Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d)

Unterstützung der Personalreferenten/ Personalreferentinnen bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in allen tariflichen, betrieblichen und personalbezogenen Fragen im Zuständigkeitsbereich

Enger Austausch und Kommunikation mit dem Betriebsrat

Umsetzung und Anpassung von Stellenplänen auf Basis der Personalplanung, inklusive Arbeiten in SAP-HR

Prüfung und Bearbeitung aller Vorgänge mit Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis, wie z. B. Stellenbewertungen, Arbeitszeitänderungen und Versetzungen

Koordination und Organisation der Gespräche zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement gemäß der Betriebsvereinbarung

Planung und Durchführung von Personalgesprächen

Erstellung von Vertragsunterlagen für Praktikanten, Hospitanten und Stipendiaten

Erstellung von Statistiken und Reports, überwiegend mit SAP-HR

Organisation und Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsärztlichen Dienst

Bearbeitung von Anträgen an das Integrationsamt für Lohnkostenzuschüsse, Zuschüsse für Arbeitsmittel und personelle Unterstützung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung in der Personaladministration

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, wie Betriebsverfassungsgesetz und SGB IX

Sicherer Umgang mit Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Umfangreiche EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook

Fundierte Kenntnisse in SAP-HR, insbesondere im SAP-Org.-Management

Erfahrung im Auswerten mit SAP Query und ABAP/4 Reporting

Routine im Erstellen von Personalkostenprognosen

Praxis in der Bearbeitung von Stellenausschreibungen

Serviceorientierung, soziale Kompetenz und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit

Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeiten

Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und vernetztes Arbeiten

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation

Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team

Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD

Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen

Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns

Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut

Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf

Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich