Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für das technische Gebäudemanagement (w/m/d)

Mit unserem Team versorgen wir unsere Nutzer:innen mit modernen und funktionsgerechten Räumlichkeiten.

Zu Ihren Hauptaufgaben als Betriebsmanager:in gehören die Planung, Organisation und Kontrolle betrieblicher Abläufe im zugewiesenen Bereich. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der technischen Anlagen, die Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern. Sie stellen die Einhaltung der relevanten Vorschriften und Gesetze sicher und erstellen Berichte und Analysen zur Betriebsleistung sowie für die Budgetplanung und -überwachung zur Gebäudetechnik.

Sie tragen dazu bei, einen wirtschaftlichen und sicheren Liegenschaftsbetrieb zu gewährleisten. Ein Ziel der Bundesanstalt ist es, die Liegenschaften mittel- bis langfristig klimaneutral zu betreiben.

Durch das Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen bereiten Sie Baumaßnahmen an technischen Anlagen vor und nehmen während der Maßnahme die Bauherrinfunktion wahr.

Planungs- und Bauprozesse, die durch Dritte, insbesondere das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung oder durch Investor:innen umgesetzt werden, begleiten Sie fachlich als Vertreter:in der Bauherrin. Dies betrifft Neubaumaßnahmen ebenso wie Herrichtungsarbeiten unterschiedlicher Umfänge.

Die BImA bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit attraktiver Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Weiterbildung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen. Sie werden Teil eines motivierten und engagierten Teams.

Qualifikation:

• Abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Diplom-Ing. [FH]​/Bachelor) eines einschlägigen Studienganges (Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik, Technisches Facility Management oder in vergleichbarer Fachrichtung) bzw. vergleichbare Qualifikation (z. B. Abschluss als Staatl. gepr./anerkannte/r Techniker/in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung)

Fachkompetenzen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technisches Gebäudemanagement/​technisches Facility Management

• Kenntnisse einschlägiger Vorschriften u. a. der GEFMA, AMEV, DIN, RBBAU, HOAI, VOB, VOL

• IT‑Anwenderkenntnisse für Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, Outlook. SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert.

• Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse

Weiteres:

• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, auch über die eigene Fachrichtung hinaus

• Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten

• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten

• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz

• Kund:innenorientiertes Handeln

• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung gem. § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)

Besonderer Hinweis:
Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de).

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Innen- und Außendienst mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Herausfordernde Aufgaben an interessanten und nicht alltäglichen Liegenschaften

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung

• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an mehreren Tagen in der Woche

• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote

• Betriebliche Altersversorgung

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen

• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr

• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV

• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)