Sozialarbeiter / Sozialpädagoge im sozialpädagogischen Dienst (m/w/d)

Erstellen von Entwicklungsberichten und fachlichen Stellungnahmen, in Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden im Arbeits- /Berufsbildungsbereich und den Gruppenleitenden

Sozialpädagogische Beratung und fachliche Begleitung des Förderprozesses

Sicherstellung der Belegung

Verhandlungen mit Kostenträgern/Fallmanagern (Hilfebedarfsgruppen, weitere berufliche Förderung, Zielvereinbarungen)

Aktive Beteiligung an Dienstbesprechungen, am Qualitätsmanagementsystem und Aktivitäten zur Gewaltprävention

Gremienarbeit

Kontaktpflege zu Eltern, Betreuern, sonstigen Bezugspersonen und Wohneinrichtungen

Kriseninterventionen

Mitwirkung bei der Steigerung der Attraktivität des Standortes

Öffentlichkeitsarbeit (Mitwirkung beim Erarbeiten von Informationsmaterial, Organisation entsprechender Informationsveranstaltungen, Elternarbeit)

Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der entsprechenden Bereiche und des Standortes

ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation

ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unsern Teilnehmenden mit Respekt und auf Augenhöhe

Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen sowie Kenntnisse in Word und Excel

Sie setzten unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um

eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten,

geregelte Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) im Beschäftigungsumfang von 30,0 Stunden/Woche (Basis Vollzeit 38,5 Stunden/Wo.)

Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag

2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)

30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad

Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits

Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung

Unterstützung bei der Einarbeitung