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Wir sind das internationale Zentrum zur NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen - denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte.
Damit unsere Visionen nicht nur Visionen bleiben, brauchen unsere Mitarbeitenden die notwendige Unterstützung der Central Services. Wir im Referat Human Resources begleiten unsere Kolleg*innen das gesamte Arbeitsleben und stehen mit Rat und Tat für alle Fragen von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zeugnisse zur Seite. Ein wesentlicher Schwerpunkt stellt hier natürlich auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung dar.<h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau, eine vergleichbare Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
Du kannst bereits Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorweisen.
Du besitzt Teamgeist, bist aufgeschlossen und hast den Blick für das Wesentliche.
Du warst bereits beteiligt an der Umsetzung von HR-Projekten und kannst die dafür notwendigen Kompetenzen zielgerichtet einsetzen.
Du kannst gute Kenntnisse der gängigen Office Programme vorweisen und bist bestenfalls fit im Umfang mit der Personalmanagement-Software P&amp;I Loga.
Sorgfältiges und selbständiges Arbeiten zählst du zu deinen Kompetenzen.
Sichere Kenntnisse in Deutsch sind für dich selbstverständlich. Solltest du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du planst und führst die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller arbeitsvertraglichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen durch.
Bei Fragen von Kolleg*innen und Führungskräften oder Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern rund um die Gehaltsabrechnung bist du eine der ersten Anlaufstellen.
Auch die Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Betriebsvereinbarungen u. ä. wird Bestandteil deines Arbeitsalltags sein.
Neben diesen Tätigkeiten erhältst du auch Aufgaben aus unseren Regelprozessen rund um die Bereiche Administration, Zeiterfassung, Fort- und Weiterbildung.
Dabei arbeitest du eng mit allen Beteiligten zusammen und bist aktiv in die Schnittstellenarbeit involviert.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag  TV AL II  Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt nach § 63, Gehaltsgruppe C-6. Die Gehaltstabelle findest du  hier .
Eine abwechslungsreiche, spannende und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen.
Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander.
Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Für dich ist es kein Problem, überwiegend vor Ort im Team zu arbeiten. Alternierende Telearbeit ist nach Absprache möglich.</p><br>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Wir unterstützen mit unserer Arbeit die Anerkennung einer vielfältigen Gesellschaft und fördern bei unseren Mitarbeiter*innen Diversität und Inklusion.
Hinweis zum Datenschutz:  Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass deine personenbezogenen Daten erfasst und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.<br><br>Dich hat der Ehrgeiz gepackt und du willst Teil von etwas Großem sein? Dann schick uns gerne deine schriftliche Bewerbung bis zum 26. Oktober 2025 bitte an  <a href="mailto:hr@arolsen-archives.org" target="_blank">hr@arolsen-archives.org</a> . Aus Sicherheitsgründen akzeptieren wir lediglich Bewerbungen im PDF-Format. Rückfragen fachlicher Art beantwortet dir Anna Schieferdecker, Leiterin Human Resources, unter  <a href="mailto:Anna.Schieferdecker@arolsen-archives.org" target="_blank">Anna.Schieferdecker@arolsen-archives.org</a><br><br><strong>Arolsen Archives</strong>

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Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung & HR Verwaltung (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li> Oder </li> <li> Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Sowie </li> <li> Aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN </li> <li> Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting </li> <li> Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen Kontexten </li> <li> Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen </li> <li> Starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke </li> <li> Eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten </li> <li> Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement </li> <li> Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben </li> <li> Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams </li> <li> Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten </li> <li> Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung </li> <li> Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse </li> <li> Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt
0251 591-6729
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

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Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung </li> <li> Oder </li> <li> Eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes </li> <li> Einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum Verwaltungswirt / zur Verwaltungswirtin (VL II) </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Finance &amp; Controlling, Data Analytics, Wirtschaftsinformatik oder der Informatik </li> <li> Ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern </li> <li> Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> <li> Sowie </li> <li> Berufserfahrung im IT-Controlling oder vergleichbaren Controlling-Positionen </li> <li> Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Microsoft Excel und PowerPoint </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li> Erste Erfahrungen im Projekt- und Programmcontrolling </li> <li> Erste Erfahrungen in der Anwendung von EVB-IT-Verträgen (wünschenswert) </li> <li> Begeisterung für transparente Prozesse, Prozessautomatisierung und datengetriebene Entscheidungsprozesse </li> <li> Bereitschaft, sich in die bei den kvw verwendeten Werkzeuge (insbesondere Infor LN, d.3 ECM/ d.3 one, Jira Service Management, Microsoft Teams) und die bestehenden Prozesse einzuarbeiten </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Sorgfalt </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie analytische Denkweise </li> <li> Adressatengerechte Kommunikation, eine hohe Kundenorientierung und eine ausgezeichnete Teamfähigkeit </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für IT-Budgetierung und -kontrolle, Wirtschaftsplanung und Ausgabensteuerung </li> <li> Planung, Steuerung und Analyse für das IT-Projekt- und IT-Investitionsmanagement in Abstimmung mit dem Referat kvw-Finanzen </li> <li> Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung kvw und den damit verbundenen Strukturen der kvw-IT in Zusammenarbeit mit der Referatsleitung und dem kvw-Controlling </li> <li> Regelmäßige Erstellung von Reports, Auswertungen und Prognosen in Verbindung mit Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Abweichungsanalysen </li> <li> Erstellung von IT-Abrechnungen für die Fachreferate und kvw-Partnerkassen und Ansprechpartner:in bei Rückfragen zu Grundlagen und Details der Abrechnungen </li> <li> Abstimmung bei IT-Beschaffungen mit Referatsleitung und dem Zentralen Einkauf, Sammlung notwendiger Informationen, Nutzung und Verwaltung von Workflows in Jira Service Management sowie Archivierung der Vorgänge in d.3 </li> <li> Verantwortung für Prüfung und Kontierung von IT-Rechnungen und Gutschriften gemäß Verträgen und internen Reportings, inklusive Verwaltung der Rechnungsprüfungsprozesse in d.3 </li> <li> Vermittlung von IT-Prozessen an Mitarbeitende und Partner durch Schulungen und Informationsmaterialien zur Förderung von Standardisierung und Ordnungsmäßigkeit </li> <li> Optimierung von Prozessen und Erkennung von Automatisierungspotenzialen zusammen mit dem Team für Business Process Management </li> <li> Durchführung interner Kontrollen zur Zertifizierung des internen Kontrollsystems der kvw-IT und Begleitung externer Auditoren </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Referatsleitung IT, dem kvw-Controlling und Referat kvw-Finanzen </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer
0251 591-4654
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

IT-Controller:in (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li> Oder </li> <li> Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder </li> <li> Einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. </li> <li> Sowie: </li> <li> Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle </li> <li> Organisationsvermögen </li> <li> Analytisches und strategisches Denken </li> <li> Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit </li> <li> Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen von Fach- und Testkonzepten </li> <li> Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen </li> <li> Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes </li> <li> Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen </li> <li> Durchführung von Schulungsmaßnahmen </li> <li> Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich </li> <li> Betreuung von Anwender:innen </li> <li> Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen </li> <li> Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt-  und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
Kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden
0251 591-3939
Kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung
0251 591-5819
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung Bautechnik </li> <li> Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung </li> <li> Kenntnisse von Verwaltungsabläufen im Straßen- und Verkehrswesen sowie Kenntnisse im Planungs- und Vergaberecht </li> <li> Kenntnisse in VESTRA oder vergleichbaren Programmen </li> <li> Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs </li> <li> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: </li> <li> Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Freude an der Arbeit im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verarbeitung von vermessungstechnischen Grunddaten (u. a. Erstellung eines digitalen Geländemodells und Zusammenführen von Bestands- und Vermessungsdaten in CAD) </li> <li> Analysieren der Lage- und Höhenplantrassierung sowie die Konstruktion von Achsen und Gradienten </li> <li> Erstellung von bautechnischen Zeichnungen (Übersichtspläne, Lagepläne und Höhenpläne, Regelquerschnitte, Deckenhöhenpläne, Detailpläne) </li> <li> Unterstützung der Planungsingenieure bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren sowie bei der Abwicklung der Verträge </li> <li> Verwaltung von Planungsunterlagen </li> <li> Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Fairness </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Familie und Freizeit </li> <li> Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege </li> <li> Persönliche Mobilität </li> <li> JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Finanzielle Vorteile </li> <li> 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien </li> <li> Gesundheit </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst </li> </ul><br>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Herrn Klaus Gillmann (Geschäftsbereichsleiter Planung) | Telefonnummer: +49 1624034214. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Lena Kleinegger unter der Telefonnummer  +49 162 2421732  | E-Mail:  <a href="mailto:Lena.Kleinegger@autobahn.de" target="_blank">Lena.Kleinegger@autobahn.de</a>  zur Verfügung.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Westfalen
Außenstelle Hagen
Feithstraße 137
58095 Hagen
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) im Bereich Planung

Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich         Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir          1000 UN DEIN GRUND, Teil von uns zu werden - zum Beispiel in  Bochum  als<h2>Profil</h2><p> Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Sozial- und  Gesellschaftswissenschaften in der Fachrichtung Pädagogik oder im Bereich  Gesundheits- und Pflegewissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahn des  höheren, nichttechnischen, berufsgenossenschaftlichen Verwaltungsdienstes.
</p><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Über den eigenen Tellerrand zu schauen ist für unser Team Modellvorhaben und Kongresse  Programm. Als Teil dieser BGW-Einheit leitest du diesen Bereich und dein Team am Standort  und trägst gleichzeitig zu etwas viel Größerem bei: dass Menschen bei der Arbeit gesund  bleiben. Ein relevanter Job für Dich und die Gesellschaft. </li> <li> Leitung des Bereichs Modellvorhaben und Kongresse (Bochum) wahrnehmen </li> <li> Das Modellvorhaben als Instrument der Evaluation unter Berücksichtigung neuster  Theorien der Humanwissenschaften konzipieren und leiten </li> <li> Netzwerke gründen und pflegen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Fortbildung, Karrierechancen </li> <li> Familienfreundlichkeit </li> <li> Homeoffice und Büro </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vielfältige Teams </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> </ul><br>Die BGW fördert Vielfalt.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei  gleicher Eignung bevorzugt.
Der Dienstsitz ist in Bochum.<br><br><br><br>Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)

Fachbereichsleitung Modellvorhaben und Kongresse (m/w/d)

Als global aufgestelltes Familienunternehmen sind wir seit über sechs Jahrzehnten ein führender Partner für Medizin und Wissenschaft. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden schaffen wir Lösungen, die den Fortschritt in Präanalytik und Life Sciences entscheidend vorantreiben, um die Behandlungsqualität für die Patienten zu steigern und Standards in der Wissenschaft zu setzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich z.B. Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bauwesen oder einem ähnlichen Bereich </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Sicherheitsmanagement und der Bauplanung (vorzugsweise im Industrie- und Gewerbebau) </li> <li> Hohes Maß an strategischem Denken, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern </li> <li> Wirtschaftliches und nachhaltiges Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische, operative und disziplinarische Leitung: </li> <li> Verantwortung für die Bauabteilung und den Objektschutz, Entwicklung und Umsetzung von Optimierungskonzepten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs </li> <li> Begleitung und Realisierung von Bauprojekten, Verwaltung der Liegenschaften, Modernisierungen und Umbaumaßnahmen </li> <li> Projektmanagement: </li> <li> Planung und Umsetzung von strategischen Projekten, Koordination interdisziplinärer Teams und externer Dienstleister, Überwachung von Meilensteinen, Qualität und Wirtschaftlichkeit </li> <li> Sicherheits- und Bauwesen: </li> <li> Steuerung von Sicherheitsmaßnahmen, Zusammenarbeit mit Behörden, Planung und Kontrolle von Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben </li> <li> Kosten- und Ressourcenmanagement: </li> <li> Budgetplanung und -kontrolle, Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen, nachhaltige Ressourcennutzung </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme der Funktion des Brandschutzbeauftragten (m/w/d) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen Beitrag mit Bedeutung leisten: Bei uns haben Sie die Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen und die Gesundheitsversorgung unserer Gesellschaft nachhaltig zu verbessern. </li> <li> Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ideen nicht zwingend im Büro entstehen. Daher sind flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für uns nicht mehr wegzudenken. </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Daher unterstützen wir Sie mit einer Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Und für die Extraportion Fitness können Sie sich bei uns ein Fahrrad oder Pedelec leasen und dieses beruflich sowie privat nutzen. </li> <li> Bei SARSTEDT legen wir großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander. Diese Kultur vereint uns über alle Standorte hinweg und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird. Wir freuen, wenn wir Sie bald als Teil unseres Teams begrüßen dürfen! </li> </ul><br><br><br>Www.sarstedt.com<br><br>SARSTEDT AG &amp; Co. KG

Leiter Bau- und Objektmanagement (m/w/d)

Als global aufgestelltes Familienunternehmen sind wir seit über sechs Jahrzehnten ein führender Partner für Medizin und Wissenschaft. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden schaffen wir Lösungen, die den Fortschritt in Präanalytik und Life Science entscheidend vorantreiben, um die Behandlungsqualität für die Patienten zu steigern und Standards in der Wissenschaft zu setzen.
Für unsere  Bauabteilung in Nümbrecht-Gaderoth  suchen wir zum  nächstmöglichen Zeitpunkt  einen (m/w/d)<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker/Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildungen mit Zusatzqualifikation (Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d), o.ä.) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere in der Betreuung von elektronischen Systemen und technischen Anlagen </li> <li> Weiterqualifizierung Elektrofachkraft oder vergleichbare elektrotechnische Qualifizierung </li> <li> Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bau- und Renovierungsprojekten mit einem Fokus auf technologische Lösungen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik, Gebäudeautomation, Elektronik und Energiemanagement </li> <li> Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams und externen Dienstleistern </li> <li> Hohe Problemlösungsorientierung und ausgeprägte analytische Fähigkeiten </li> <li> Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle für technische Anlagen und Projekte </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von Facility Management Software und digitaler Dokumentation </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung  für die Leitung und Weiterentwicklung der Bauabteilung </li> <li> Führung und Entwicklung  des Bauabteilungsteams, inklusive der Personalplanung und -entwicklung </li> <li> Steuerung und Überwachung  von Bauprojekten in sämtlichen Phasen: Von der Planung bis zur Ausführung </li> <li> Koordination und Kontrolle  der operativen Abläufe sowie der Ressourcen (Mitarbeiter, Material, Budget) </li> <li> Sicherstellung der  Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen  bei allen Bauvorhaben </li> <li> Verantwortung für die  Einhaltung  aller relevanten  gesetzlichen Vorschriften, Sicherheitsstandards und Qualitätsrichtlinien </li> <li> Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Architekten, Ingenieuren, Dienstleistern) </li> <li> Erstellung von  Reports  und  Präsentationen  für die Geschäftsführung </li> <li> Identifikation und Implementierung von  Optimierungsprozessen  zur  Effizienzsteigerung  innerhalb der Bauabteilung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen Beitrag mit Bedeutung leisten: Bei uns haben Sie die Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen und die Gesundheitsversorgung unserer Gesellschaft nachhaltig zu verbessern. </li> <li> Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ideen nicht zwingend im Büro entstehen. Daher sind flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für uns nicht mehr wegzudenken. </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Daher unterstützen wir Sie mit einer Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Und für die Extraportion Fitness können Sie sich bei uns ein Fahrrad oder Pedelec leasen und dieses beruflich sowie privat nutzen. </li> <li> Als Stärkung zwischendurch erwarten Sie in unserem Betriebsrestaurant täglich wechselnde Menüs sowie eine große Auswahl an vielen frischen Produkten. </li> <li> Bei SARSTEDT legen wir großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander. Diese Kultur vereint uns über alle Standorte hinweg und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird. Wir freuen, wenn wir Sie bald als Teil unseres Teams begrüßen dürfen! </li> </ul><br><br><br>Www.sarstedt.com<br><br>SARSTEDT AG &amp; Co. KG

Teamleiter Bauabteilung (m/w/d)

Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Online-Marketing, E-Commerce oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Sie verfügen über erste Erfahrung in der Planung, Organisation und Analyse von Projekten, idealerweise im Online-Marketing und E-Commerce </li> <li> Eine proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus - eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie arbeiten verantwortungsbewusst und finden die richtige Balance zwischen Pragmatismus und Qualität </li> <li> Als Teamplayer kommunizieren Sie klar und zielgerichtet </li> <li> Hohe Kundenorientierung ist Ihnen wichtig, und Sie setzen sich aktiv für die kontinuierliche Verbesserung des Online-Shopping-Erlebnisses ein </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als zentrale Ansprechperson gestalten und steuern Sie unsere digitalen Werbe- und E-Commerce-Aktivitäten - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung </li> <li> Sie übernehmen die Leitung und Steuerung von E-Commerce-Projekten, insbesondere für Webshops und Marktplätze </li> <li> Zeitpläne und Budgets haben Sie im Blick und sorgen für ein effizientes Monitoring </li> <li> Die Verwaltung und strategische Weiterentwicklung unserer Webshops sowie die Optimierung der Customer Journey liegen in Ihren Händen </li> <li> Durch gezielte Online-Marketing-Kampagnen steigern Sie Traffic und Conversion-Raten </li> <li> Mit SEO- und SEM-Strategien sorgen Sie für eine starke Online-Präsenz </li> <li> Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, einschließlich Performance-Marketing-Agenturen, Zahlungsanbietern etc. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik </li> <li> Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es Ihnen Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden </li> <li> Ob im Büro oder unterwegs - Sie erhalten von uns eine moderne IT Ausstattung </li> <li> Wir machen Sie mobil. Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen </li> <li> Bleiben Sie gesund! Wir unterstützen Sie mit einer Krankenzusatzversicherung </li> <li> Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Ruhestand privat vorzusorgen </li> <li> In unserem Betriebsrestaurant erwarten Sie täglich wechselnde Menüs sowie eine Auswahl an vielen frischen Produkten </li> <li> Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen </li> </ul><br><br><br>Www.sarstedt.com<br><br>SARSTEDT AG &amp; Co. KG

Online Marketing / eCommerce Specialist (m/w/d)

Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei  die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von  Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der  gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Das Sachgebiet IT-Koordination, ist Dienstleister für sämtliche Hard- und Softwareprodukte, die im Amt für  Gebäudemanagement eingesetzt werden. Darüber hinaus betreut das Sachgebiet als zentrale Dienstleistung  die Gebäudemanagement Software für alle Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf mit Bauherrenfunktion.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor of Science (B.Sc.) Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation,  Fachinformatiker mit entsprechender Berufserfahrung und/oder Weiterbildungen </li> <li> Erfahrungen bei der Umsetzung von IT-Projekten, Routine bei der Umsetzung von Prozessen in systemtechnische  Lösungen, Know-how beim Support von IT- und Datenbank Systemen </li> <li> Strukturiertes, lösungsorientiertes und vernetztes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick, gute  Auffassungsgabe, Flexibilität und Organisationsgeschick </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung und Dokumentation der technischen Einführung beziehungsweise Weiterentwicklung von Modulen  der CAFM- Software waveware in den hochbauenden Fachämtern </li> <li> Erstellung (Programmierung) von Fachamtsdatenbanken, Geschäftslogiken, Auswertungen und Formularen  für die Software waveware </li> <li> Beratung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Fachkonzepten sowie Lastenheften für die  CAFM- Software </li> <li> Inhaltliche Betreuung Software waveware </li> <li> Eigenständige Betreuung der Fachamtsverfahren (2nd und 3rd Level Support) sowie Unterweisung der  Anwender*innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen  aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und  sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb  hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,  in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter  behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich           Bitte bewerben Sie sich online bis zum 16. Oktober 2025 über den Link:<br><br>Https://karriere.duesseldorf.de/mitarbeiterin-it-systemintegration-de-f7547.html?agid=19   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/01/05/25/123.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet
Steht Ihnen im Fachamt
Jörg Fuhrmann, Telefon 0211 89-94586,
Gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Wenden Sie sich gerne an unser
Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900
Landeshauptstadt Düsseldorf,
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf<br><br>Landeshauptstadt Düsseldorf

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