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»Berlin wächst" - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen (ein Prädikatsexamen ist wünschenswert) </li> <li> Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer renommierten Rechtsanwaltskanzlei und/oder als Syndikusrechtsanwält:in / Unternehmensjurist:in in der Immobilienwirtschaft sind wünschenswert </li> <li> Fachkenntnisse: Kenntnisse auf den Gebieten des Immobilienwirtschaftsrechts, des Bau- und Architektenrechts sowie des Mietrechts </li> <li> Persönlich: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau), lösungsorientiertes und pragmatisches Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und kommunikative Stärke, ausgeprägte Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die juristische Beratung der Fachbereiche, insbesondere zu Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Immobilienbewirtschaftung sowie zu bau- und architektenrechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Entscheidungsvorlagen, Schriftsätze und Vergleichsvereinbarungen werden von Ihnen kompetent erarbeitet. </li> <li> Sie beobachten die Entwicklungen in der Rechtsprechung und der jeweiligen Rechtsgrundlagen und geben entsprechende Änderungen intern bekannt. </li> <li> Die Koordination der beauftragten Rechtsanwälte und Überprüfung ihrer Leistungen liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li> Sie bereiten Gerichtstermine vor und nehmen diese im Namen der BIM wahr. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 60.239,00 bis 72.287,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. </li> <li> Persönliche Wertschätzung : durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> FlexWork : mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten </li> <li> Mobilität : durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades </li> <li> Gesundheit im Alltag : durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. </li> <li> Teamgeist : spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen </li> <li> Erholung : mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei sind </li> <li> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. </li> </ul> Lena Sekura
Human Relations
+49 (30) 90166-1560
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Justiziar / Volljurist (m/w/d)

HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Techniker-, Polierausbildung im Bereich der Bauwirtschaft sowie eine anerkannte Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (m/w/d), z.B. bei der BG Bau </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz sowie Branchenkenntnisse im Bauwesen </li> <li> Berufserfahrung in operativer Tätigkeit, zum Beispiel in der Bauleitung, als Polier oder in ähnlicher Funktion </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Arbeitsschutzgesetzgebung und gute Kenntnisse von Managementsystemen </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitssicherheitstechnische Betreuung und Kontrolle von anspruchsvollen Infrastrukturprojekten </li> <li> Konzeptionelle Entwicklung von Arbeitsschutzstandards, Aufbau und Weiterentwicklung von Arbeitsschutzmanagementsystemen und Arbeitsschutzprozessen in den bauorientierten Segmenten </li> <li> Kommunikation mit den zuständigen Fachbehörden und Mitarbeit in Gremien, Fachausschüssen und Expertenkreisen </li> <li> Durchführung von Arbeitsschutzaudits, Betriebsinspektionen sowie internen Schulungen und Unterweisungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter des Arbeitsschutzes / des Gesundheitsbereiches und Mitarbeit bei der Arbeitsschutz- und Nachhaltigkeitsberichterstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Ein motiviertes und kollegiales Team </li> <li> Work Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles Arbeiten </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF-Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell, abgestimmte Weiterbildungen </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad) </li> <li> Umfangreiches Fitnessangebot über eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschieden Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode </li> <li> Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) </li> <li> Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> </ul> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Astrid Fundel (Tel. +49 30 886696-584) sehr gerne zur Verfügung. HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V. ist der Spitzenverband der deutschen Versicherungswirtschaft mit Sitz in Berlin. Wir vertreten die Interessen der Versicherungswirtschaft gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national, in Europa und auch international. Als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen befassen wir uns mit allen Themen von grundsätzlicher Bedeutung für die Versicherungswirtschaft.
Im HR-Team verstehen wir uns als vertrauensvolle Ansprechperson für alle Mitarbeitenden im Haus. Mit einem klaren Beratungsansatz begleiten wir fachlich kompetent, offen und zugewandt durch alle Phasen des Arbeitslebens. Unser Ziel ist es, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der sich alle Mitarbeitenden mit ihren Stärken einbringen, weiterentwickeln und wohlfühlen können. Dafür arbeiten wir eng im Team zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erste Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und eine Hands-on-Mentalität </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (B2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung bei der Planung, Dokumentation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Zeugnissen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Dokumentationen </li> <li> Unterstützung bei der vorbereiteten Berechnung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) </li> <li> Pflege und Kontrolle von Zeitkonten, Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen, Kommunikation mit Mitarbeitenden </li> <li> Unterstützung bei interner Kommunikation, regelmäßigen Reportings und anderen Projekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen: </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche bei Vollzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li> Mobiles Arbeiten - bis zu 50 % Remote-Option für mehr Flexibilität </li> <li> Dienstfahrräder - nachhaltig unterwegs, ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit </li> <li> Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss </li> <li> Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz </li> </ul> Für Fragen wenden Sie sich gerne an <a href="mailto:personalabteilung@gdv.de" target="_blank">personalabteilung@gdv.de</a> .
Gdv.de/newsroom
Weitere Informationen unter <a href="http://www.gdv.de" target="_blank">www.gdv.de</a>
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V.,
Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin GDV Gesamtverband der Versicherer

Aushilfe Personalwesen (w/m/d)

Für den evangelischen Kindergarten Winnenden - Bürg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)&nbsp;</h2>72,5 % unbefristet &amp; 7,5 % vorerst befristetDie Arbeitszeit verteilt sich auf folgende Wochentage: Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag<h3> Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;</h3>Als pädagogische Fachkraft sind Sie Teil des Teams des eingruppigen Kindergartens Bürg.Was macht unsere Einrichtung für Sie interessant?Es erwartet Sie ein kleines Team, das die Umsetzung des Verfahrens der Bildungs- und Lerngeschichten engagiert lebt und die Kinder mit einer wertschätzenden Haltung fördert. Weitere Schwerpunkte sind die Partizipation der Kinder sowie regelmäßige Waldtage.Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte gerne an die Einrichtungsleitungen Frau Oberdörfer oder Frau Bronner, Tel.: 07195/71089oder an die Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, Tel: 07151/95926-330.<h2> Ihr Profil: &nbsp;</h2>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationFreude an der Arbeit mit Kindern ab drei Jahrenidealerweise verfügen Sie schon über Kenntnisse zum Verfahren der Bildungs- und LerngeschichtenAufgeschlossenheit und Interesse für die Zusammenarbeit im Team und mit den ElternBereitschaft, die Aufgaben einer christlichen Erziehung in unserem Kindergarten mitzutragenZugehörigkeit zur Ev. Kirche oder einer anderen Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft der christlichen Kirchen)<h3> Wir bieten: &nbsp;</h3><ul><li>Verfügungszeit über KVJS-Schlüssel</li><li>fachliche Begleitung und Fachberatung sowie persönliche Fort- und Weiterbildung</li><li>dienstfeie Tage an Gründonnerstag, Heiligabend, Silvester und 1/2 Reformationstag</li><li>Zusatzversorgung (ZVK)</li><li>Vernetzung und Austausch mit den anderen Fachkräften</li><li>eine Vergütung entsprechend Ihren persönlichen Voraussetzungen nach der KAO (TVÖD/SuE) bis zu S 8a</li><li>Zuschuss zum ÖPNV in Höhe von 40 €</li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;</h3>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Religionszugehörigkeitper E-Mail an <a href="mailto:geschaeftsstelle.ev-kiga.waiblingen@elkw.de" target="_blank">geschaeftsstelle.ev-kiga.waiblingen@elkw.de</a>oderper Post an denEv. Kirchenbezirk Waiblingen, Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen,Heinrich-Küderli-Straße 61, 71332 Waiblingen. &nbsp;

Evang. Kirchenbezirk Waiblingen - Geschäftsstelle Kita

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (80 %) - (m/w/d) für den Ev. Kindergarten Bürg

Zu unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Hohberghaus Bretten gehören pädagogische Angebote in der Ambulanten, Teilstationären und Stationären Jugendhilfe.Für unser Hauswirtschaftsteam suchen wir ab sofort eineHauswirtschaftliche Fachkraft (m/w/d)in Teilzeit (10 Stunden/Woche)keine Feiertags- und WochenenddiensteIhr Aufgabengebiet:&nbsp;<ul><li>Mitarbeit in unserer Verteilerküche</li><li>Weitere hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li><li>Einhaltung der vorgegebenen HACCP Vorschriften</li><li>Begleiten von Festen und Veranstaltungen</li></ul>Ihre Qualifikation:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Hauswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufseinsteiger und Berufserfahrene (m/w/d) willkommen</li><li>Engagement und Teamgeist</li><li>Freude an der Mitarbeit in einer Einrichtung der Jugendhilfe</li><li>Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität in der Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Arbeitszeit überwiegend an zwei Vormittagen in der Woche</li><li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung</li><li>Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre</li><li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li><li>Ein attraktives tarifliches Gehalt nach AVR.DD</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachtsgeld und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an einem Mittagessen</li><li>Einebetriebliche Altersvorsorge und einen Kinderzuschlag</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit</li><li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)</li></ul>Ihre Ansprechpartnerin:Frau&nbsp;Frau Jülle E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Annette.Zeiner@b-lv.de" target="_blank">Melanie.Juelle@b-lv.de</a> Pforzheimer Str. 113 75015 BrettenBei Fragen wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frau Jülle.

Badischer Landesverein

Hauswirtschaftliche Fachkraft (m/w/d)

Große Kreisstadt Leutkirch im Allgäu

Sachbearbeiter/in für die Ausländerbehörde (m/w/d) in Vollzeit oder in Teilzeit bei Jobsharing

Du möchtest mit Menschen arbeiten? Du schätzt Teamwork und Respekt? Du hast Sinn für Ästhetik? Dann bist du bei uns genau richtig. Zu Löwen Ästhetik kommen Frauen und Männer aller Altersklassen mit ihrem Anliegen. Unser Anspruch ist es, sie bestmöglich zu begleiten und zu versorgen. Dies erfordert viel Fingerspitzengefühl und macht auch großen Spaß.Das klingt spannend für dich? Du hast Lust, uns in der Praxisarbeit zu unterstützen?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wichtiger als viele Zertifikate sind uns dein aufgeschlossenes Wesen und deine verbindliche Art. Das sind deine Aufgaben &nbsp;Empfang und Betreuung unserer Patientinnen und PatientenTerminvereinbarungen und Patientendokumentation&nbsp;Vorbereitung von Behandlungsräumen und Instrumentenu.v.m. Das wünschen wir uns von dir &nbsp;Du bist zugewandt und interessierst dich für den plastisch-ästhetischen Bereich.Du arbeitest gern flexibel. &nbsp;Du bist engagiert und bringst dich aktiv in die Patientenbetreuung ein.Du bist im Umgang mit Patientinnen und Patienten freundlich und aufmerksam. Das bieten wir dir &nbsp;ein kleines, familiäres Teamselbständige, abwechslungsreiche Arbeiteine faire Entlohnungberufsbezogene Weiterbildungenu.v.m. Lust, Teil eines löwenstarken Teams zu werden? &nbsp;Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns alle sehr auf dich! E-Mail an: <a href="mailto:jobs@loewen-aesthetik.de" target="_blank">jobs@loewen-aesthetik.de</a>Weitere Infos über uns findest du <a href="https://www.loewen-aesthetik.de/" target="_blank">hier</a>. &nbsp;

Löwen Ästhetik Facharztpraxis für Plastische und Ästhetische Chirurgie

Praxisassistenz (m/w/d) gesucht – auch Quereinsteiger – VZ/TZ

Als Assistenz (m/w/d) im Team Personalentwicklung unterstützen Sie uns im Kompetenzfeld Personalmarketing und Recruiting im Tagesgeschäft. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:
<ul>
<li>Zuarbeit bei Stellenbesetzungsverfahren, wie bspw. Terminkoordination, Korrespondenz, Erstellung und Veröffentlichung von Ausschreibungen, Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Auswertung von Daten und Kennzahlen im Rahmen des Recruiting</li>
<li>Organisation von Veranstaltungen, wie bspw. Vor- und Nachbereitung der Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1>Für die Ausübung dieser Tätigkeit bringen Sie eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit. Idealerweise haben Sie bereits entsprechende einschlägige Berufserfahrung gesammelt, so dass Ihnen die Prozesse rund ums Personalmarketing und Recruiting bekannt sind. Mit den gängigen MS Office-Anwendungen arbeiten Sie äußerst routiniert. Wünschenswerterweise sind Sie auch im Umgang mit einer Bewerbermanagement-Software vertraut.
Sie sind ein echtes Organisationstalent und haben Freude daran, wenn hinter den Kulissen alles rundläuft. Mit Ihrem Blick fürs Detail und Ihrer Hands-On-Mentalität unterstützen Sie unser Team in allen zentralen organisatorischen Aufgaben. Sie sorgen dafür, dass alle Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Dabei kommt es nicht nur auf Struktur an, sondern auch auf Fingerspitzengefühl, Freundlichkeit und Klarheit in der Kommunikation – ob am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch.
 Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.<h1>Das bieten wir Ihnen</h1>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.
Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. 
Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

Stadt Lörrach

Assistenz (m/w/d) im Team Personalentwicklung

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Team Personalentwicklung unterstützen Sie uns im Kompetenzfeld Personalmarketing und Recruiting sowohl in operativen als auch konzeptionellen Aufgaben. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:
<ul>
<li>Service für Fachbereiche und Eigenbetriebe als Ansprechperson für alle Fragen rund um Stellenbesetzungsverfahren</li>
<li>Planung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren inklusive dem Führen von Vorstellungstellungsgesprächen und damit verbundener Personalauswahl</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting-, On- und Offboarding-Strategie</li>
<li>Erarbeitung und Optimierung von Konzepten und Prozessen zur strategischen Personalbedarfsdeckung</li>
<li>Mitwirkung bei themen- und teamspezifischen Projekten.</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1>Für die Ausübung dieser Tätigkeit bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbarer Studienrichtung mit. Idealerweise haben Sie bereits entsprechende einschlägige Berufserfahrung gesammelt, so dass Ihnen HR-Themen und –Prozesse, insbesondere im Bereich Personalmarketing und Recruiting, absolut vertraut sind. Sie wissen genau, worauf es heute ankommt und beherrschen sowohl HR-Tools als auch die gängigen MS Office-Anwendungen.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch, so dass Sie sich selbst in komplexe Aufgaben zügig und umfassend einarbeiten und zurechtfinden können. Hierbei lassen Sie sich auch nicht beirren, wenn der Alltag mal etwas turbulenter ist. Kommunikativ, kontaktfreudig und kreativ wissen Sie Ihr daily business zu meistern und behalten stets den Überblick. 
&nbsp; Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.<h1>Das bieten wir Ihnen</h1>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.&nbsp;
Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

Mitarbeiter (m/w/d) im Team Personalentwicklung

Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt der
Professur für "Human Resource Management und Arbeitsrecht" Fachbereich: Wirtschaft (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Ihre Fachgebiete Human Resource Management und Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht vertreten Sie in voller Breite, sowohl in fachspezifischen Einführungs- und Vertiefungsveranstaltungen als auch in Grundlagenveranstaltungen der Betriebswirtschaftslehre und des Wirtschaftsrechts.</li>
<li>Sie setzen den Einklang von anwendungsbezogener Forschung und Lehre mit innovativen Ideen und Konzepten um und werben aktiv Drittmittel ein.</li>
<li>Sie unterstützen die Internationalisierung von Studiengängen, insbesondere die Kooperation mit ausländischen Partnern.</li>
<li>Sie realisieren Kooperationen mit Unternehmen der Region.</li>
<li>Sie wirken engagiert in der akademischen Selbstverwaltung und in Gremien der Hochschulverwaltung mit.</li>
<li>Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen und Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Sie können einen überdurchschnittlichen Studienabschluss in einem rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang vorweisen. Im jeweils anderen Themengebiet haben Sie vertiefte Kenntnisse durch entsprechende Studienschwerpunkte, Fortbildungen bzw. die berufliche Praxis erworben. Ein zweites juristisches Staatsexamen ist nicht zwingend erforderlich.</li>
<li>Sie verfügen über eine einschlägige themenbezogene, überdurchschnittlich bewertete Promotion. Weitere wissenschaftliche Publikationen in einschlägigen Themengebieten sind wünschenswert.</li>
<li>Ihre mehrjährige Praxiserfahrung haben Sie im Unternehmenskontext in Personalmanagement und Arbeitsrecht erworben. Dabei haben Sie zeitgemäßes Human Resource Management mit seinen rechtlichen und wirtschaftlichen Implikationen aktiv mitgestaltet und idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt.</li>
<li>Ihr Arbeitsstil und Ihre Denkweise sind von einer interdisziplinären Perspektive geprägt. Eine aktive Auseinandersetzung mit neuen Trends der Praxis, Forschung und Lehre ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Mehrjährige Lehrerfahrung in einem der geforderten Fachgebiete ist wünschenswert. </li>
<li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie sind erfahren in der in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.</li>
</ul>
Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.
<h2>Wir als Arbeitgeberin …</h2>
<ul>
<li>bieten&nbsp;– alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungs-­bezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.</li>
<li>fördern&nbsp;– die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.</li>
<li>fokussieren&nbsp;– Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.</li>
<li>gewährleisten&nbsp;– ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund</li>
</ul>
Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.&nbsp;Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet.

1.670 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Deutschland