Sachbearbeitung Personalmanagement (m,w,d)

Sachbearbeitung Personalmanagement
Nachwuchsgewinnung – Auszubildende, Probebeamt_innen und Trainees -, Personalmanagement, Personalentwicklung von Quereinsteiger_innen und Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Sachbearbeitung im Bewerbungsmanagement (Rexx)

• konzeptionelle Weiterentwicklung von Auswahlverfahren

• Vorbereitung und Nachbereitung von Stellenbesetzungsverfahren, Einstellungsverfahren und Betreuung der Stipendiaten

• Personalaktenführung der Auszubildenden, Anwärter_innen, dual Studierenden und Stipendiaten

• Entwicklung und Etablierung eines Quereinsteigerprogramms

• Stellenausschreibung, Einstellungsverfahren und Betreuung der Quereinsteiger_innen

• Kontaktpflege zur Hochschule für Wirtschaft und Recht, Kontaktaufbau zu anderen Hochschulen

• Betreuung von Nachwuchskräften (Z-Gruppe)

• Aufbau eines Haltemanagements für Mitarbeiter_innen, insb. für Stipendiaten

• Anleitung von Nachwuchskräften in Ausbildung

• Aufbau eines Haltemanagements für Praxisanleiter_innen

• Mitarbeit bei Statistiken und Stellungnahmen

• Mitarbeit bei der Entwicklung eines Inhouse-Weiterbildungsprogramms sowie Organisation von Seminaren

• Mitarbeit bei der Umsetzung von Werbe- und Marketingmaßnahmen für den Bereich der Stipendiaten

• Webredakteur_in

Besonderheiten:
Es ist kein (!) HomeOffice möglich ist.
Zudem weise ich darauf hin, dass es zu Dienst am anderen Ort und Dienst zu unüblichen Zeiten kommen kann.

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine leistungs-, organisations-, entscheidungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Engagement, Ergebnis- und Dienstleistungsorientierung, die

• a) eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachkraft und einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II nachweisen kann oder

• b) ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt_in (FH) oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Public Management, Öffentliche Verwaltungswirtschaft bzw. Öffentliche Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal besitzt oder

• c) Teilnehmer_innen eines Traineeprogramms im Land Berlin, die sich bereits mindestens ein Jahr lang in der Qualifikation befinden.

• Es kommen ausschließlich Bewerber_innen in Betracht, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen.

• Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut

• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern

• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin

• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)

• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)

• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung

• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage

• Eine Jahressonderzahlung

• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)