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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Gebäudeklimatik u. Ä. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung (mind. fünf bis zehn Jahre) in der Planung und Projektierung von TGA-Projekten </li> <li> Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse (z.B. MSR von Vorteil) </li> <li> Kenntnisse im Bereich aller Leistungsphasen der HOAI </li> <li> Versierte Kenntnisse der Vertragsbedingungen VOB/B </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Umgang mit einschlägiger Software wie RiB iTWO, Revit und AutoCAD </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sowie Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Projektleitung von TGA-Projekten HKLS </li> <li> Reporting gegenüber Gesamtprojektleitung </li> <li> Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern </li> <li> Überwachung und Steuerung externer Fachingenieur:innen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Planungsleistungen gemäß HOAI </li> <li> Koordination, Steuerung und Kontrolle des Projektablaufs sowie der Bauergebnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Maren Prill
Flughafenstraße 101
Düsseldorf
+49 211 5996-214<br><br>Ed. Züblin AG, Bereich Düsseldorf

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TGA-Projektleiter:in (m/w/d) HKLS

Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Notar- oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (alle w/m/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (IHK) und haben nachfolgend mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im Assistenzbereich sammeln können </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Sie sind sehr gut organisiert und arbeiten selbstständig, zuverlässig, diskret und mit großer Sorgfalt </li> <li> Sie zeichnen sich durch zielgruppengerechte Kommunikation und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus Sie haben ein gutes Verständnis für politische Zusammenhänge </li> <li> Sie überzeugen durch eine exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Sprachkompetenz und bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen </li> <li> Ein sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen (SAP-Kenntnisse sind von Vorteil) und insbesondere MS-Office Produkten z.B. Outlook, Word, Excel und PowerPoint rundet Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie koordinieren die Kommunikation mit unserer Aufsicht, dem Ministerium der Finanzen des Landes NRW und den anderen Landesministerien. Hierbei fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für die Beteiligten </li> <li> Sie stellen ein entsprechendes Termin- und Fristenmanagement sowie ein proaktives Argumentationsmanagement sicher </li> <li> Sie überwachen die formelle Qualität bei der Beantwortung von Anfragen </li> <li> Sie dokumentieren die Anfragen und deren Beantwortung in einer Datenbank </li> <li> Sie organisieren und koordinieren das Sitzungsmanagement, führen Protokoll und bereiten Termine der Geschäftsführung und der Geschäfts- und Zentralbereichsleitungen sowie Treffen des Verwaltungsrats vor und nach </li> <li> Sie unterstützen die Fachbereichsleitung und die Geschäftsbereichsleitung administrativ bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Einzigartige Bauprojekte:  Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt  von der Entgeltgruppe E05  ​ bis zur E09a TV-L (ca. 38.300,00 EUR - ca. 57.200,00 EUR jährlich)  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner/in:
Fachliche Ansprechpartnerin: Latifa El Hadouchi (Rufnummer  +49 211 6170-0354  )
Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer  +49 211 61700-533 )<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Assistenz (w/m/d) im Fachbereich Aufsichts- und Compliancemanagement

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als </li> <li> Studium der Betriebswirtschaft oder alternativ (bank-)kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung zu bankfachlichen Themen, gerne auch im Bereich Eigenkapitalfinanzierungen </li> <li> Kenntnisse über Eigenkapitalfinanzierungs-Produkte </li> <li> Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (insbesondere Excel und Word) </li> <li> Solide Englischkenntnisse </li> <li> Grundlegendes Verständnis der Auswertungs- und Nutzungsmöglichkeiten von Datenbanken </li> <li> Gute Teamfähigkeit sowie gutes Kommunikationsverhalten </li> <li> Hohe Flexibilität bei variierenden Aufgabenstellungen </li> <li> Belastbarkeit bei Arbeiten unter Zeitdruck </li> <li> Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1 im Europäischen Referenzrahmen) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du arbeitest im Bereich Eigenkapitalfinanzierungen und dort im Business Support. Dies beinhaltet vielfältige Aufgaben mit zahlreichen Schnittstellen innerhalb des Bereiches und zu anderen Bereichen der Bank. </li> <li> Dein Schwerpunkt liegt in folgenden Aufgaben, die aber täglich variierend sein können: </li> <li> Mitwirkung bei der Gremienberichterstattung der Bank zu Eigenkapitalprodukten </li> <li> Pflege und Prüfung des gesamten Beteiligungsportfolios in verschiedenen Systemen auf Basis von z. B. Gesellschaftsverträgen, teilweise in englischer Sprache </li> <li> Analyse der verschiedenen Ausprägungen der Beteiligungsprodukte sowie der Darstellungsmöglichkeiten in den Banksystemen </li> <li> Mitwirkung bei der Buchhaltung des Bereiches </li> <li> Erstellung verschiedener Auswertungen für aufsichtsrechtliche Zwecke sowie für interne und externe Adressaten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen, Geschäftsunterstützung, Kreditmanagement, Risikocontrolling und Informationstechnologie &amp; Digitalisierung </li> <li> Mitarbeit an Grundsatzthemen sowie Projekten innerhalb des Bereiches und im Zusammenspiel mit anderen Bereichen der NRW.BANK </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li> Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro </li> <li> Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung </li> <li> Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket </li> <li> Eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub </li> <li> Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded </li> <li> Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen </li> <li> Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich </li> <li> Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc. </li> </ul><br>Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.<br><br>Angela Schepers
Personalbetreuerin
Tel.: +49-211-91741-1820<br><br>NRW.BANK

Business Manager EKF - Business Support (w/m/d)

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich  Leben und Wohnen in Alter und Krankheit  zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an.
Für unsere Pflegestation in  Bonn-Beuel  suchen wir  ab sofort  eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann : Berufsanfänger sind herzlich willkommen </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> EDV-Grundkenntnisse </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie für Patienten*innen und Angehörige </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen </li> <li> Ausführung ärztlicher Verordnungen </li> <li> Beratung von Senioren und deren Angehörigen </li> <li> Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung </li> <li> Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben </li> <li> Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 EUR brutto - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Orth per E-Mail unter  <a href="mailto:daniela.orth@caritas-bonn.de" target="_blank">daniela.orth@caritas-bonn.de</a>  gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit
Daniela Orth
Hermannstr. 31<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Beuel

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich  Leben und Wohnen in Alter und Krankheit  zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten.
Für unsere Pflegestation in  Bonn-Beuel  suchen wir  ab sofort<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie für Klienten und Klientinnen sowie deren Angehörigen </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung einer ganzheitlichen und aktivierenden Grundpflege </li> <li> Unterstützung bei der Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung unserer Bewohner unter Beachtung der individuellen Bedürfnisse </li> <li> Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Pflegeprozesses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) </li> <li> Zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Orth per E-Mail unter  <a href="mailto:daniela.orth@caritas-bonn.de" target="_blank">daniela.orth@caritas-bonn.de</a>  gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit
Daniela Orth
Hermannstr. 31<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Pflegefachassistenten (m/w/d) in der Caritaspflegestation Beuel

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (vorzugsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Energietechnik, o.&nbsp;ä.) und kaufmännisches Verständnis </li> <li> Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Industrie von Vorteil (z.&nbsp;B. als Wirtschaftsingenieur*in, Verfahrensingenieur*in, Maschinenbauingenieur*in, Energieingenieur*in, Projektingenieur*in oder vergleichbar) </li> <li> Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Gutes Englisch und professioneller Umgang mit Software-Tools (MS Office, MS Project und/oder Oracle Primavera) </li> <li> Spaß an Teamarbeit und Projekten </li> <li> Hohe Lernbereitschaft und Bereitwilligkeit, sich in neue Methoden und Technologien einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung und Koordination komplexer Projekte aus den Bereichen Chemie, Energie und Pharma </li> <li> Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement über alle Projektphasen wie z.&nbsp;B. Terminplanung, Kostensteuerung, Dokumentenmanagement, Reporting </li> <li> Analysieren und Sicherstellen von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen </li> <li> Lösungsorientierte und wirtschaftliche Optimierung von Abläufen </li> <li> Koordination der internen und externen Projektbeteiligten </li> <li> Aufzeigen von Handlungsempfehlungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.&nbsp;v.&nbsp;m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.&nbsp;B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad&nbsp;/ Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungs-Hotline: +49 7231 1560-888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
Bewerbungs-Infos: <a href="http://www.thost.de/karriere" target="_blank">www.thost.de/karriere</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Ingenieur*in / Projektmanager*in (m/w/d) in der Projektsteuerung Bereich Anlagen / Energie

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen/Finanzen (w/m/d) </li> <li> Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung </li> <li> Erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche (insbesondere in Kfz) von Vorteil - aber nicht zwingend Voraussetzung </li> <li> Freude an Kommunikation mit Menschen - in diesem Fall mit unseren Kund:innen und Versicherungsinteressent:innen </li> <li> Offenes Auftreten und Engagement </li> <li> Entscheidungsfreude </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erste telefonische Anlaufstelle unserer Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen für unsere Kraftfahrtversicherung </li> <li> Umfassende Beratung der Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen in ihren Anliegen </li> <li> Gewährleistung der Kundenerreichbarkeit </li> <li> Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Neu- und Bestandsgeschäft in der Kraftfahrtversicherung </li> <li> Vertrauen in die Entscheidungsfindung </li> <li> Motiviertes und unterstützendes Team </li> <li> Sechsmonatige Einarbeitung in Vollzeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne:
Fürth und Coburg: Bettina Schilling, Telefon:  +49 9561 96-13248 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
Dortmund: Sandra Friedl, Telefon:  +49 9561 96-13249 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
Augsburg: Christiane Valentin, Telefon:  +49 9561 96-13291 ,  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.
Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.
Besuche  dsv.com/de-de  und folge uns auf  LinkedIn ,  Facebook  und  Twitter .<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Umschulung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Kundenbindung / Kundenbetreuung </li> <li> Verständnis für logistische Abläufe im Lager von Vorteil </li> <li> Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Chat </li> <li> Beschwerdemanagement und Reklamationsbearbeitung </li> <li> Sicherstellung der korrekten Auftragsabwicklung </li> <li> Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren </li> <li> Yard-Management und Fahrerabfertigung </li> <li> Vorbereitung aller notwendigen Transportdokumente </li> <li> Ermittlung und Auswertung von logistischen Daten </li> <li> Einladung zu persönlichen Gesprächen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Finanzielle Benefits:  Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen </li> <li> Gesundheit und Mobilität:  Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung </li> <li> Onboarding:  Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan </li> <li> Team:  Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre </li> <li> Abwechslung:  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player </li> <li> Flexibilität:  Ein moderner Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten </li> <li> Weiterentwicklung:  Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. </li> <li> * Die Benefits können je nach Standort oder Division variieren. </li> </ul><br><br><br>Vanessa Strauch
HR Specialist, Recruiting DACH
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@de.dsv.com" target="_blank">karriere@de.dsv.com</a>
Tel: +49 2151 737-1592
Erfahre mehr unter  <a href="http://www.dsv.com/de-de" target="_blank">www.dsv.com/de-de</a><br><br>DSV Solutions GmbH

Customer Service Agent / Mitarbeiter im Kundenservice (m/w/d)

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.
Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.
Besuche  dsv.com/de-de  und folge uns auf  LinkedIn ,  Facebook  und  Twitter .<h2>Profil</h2><ul> <li> Erste Berufserfahrung im Lager- / Logistikbereich </li> <li> Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik von Vorteil </li> <li> Befugnis zur Nutzung von Flurförderzeugen (Schubmast etc.) </li> <li> Deutschkenntnisse (ca. Niveau B1) </li> <li> Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verpacken und Verräumen von Ware </li> <li> Erstellung von Lieferscheinen und Versandetiketten </li> <li> Überprüfung von Packlisten </li> <li> Kommissionierung von Paketen </li> <li> Einordnung von Neu- und Retourenware mithilfe des Frontstaplers </li> <li> Verpacken, Einfolieren und Bereitstellung von Paletten </li> <li> Zeitgerechte Vorbereitung und Kontrolle des Wareneinganges </li> <li> Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich </li> <li> Einladung zu persönlichen Gesprächen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Finanzielle Benefits : Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen </li> <li> Gesundheit und Mobilität : Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung </li> <li> Onboarding : Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan </li> <li> Team : Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre </li> <li> Abwechslung : Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player </li> <li> Flexibilität : Ein moderner Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten </li> <li> Weiterentwicklung : Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. </li> <li> * Die Benefits können je nach Standort oder Division variieren. </li> </ul><br><br><br>Vanessa Strauch
HR Specialist, Recruiting DACH
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@de.dsv.com" target="_blank">karriere@de.dsv.com</a>
Tel: +49 2151 737-1592
Erfahre mehr unter  <a href="http://www.dsv.com/de-de" target="_blank">www.dsv.com/de-de</a><br><br>DSV Solutions GmbH

Lagermitarbeiter / Staplerfahrer (m/w/d)

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.
Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Lager- / Logistikbereich bzw. Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden z. B. als Schichtleiter (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d) </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- / Spätschicht) </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln </li> <li> Sicherheits- &amp; Qualitätsbewusstsein </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachgerechte Führung, Anleitung und Motivation von unseren gewerblichen Mitarbeitenden </li> <li> Steuerung der einzelnen Bereiche Wareneingang und Warenausgang </li> <li> Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Verantwortungsbereich </li> <li> Verantwortung für Sauberkeit und Ordnung </li> <li> Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (Arbeitssicherheit, Gefahrstoff- &amp; Gefahrgüterverordnung) </li> <li> Informationsaustausch im Team </li> <li> Einladung zu persönlichen Gesprächen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Finanzielle Benefits:  Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen </li> <li> Gesundheit und Mobilität:  Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung </li> <li> Onboarding:  Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan </li> <li> Team:  Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre </li> <li> Abwechslung:  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player </li> <li> Flexibilität:  Ein moderner Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten </li> <li> Weiterentwicklung:  Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. </li> <li> * Die Benefits können je nach Standort oder Division variieren. </li> </ul><br><br><br>Vanessa Strauch
HR Specialist, Recruiting DACH
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@de.dsv.com" target="_blank">karriere@de.dsv.com</a>
Tel: +49 2151 737-1592
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