Sachbearbeitung Personalwirtschaft und Revision (m/w/d)

• Grundsätzliche Prüfung und Verantwortlichkeit der Personalhaushaltsbewirtschaftung

• Überwachung sowie Steuerung der Stellenbesetzungsprozesse und Personaleinzelmaßnahmen, um jederzeit die rechtlichen Rahmenbedingungen sicherzustellen

• Enge Abstimmung mit den Fachämtern des Bezirksamtes im Rahmen Ihrer abwechslungsreichen Aufgaben und Beratung dieser bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen

• Mitgestaltung der bezirklichen Arbeit durch Projektarbeiten zu den Themen der Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Personalmarketing

• Gelegentliche Dienstzeiten am Wochenende im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit

• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Öffentliche Verwaltung, Personalmanagement, Public Management oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources Management) oder**

• Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt*in

• Deutschkenntnisse gemäß Niveaustufe C1

• Wünschenswert darüber hinaus sind Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Personalwirtschaft

** Nachstehende Qualifikationen werden berücksichtigt, sollten sich keine oder ungenügend geeignete Bewerbende mit voranstehender Qualifikation im Auswahlprozess ermitteln lassen.

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung