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»Läuft!« ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.
Die Captrain  Deutschland GmbH  ist eine Holding-Gesellschaft, die regionale und internationale Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) und Eisenbahninfrastrukturunternehmen (EIU) unter einem Dach vereint. Gemeinsam sind wir eines der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Captrain ist Teil der Rail Logistics Europe, einem Geschäftsbereich der französischen SNCF-Gruppe. Darunter sind alle Kompetenzen des Konzerns im Bereich Schienenlogistik vereint. Damit gehört Captrain zu einem einzigartigen europäischen Netzwerk. Bei Captrain gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung </li> <li> Grundlagenkenntnisse in der Arbeitssicherheit und/oder im Eisenbahnbetrieb </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Dokumentationssicherheit </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und Normen </li> <li> Hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Organisations- und Koordinationsfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil </li> <li> Affinität zu Zahlen, Statistiken und Auswertungen sowie deren Aufbereitung inkl. sehr guter Kenntnisse der verwendeten MS-Office Anwendungen, z.B. Excel und PowerPoint </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung der einheitlichen Erfassung, Dokumentation und Auswertung von Arbeitsunfällen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen und Pflege sicherheitsrelevanter Statistiken und Kennzahlen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Harmonisierung arbeitssicherheitsrelevanter Prozesse und Standards innerhalb der Unternehmensgruppe und Unterstützung bei der Umsetzung zentraler Vorgaben </li> <li> Ansprechpartner*in für vertragsbezogene Themen der betriebsärztlichen Betreuung </li> <li> Organisation und Koordination von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), z.&nbsp;B. Grippeschutzimpfungen, Vorsorgeuntersuchungen sowie Koordination von Tauglichkeiten und Schulungen, z.B. für Erst- und Brandschutzhelfer* sowie Übernahme der Unfallmeldungen für die Holding </li> <li> Aufbereitung aktueller Themen aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz für interne Kommunikationskanäle </li> <li> Eigenständige Planung und Umsetzung kleinerer bis mittlerer Projekte im eigenen Aufgabenbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Benefit-Plattform mit Corporate Benefits, monatlichem Sachbezug und Geburtstagsgutschein sowie Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Diverse regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy) </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Krankengeldzuschuss </li> <li> Jubiläumszuwendungen </li> <li> Vertrauensarbeitszeit </li> <li> BAV, BUV, Pensionskasse </li> <li> Unfallversicherung </li> <li> Gutscheine zu besonderen Anlässen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> E-Learning </li> <li> Jobticket </li> </ul><br><br><br>Ricardo Pinto Lopes
Captrain Deutschland GmbH · Georgenstraße 22 · 10117 Berlin
<a href="mailto:Bewerbung@captrain.de" target="_blank">Bewerbung@captrain.de</a><br><br>Captrain Deutschland GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sachbearbeiter (d/m/w) Sicherheit und Qualität - Schwerpunkt  Arbeitssicherheit

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT-Infrastruktur sorgen wir im Geschäfts bereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT-Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das »digitale Nervensystem« der BImA ständig weiter.
Als eigener Fachbereich Infrastruktur sind wir für die (Weiter-)Entwicklung und den Betrieb des Rechenzentrums und die Basisservices zuständig, also u. a. Clientmanagement &amp; SW-Verteilung, Microsoft Office, Citrix-Plattform, SharePoint, Security Suite etc. Die Anbindung der über 400 BImA-Standorte ist ebenfalls in der Verantwortung des Fach bereiches. Die aktive Mitarbeit in den (agilen) Projekten der Fach bereiche ist neben den Betriebsaufgaben Kerngeschäft. Die Möglichkeiten, sich in die aktuellen Technologiestacks, wie z. B. LowCode/NoCode Development oder KI einzuarbeiten, sind vielfältig.
Die BImA-IT betreibt ein homogenes MS SQL DB Cluster, die Fachanwendungen und Services laufen in der Regel auf dem MS SQL DB Environment.<h2>Profil</h2><ul> <li> Diese Aufgaben erfordern eine strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. </li> <li> Ausbildung:  Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst. </li> <li> Erfahrung:  Sie können optimalerweise 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT-Betrieb mit, gerne auch aus dem DevOps-Umfeld. Projektarbeit sollte Ihnen vertraut sein. </li> <li> Know-how:  Sie verfügen über Wissen in IT-Recht, IT-Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus. </li> <li> Persönlichkeit:  Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Sie probieren gerne aus und haben Spaß daran, neue Themen umzusetzen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Datenbank-Operations:  Als Datenbank-Administrator kümmern Sie sich um die Installation, Wartung und die Performance der Datenbanken in enger Kollaboration mit Projekten und Serviceverantwortlichen. </li> <li> Monitoring &amp; proaktive Fehlerbehebung:  Betriebliche Stabilität und Prävention haben höchste Priorität. Im Datenbank-Team entwickeln Sie das bestehende Monitoring weiter und sind so in der Lage, frühzeitig Abweichungen zu erkennen und auszuregeln. </li> <li> Automatisieren:  Sie automatisieren die betrieblichen Abläufe über Scripting oder weitere Tools. </li> <li> Weiterentwicklung &amp; neue Technologien:  Sie kümmern sich im Datenbank-Team gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern um die Weiterentwicklung des Datenbank-Stacks. Dabei adaptieren und implementieren Sie neue Technologien und Innovationen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> </ul><br><br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wallau unter der Telefonnummer  +49 228 37787-271  gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Runge unter der Telefonnummer  +49 228 37787-617 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter   <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter   <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Expertin / Experte im Bereich Datenbank-Administration (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist eine echte Vertriebspersönlichkeit mit mindestens drei Jahren erfolgreicher Erfahrung im </li> <li> Sales, Mediaberatung oder Tele-Sales - und jetzt willst du dein volles Potenzial entfalten? Super! </li> <li> Du hast 3 oder mehr Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Mediaberatung oder Tele-Sales </li> <li> Du kommunizierst gerne mit Menschen und hast eine hohe Kundenorientierung </li> <li> Du bist eine talentierte Verkaufspersönlichkeit und bereit deine Ziele mit Ehrgeiz und Fleiß zu verfolgen </li> <li> Du bist ein absoluter Teamplayer, auf den sich dein neues Team verlassen kann </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit dem Computer und sehr sicher in der deutschen Sprache und Schreibweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Outbound Sales:  Telefonische Ansprache von kalten und vorqualifizierten Leads zur Neukundengewinnung </li> <li> Inbound Sales:  Du arbeitest mit warmen Kundenanfragen, die aktiv an unserem Angebot interessiert sind und unsere Hilfe benötigen </li> <li> Mediaberatung:  Als Experte hilfst du deinen Kunden (B2B) telefonisch das richtige Produkt oder Anzeigenpaket aus einer Vielzahl von Jobbörsen, Social Media und Active Sourcing Lösungen auszuwählen </li> <li> Fester Ansprechpartner:  Du betreust deine eigenen Kunden vom Erstkontakt bis zum Abschluss </li> <li> Account Management:  Du erhältst einen Kundenstamm, pflegst deine Kundenbeziehungen dauerhaft und baust diese über Empfehlungen weiter aus </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abgesehen von den Menschen und der Rolle gibt es unzählige Argumente, die Stellenpakete.de zu einem fairen Arbeitgeber mit einer tollen Work-Life-Balance machen. </li> <li> 100% Mobiles Arbeiten vom Homeoffice  oder Büro flexibel möglich </li> <li> Flexible Arbeitszeiten , die du frei einteilen und mit deiner Familie in Einklang bringen kannst </li> <li> Monatliches Teammeeting  im Office </li> <li> Strukturiertes Onboarding : In den ersten 4 Wochen lernst du unsere Produkte und Angebote kennen </li> <li> Überdurchschnittliche Vergütung : Du erhältst ein Vergütungspaket (Fixum + ungedeckeltes Bonusmodell + Jahresprämie) und profitierst mit deinen Erfolgen </li> <li> Schnelle Verkaufserfolge : Unsere Angebote stiften einen großen Mehrwert und haben eine riesige Zielgruppe: Jedes Unternehmen, das Mitarbeiter sucht </li> <li> Hohe Lernkurve : Sofern du möchtest stehen regelmäßige Sales Coachings in deinem Kalender </li> <li> Events : Regelmäßiges Zusammenkommen ist uns wichtig - ob beim Sommerfest auf der Spree, beim Kochkurs oder bei vielen weiteren coolen Events </li> <li> Kollegiales und herzliches Team , das gemeinsam an einem Strang zieht und wertschätzend arbeitet </li> <li> Tolle Arbeitsatmosphäre  mit kurzen Kommunikationswegen, Duz-Kultur und flachen Hierarchien </li> <li> Urlaub : 30 Tage + 24.12 und 31.12 frei + am Geburtstag einen halben Urlaubstag zusätzlich </li> <li> Urlaubsbonus : Wenn wir unser Monatsziel als Team gemeinsam erreichen, schenken wir dir einen halben Urlaubstag zusätzlich pro Monat </li> <li> Im 1. Jahr kannst du ein realistisches, durchschnittliches Gehalt aus Fixum und Provision zwischen 45.000-60.000 Euro verdienen. Mit unserem ungedeckelten Vergütungsmodell kannst du dein Gehalt </li> <li> Je nach Leistung nach oben hin selbst bestimmen. Persönliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind in den nächsten Jahren vorhanden. </li> </ul><br><br><br>Dein Ansprechpartner:
Mark (Geschäftsführer)
Telefon: 030 120 643 646
PersonalHub Holding GmbH
Choriner Str. 3, 10119 Berlin<br><br>PersonalHub Holding GmbH

Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen. </li> <li> Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. </li> <li> Grundkenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen in SAP HCM </li> <li> Kenntnisse in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen </li> <li> Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Testdurchführung </li> <li> Grundkenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personalverwaltung </li> <li> Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar. </li> <li> Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. </li> <li> Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. </li> <li> Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Das Referat P 2 betreut verschiedene Komponenten des SAP HCM- Verfahrens. Dabei freuen wir uns auf Ihre Verstärkung. Bei den neuen Herausforderungen und Aufgaben werden Sie von einem Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet und unterstützt. Als (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) suchen wir Sie, um PVSplus mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben und einen großen Schritt Richtung IT-Konsolidierung zu gehen: </li> <li> Gemeinsam mit den Kolleginnen/Kollegen nehmen Sie die Anforderungen unserer Kunden im Bereich von SAP HCM auf und prüfen diese in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung auf Umsetzbarkeit. </li> <li> Sie beraten und unterstützen unsere Kunden bei Fragestellungen rund um die Nutzung der Software. </li> <li> Dabei stellen Sie die Qualität der Anwendung durch regelmäßige Testmaßnahmen sicher. </li> <li> Außerdem arbeiten Sie in spannenden Projekten zur Neueinführung von SAP HCM bei Neukunden mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir zahlen Ihnen eine  monatliche ITZBund-Zulage  in Höhe von 160 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen  tariflichen Gehaltsanpassungen . </li> <li> Tarifbeschäftigte erhalten eine  Jahressonderzahlung  sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). </li> <li> Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im  Home-Office  zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene  Work-Life-Balance  und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li> <li> Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. </li> <li> Während Ihrer  individuellen Einarbeitung  stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer  beruflichen Entwicklung  mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. </li> <li> Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. </li> <li> Durch unsere  offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur  fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die  Vernetzung  unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. </li> <li> Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. </li> </ul><br>Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.<br><br>Https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-P-05/25-e
Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an  Herrn Weerts  (Tel. 022899/680-6080; E-Mail-Adresse:  <a href="mailto:Hanno.Weerts@itzbund.de" target="_blank">Hanno.Weerts@itzbund.de</a> ).
Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an  Frau Au  (Tel. 022899/680-6743) oder  Frau Wittig  (Tel. 022899/680-8007)
Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail:  <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a> .<br><br>Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)

(Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management)

Das Referat Studierendenservice verantwortet alle  administrativen Vorgänge, die mit der Aufnahme und Durchführung eines Studiums  an der Humboldt-Universität zu Berlin in Zusammenhang stehen. Zu den  Kernaufgaben des Referates gehört die Organisation und Durchführung des  Bewerbungs-, Zulassungs- und Immatrikulationsverfahrens sowie die Beratung der  Studieninteressierten im Vorfeld des Bewerbungsverfahrens.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes  Hochschulstudium einer einschlägigen Fachrichtung oder gleichwertige  Qualifikation </li> <li> Fundierte  Kenntnisse im Hochschulrecht (BerlHG, insb. §§ 9-36a) </li> <li> Fundierte  Fachkenntnisse des ausländischen Bildungswesens und dessen Abschlüssen, der  Beschlüsse der KMK zu Hochschulzugangsberechtigungen (HZB) </li> <li> Kenntnisse  des Berliner Hochschulzugangsgesetzes (BerlHZG) und der Berliner  Hochschulzulassungsverordnung (BerlHZVO) </li> <li> Kenntnis  der HU-internen Regelungen, insb. der fächerübergreifenden Satzung zur Regelung  von Zulassung, Studium und Prüfung der Humboldt-Universität zu Berlin (ZSPHU),  des Datenschutzes (BlnDSG, DSGVO), des Verwaltungsrechts sowie des Teils des  Ausländerrechts, das für den Hochschulzugang zwingend notwendig ist </li> <li> Beherrschung  der einschlägigen Office-Anwendungen sowie der speziellen Softwareanwendungen  der HU für Bewerbung, Zulassung und Immatrikulation (GX-Systeme und HISinOne)  und des elektronischen Ticket-Systems (OTRS) </li> <li> Sichere  Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1) </li> <li> Gute  Kenntnisse der englischen Sprache (mind. B1) </li> <li> Kenntnisse  einer weiteren Fremdsprache erwünscht </li> <li> Soziale  und interkulturelle Kompetenz, Serviceorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfung der Bewerbungsunterlagen ausländischer, staatenloser und  EU-Bürger*innen auf Studienberechtigung, insb.: </li> <li> Feststellung  der Hochschulzugangsberechtigung (HZB) im Land Berlin </li> <li> Bewertung  der ausländischen Bildungsnachweise aus aller Welt und Überführung in das  deutsche Vergleichssystem, Errechnung und Festsetzung der Durchschnittsnote für  das Auswahlverfahren </li> <li> Ausarbeitung  von Empfehlungen auf der Grundlage der Richtlinien der KMK für die Anerkennung  von ausländischen Studien-und Prüfungsleistungen für die Prüfungsausschüsse der  Fakultäten und Institute </li> <li> Bescheidung  der Anträge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein  modernes Arbeitsumfeld im historischen Zentrum Berlins </li> <li> Eine  tarifliche Eingruppierung (TV-L) </li> <li> Ein  abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Flexible,  geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li> Sehr  gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit  von Beruf und Familie </li> </ul><br>Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter  Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher  Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind  ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir  Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer  personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens  finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin :  <a href="https://hu.berlin/DSGVO" target="_blank">https://hu.berlin/DSGVO</a> .<br><br>Studienabteilung  - Referat Studierendenservice<br><br>Humboldt-Universität zu Berlin

Sachbearbeiter*in Zulassung internationale Studierende (m/w/d)

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikerin/​zum Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker nach der Handwerksordnung (HwO) sowie </li> <li> Die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen aller Pkw- und Nutzfahrzeugklassen. </li> <li> Neben den genannten formalen Voraussetzungen verfügen Sie über: </li> <li> Die Bereitschaft zur Erlangung einer Dienstfahrerlaubnis zum Führen von Polizeidienstkraftfahrzeugen, </li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse mit der Arbeit an technischen Geräten, Maschinen und Anlagen (z. B. Ausbeulmaschinen, Trennschleifer, Schweißgeräte, spezielle Hebebühnen), </li> <li> Kenntnisse bei der Anwendung von Reparaturleitfäden und Ersatzteilkatalogen der Hersteller VW, Audi, Seat, Mercedes, Renault, BMW und Opel. </li> <li> Weiterbildung, Spezialausbildung und Sonderlehrgänge bei Kfz-Herstellern und Zulieferern. </li> <li> Wünschenswert: </li> <li> Sie waren in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld in den letzten 4 Jahren ohne Unterbrechung durchgängig in einem Beschäftigungsverhältnis oder in Ausbildung tätig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sämtliche Tätigkeiten, die dem Berufsbild einer Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikerin/​eines Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikers der Fachrichtung Karosserieinstandhaltungstechnik entsprechen. Dies beinhaltet im Wesentlichen das Beheben von Schäden an Karosserien, Fahrgestellen und Fahrwerken. Bei Störungen oder Fehlfunktionen von Fahrzeugsystemen suchen und beheben Sie die Ursachen. Sie rüsten Polizeifahrzeuge mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen aus, montieren spezielle Aufbauten und bauen beispielsweise sicherheitsrelevante Anlagen ein. </li> <li> Diese Aufgaben erwarten Sie: </li> <li> Fahrzeugteile und Baugruppen (Befestigungspunkte für Fahrwerk, Stoßfänger u. Ä. an Karosserie und Rahmen) auf Verschleiß, Beschädigungen, Funktionsfähigkeit und Korrosionsschutz bei Pkw und/oder Nutzfahrzeugen prüfen und dokumentieren, </li> <li> Metall- und Kunststoffschweißarbeiten, Lötarbeiten (z. B. MIG-Löten bei verzinkten und höherfesten Feinblechen), Klebearbeiten, </li> <li> Karosserien, Fahrzeugrahmen, Aufbauten und Fahrgestelle an Nutzfahrzeugen instand setzen, </li> <li> Korrosionsschutzmaßnahmen ausführen, das bedeutet, spezifische Methoden wie z. B. Hohlraumversiegelungen, Unterbodenschutzauftrag, Verfahren für Schweißnahtbehandlung u. Ä. auswählen und fachgerecht durchführen, </li> <li> Fahrzeugverglasungen aus Kunststoff aus- und einbauen sowie instand setzen, </li> <li> Schwierige Einzelanfertigung von Blechen und Karosserieteilen im Bereich der Nutzfahrzeuge und Lkw, </li> <li> Das Aus-, Um- und Nachrüsten von Kraftfahrzeugen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen, </li> <li> Neue Oberflächen herstellen und Maßnahmen zu deren Schutz durchführen, Oberflächen zur Beschichtung vorbereiten (Spachteln, Schleifen, Entfetten), nicht zu bearbeitende Teile schützen (z. B. durch Abdecken, Abkleben), Beschichtungsmaterialien wie Lacke und Füllstoffe auswählen, aufbereiten und aufbringen, ggf. erforderliche Nachbehandlungen ausführen (z. B. Konservieren), </li> <li> Sonderausstattung (Zusatzscheinwerfer, Verkleidungen, Transportbehälter) an- und einbauen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten; </li> <li> Die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten; </li> <li> Ein wettbewerbsfähiges Gehalt; </li> <li> Die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen; </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle; </li> <li> 30 Urlaubstage im Kalenderjahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember; </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops); </li> <li> Eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 EUR und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket. </li> <li> Wir bieten unter anderem ... </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld </li> <li> Personalentwicklung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Fortbildungs- und Gesundheitsangebote </li> </ul><br>Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Polizei Berlin ist sehr daran interessiert, bei allen Beschäftigten die Vielfalt unserer Gesellschaft abzubilden. Deshalb freuen wir uns sehr über die Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters sowie Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und/oder Lebensform.<br><br>Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet:
Herr Nesemann, Dir ZS TL A 2,  +49 30 4664-781200
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Verfahren:
Herr Feller, Dir ZS Pers A 2271,  +49 30 4664-791271
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter:  polizei.berlin.de . Informieren Sie sich gerne unter  110prozent.berlin.de  über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.
Polizei Berlin<br><br>Polizei Berlin

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (w/m/d)

»Berlin wächst" - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Abgeschlossenes Studium der Informatik oder ähnlicher Studiengänge oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder in einem anderen IT-bezogenen Lehrberuf </li> <li> Berufserfahrung:  Idealerweise mehrjährige relevante Berufserfahrung </li> <li> Fachkenntnisse:  Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: </li> <li> Betrieb der WLAN- / LAN-Infrastruktur </li> <li> Betrieb von Unternehmenstelefonie (PBX, SBC, SIP, Direct Routing, Teams) </li> <li> OS- / Treiber- / Patch- und Softwaremanagement </li> <li> Virtualisierung </li> <li> Netzwerk- und Monitoring Kenntnisse </li> <li> Administration der M365- / Entra-Umgebung </li> <li> Windows Server OS </li> <li> Sharepoint onPrem / Online </li> <li> SQL-Server / -Datenbanken </li> <li> Persönlich:  Hohes technisches Verständnis, Verschwiegenheit, ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denken, teamorientierte Arbeitsweise sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Level) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie betreuen und konzeptionieren unsere IT-Landschaft hinsichtlich Hardware, Standardsoftware sowie unser Netzwerk, mit Schwerpunkt Infrastruktur, Dienste OnPremise und in der Cloud. </li> <li> Außerdem sind Sie für die Sicherstellung der IT-Sicherheit bezogen auf die Daten-, Betriebs- und Ausfallsicherheit und bezüglich des performanten und stabilen Systembetriebs verantwortlich. Dabei erstellen Sie Analysen und übernehmen das Monitoring. </li> <li> Auch bei der Beschaffung von Dienstleistungen und Produkten wirken Sie mit Ihrem Know-how mit. </li> <li> Sie sind für die Bereitstellung und Administration der IT-Systeme verantwortlich und beheben in Ihrer Rolle Fehler und Störungen im 2nd und 3rd-Level-Support. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Persönliche Wertschätzung:  durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> FlexWork:  mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten </li> <li> Mobilität:  durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades </li> <li> Gesundheit im Alltag:  durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. </li> <li> Teamgeist:  spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen </li> <li> Erholung:  mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei sind </li> <li> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br>Jana Endler
Human Relations
+49 (30) 90166-2435
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin<br><br>BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH

IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

»Berlin wächst" - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Gebäude- und Energietechnik, Facility Management, Bauingenieurwesen oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Fachthemen sowie in der Bewirtschaftung von Wohn-, Gewerbe- oder Sonderimmobilien </li> <li> Fachkenntnisse:  Umfassende Kenntnisse in Planung, Installation und Betrieb von Anlagen der Heizungs- und Sanitärtechnik, Kenntnisse in der Automatisierungs- und Datenerfassungstechnik, Kenntnisse in der Ausschreibung und Steuerung externer Dienstleister:innen </li> <li> Persönlich:  Ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungsvermögen, analytisches und kostenbewusstes Denken sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie entwickeln innovative Ansätze zur Optimierung des technischen Gebäudebetriebs und begleiten deren Umsetzung. </li> <li> Als fachliche:r Ansprechpartner:in für die Ihnen zugeordneten Gewerke - mit Schwerpunkt Heizungs- und Sanitärtechnik, in Vertretung auch Lüftungstechnik - übernehmen Sie zugleich Beratungsleistungen. </li> <li> Sie konzipieren und steuern eigenverantwortlich Projekte in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). </li> <li> Zudem führen Sie regelmäßig Audits in unseren Liegenschaften durch und dokumentieren die Ergebnisse sorgfältig. </li> <li> Sie koordinieren externe Planer:innen und Dienstleister:innen - besonders im Bereich der Trinkwasserhygiene. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen  55.980,00 bis 67.180,00 EUR brutto pro Jahr  auf Vollzeitbasis. </li> <li> Persönliche Wertschätzung : durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> FlexWork : mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten </li> <li> Mobilität : durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades </li> <li> Gesundheit im Alltag : durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. </li> <li> Teamgeist : spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen </li> <li> Erholung : mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist </li> <li> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br>Katharina Jordan
Human Relations
+49 (30) 90166-1225
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Ingenieur / Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (Schwerpunkt HLS)

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in Großprojekten oder Aufgaben vergleichbarer Komplexität </li> <li> Auch für Absolvent*innen mit ersten Erfahrungen in der Terminplanung geeignet </li> <li> Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicher im Umgang mit Software-Tools (MS Office365, MS Project und Oracle Primavera) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Definition der Grundlagen der Terminplanung im Projekt </li> <li> Vorbereitung der Terminplanungs- und Progress-Unterlagen </li> <li> Überprüfen und Zusammenführen der Terminpläne, Erstellung von Forecasts und Fortschrittsberichten </li> <li> Aufbereitung von Analysen und Szenarien </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Projektsteuerungsteam, Kundenprojektleitungen und ausführenden Projektpartner*innen </li> <li> Vorbereiten und Leiten von Projektbesprechungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Ingenieur*in (m/w/d) in der Terminplanung für Großprojekte im Anlagenbau

Das Bundeskanzleramt unterstützt den Bundeskanzler umfassend bei seinen Aufgaben. Es unterrichtet den Bundeskanzler über aktuelle politische Angelegenheiten und die Tätigkeit der Bundesministerien. Darüber hinaus koordiniert das Bundeskanzleramt die Arbeit innerhalb der Bundesregierung, bereitet Entscheidungen des Bundeskanzlers vor und begleitet deren Durchführung.
Das Referat 131 erfüllt zentrale Serviceaufgaben im Bundeskanzleramt. Im Referat laufen alle Aufgaben des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit möglichst mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Gefahrenmelde- und Sicherheitstechnik oder Einbruchmelde-, Brandmelde- und Videotechnik </li> <li> Anwendungsbereites Wissen und Erfahrungen im Bereich Sicherheits- und Netzwerktechnik </li> <li> Bereitschaft/​Eignung zur Durchführung von Arbeiten mit Absturzgefahr, teilweise in großen Höhen </li> <li> Bereitschaft zur Leistung von Überstunden auch außerhalb der üblichen Dienstzeit und zur Durchführung von Dienstreisen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und ein hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit </li> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung und offenes, höfliches Auftreten </li> <li> Verschwiegenheit und Bereitschaft zur Mitwirkung an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienung und Betriebsüberwachung von Sicherheitssystemen (Videoüberwachungssysteme, Gefahrenmanagementsysteme, Zutrittskontrollanlagen, Einbruchmeldetechnik, Brandmeldetechnik, sonstige Signalanlagen) auf der Basis der geltenden Vorschriften und Richtlinien </li> <li> Baubegleitende Tätigkeiten im Rahmen der Errichtung der Sicherheitstechnik im Erweiterungsbau des Bundeskanzleramtes </li> <li> Durchführung regelmäßiger Kontrollen und Inspektionen sowie die Erstellung von Arbeitsnachweisen und Prüfberichten </li> <li> Störungserkennung und -beseitigung </li> <li> Überprüfung und Überwachung von Wartungs- und Inspektionsleistungen Dritter </li> <li> Durchführung kleiner Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen </li> <li> Mitwirkung bei der Material- und Ersatzteilbeschaffung </li> <li> Wahrnehmung gewerkeübergreifender Aufgaben im Rahmen von Veranstaltungen, Vertretungen und im Rahmen der Rufbereitschaft </li> <li> Umsetzung von Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz und des Brandschutzes sowie der technischen Betriebssicherheit bei gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Durchführung von Schulungen in der Bedienung der Sicherheitssysteme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das Bundeskanzleramt zahlt eine Zulage für die Tätigkeit bei obersten Bundesbehörden (sog.  »Ministerialzulage« ) in Höhe von bis zu  220 Euro . Des Weiteren erhalten Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder. </li> <li> Wir bieten eine gute »Work-Life-Balance« mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Tagen Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Zusätzlich können wir Ihnen bis zu 18 Tage Zeitausgleich - bei entsprechendem Zeitguthaben - innerhalb eines Jahres gewähren. </li> <li> Das Bundeskanzleramt kann durch seine verkehrsgünstige Lage auch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vorweisen. Zudem bieten wir einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket​/​Deutschland-Ticket Job. </li> <li> Freuen Sie sich auf eine gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungen in einem engagierten und motivierten Team. </li> </ul><br>Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen können. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Personen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung und unabhängig von bestehenden Behinderungen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben.
Das Bundeskanzleramt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Hinweise zum Datenschutz und dem damit verbundenen Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens stehen Ihnen im Internet unter folgendem Link zur Verfügung:  <a href="https://www.bundesregierung.de/datenschutz-im-auswahlverfahren-bkamt" target="_blank">https://www.bundesregierung.de/datenschutz-im-auswahlverfahren-bkamt</a><br><br>Für organisatorische Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer  +49 30 18 400-28 50  gerne zur Verfügung.<br><br>Bundeskanzleramt

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