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Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) und möchtest flexibel arbeiten? Außerdem bist du empathisch und gut organisiert? Dann sollten wir uns persönlich kennenlernen!Unser ambulanter Pflegedienst zeichnet sich durch kiezbezogene Touren mit einem Einzugsgebiet von Berlin-Blankenburg über Französisch Buchholz bis nach Berlin-Karow aus. Dabei arbeiten wir mit einer digitalen Tourenplanung und sind in modernen Dienstwagen unterwegs.Wir suchen ab sofort für unseren ambulanten Pflegedienst in Berlin-Pankow eine Pflegefachkraft in Teilzeit (m/w/d). Du hast noch Fragen? Dann steht dir gern Natalia Handke unter der Rufnummer 030.474 77-491 zur Verfügung. Du passt gut zu uns, wenn <ul><li>Du eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d) hast.</li><li>sich deine pflegerische Arbeit an den individuellen Bedürfnissen und Ressourcen der Kund*innen orientiert.</li><li>Du einen Führerschein der Klasse B hast.</li><li>Du eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst.</li><li>Du unsere Klienten*innen im Früh- und Spätdienst unterstützen kannst.</li></ul> Das bieten wir dir <ul><li>eine abwechslungsreiche Teilzeittätigkeit und unbefristeter Arbeitsvertrag; </li><li>flexible Arbeitszeitmodelle von Minijob (556,00 €) bis hin zu 33,68 Wochenstunden;</li><li>attraktives Grundgehalt ab 3.350,32 € bis 3.567,35 € brutto zzgl. Zulagen (bei 33,68 Wochenstunden)– abhängig je nach Berufserfahrung</li><li>VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job;</li><li>Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club; </li><li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie 30 + 2 Urlaubstage bei regelmäßigem Schichtdienst;</li><li>eine freiwillige jährliche Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Jahresergebnis;</li><li>fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen;</li><li>verlässliche und verbindliche Dienstplanung immer 2 Monate im Voraus;</li><li>exklusive Vergünstigungen bei über 800 Marken dank Corporate Benefits „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm, Massagen, Unterstützung bei der Kitaplatzsuche und vieles mehr.</li></ul> Neugierig? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach online oder alternativ per E-Mail an <a href="mailto:kontaktpflegedienstleitung@ass-berlin.org" target="_blank">kontaktpflegedienstleitung@ass-berlin.org</a> .Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Verena Lamprecht Recruiting <a href="mailto:bewerbung@ass-berlin.org" target="_blank">bewerbung@ass-berlin.org</a> 030 474 77 347

Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen

WIR LEBEN ES - Der Stiftungssong der Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen

Minument ASS - FB C

Bunt & vielfältig - Unser Adventsbasar 2024

Minument ASS - Lisa Riefle

Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst (m/w/d)

Du bist Student (m/w/d) und suchst nach einem Nebenjob mit Sinn? Dabei möchtest du dich gern für Menschen mit Assistenzbedarf einsetzen und engagieren? Dann sollten wir uns unbedingt persönlich kennenlernen!Dein neuer Arbeitsplatzbefindet sich mitten im Kiez von Berlin Weißensee und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (M4, S Greifswalder Straße) gut erreichbar. Das Haus Münster (Buschalle 89a, 13088 Berlin) befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Weißen See, der zu einem Spaziergang im Grünen gemeinsam mit den Nutzer*innen oder zur Entspannung nach Feierabend einlädt. Für dich ist selbstverständlich, dass <ul><li>du mit Respekt und auf Augenhöhe jedem Menschen begegnest.</li><li>die persönlichen Bedürfnisse und die Selbstbestimmung unserer Nutzer*innen im Vordergrund stehen.</li></ul> Du passt gut zu uns, wenn <ul><li>du Student (m/w/d) der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eines anderen Studiengangs aus den Bereichen Sozialwesen und Gesundheit bist.</li><li>du zeitliche Flexibilität mitbringst und bereit bist unsere Nutzer*innen auch am Wochenende zu unterstützen.</li></ul> Unser Angebot <ul><li>abwechslungsreiches Arbeitsfeld: in der Betreuung und Pflege von erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarf.</li><li>attraktiver Stundenlohn: in Höhe von 17,09 € (ohne abgeschlossene Berufsausbildung) oder 22,63 € (mit abgeschlossener Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger).</li><li>Zeitliche Flexibilität: Du entscheidest welche und wie viele Dienste du im Monat übernehmen möchtest.</li><li>Gutes Onboarding: eine Hospitation zu Beginn und eine qualifizierte Einarbeitung.</li><li>Perspektive: Als etablierter Träger können wir dir nach deinem Studium spannende Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten an verschiedenen Standorten anbieten.</li></ul> Bei Fragen steht dir Stephanie Schell gern telefonisch unter 030.96244-109 oder alternativ per E-Mail: <a href="mailto:StephanieSchell@ass-berlin.org" target="_blank">StephanieSchell@ass-berlin.org</a> zur Verfügung.Neugierig? Dann bewerbe dich ganz einfach online über unsere Webseite <a href="https://www.ass-berlin.org/karriere/angebote-zur-teilhabe/" target="_blank">ass-berlin.org</a>unter dem Punkt Karriere in den Angeboten zur Teilhabe oder alternativ per E-Mail.Wir freuen uns schon auf dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Verena Lamprecht Recruiting <a href="mailto:bewerbung@ass-berlin.org" target="_blank">bewerbung@ass-berlin.org</a> 030 474 77 347

Studentenjob / studentische Hilfskraft in Berlin Weißensee (m/w/d)

Willkommen beim GKV-Spitzenverband ! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte - 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine selbstverwaltete Körperschaft des öffentlichen Rechts. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Masterabschluss oder Diplom), vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal/Personalentwicklung. </li> <li> Sie können mindestens in den letzten 5 Jahren Berufserfahrung in den vorgenannten Handlungsfeldern nachweisen. </li> <li> Vorteilhaft sind Zusatzqualifikationen im Bereich Kommunikation und Beratung. </li> <li> Sie bringen IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (vorzugsweise MS Office 365) sowie idealerweise Anwendungserfahrungen in SAP HCM/SAP SuccessFactors mit. </li> <li> Sie sind eine proaktive Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten (mindestens C1-Niveau Deutsch in Wort und Schrift). </li> <li> Sie haben eine hohe Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und verfügen über Organisationsgeschick. </li> <li> Sie besitzen Durchhaltevermögen, Resilienz und Flexibilität. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie entwickeln und steuern innovative Konzepte im Rahmen der strategischen Personalentwicklung. </li> <li> Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen Handlungsfeldern der Personalentwicklung. </li> <li> Sie verantworten das Führungskräfteentwicklungsprogramm und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung. </li> <li> Sie entwickeln zusammen mit unseren Führungskräften Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung weiter. </li> <li> Sie verantworten die Nachwuchsförderung und Nachfolgeplanung. </li> <li> Sie treiben die Digitalisierung von Personalentwicklungsprozessen weiter voran. </li> <li> Sie sichern die Qualität und evaluieren bestehende sowie neue Personalentwicklungsmaßnahmen. </li> <li> Sie initiieren und begleiten Kooperationen. </li> <li> Sie wirken bei der Gestaltung von Personalauswahl- und Potenzialanalyseverfahren mit. </li> <li> Sie sind für die Begleitung einer strukturierten Einarbeitung verantwortlich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li> Eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, </li> <li> 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, </li> <li> Eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos, </li> <li> Einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, </li> <li> Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie </li> <li> Weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.
Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Raik Ebel (Referatsleiter Personal), Telefonnummer 030 206288-3320 . GKV-Spitzenverband

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Personalentwicklerin / Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische Personalentwicklung

HK2 Comtection GmbH ist ein innovatives Datenschutzunternehmen im Herzen Berlins. Wir stellen externe Datenschutzbeauftragte für Unternehmen jeder Größe. Schwerpunkte sind komplexe und digitale Geschäftsmodelle, aber auch Branchen wie Wohnungswirtschaft und Kreativagenturen. Fachlich tauschen wir uns mit HK2 Rechtsanwälte (IT-Recht/ IP-Recht) aus und arbeiten auch gemeinsam an Mandaten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine Leidenschaft für Beratung im Datenschutzrecht und bist gern Datenschutzbeauftragte/r? Du möchtest die digitale Zukunft mitgestalten und suchst ein inspirierendes Team, das modern arbeitet und Dir Raum für Deine Ambitionen bietet? Dann bist Du bei uns richtig! </li> <li> Abschluss eines Hochschulstudiums im Bereich Recht/ Wirtschaftsrecht oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung als Datenschutzbeauftragte/r: Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung als externe/r oder interne/r Datenschutzbeauftragte/r für Unternehmen. </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Datenschutzrecht und ein hohes Maß an Interesse an den angrenzenden Rechtsfragen </li> <li> Sehr gutes Englisch </li> <li> Spaß am Erfolg: Du bist ambitioniert, für Kunden praktikable Ergebnisse zu erzielen. </li> <li> Engagement: Dein Commitment ist uns wichtig. </li> <li> Offenheit für Neues: Du möchtest Dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Direkter Kundenkontakt: Du wirst als externe/r Datenschutzbeauftragte/r für Unternehmen benannt und arbeitest direkt mit den Mandanten zusammen. </li> <li> Spannende Mandate: Unsere Mandanten setzen Digitalisierung um, setzen Künstliche Intelligenz ein, binden uns in neue Geschäftsmodelle ein. Und verstehen uns als zuverlässigen Partner, der zu praktischen Lösungen beiträgt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Arbeitskultur: Agiles, lösungsorientiertes und digitales Arbeiten im Team ist selbstverständlich. Auch hybrid und zeitlich flexibel. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Mit eigenem Fortbildungsbudget. </li> <li> Gemeinsame Projekte: LinkedIn ist ein fester Bestandteil unserer Kommunikation. Aber auch für unseren Newsletter und unsere Veranstaltungen bringen alle ihre Meinungen und Expertise ein. </li> </ul> Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin via E-Mail an Antje Thümmel an <a href="mailto:thuemmel@comtection.de" target="_blank">thuemmel@comtection.de</a>
HK2 Comtection GmbH
Hausvogteiplatz 11 A | 10117 Berlin | T +49 (0)30 27 89 00 - 180 | F +49 (0)30 27 89 00 - 10
Www.comtection.de HK2 Comtection GmbH

Senior Consultant im Datenschutz (w/m/d)

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national wie auf europäischer Ebene - vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Kraftfahrt-Schaden, entsprechende Berufserfahrung wären vorteilhaft </li> <li> Kenntnisse im Versicherungsrecht </li> <li> Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Englischkenntnisse auf B2 Niveau oder höher </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung aktueller Kraftfahrtthemen (insbesondere Schadenthemen) von grundsätzlicher Bedeutung für den deutschen Markt </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von geeigneten Lösungskonzepten zu relevanten Fragestellungen für die Mitgliedsunternehmen </li> <li> Rechtliche Bewertung von fachlichen Themen rund um den Personenschaden bzw. die Regressabwicklung mit Sozialversicherungsträgern </li> <li> Kontaktpflege, Verhandlung und Pflege von Rahmenteilungsabkommen mit Verbänden der Sozialversicherungsträger, Bewertung von streitigen Schadenfällen der Abkommenspartner, Bewertung von fachlichen Themen rund um den Personenschaden bzw. die Regressabwicklung mit Sozialversicherungsträgern </li> <li> Organisation, Planung und Betreuung von Gremiensitzungen des Verbandes </li> <li> Kommunikation und Kontaktpflege mit Mitgliedsunternehmen, Fachverbänden und Behörden auf nationaler und europäischer Ebene, hier insbesondere gegenüber Insurance Europe </li> <li> Analyse von komplexen Problemen sowie Entwicklung von Lösungsstrategien </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinarisches Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen können, unabhängig davon, ob als Berufseinstieg oder mit Praxiserfahrung. </li> <li> Darüber hinaus: </li> <li> Attraktive Bezahlung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten </li> <li> Sehr gute technische, mobile Ausstattung </li> <li> Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätszulage </li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Fragen melden Sie sich gerne unter <a href="mailto:personalabteilung@gdv.de" target="_blank">personalabteilung@gdv.de</a> .
Gdv.de/newsroom
Weitere Informationen unter <a href="http://www.gdv.de" target="_blank">www.gdv.de</a>
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V.,
Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin GDV Gesamtverband der Versicherer

Referent / Jurist Kraftfahrtversicherung / Mobility (w/m/d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungs- oder kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Kenntnisse der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und/oder Kenntnisse im Haushaltsrecht, insbesondere der Landeshaushaltsordnung </li> <li> Berufserfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise der Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Sichere Beherrschung der gängigen Office-Software (MS-Word, Excel) sowie E-Mail- und Internet-Nutzung </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse in SAP oder vergleichbarer ERP-/ERM-Software erwünscht </li> <li> Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sachbearbeitung in der Buchhaltung </li> <li> Prüfung und Buchung von Zahlungsvorgängen gemäß haushaltsrechtlichen und internen Regelungen </li> <li> Bearbeitung und Erfassung von Gutschriften </li> <li> Abstimmung mit den Fakultätsverwaltungen </li> <li> Führung der Ablage </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Eine tarifliche Eingruppierung (TV-L) </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li> Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul> Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin : <a href="https://hu.berlin/DSGVO" target="_blank">https://hu.berlin/DSGVO</a> . Humboldt-Universität zu Berlin

Buchhalter*in (m/w/d)

Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung.
All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Management, Marketing oder einem verwandten Bereich </li> <li> Ein ausgeprägter Servicegedanke und hohe Empathie für Kund:innen zeichnet Sie aus. </li> <li> Sie sind Typ "outgoing", Sie haben Spaß am Telefonieren und an Online-Meetings, Kommunikation ist Ihr großes Talent. </li> <li> Sie haben Erfahrung mit Kundenbetreuung, Kundenkommunikation und ein gutes Gefühl für Multitasking. </li> <li> Hervorragende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich </li> <li> Erfahrungen in der Arbeit mit juristischen Inhalten sind wünschenswert </li> <li> Starke rhetorische Fähigkeiten, eine selbstorganisierte Arbeitsweise und ein lösungsorientiertes Mindset </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Legal-Tech-Kanzlei BBH-Solutions AG, als Teil der BBH Gruppe, entwickelt und vertreibt seit 2021 moderne Legal Tech Tools. Als Customer Success Manager (m/w/d) nehmen Sie aktiv Teil an der unternehmerischen Praxis unseres Start-ups, wodurch Aufgaben in der internen Organisation, im Vertrieb und in der technischen Entwicklung anfallen. </li> <li> Kernaufgabe ist der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Kund:innen. </li> <li> Sie stehen nach außen als Expert:in für unsere Legal Tech Produkte in direktem Kontakt mit unserer Mandantschaft. Dabei ist nicht nur eine kommunikative Stärke und Organisationstalent gefordert, sondern auch eine besonders gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative. </li> <li> Proaktive Betreuung und Beratung der Kund:innen zur Sicherstellung einer optimalen Nutzung unserer Produkte und Dienstleistungen. </li> <li> Durchführung von Schulungen für unsere Kund:innen zur Verbesserung und Unterstützung der Produktanwendung. </li> <li> Unterstützung bei der Implementierung unserer Lösungen und Gewährleistung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses. </li> <li> Erfassung von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen. Entwicklung und Umsetzung von Strategien der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung. </li> <li> Identifizierung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten für unsere Legal Tech Produkte. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Auf Sie wartet ein Team mit einem engen Zusammenhalt und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert darauf, dass auf die Bedürfnisse aller Rücksicht genommen wird. </li> <li> Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li> Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports </li> </ul> Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB

Customer Success Manager (m/w/d) im Bereich Legal Tech in Berlin

»Läuft!« ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.
Die Captrain Deutschland GmbH ist eine Holding-Gesellschaft, die regionale und internationale Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) und Eisenbahninfrastrukturunternehmen (EIU) unter einem Dach vereint. Gemeinsam sind wir eines der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Captrain ist Teil der Rail Logistics Europe, einem Geschäftsbereich der französischen SNCF-Gruppe. Darunter sind alle Kompetenzen des Konzerns im Bereich Schienenlogistik vereint. Damit gehört Captrain zu einem einzigartigen europäischen Netzwerk. Bei Captrain gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie, Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting </li> <li> Kreativität und ein gutes Gespür für Zielgruppen und Trends - insbesondere im digitalen Raum </li> <li> Sicherer Umgang mit KPIs im Personalmarketing und ein gutes Verständnis für datenbasierte Optimierung von Recruiting-Maßnahmen, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors von Vorteil </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Kandidaten*, bei Außenauftritten des Unternehmens sowie in Vorsellungsgesprächen </li> <li> Hands-on-Mentalität sowie Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung unserer zielgruppenorientierten Personalmarketing-Strategien, in Zusammenarbeit mit dem Bereich Strategie und Kommuikation sowie unseren Tochtergesellschaften </li> <li> Aktive Umsetzung gezielter Maßnahmen für die Unternehmensgruppe - von der Teilnahme an Karrieremessen bis hin zu Hochschulkooperationen oder in der internationalen Rekrutierung </li> <li> Erfolgsmessung der Personalmarketingmaßnahmen anhand relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungs-potenzialen - Ausprobieren neuer, kreativer Ideen und Möglichkeiten ist ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Als Recruiting-Koordinator haben Sie den Überblick über alle Stellenausschreibungen der Gruppe und agieren als kompetenter Ansprechpartner* rund um Personalgewinnungs- und -marketingmaßnahmen - sowohl für die Personaler* und Fachbereiche der Gruppe als auch für externe Partner (u.a. Dienstleister, Agenturen) </li> <li> Für die Captrain Deutschland GmbH steuern Sie den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über den Auswahlprozess, Führen die Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den Fachbereichen und begleiten die Kandidaten während des gesamten Prozesses </li> <li> Sie arbeiten mit SAP SuccessFactors und gestalten aktiv die Weiterentwicklung und Digitaisierung unserer Recruiting- und Marketingprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zentraler, sehr gut an den ÖPNV angebundener Arbeitsort </li> <li> Büro mit moderner Ausstattung und Arbeitsmitteln </li> <li> Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Diverse regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy) </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Krankengeldzuschuss </li> <li> Jubiläumszuwendungen </li> <li> Vertrauensarbeitszeit </li> <li> BAV, BUV, Pensionskasse </li> <li> Unfallversicherung </li> <li> Gutscheine zu besonderen Anlässen </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> E-Learning </li> <li> Jobticket </li> </ul> Ricardo Pinto Lopes
Captrain Deutschland GmbH · Georgenstraße 22 · 10117 Berlin
E-Mail schreiben Captrain Deutschland GmbH

Personalreferent (d/m/w) - Personalmarketing & Recruiting

Im Therapeutischen Verbund Chausseestraße unterstützen wir ca. 70 erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Rahmen des Betreuten Einzelwohnens und im Intensiv Betreuten Wohnen. Im Verbund arbeiten 37 Mitarbeiter*innen, geteilt in Team Einzelwohnen, Team Intensiv Betreutes Wohnen und Nachtbereitschaft. Alle Teams sind multiprofessionell aufgestellt und inkludieren sowohl sehr erfahrene Kolleg*innen, als auch Berufseinsteiger*innen.
Die reha e.v. bietet als soziales Unternehmen vielfältige Betreuungsleistungen in den Bereichen Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Psychosoziale Dienste. Darüber hinaus ist die reha e.v. alleiniger Gesellschafter einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen, betreibt einen Fortbildungsbereich sowie verschiedene Zweckbetriebe. Zurzeit sind circa 300 Mitarbeiter*innen an mehr als 30 Standorten in Berlin und Brandenburg beschäftigt. #teamreha<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Pädagoge, Psychologe, Erziehungswissenschaftler, Rehabilitationspädagoge, im Bereich Sozialmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen (w/m/d) </li> <li> Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der Eingliederungshilfe bzw. im betreuten Wohnen für Menschen mit psychischen Erkrankungen mit </li> <li> Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Interesse daran, Erfahrungen zu sammeln und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits erste Teamleitungserfahrungen gesammelt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind Teil des Betreuungsalltags vor Ort und unterstützen die Kund*innen bei konkreten Fragestellungen. </li> <li> Sie übernehmen als Koordinator*in die fachliche Anleitung für das Tag-und Nachtteam (bestehend aus jeweils 10 Personen) der 3 Wohngemeinschaften in der Chausseestraße 48. Hier begleiten wir 15 Menschen, die mit einer chronischen psychischen Erkrankung oder Störung. Die Büros für die Mitarbeiter*innen befinden sich in den WGs. </li> <li> Sie koordinieren in enger Abstimmung mit der Regionalleitung die sozialadministrativen Aufgaben in den Wohngemeinschaften (Hilfeplanung unter Einbindung der Kund*innen, Dokumentation, Berichterstellung und Sicherung der Kostenübernahmen) sowie Aufnahmen und Entlassungen von Kund*innen. </li> <li> Sie übernehmen die Dienstplangestaltung der Teams, die Kassenführung und bereiten die Teamsitzungen vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie profitieren von einer jährlichen Gehaltssteigerung, Sonderzahlungen, sowie Sabbatical </li> <li> Sie bekommen über unser betriebliches Gesundheitsmanagement eine zusätzliche Krankenversicherung im Wert von bis zu 900 Euro jährlich und Angebote zum Schutz und Erhalt Ihrer mentalen Gesundheit </li> <li> Sie bekommen 30 Tage Urlaub </li> <li> Sie bekommen eine strukturierte und individuelle Einarbeitung durch unsere erfahrenen Leitungskräfte, welche Ihnen als Buddys zur Seite stehen </li> <li> Sie erfahren eine Organisationsstruktur, die auf aktive Mitwirkung und Zusammenarbeit aller Beteiligter setzt </li> <li> Sie profitieren von Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung, individuelle berufliche Förderung, Konzeptionstagen und Supervision </li> </ul> <a href="mailto:Bewerbung@diereha.de" target="_blank">Bewerbung@diereha.de</a> senden. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Personalmarketing unter 030 29 34 13 296. Erfahren Sie mehr über den Therapeutischen Verbund Chausseestraße .
Lernen Sie uns auch in unserem Karrierevideo kennen: <a href="https://diereha.de/imagefilm/" target="_blank">https://diereha.de/imagefilm/</a> die reha e.v.

Sozialarbeiter (w/m/d) mit Koordinationsaufgaben

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.
Join us. Let's care for tomorrow.<h2>Profil</h2><ul> <li> Expertise: Du hast Dein Jura-Studium mit dem zweiten Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen oder bist kurz davor. Im Rahmen von Praktika, einem Ehrenamt oder als Werkstudent:in konntest Du erste berufliche Erfahrungen im juristischen Bereich sammeln. Idealerweise hattest Du erste Berührungspunkte mit medizinischen Sachverhalten. </li> <li> Motivation: Du liebst es, Neues zu lernen und an Herausforderungen zu wachsen. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten kommen Dir dabei zugute. </li> <li> Teamplaying: Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest gerne im Team und bringst viel Eigeninitiative mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für unseren modernen und innovativen Standort Berlin suchen wir einen Juristen als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d). </li> <li> Als Juristischer Trainee im Versicherungsmanagement bei der Allianz in Deutschland wirst Du optimal auf Deine berufliche Zukunft im Management vorbereitet. Du durchläufst mehrere Stationen und lernst dabei unsere Geschäftsfelder und Standorte kennen. Werde Teil des weltweit führenden Versicherungsunternehmens, verbinde Theorie und Praxis und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Versicherungswesens. </li> <li> Im juristischen Traineeprogramm für Versicherungsmanagement erhältst Du über 24 Monate hinweg eine intensive Ausbildung mit steiler Lernkurve, die genau auf Dich zugeschnitten ist. </li> <li> Du lernst unser tägliches Geschäft im Bereich Personenschäden in der Kraftversicherung sowie unsere Schnittstellen zu Gesellschaftsärzten, Unfallermittlern sowie externen Kanzleien kennen. Du bearbeitest juristische Sachverhalte mit medizinischen Aspekten und hast zudem die Möglichkeit agile Projekterfahrung zu sammeln. </li> <li> Dein:e persönliche:r Mentor:in hilft Dir, Deine weiteren Karriereschritte zu planen, gibt Dir Feedback zu Deinen Leistungen und unterstützt Dich in deiner Entwicklung. </li> <li> Du stehst nicht nur in engem Austausch mit anderen Trainees, sondern lernst auch konzernweit jede Menge Kolleg:innen kennen und besuchst Workshops und Seminare. So baust Du Dir ein starkes Netzwerk auf. </li> <li> Im Anschluss an das Programm erwartet Dich eine verantwortungsvolle Position, die Deinen individuellen Stärken und Zielen entspricht und Dir eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten bietet. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legenden Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst du am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. </li> <li> Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> <li> Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du unter careers.allianz.com/benefits. </li> </ul> Offene Fragen zu unserem Programm Jurist als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) oder Deiner Bewerbung? Schicke uns gerne eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting-traineevm@allianz.de" target="_blank">recruiting-traineevm@allianz.de</a>. Allianz Versicherungs-AG

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