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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Hoch schulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Betriebs- oder Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Wirtschafts-​/Unternehmens- und Finanzplanung, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Controlling, Kennzahlenwesen und Handelsgesetzbuch. </li> <li> Sie haben idealerweise Kenntnisse der Steuergesetze (Umsatz-, Grund- und Körperschaftssteuergesetz), der Bundeshaushaltsordnung und des Bundeshaushaltsplans. </li> <li> Sie bringen gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel, z. B. S-Verweis, Pivot-Tabellen) mit. </li> <li> Ihre SAP-Kenntnisse sind gut. </li> <li> Weiteres: </li> <li> Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. </li> <li> Sie bringen gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit. </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten. </li> <li> Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> Sie haben die Fähigkeit zum team orientierten Handeln, sind kritikfähig und sozialkompetent. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Zentrale sucht für den Geschäfts bereich Verkauf am  Arbeitsort Bonn  Unterstützung im Bereich: </li> <li> Sie übernehmen die Wirtschafts-​/Unter nehmens- und Finanzplanung für die Sparte Verkauf und sind für Steuerangelegenheiten der Sparte verantwortlich. </li> <li> Sie fassen die Planungen der Hauptstellen Verkauf für die Unternehmensplanung und das Kostencontrolling zusammen. </li> <li> Mit Ihrer Expertise führen Sie die Budgetverteilung und die Budgetkontrolle für die Hauptstellen durch. </li> <li> Beim Spartencontrolling, der Kenn zahlenentwicklung und dem Risiko management unterstützen Sie. </li> <li> Dank Ihnen sind die Monats- und Quartalsberichte vorbereitet, einschließlich der Überwachung und Anpassung der Forecastwerte. </li> <li> Monatliche Plan -​/Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen führen Sie selbstständig durch. </li> <li> Durch Sie werden vorhandene Controlling instrumente weiterentwickelt. </li> <li> Sie übernehmen die Qualitätssicherung der Datenpflege in SAP. </li> <li> Sie bearbeiten steuerrechtliche Grundsatzfragen und geben Handlungsanweisungen im Zusammenhang mit dem Verkauf von Liegenschaften (Grundstückshandels-Betrieb gewerblicher Art) und der Erbringung von Dienstleistungen der Sparte Verkauf für Dritte (Dienstleistungs-Betrieb gewerblicher Art). </li> <li> Sie übernehmen die Plausibilisierung und Abrechnung der Personal- und Verkaufskosten. </li> <li> Sie unterstützen die Fachgebietsleitung bei der Beratung der Abteilungsleitungen und der Hauptstellen Verkauf. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> </ul><br>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungs gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.<br><br>Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer
+49 228 37787-792
Gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Omet unter der Telefonnummer
+49 228 37787-690
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

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Steuern - Finanzen - Controlling (w/m/d)

Energiehelden gesucht - Ihre Karriere bei der evd energieversorgung dormagen gmbh. Die                             evd ist der lokale Energieversorger mit Herz und Engagement. Wir sorgen dafür, dass rund                             65.000 Dormagener*innen nicht im Dunkeln stehen. Ob Strom, Erdgas, Wasser, Wärme oder                             innovative Energielösungen: Wir bringen Power in den Alltag und setzen dabei auf                             Nachhaltigkeit, Kundennähe und eine ordentliche Portion Teamspirit. Damit Dormagen nicht den                             Anschluss verliert, haben wir außerdem noch den Glasfaserausbau in die Hand genommen. Als                             Teil unseres Teams sind Sie mittendrin statt nur dabei. Mit Ihrer Unterstützung bieten wir                             unseren Kund*innen stets die beste Energieversorgung, realisieren neue Projekte und                             gestalten die Energiewelt von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Schwerpunkt im Bereich Personal wäre von                             Vorteil </li> <li> Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet insbesondere der Entgeltabrechnung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sind von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Tarifrecht TV-V wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte </li> <li> Selbstständige, sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. steuerrechtlicher Themen </li> <li> Ansprechpartner*in für Rückfragen unseres externen Abrechnungsdienstleisters sowie für                             Kolleg*innen </li> <li> Bewerber- und Dokumentenmanagement </li> <li> Betreuung und Überwachung des Zeiterfassungssystems </li> <li> Prämien- und Reisekostenabrechnung </li> <li> Betreuung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsmeldungen (eAU) sowie der betrieblichen                             Altersversorgung / Entgeltumwandlung </li> <li> Führung und Pflege der Personalakten </li> <li> Erstellung und Auswertung von Statistiken </li> <li> Fristenkontrolle sowie weitere administrative Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Perspektiven bei einem stabilen Arbeitgeber:  Freuen Sie sich auf eine                             vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unbefristeten                             Arbeitsverhältnis bei einem krisenfesten Unternehmen. </li> <li> Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:  Wir bieten eine Vergütung nach                             dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine                             leistungsabhängige Prämie, die Ihre Einsatzbereitschaft wertschätzt. </li> <li> Arbeitszeit und Erholung:  Genießen Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 30                             Stunden, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche 3½ arbeitsfreie Tage für eine optimale Balance                             zwischen Beruf und Freizeit. </li> <li> Flexibilität und Weiterentwicklung:  Profitieren Sie von flexiblen                             Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu                             fördern. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Fort-                             und Weiterbildungsangebote. </li> <li> Moderner Arbeitsplatz:  Arbeiten Sie an einem modernen Arbeitsplatz mit                             aktueller technischer Ausstattung, die Ihnen effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglicht. </li> <li> Weitere Vorteile:  Kostenlose Parkplätze vor Ort, sowie Kaffee, Tee, Wasser                             und ein frischer Obstkorb - für Ihr Wohlbefinden. Gemeinsame Firmenevents wie                             Weihnachtsfeiern und Sommerfeste stärken den Teamgeist. Angebote für Gesundheitsvorsorge und                             -management sorgen für Ihr Wohlgefühl. Über das Corporate Benefits-Portal profitieren Sie                             von exklusiven Mitarbeiterrabatten. </li> </ul><br><br><br>Personalabteilung | <a href="mailto:jobs@evd-dormagen.de" target="_blank">jobs@evd-dormagen.de</a>  | 02133 971-14
Evd energieversorgung dormagen gmbh | Mathias-Giesen-Str. 13  |                          41540 Dormagen
Tel.: 02133 971-0  |                          <a href="mailto:info@evd-dormagen.de" target="_blank">info@evd-dormagen.de</a>  | <a href="http://www.evd-dormagen.de" target="_blank">www.evd-dormagen.de</a>
@evddormagen
@evd_dormagen<br><br>evd energieversorgung dormagen gmbh

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master​/Uni-Diplom) der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation. </li> <li> Sie sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen, und verfügen über entsprechende Führungserfahrung. </li> <li> Sie können umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung bzw. im Facility Management vorweisen. </li> <li> Sie verfügen über Erfahrungen mit der Betreuung komplexer Kund*innenorganisationen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung. </li> <li> Ihre Erfahrung in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen sowie in der Erstellung und Prüfung gewerblicher Mietverträge wenden Sie sicher in Ihrem Arbeitsalltag an. </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Standortentwicklung, der Erarbeitung von Standortkonzepten und waren idealerweise bereits im Zusammenhang mit der Unterbringung von Bundesbehörden und/oder Zuwendungseinrichtungen des Bundes betraut. </li> <li> Sie bringen Kenntnisse in der Aufstellung von Raumanforderungen und Flächenbedarfen mit. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Haushaltsrecht oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen. </li> <li> Ihre sicheren IT-Anwendungskenntnisse, insbesondere in Microsoft Office, ermöglichen Ihnen eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise. Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen, setzen wir voraus. </li> <li> Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten. </li> <li> Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um. </li> <li> Ihr Profil wird durch immobilienwirtschaftliches Denken und Handeln, ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick abgerundet. </li> <li> Zugelassen sind auch besonders leistungs starke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung des Fachgebiets Key Account Bundesbehörden betreuen Sie gemeinsam mit Ihrem Team deutschlandweit Großkunden der BImA - wie zum Beispiel die Bundespolizei, das THW oder die Generalzolldirektion - und stellen die Einhaltung unserer Standards im Einheitlichen Liegenschaftsmanagement (ELM) sicher. </li> <li> Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know-how sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Bundesnutzer*innen, wenn es um Unterbringungsmaßnahmen und Liegenschaftsangelegenheiten geht. Dafür erarbeiten Sie strategische Vorgaben zur Sicherstellung eines bundesweit einheitlichen und guten Liegenschafts standards - unterstützt von Ihrem engagierten Team </li> <li> Sie entwickeln nachhaltige Konzepte für eine effiziente Flächennutzung und beraten unsere dienstlichen Nutzer*innen, wie moderne Arbeitswelten abseits vom klassischen Büroarbeitsplatz funktionieren und Flächen reduziert werden können </li> <li> Sie finden Lösungen für die Erweiterung vorhandener Behördenstandorte, um wachsenden Flächenbedarfen von Bundeseinrichtungen zu begegnen. In diesem Zusammenhang begleiten Sie bedeutende Bauvorhaben und Bau investitionen. Sie betreuen zudem Mietverträge von herausgehobener Bedeutung </li> <li> Sie leiten das Fachgebiet und nehmen alle damit verbundenen sach- und personal bezogenen Führungsaufgaben wahr </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum. </li> <li> Persönliche und fachliche Weiter bildungs möglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. </li> <li> 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken. </li> </ul><br>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungs gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.<br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer  +49 228 37787-273  gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Erfen unter der Telefonnummer  +49 228 37787-950 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter   <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter   <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Fachgebietsleiterin/Fachgebietsleiter Key Account Bundesbehörden (w/m/d)

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d)
Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts-/ Notarfachangestellte:r)
Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung
Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation
Freude, anderen Menschen zu helfen - in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Vertrauen in deine Entscheidungsfindung
Hilfsbereites und unterstützendes Team
Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne:
Hamburg: Denise Reese, Telefon:
+49  9561 96-13285
Würzburg: Martina Hoffmann, Telefon:  +49 9561 96-13234
Duisburg: Sabrina Baumann, Telefon:
+49  9561 96-13238
<a href="mailto:Karriere@huk-coburg.de" target="_blank">Karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

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Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis - wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der  Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln  versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste - von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.
Wir planen zum 01.11.2025 ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördertes Modellprojekt zur systematischen Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in die soziale Arbeit und Sozialwirtschaft zu starten. Ziel ist es, relevante KI-Anwendungsfelder zu identifizieren, eine maßgeschneiderte KI-Strategie zu entwickeln und in die tägliche Arbeit der Sozialwirtschaft zu implementieren. Dazu gehört vor allem die Qualifizierung von Mitarbeitenden und Führungskräften<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge </li> <li> Affinität zur Projektarbeit und Begeisterung für die Themen Digitalisierung und KI </li> <li> Erfahrungen in betrieblicher Fort- und Weiterbildung sowie Organisationsentwicklung </li> <li> Möglichst Erfahrungen in der Sozialwirtschaft </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, analytisches Denken </li> <li> Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Neugierig analysieren Sie den Status quo und entwickeln daraus eine passgenaue KI-Strategie </li> <li> Mit kreativen Ideen entwerfen Sie eine KI-Roadmap und setzen spannende Pilotprojekte um </li> <li> Gekonnt konzipieren Sie Fortbildungen und Workshops zu KI </li> <li> Engagiert begleiten Sie die Umsetzung der KI-Strategie </li> <li> Kompetent beraten Sie Führungskräfte und Teams zu KI-Themen </li> <li> Offen und experimentierfreudig wählen Sie geeignete KI-Tools aus und testen diese </li> <li> Mit Inspiration gestalten Sie den Kulturwandel hin zu einer innovationsfreundlichen Organisation </li> <li> Verantwortungsbewusst entwickeln Sie ethische Leitlinien für den Einsatz von KI </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Home Office </li> <li> Home Office:  bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) </li> <li> Urlaub </li> <li> Urlaub:  6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag </li> <li> Faire Bezahlung </li> <li> Faire Bezahlung:  Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung:  Vergünstigtes Deutschlandticket, Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike </li> <li> Teamevents </li> <li> Teamevents:  z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste </li> <li> Leckere Verpflegung </li> <li> Leckere Verpflegung:  hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank </li> <li> Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten:  (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche </li> <li> Sportangebote </li> <li> Sportangebote:  Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote </li> <li> Gute Verkehrsanbindung:  Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike </li> </ul><br><br><br>Tel: 0221 20 10 - 267<br><br>Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V.

Projektreferent_in KI

The WIRTGEN GROUP is an internationally operating group of companies in the construction machinery sector incorporating the traditional product brands WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN and BENNINGHOVEN, all headquartered in Germany, as well as local production plants in Brazil, China and India. Worldwide customer support is provided by the group-owned sales and service companies and authorized dealers. Presently the WIRTGEN GROUP employs approximately 9,000 people.
The WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH bundles the sales-supporting functions of the WIRTGEN GROUP - amongst others, Sales, Customer Support, Marketing, Financing and Leasing - for a purposeful support and control of the worldwide sales channels.<h2>Profil</h2><ul> <li> Completed degree in mechanical engineering or economics, or many years of experience in sales of construction machinery </li> <li> Experience in Sales, Customer Support, dealer development, or business development, preferably in the road construction or mining equipment industry </li> <li> Strong understanding of the construction equipment market </li> <li> High level of personal and professional ethics </li> <li> Proven ability to develop and manage dealer relationships </li> <li> Fluent in English and Russian </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dealer Network Development: </li> <li> Identify, evaluate, recruit new dealers within targeted region </li> <li> Maintain relationships with existing dealers for long-term partnerships </li> <li> Conduct regular dealer assessments to identify performance gaps and opportunities for improvement </li> <li> Define roadmap for dealer's further development and implement necessary actions to achieve goals </li> <li> Provide dealers with access to training on products, sales strategies, and company policies </li> <li> Develop and implement dealer incentive programs to encourage sales growth </li> <li> Market Expansion and Strategy: </li> <li> Work closely with senior management and OEMs to develop and execute market expansion strategies </li> <li> Analyze market trends and competitor activities </li> <li> Performance Monitoring: </li> <li> Monitor dealer sales performance, inventory levels, and customer satisfaction metrics </li> <li> Develop and implement action plans for underperforming dealers </li> <li> Ensure dealers meet required Dealer Standards </li> <li> Collaboration and Reporting: </li> <li> Work closely with OEM teams (Sales, Marketing, Customer Support, Financial Solutions, Legal and Logistics) </li> <li> Prepare regular performance reports and dealer development updates </li> <li> Compliance and Best Practices: </li> <li> Ensure dealers comply with all company policies, legal requirements, and industry regulations </li> <li> Promote and share best practices within the dealer network </li> <li> Identify new business opportunities and drive growth in targeted areas </li> <li> Develop strategies for increasing the company's market presence </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Security:  Performance-related remuneration and above-average social benefits </li> <li> Flexibility:  Flexible working hours and the option of mobile working </li> <li> Growth:  Opportunities for self-determined personal and professional development </li> <li> Diversity:  Varied areas of responsibility, room to help shape the company, intercultural network </li> <li> Enthusiasm:  Become part of a leading international group of companies </li> <li> Culture:  Flat hierarchies, regular feedback and direct communication channels </li> <li> Achieve more as part of a team:  Open-minded and highly qualified colleagues who enjoy their work, cohesion is a living reality with us </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH
HR department · Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Wirtgen GmbH ( wirtgen-group.com )<br><br>WIRTGEN INTERNATIONAL GmbH

Manager - Regional Business and Dealer Development Eastern Europe and Stan (m/f/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, der Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder </li> <li> Abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme </li> <li> Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst </li> <li> Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie </li> <li> Das Straßennetz kontrollieren und warten, </li> <li> Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen, </li> <li> Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen, </li> <li> Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen, </li> <li> Invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen, </li> <li> Im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld. </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> <li> Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung </li> <li> Hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
*Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4988 werden bis 23.09.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:             <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4988" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Norbert Walbelder
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0251 / 38232 12
Jana Lawinsky
Recruiter*in
02541 / 742 173<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Straßenwärter*in (w/m/d)

We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific support at the Clinic for Radiology!
We are seeking a motivated PhD student to join our interdisciplinary research team working on MRI of inflammation and cancer using a multimodal approach. We combine contrast enhanced MRI with computer simulations of image contrast and mass spectrometric imaging of tissue samples and single cells. This project is part of the Collaborative Research Centre (CRC) 1450/«Insight - Multiscale imaging of organ-specific inflammation» and aims to develop and apply a quantitative MRI approach, by establishing a data base of simulated and experimental MR data of tissue and single cells, to characterize immune cell dynamics in murine models of inflammation and cancer
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.<h2>Profil</h2><ul> <li> A master's degree in Physics, Computer Science, Biomedical Imaging, or a related field </li> <li> A strong interest in magnetic resonance, biomedical imaging, and computational analysis </li> <li> Programming skills (C++, Matlab, Python) </li> <li> Willingness to perform cell culture and animal experiments </li> <li> Previous experience with quantitative MRI, contrast agents, and cell tracking/labelling is beneficial </li> <li> Motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team </li> <li> Good English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Developing and performing computer simulation of MRI contrast of labelled cells and tissue </li> <li> Labeling and tracking immune cells in cell culture and murine models of inflammation and cancer </li> <li> Collecting, analyzing and annotating MRI data </li> <li> Combining MRI and mass spectrometric imaging data in data base for quantitative MRI </li> <li> Participating in the CRC 1450 graduate school and presenting research findings at internal meetings and international conferences </li> <li> Part of Research Innovation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Exciting Projects </li> <li> Professional Development and Training </li> </ul><br><br><br>Univ.-Prof. Dr. Cornelius Faber,  <a href="mailto:faberc@uni-muenster.de" target="_blank">faberc@uni-muenster.de</a> .
Apply now via our career portal until 24.09.2025.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Www.ukm.de<br><br>Universitätsklinikum Münster

PhD Student (gn*) Physics, Biophysics, Biomedical Imaging, Data Science, or a related field

An fünf Standorten in Europa beraten wir seit über 40 Jahren unsere Kunden in Digitalisierungsfragen. Wir entwickeln Software-Lösungen und analysieren Daten. Wir verbessern Prozesse unserer Kunden und nutzen sowohl eigene als auch von Partnern entwickelte Software-Produkte - und wir wollen weiter wachsen!
Wenn du ein berufliches Umfeld suchst, in dem du alles geben kannst, in dem deine Ideen wertgeschätzt und deine Aufgaben angemessen honoriert werden, dann werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei SMF legen wir großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und einem familiären Miteinander. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unser Team bereichern und zu innovativen Lösungen führen. Dabei treibt uns unsere Leidenschaft für Technologie dazu, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln, die wir mit Liebe zum Detail umsetzen.
Unsere Unternehmensziele streben wir im Einklang mit Umwelt und Gesellschaft an. Wir begegnen den Ideen und Wünschen anderer mit Offenheit und Wertschätzung. Unsere Kommunikationskultur ist geprägt von Transparenz und dem aktiven Austausch von Wissen, wobei wir individuelle Stärken gezielt fördern und gemeinsam Herausforderungen meistern.
Werde Teil unserer SMF-Familie - wir freuen uns auf dich!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung von robustem, wartbarem Code - sowohl im Frontend als auch im Backend - und setzt dabei moderne Technologien souverän ein? </li> <li> Dann könnte diese Position genau zu dir passen. </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, einem MINT-Fach oder eine Ausbildung als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung - oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. </li> <li> Auf  mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung  kannst du zurückblicken. </li> <li> Du verfügst über fundierte Kenntnisse in einer der folgenden Technologien:  C# (.NET 8 oder höher, ASP.NET, EF/ORMapper; WPF ist ein Plus)  oder  Java mit Spring Boot (inkl. JPA, Hibernate). </li> <li> In der Web-Entwicklung mit  JavaScript/TypeScript  (z. B. Angular, React oder Vue.js) fühlst du dich zuhause. </li> <li> Der Umgang mit  Datenbanken  (SQL Server, Postgres, Oracle oder NoSQL) gehört für dich zum Handwerkszeug. </li> <li> Erfahrungen in der  Cloud-Entwicklung  (Azure oder AWS, Docker/Kubernetes) bringst du ebenfalls mit. </li> <li> Begriffe wie  Clean Code, Test-Driven Development  und  Design Patterns  sind für dich selbstverständlich. </li> <li> Kenntnisse im Bereich  Identity &amp; Access Management  (Keycloak, OpenIdentity, AzureAD, OpenID, OAuth, SAML) sind ein optionales Plus. </li> <li> Du bist in der Lage, Anforderungen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher zu diskutieren und zu dokumentieren. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir bieten dir die Möglichkeit, in abwechslungsreichen  Softwareentwicklungsprojekten im Bereich Industry  mitzuwirken - von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Einführung. Dabei arbeitest du mit aktuellen Technologien wie  .NET 8, ASP.NET, Spring Boot, SQL-Datenbanken, Docker/Kubernetes und Cloud-Plattformen (Azure oder AWS) . </li> <li> Entwicklung moderner Unternehmensanwendungen  im agilen Team - von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei gestaltest du intuitive Web-Frontends oder andere Benutzeroberflächen, die den Anwendern echte Mehrwerte bieten. </li> <li> Verantwortung übernehmen:  Du achtest auf Integrität, Sicherheit und Zuverlässigkeit deiner Services und Komponenten und trägst so entscheidend zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung:  Gemeinsam mit deinem Team verbesserst du unsere Entwicklungsprozesse und investierst gleichzeitig in deine eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Für eine  optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf  kannst du deine Arbeitszeiten deinen persönlichen Bedürfnissen anpassen. </li> <li> Bleib flexibel mit unseren Angeboten, mobil von Zuhause oder sogar zeitweilig aus dem EU-Ausland zu arbeiten. </li> <li> Einen  Dienstwagen und/oder ein Jobrad  kannst du auch privat nutzen. </li> <li> Innovative Technologien  erleichtern dir die tägliche Arbeit. </li> <li> Unsere  betriebliche Altersvorsorge  bietet dir Sicherheit für die Zukunft. </li> <li> Entfalte dein volles Potenzial durch  vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten . </li> <li> Dein Start bei SMF erleichtern wir dir mit unserem  Patenprogramm . </li> <li> Freue dich auf  regelmäßige Betriebsfeiern und Team-Events , die den Zusammenhalt stärken. </li> <li> Ein Belegplatz für dein Kind in unserem  Betriebskindergarten  bietet verlässliche Betreuung. </li> <li> Im Restaurant unseres Nachbarunternehmens erhältst du täglich ein leckeres und  vergünstigtes Mittagessen . </li> <li> In unserer  modernen Arbeitsumgebung  arbeitest du an ergonomischen Arbeitsplätzen. </li> <li> Dank  flacher Hierarchien  sind die Entscheidungswege bei uns kurz und tragen zur familiären Atmosphäre bei. </li> <li> Wir freuen uns auf deine Ideen und prämieren jährlich die besten im  SMF-Zukunftsprogramm . </li> <li> Wir engagieren uns für umweltfreundliche und soziale Projekte durch  Nachhaltigkeitsinitiativen . </li> <li> Unser Betriebsarzt bietet  kostenlose Impfungen und Untersuchungen . </li> </ul><br><br><br>Frau Denise Kopp<br><br>SMF GmbH

(Senior) Softwareentwickler*in Fullstack C# oder Java, Angular/React/Vue.js (w/m/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für  Hoch- und Tiefbau  zum 01.09.2025 Zeitpunkt eine_n
Beim Wohnverbund Ratingen handelt es sich um eine Einrichtung, welche über verschiedene Wohnformen Menschen mit geistiger und / oder Mehrfachbehinderung nahezu normale Lebensbedingungen ermöglichen möchte. Der Wohnverbund besteht aus einem Wohnheim, vier Außenwohngruppen und dem ambulant betreuten Gruppen- und Einzelwohnen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich des Elektrohandwerks bzw. Gas, Wasser, Sanitär. </li> <li> Fachliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> Hohes technisches Verständnis, nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Bedienung, Regelung und Wartung moderner technischer Anlagen (z.B. Heizung, Klima, Lüftung) und die Bereitschaft, sich stetig im Bereich der Haustechnik fortzubilden </li> <li> Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Persönliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> Die Bereitschaft, sich mit dem zu betreuenden Objekt zu identifizieren </li> <li> Eine selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Körperliche Belastbarkeit </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit </li> <li> Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> <li> Soziale Kompetenz , insbesondere </li> <li> Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Bewohner_innen und externen Dienstleistenden </li> <li> Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> <li> Methodische Kompetenz , insbesondere </li> <li> Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen </li> <li> Digitale Kompetenz , insbesondere </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. </li> <li> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. </li> <li> Ebenfalls erwartet wird die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch für Wochenenddienste bzw. Feiertage und zur Vertretung an anderen kreiseigenen Gebäuden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten an Gebäudeteilen (Beleuchtung, Türen, Fenster) und Einrichtungen </li> <li> Einweisung von externen Firmen, Überwachung von Arbeiten, die von Fremd- oder Wartungsfirmen durchgeführt werden </li> <li> Bedienung, Wartung, Pflege und Überwachung der Funktionsfähigkeit sämtlicher technischen Anlagen, z. B. der Heizungs-, Lüftungs-, Beleuchtungs-, Brandmelde-, Einbruchmelde-, Rauchwärmeabzugsanlagen, der automatischen Türen, der Aufzüge und der Wasserversorgungsanlage in Verbindung mit Störungsbeseitigungen </li> <li> Überwachung und Kontrolle der Reinigung und Schließdienst </li> <li> Pflege der Gebäude und Anlagen, einschließlich Winterdienst, Reinigen der Gehwege und Parkplätze, Pflege der Außenanlagen </li> <li> Selbstständiges Einholen von Angeboten für Materialbeschaffungen </li> <li> Umzüge und sonstige Aufgaben nach Auftrag </li> <li> Mitwirkung bei der Datenerhebung für die Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li> Einsatz / Vertretung des Hausmeisters an der Helen-Keller-Schule. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  interessante, abwechslungsreiche und krisensichere  Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Ein  attraktives Gehalt </li> <li> Einen  unbefristeten  Arbeitsvertrag </li> <li> Vielfältige  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung  gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine  ideale Work-Life-Balance  mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein  Vorbelegungsrecht  im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein  freundliches und familiäres Arbeitsumfeld  mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein  Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits  - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br><br><br>Herr Andreas Werner Tel. 02104 99-2711
E-Mail:  <a href="mailto:Andreas.Werner@kreis-mettmann.de" target="_blank">Andreas.Werner@kreis-mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann Tel. 02104 99-2701
E-Mail:  <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@kreis-mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@kreis-mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Kreisverwaltung Mettmann

2.094 Teilzeit Jobs in 44 Bochum, Deutschland