Spezialhandwerker:in/ Industriemechaniker:in in Betrieb und Druckerhöhungsstationen (w/m/d)

• Sie führen im Versorgungs­gebiet der BWB Rohrsäge­arbeiten und die Hochdruck­reinigung von Trinkwasser­druckrohr­leitungen durch

• Sie bedienen, pflegen und halten Druckerhöhungs­stationen instand

• Sie betreuen die Haupt- und Versorgungs­leitungen in den Sammel­kanälen und Kollektor­gängen

• Sie stellen bei Bedarf Spezial­teile (z. B. Schieber­gestänge in Sonder­längen) her, Metall­arbeiten wie Schweiß- und Schmiede­arbeiten, Herstellung von wasser­dichten Mauerwerks- und Beton­durchführungen

• Sie führen Beton und Asphaltschneid­arbeiten durch

• Sie stellen Abzweigungen / Anschluss­leitungen an in Betrieb befindlichen Haupt­leitungen (DN400-DN1200) her

• Abgeschlossene Ausbildung als Industrie­mechaniker:in

• Alternativ: Anlagen­mechaniker:in, Fachkraft für Wasserversorgungs­technik oder vergleichbare Ausbildung im Metall­handwerk

• Kenntnisse in der Funktions­weise und Bedienung von Druckerhöhungs­stationen

• Kenntnisse in der allgemeinen Metall­bearbeitung

• Führerschein C1E

• E-Lichbogen­handschweißen (ISO 9606-1 111 T BW)

• Kenntnisse von Bau­stellen und Verkehrs­sicherung nach RSA 21

• Wünschenswert: Führer­schein CE, Kenntnisse in Nach­umhüllen nach GW 15, MAG-Kurzlichtbogen­schweißen sowie Ersthelfer­ausbildung

• Teamfähigkeit, kunden­orientiertes Auftreten sowie qualitäts­orientiertes Arbeiten

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeit­geber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasser­kreislauf

• Nachhaltiger Umweltvschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätig­keit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innen­beratung zu allen Lebens­lagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.