Technischer Bauleiter (m/w/d) Projekte Einbauküche

Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main

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Vor über 115 Jahren als klassischer Sanitärgroßhandel in Hamburg gestartet, hat sich unser inhabergeführtes Familienunternehmen erfolgreich weiter entwickelt. Heute sind wir als Großhändler, mit weiteren Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und in Leipzig, mit hochwertigen Qualitätsküchen und -bädern auf dem Markt. Unseren Erfolg messen wir in Verlässlichkeit und Kontinuität. Unser Unternehmen hat sich seit Generationen mit unserem stets gleich gebliebenem Anspruch bewährt: unseren Kunden immer mehr Service und das kleine Quäntchen mehr an Freundlichkeit zu bieten. Dank unserer großen Produktvielfalt können wir flexibel auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen. Dabei stehen wir für langlebige Produkte, ein nachhaltiges Wachstum und ein ehrliches, respektvolles Miteinander.

Aufgaben

Auftragsmanagement: Leitung, Betreuung eines Auftrags von Beginn bis zur Übergabe beim Kunden
Regelmäßige Teilnahme an Baubesprechungen vor Ort
Auftragsprüfung auf technische Durchführbarkeit und kaufmännische Korrektheit
Aufmaß nehmen, Erstellen von Angeboten sowie von Küchen- und Installationsplänen in CARAT
Planung von Liefer- und Montageterminen mit Subunternehmen
Disposition der Handelsware
Kaufmännische Verantwortung und Überwachung (Monitoring) der Aktivitäten der Projekte
Abschließende Kontrolle und Abnahme der Arbeitsleistung vor Ort

Profil

Idealerweise Ausbildung als Techniker (m/w/d) mit Fachrichtung Holztechnik, Möbel oder Schreiner (m/w/d), Tischler (m/w/d) oder Sie sind ein Quereinsteiger (m/w/d) und verfügen über technisches Verständnis
Erfahrung in der Projektorganisation, idealerweise im Bereich Einbauküchen, Bauwesen oder Immobilien (Kenntnisse über VOB/B) vorteilhaft
Organisatorische und analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke auf verschiedenen Unternehmensebenen
Erfahrung mit Planungssoftware von Vorteil
Führerschein Klasse B erforderlich

Wir bieten

Sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und weiterwachsenden Familienunternehmen
Anspruchsvolle, interessante und vielseitige Position, mit Platz für Kreativität und Selbständigkeit
Enge Begleitung in den ersten Monaten der Einarbeitung (Patenmodell)
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Weiterbildung durch die Penning-Akademie
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit gemeinsamen Feiern und Teamevents
Hierarchieübergreifende Duz-Kultur
Am eigenen Geburtstag frei
Eine moderne Arbeitsumgebung mit Chill-Out Areas während der Pausen
Firmenparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
Bei Bedarf unterstützen wir bei Wohnungssuche
Kostenlos Kaffee, Tee und Wasser