Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d

Berlin

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Unsere Kita Windspiel ist eine Einrichtung der Kinder im Kiez GmbH, einem der größten Kitaträger in Berlin. Die Kita befindet sich fußläufig vom Frankfurter Tor, trotzdem liegt sie ruhig und im Grünen. Auf zwei Etagen finden sich große und offene Raumstrukturen, die den Kindern und Pädagog:innen den entsprechenden Platz und Rahmen für kreative Ideen eröffnen. Zusätzlich bietet der hauseigene große Garten den Kindern Platz zum Spielen und Entdecken. In direkter Nachbarschaft befindet sich die Pablo Neruda Bibliothek, die zu regelmäßigen Besuchen einlädt.

Aufgaben

Sie arbeiten anteilig als Erzieher:in in allen Gruppen. Bei vorhandener Qualifikation leisten Sie Integrationsarbeit.
Zusammen mit der Kitaleitung verantworten Sie die Umsetzung der trägerinternen Qualitätsstandards, Realisierung der Ziele und Inhalte des Berliner Bildungsprogramms, Förderung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und die Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit.
Sie verfügen über praktische Erfahrung im pädagogischen Bereich und haben Interesse an neuen Herausforderungen.

Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, einen Studienabschluss als Kindheits- oder Sozialpädagog:in oder einen vergleichbaren Abschluss
Qualifikation zur Facherzieher:in für Integration (oder Bereitschaft zur Weiterbildung)
Erfahrung in der Leitung eines Teams oder einer (sozial-)pädagogischen Institution (wünschenswert)
Fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz, sowie eine positive Grundhaltung und freundliches Auftreten

Wir bieten

Uns ist eine respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Team und mit den Kindern (aktuell 90 - 100 Kitaplätze) sehr wichtig. Wir freuen uns auf eine kompetente pädagogische Fachkraft, die sich gemeinsam mit einer Kitaleiterin im Leitungsteam für qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit einsetzt und sich aktiv für unseren Standort engagiert.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem stabilen, großen Arbeitgeber in Berlin
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
600 Euro jährliche Sonderzahlung (Betrag bei Vollzeit)
30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Zuschuss zum Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin / Brandenburg, oder zum Deutschlandticket
Unterstützung durch pädagogische Fachberatung und Qualitätsmanagement, sowie durch Ressourcen in der zentralen Verwaltung
Regelmäßigen kollegialen Austausch in monatlichen Leitungsrunden
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung
Teilnahme an regelmäßigen internen Fachtagen und Leitungsklausurtagungen
Die Möglichkeit der Teilnahme an Supervision
Zu unserer Entlastung werden nicht mehr benötigte Unterlagen mit Ablauf einer Frist von 2 Monaten vernichtet. Anfallende Kosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung in unserem Haus (Kosten für Bewerbungsmappen, Fahrtkosten etc.) können von uns nicht übernommen werden.