Regionalleitung (m/w/d)

• Unternehmensphilosophie leben: Sie identifizieren sich mit unserer Vision und setzen die strategischen Vorgaben des Vorstands in Ihrem Verantwortungsbereich kreativ um 

• Unternehmenserfolg erlebbar machen: Sie vermitteln den Beitrag jedes Einzelnen zum Unternehmenserfolg und machen diesen für die Mitarbeitenden spürbar 

• Effizienz und Zielerreichung: Sie koordinieren und optimieren die rechtzeitige Erledigung von Aufgaben und tragen die Verantwortung für die Zielerreichung in Ihrer Region 

• Kennzahlen im Blick: Sie verfolgen und interpretieren wichtige Kennzahlen systematisch gemeinsam mit den Mitarbeitenden 

• Qualität und Kompetenz: Sie sichern die Fachkompetenz und Qualität in Ihrer Region 

• Mitarbeiterförderung: Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden durch Zielvereinbarungs- und Feedbackgespräche 

• Konfliktlösung: Sie erkennen Konflikte frühzeitig und sorgen gemeinsam mit den Konfliktparteien für konsensfähige Lösungen 

• Transparente Kommunikation: Sie informieren Ihre Mitarbeitenden regelmäßig und transparent und leiten wichtige sowie kritische Hinweise an die Geschäftsbereichsleitung weiter 

• Repräsentation und Imagepflege: Sie wirken aktiv bei der Imagepflege und Repräsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit mit 

• Netzwerken: Sie entwickeln und pflegen Kontakte zu regionalen Krankenkassen und Krankenhäusern und stehen für interne und externe Kunden als Ansprechpartner zur Verfügung 

• Sie haben idealerweise eine Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) bzw. als Altenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und  

• Sie verfügen über einen weiterführenden Studienabschluss oder eine Weiterbildung für Leitungsfunktionen 

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Pflegeversicherung mit und haben grundlegende sozialmedizinische Fachkenntnisse 

• Ihre ausgeprägte Führungskompetenz und ein hohes Maß an Ergebnisorientierung konnten Sie bereits erfolgreich unter Beweis stellen und meistern schwierige Situationen mit Empathie und Begeisterung 

• Sie treffen zeitgerecht sichere Entscheidungen 

• Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und sind sicher im Umgang mit Office 365 

• Ihre Eigeninitiative und Innovationsfreude sind gepaart mit hoher Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz 

• Sie haben die Befähigung zur empathischen und wertschätzenden Kommunikation 

• Sie treten authentisch und professionell auf 

 Das zeichnet Sie aus: 

• Führungskompetenz: Sie besitzen ausgeprägte Führungskompetenz und ein hohes Maß an Ergebnisorientierung 

• Entscheidungsfreude: Sie treffen zeitgerecht Entscheidungen und übernehmen dafür die Verantwortung 

• Innovationsgeist: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und Innovationsfreude aus, gepaart mit hoher Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz 

• Kommunikationsstärke: Sie verfügen über hervorragende Fähigkeiten zur empathischen und wertschätzenden Kommunikation und agieren entsprechend der Bedeutung Ihrer Position 

• Professionelles Auftreten: Sie treten authentisch und professionell auf 

• Fachkenntnisse: Kenntnisse als Pflegefachkraft sind von Vorteil 

• eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hohen Qualitätsstandards  

• kontinuierliche Fort- und Weiterbildung 

• familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten, gleitende Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub/Jahr und geburtstagsfrei  

• eine attraktive Vergütung nach TV MD mit exzellenten Zusatzleistungen  

• ein durchdachtes Einarbeitungskonzept mit individueller Einarbeitung durch erfahrene Mentoren  

• moderne Arbeitsbereiche mit neuester informations- und kommunikationstechnischer Ausstattung schaffen Voraussetzungen zum Arbeiten im mobilen Office   

• eine wertschätzende Unternehmenskultur  

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Maßnahmen  

Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten Chancengleichheit sowie Gleichberechtigung noch mehr stärken. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.