufgaben: </li> <li> Operative Bilanzkreisabrechnung: </li> <li> Fristgerechte Durchführung der Abrechnungsprozesse inkl. Überwachung und Qualitätssicherung, </li> <li> Unterstützung der operativen Kundenbetreuung für Fragen zur Bilanzkreisabrechnung, </li> <li> Datenaufbereitung, Auswertung und Monitoring der Abrechnungsergebnisse: </li> <li> Aufbereitung der Abrechnungsdaten für interne und externe Adressaten, </li> <li> Analyse und Auswertung der Abrechnungsdaten hinsichtlich Auffälligkeiten, wie z. B. Prognosepflichtverletzungen, </li> <li> Weiterentwicklung der Abrechnungs- und Monitoring-Prozesse: </li> <li> Z. B. im Rahmen von Projekten bei 50Hertz und nationaler Gremienarbeit, </li> <li> Mitwirkung bei Konsultationsverfahren und Abstimmung von Stellungnahmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, </li> <li> Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, </li> <li> Keine Kernarbeitszeit, </li> <li> Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. </li> <li> Chance, die Energiewende selbst voranzubringen </li> <li> Ausgesprochen kollegiales Umfeld </li> <li> Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto </li> <li> Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) </li> <li> Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br>Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( <a href="mailto:sbv@50hertz.com" target="_blank">sbv@50hertz.com</a> ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.<br><br>50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
Www.50hertz.com<br><br>50Hertz Transmission GmbH

Referentin (m/w/d) Bilanzkreisabrechnung

Du arbeitest gern authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?
Dann komm zu uns!
Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Reisebereitschaft </li> <li> Du hast ein tiefes Verständnis für Transformation, Organisationsentwicklung und systemisches Denken. </li> <li> Zu deinem Profil gehören mind. 5-7 Jahre Praxiserfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse. Zudem bringst du Expertise im Aufbau von Wirkungskennzahlen im Rahmen von Transformationen im organisatorischen Umfeld mit. </li> <li> Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Expert*innenenrollen, wie Coaches, und bringst zudem die Fähigkeit mit, auch ohne disziplinarische Verantwortung zu führen. </li> <li> Führungskräfte berätst du sicher und kompetent bei Transformationsvorhaben. </li> <li> Deine Kommunikation ist professionell und zielgruppengerecht, sei es mit dem Vorstand, dem Betriebsrat oder anderen Gremien. </li> <li> Du gehst souverän mit Zielkonflikten um und findest pragmatische Lösungen. </li> <li> Struktur und Kultur denkst du zusammen und erzeugst Wirkung sowohl über Prozesse als auch über Haltung. </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich. </li> <li> Außerdem bringst du eine Ausbildung und Erfahrung in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung oder Change Leadership mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bereit, die Transformation mitzugestalten? </li> <li> In dieser spannenden Rolle baust du ein Team von Transformation-Coaches auf und übernimmst die prozessuale Leitung aller personalrelevanten Themen unserer bankweiten Transformation. Du entwickelst innovative Wirkungsindikatoren, machst Fortschritte sichtbar und treibst den Wandel somit aktiv voran. </li> <li> Du begleitest den Transformationsprozess und berätst das Führungsteam bei der Zielsetzung und Planung der nächsten Transformationsphasen. </li> <li> Auch entwickelst und etablierst du eine systemische Wirklogik mit relevanten Erfolgsindikatoren für die Transformation. </li> <li> Du etablierst Routinen, um Maßnahmen zu analysieren, Hindernisse zu erkennen und die Transformation voranzutreiben. </li> <li> Der Aufbau eines Teams von Transformation-Coaches, mit dem du Standards für Coaching und Veränderungsbegleitung entwickelst, gehört zu deiner Verantwortung. </li> <li> Du arbeitest eng mit Strategie, den obersten Führungsebenen und dem Betriebsrat zusammen, um die Prozesse der Transformation optimal zu steuern. </li> <li> Bedarfe aus der Transformation werden von dir bewertet, um diese, in Zusammenarbeit mit den People-Produktmanagerinnen, in wirksame Lösungen zu übersetzen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ?  Flexibilität  ?️ </li> <li> Mobiles Arbeiten  flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr)  Langzeitkonto  30 Tage Urlaub und frei am 24.12. &amp; 31.12. </li> <li> ?  Kultur und Werte  ? </li> <li> Duz-Kultur  New Work  kein Dresscode  Teamwork und Netzwerken  Mut und Spaß an Weiterentwicklung  klares Wertekonstrukt  #WirSindAnders </li> <li> ?  Gehalt und Vergünstigungen  ? </li> <li> Außertarifliches Gehalt  13. Gehalt  betriebliche Altersvorsorge  vermögenswirksame Leistungen  Urlaubs- und Freizeitangebote  50EUR monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App - für das, was dir wichtig ist  Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen  Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner </li> <li> ?  Gesundheit und Entwicklung  ? </li> <li> Sparda-Stipendium  Leadership-Talente-Programm  Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die teils remote möglich ist. </li> <li> Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander. </li> <li> Wir stehen mit unseren Stakeholdern / Geschäftspartner*innen untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts. </li> </ul><br><br><br>Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin  Stefanie Krüger,  Tel. 0170 36 11 088.<br><br>Sparda-Bank Berlin eG

658 Teilzeit Jobs in Georgenstraße, 10117 Berlin, Deutschland