Social Media Manager*in (m/w/d)

• Erstellung und das Management eines Redaktionsplanes für alle Social-Media-Kanäle

• Planung von zielgruppenspezifischen und plattformspezifischen Formaten und Beitragsreihen

• Verantwortung für das Content-Management und Management des Social-Media-Redaktionsplan

• Planung mit dem Ziel täglicher Postings auf allen Kanälen

• Berücksichtigung der verschiedenen Zielgruppen, Formate und tagesaktuellen Ereignissen

• Sensibilisierung und fachämterbezogene Beratung zur Planung sowie Umsetzung wirksamer Inhalte für die Sozialen Medien, darunter Funktion als Ansprechpartner*in für Anfragen/Ideen für die bezirklichen Social-Media-Kanäle sowie Planung, Koordination und Durchführung von Projekten zur Erstellung von Beiträgen gemeinsam mit bzw. für Abteilungen des Bezirksamtes

• Verantwortung für die Fortschreibung des Sozial-Media-Konzeptes des Bezirksamtes und Bewertung von Social-Media-Plattformen auf die Tauglichkeit für eine Nutzung durch das Bezirksamt in der Öffentlichkeitsarbeit

• Mediale Begleitung von relevanten Terminen zur Darstellung des Bezirksamtes in den Sozialen Medien, auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten

• Konzeption von Beiträgen, um Veranstaltungen und Termine öffentlichkeitswirksam darzustellen

• Planung der technischen Umsetzung von Video- und Fotoaufnahmen hinsichtlich Beleuchtung, Ton, Kameraeinstellungen, Ästhetik sowie die Durchführung von Video- und Fotoaufnahmen bei Veranstaltungen und anderen öffentlichkeitswirksamen Terminen

• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in der Fachrichtungen: Marketing, Öffentlichkeitsarbeit (Public Relations), Medien- bzw. Kommunikationsmanagement, Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Verwaltung, Personalmanagement, Public Management, Journalistik, Medienwissenschaften oder

• Der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgang II/ Verwaltungsfachwirt*in oder

• Anerkannter Ausbildungsberuf als Kauffrau*-mann für Dialogmarketing bzw. für Marketingkommunikation mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung

• Sonstige Qualifikation: ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeiten

• Wünschenswert ist darüber hinaus eine 2-jährige Berufserfahrung in einer journalistischen oder kommunikativen Tätigkeit

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung