Sachbearbeitung von Verwaltungs- und Ordnungsaufgaben (m/w/d)

die Durchführung von Ermittlungen/Aufklären der Sachlage, Anhörung der Beteiligten (Erstermittlung, Vor-Ort-Ermittlungen, Akten)

die Festlegung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr bei umweltrelevanten Schadensereignissen bzw. naturschutzrechtlichen Belangen

die Durchführung kooperativer Verfahren

Verwaltungsverfahren einschließlich Androhung, Festsetzung und Vollzug von Verwaltungszwangsmaßnahmen (Festlegungen, Bescheide, Zwangsgeld, Ersatzvornahme, unmittelbarer Zwang etc.)

die Bearbeitung von Widersprüchen und Durchführen von Ordnungswidrigkeitsverfahren einschließlich Prozessbegleitung

die Erteilung oder Ablehnung von Genehmigungen, Ausnahmezulassungen und Genehmigungen nach dem LlmSchG Bln

die Erarbeitung von Stellungnahmen, Mittelbewirtschaftung und das Erstellen von Annahme- und Auszahlungsanordnungen

die Prüfung bezüglich Ratenzahlung, Stundung, Niederschlagung, Erlass, sowie die Prüfung von Forderungen im Rahmen von Insolvenzverfahren

die Zusammenarbeit mit dem Forderungsmanagement

das Erarbeiten von Statistiken, die Eingaben in das UNIS-Datenbanksystem, den Schriftverkehr und die Terminüberwachung

die Anwendung ProFiskal

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder

Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder

ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder

der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgang II oder Verwaltungsfachwirt/in

wünschenswert: Erfahrungen in der Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten, Naturschutzangelegenheiten, Angelegenheiten der Grünflächenverwaltung oder des technischen Umweltschutzes
 

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit

Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag bzw. Landesbesoldungsgesetz

Eine jährliche Sonderzahlung

Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

Vermögenswirksame Leistungen

Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Fortbildung und Personalentwicklung

Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen

Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung