Rohrnetzprüfer:in (w/m/d)

• Sie bedienen Fahrzeuge mit umfangreicher Spezialtechnik zur qualitativen Bewertung des Rohrzustandes in Berlin, dem Umland und vereinzelt im übrigen Bundesgebiet

• Zum Tätigkeitsspektrum gehören Trassen­suche, Kamerabefahrungen von Trink­wasserleitungen unterschiedlicher Nennweiten, Einsatz von Netz­loggern zur Korrelation und Druckmessung und die Bedienung von Korrelationsmessgeräten zur Rohrschadensidentifikation

• Sie leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Minimierung von Wasserverlusten und zur Sicherstellung der Trinkwasserqualität

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik mit Kent­nissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Anlagenmechaniker:in oder Elektroniker:in für Betriebstechnik mit stellen­relevanten praktischen Kenntnissen in Tief- und Rohrleitungsbau sowie Material­kenntnisse im Rohrleitungsbau

• Kenntnisse von Rohrleitungssystemen zur Trinkwasserversorgung

• Führerscheinklasse C1

• Versiert in der Bedienung unterschiedlicher IT-Anwendungen und individuellen Software­lösungen

• Technisches Verständnis für computer­gesteuerte Geräte

• Genauigkeit, Teamfähigkeit, Bereitschaft bei allen Witterungsbedingungen die erforderliche Technik auf Baustellen zu bedienen

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professio­nelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 7 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.