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<h2>Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und Bundesfreiwilligendienst (BFD)</h2><p>Das Landratsamt Konstanz bietet dir die Möglichkeit, durch einen Freiwilligendienst wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und das soziale Leben in der Region aktiv mitzugestalten.</p><p><strong>Deine Möglichkeiten beim Landkreis Konstanz</strong><br>Wir bieten 28 Plätze in verschiedenen Einrichtungen wie Berufsschulen, sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ), Flüchtlingsunterkünften, dem Kreisjugendreferat und dem Kreismedienzentrum Konstanz. Unabhängig davon, für welche Einsatzstelle du dich entscheidest: Deine Aufgaben sind vielfältig und du wirst aktiv in den Berufsalltag und die Arbeit im Team eingebunden. Dir stehen feste Ansprechpersonen zur Seite, die dich umfassend einarbeiten und begleiten. Zusätzlich erhältst du externe Seminartage zur Weiterbildung.<br><br>&nbsp;</p><p><strong>Start und Dauer</strong><br>FSJ und BFD beginnen üblicherweise zum neuen Schuljahr am 1. September. Darüber hinaus gibt es in unseren Einrichtungen auch ganzjährig Einstiegsmöglichkeiten – die Bewerbung lohnt sich also jederzeit. Die Dauer des Freiwilligendienstes variiert zwischen 6 und 18 Monaten. In dieser Zeit erhältst du neben vielen wertvollen Erfahrungen ein monatliches Taschengeld und teilweise weitere Zuschüsse.</p><p><strong>Voraussetzungen</strong><br>Ein FSJ oder BFD bei uns ist ideal für dich, wenn du:<br>&nbsp;</p><ul><li>Deine Schulpflicht erfüllt hast (kein Schulabschluss nötig)</li><li>Berufliche Orientierung und praktische Erfahrungen suchst</li><li>Empathisch, kreativ und verlässlich bist und Wert auf gute Teamarbeit legst</li></ul><p><strong>Vorteile</strong><br>Der Freiwilligendienst bietet dir eine wertvolle Orientierungshilfe für deine Berufswahl oder ein späteres Studium. Bei bestimmten Ausbildungen und Studiengängen kann der Dienst als (Vor-)Praktikum oder Anerkennungsjahr bzw. Wartezeit anerkannt werden. Mit einem zwölfmonatigen FSJ/BFD ist es in Baden-Württemberg außerdem möglich, den praktischen Teil der Fachhochschulreife zu erwerben, wenn der schulische Teil der Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen ist.<br><br><strong>Einsatzstellen</strong><br>Hier findest du eine Übersicht unserer FSJ/BFD-Einsatzstellen. Bei Interesse nimm gerne Kontakt zu den Einrichtungen und zu den unten in der Infobox genannten Kontaktstellen auf.</p><h2>Kontakt und Bewerbung</h2><p><strong>Freiwilligendienst in der Schule, Jugendarbeit oder Flüchtlingshilfe</strong><br><br>Das FSJ richtet sich an Menschen bis 26 Jahre, der BFD an alle ab 27 Jahren. Das Wohlfahrtswerk Baden-Württemberg berät als unser Träger und nimmt ganzjährig Bewerbungen entgegen:<br><br><strong>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg</strong><br>Regionalbüro Radolfzell<br>+49 7732 95981-0<br><a href="mailto:fsj-radolfzell@wohlfahrtswerk.de" target="_blank">fsj-radolfzell@wohlfahrtswerk.de</a><br><a href="https://www.wohlfahrtswerk.de/fsj-bfd" target="_blank">https://www.wohlfahrtswerk.de/fsj-bfd</a><br><br><br><strong>FSJ digital am Kreismedienzentrum Konstanz</strong><br><br>Das FSJ digital richtet sich an junge Menschen zwischen 18 und 26 Jahren. Für Bewerbungen ist das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg zuständig:<br><br><strong>Landesmedienzentrum Baden-Württemberg</strong><br>Team FSJ digital<br>+49 711 4909-6330<br><a href="mailto:fsj-digital@lmz-bw.de" target="_blank">fsj-digital@lmz-bw.de</a><br><a href="https://fsj-digital-bw.de/" target="_blank">https://fsj-digital-bw.de/</a></p>

Landratsamt Konstanz

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) beim Landkreis Konstanz

<p>Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.&nbsp;</p><h3>Für unseren <strong>Schülerhort im Konradihaus in Konstanz</strong> suchen wir <strong>ab dem 16.02.2026&nbsp;mit einem Stellenumfang von 75% einen Erzieher (w/m/d) für den Schülerhort.</strong></h3><p>&nbsp;Unser Schülerhort im Konradihaus betreut 48 Kinder in drei Gruppen mit einem engagierten Team. Wir bieten den Kindern nach der Schule (ab 13:00 Uhr) einen strukturierten Tagesablauf mit gemeinsamen Mahlzeiten, Freizeitaktivitäten und betreuter Hausaufgabenzeit. In unseren großzügigen Räumlichkeiten und dem Außengelände können die Kinder spielen, lernen und sich entfalten.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Gruppenalltag abwechslungsreich gestalten&nbsp;</li><li>Kinder bei Hausaufgaben unterstützen&nbsp;</li><li>Kreative Freizeitangebote planen und umsetzen&nbsp;</li><li>Eltern als Partner einbeziehen&nbsp;</li><li>Im Team effektiv zusammenarbeiten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d), Ergotherapeut (w/m/d) oder Heilerziehungspfleger (w/m/d)</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter.&nbsp;</li><li>Fähigkeit, Hausaufgaben zu begleiten und zu unterstützen.&nbsp;</li><li>Kreativität bei der Gestaltung von Freizeitangeboten.&nbsp;</li><li>Offene und wertschätzende Kommunikation mit Kindern und Eltern.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR&nbsp;</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post. Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.</p><h2>Kontaktdaten:</h2><p>Caritasverband Konstanz e.V.&nbsp;</p><p>Uhlandstr.15&nbsp;</p><p>78464 Konstanz&nbsp;</p><p>Ansprechpartner(in): Pierro, Caroline&nbsp;</p><p><a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de&nbsp;</a></p><p>+49 (7531) 1200350</p>

Caritas Konstanz

Erzieher (w/m/d) für den Schülerhort

<h2>KLARER FALL. SIE BRAUCHEN WIR IN UNSEREM TEAM.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.</p>
<p><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der mehrköpfigen Stabsstelle „Justiziariat“ des Vorstands</li>
<li>Bearbeitung umweltrechtlicher, insbesondere wasserrechtlicher Fragestellungen</li>
<li>Mitwirkung an Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren</li>
<li>Gestaltung öffentlich-rechtlicher Vereinbarungen und innenrechtlicher Regelungen</li>
<li>Betreuung sonstiger öffentlich-rechtlicher Aufgaben, insbesondere im Verbands-, Beitrags- und Veranlagungsrecht</li>
<li>Betreuung der Bereiche Privates Baurecht und Werkvertragsrecht inklusive Ingenieur- und Architektenrecht</li>
<li>Allgemeines Vertragsrecht (Vertragserstellung, Vertragsprüfung)</li>
<li>Bearbeitung datenschutzrechtlicher Fragestellungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Volljurist/-in (m/w/d) mit mindestens einem juristischen Staatsexamen der Note "befriedigend"</li>
<li>die Bereitschaft sich in kaufmännische und technische Sachverhalte einzuarbeiten</li>
<li>die Fähigkeit einer schnellen Einarbeitung in komplexe rechtliche Fragestellungen</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner/-innen</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur<br>Gemeinsam sind wir stark:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark</strong>:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong> Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p><strong>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil „Volljurist/-in (m/w/d) in Voll – oder Teilzeit“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 04.01.2026.</strong></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartner/in: Judith Reijneker / Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 152 0890 5517</a></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Volljurist/-in (m/w/d) in Teilzeit

<p>Die <strong>Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH</strong> ist eine Tochtergesellschaft der Elbkinder - Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH und ebenfalls ein gemeinnütziges Unternehmen, das Kindertagesstätten aufbaut und betreibt. Die Kitas von Kitas Nord liegen jedoch in der Umgebung Hamburgs, in Niedersachsen und Schleswig-Holstein.</p><p>Für unsere Kita Hammoor suchen wir, in Teilzeit (30 - 33 Wochenstunden) und unbefristet sowie für unsere Kita Meessen in Teil- oder Vollzeit (30 - 38,5 Wochenstunden) und unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt je eine engagierte</p><h2>KITA LEITUNG (m/w/d)</h2><p>Mit viel pädagogischem Geschick und Einfühlungsvermögen gestalten Sie alle Abläufe in „Ihrer“ Kita. Dabei behalten Sie unsere hohen Qualitätsansprüche und die betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen stets im Blick. Allen Eltern und Kindern sind Sie ein/e vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in.<br><br>Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss sowie umfangreiche Praxis in der Kindertagesbetreuung. Sie haben Spaß an der inhaltlichen Gestaltung und der qualitativen Weiterentwicklung der Kita. Ein kooperativer Führungsstil und Durchsetzungsstärke zeichnen Sie aus.<br><br>Zusätzlich bringen Sie Kreativität, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern mit. Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten und -bereiche setzen wir voraus.<br><br>Reichen Sie uns gern Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unsere Homepage ein: <a href="http://www.elbkinder-kitas.de/karriere" target="_blank">www.elbkinder-kitas.de/karriere</a></p><p><br><strong>Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH</strong><br>Oberstraße 14 b&nbsp;<br>20144 Hamburg&nbsp;<br><a href="https://www.kitas-nord.de" target="_blank">www.kitas-nord.de</a></p><p><br>&nbsp;</p>

Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH Hammoor

KITA LEITUNG (m/w/d)

<b>Referent (m/w/d) Qualitäts- und Organisationsentwicklung</b>
<p>Im Pilgerhaus Weinheim leben erwachsene und junge Menschen gemeinsam auf einem Gelände in Lützelsachsen. Zusätzlich haben wir verschiedene Standorte in Mannheim, Heidelberg und der Rhein-Neckar-Region. Unser Ziel ist es, die Lebens- und Bildungschancen der uns anvertrauten Menschen zu verbessern – durch schulische Angebote, Wohnen und Betreuung, Beratung, Unterstützung im Alltag oder auch Hilfe bei der Freizeitgestaltung.&nbsp;</p>
<p>Zur fachlichen Einbindung und Mitarbeit im Bereich Referat 4.0 – Soziale Innovation<br>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:&nbsp;</p>
<p><strong>Referent (w/m/d) </strong><strong>Qualitäts- und Organisationsentwicklung</strong></p>
<p>mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100%. &nbsp;</p>
<p>Aufgaben u.a.:</p>
<ul>
<li>Fachliche Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Angebote für junge Menschen und Familien und Eingliederungshilfe</li>
<li>Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung innovativer Leistungsangebote unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und gesellschaftlicher Anforderungen</li>
<li>Mitarbeit in der Projektleitung bzw. Koordination von Entwicklungs-, Pilot- und Modellprojekten</li>
<li>Weiterentwicklung und Implementierung eines prozessorientierten Qualitäts- und Steuerungssystems mit dem Ziel, ein wirkungs- und prozessorientiertes Qualitätsverständnis zu erreichen</li>
<li>Schulung, Beratung und fachliche Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden</li>
<li>Analyse bestehender Prozesse sowie Mitwirkung bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen</li>
<li>Mitwirkung bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung neuer Abläufe und Standards</li>
<li>Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von Workshops zur Prozessgestaltung und -verbesserung</li>
<li>Fachliche Impulsgebung sowie aktive Unterstützung von Veränderungs- und Change-Prozessen</li>
<li>Transparente Kommunikation und verständliche Vermittlung von QM-, Prozess- und Entwicklungsinhalten an Mitarbeitende</li>
</ul>
<p>Profil:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und Projektmanagement wünschenswert</li>
<li>Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Excel und gängigen Office-Programmen </li>
<li>Ausgeprägtes analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li>
<li>Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und proaktivem Gestalten</li>
</ul>
<p>Was wir bieten:&nbsp;</p>
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>regelmäßige Supervision</li>
<li>Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs- und Fortbildungsprogramms</li>
<li>Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD Bund&nbsp;(Sonn- und Feiertagszuschläge, ggf. Nachtzuschläge)</li>
<li>Mehr frei: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst (Gründonnerstag halber Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag).&nbsp;</li>
<li>Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Einrichtung zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.</li>
<li>Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltanteile zu sammeln, z.B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs.&nbsp;</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.</li>
<li>Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG-Haltestelle direkt vor der Haustür. Mehr Infos dazu gibt es <a href="https://www.rnv-online.de/tickets/weitere-angebote/job-ticket/infos-fuer-beschaeftigte/" target="_blank">hier</a>.</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>
<p>Bitte bewerbe dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen<br>(Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal.</p>
<p>Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:</p>
<p>Uwe Gerbich-Demmer&nbsp;&nbsp; <br>Vorstand <br>Tel: 06201 5005-18<br>E-Mail: <a href="mailto:Gerbich-Demmer@pilgerhaus.de" target="_blank">Gerbich-Demmer@pilgerhaus.de </a></p>

Pilgerhaus Weinheim

Referent (m/w/d) Qualitäts- und Organisationsentwicklung

<h2><strong>16.07/2025 - Mitarbeiter im Verwaltungssekretariat (w/m/d)</strong></h2><p>in unserem Amt für Service und Verwaltungsmanagement</p><p><strong>Auf dieser Stelle sind Sie zuständig für zentrale Sekretariatsaufgaben. Gefragt sind hier vor allem Kommunikation, Organisationsfähigkeit und Serviceorientierung.</strong></p><p>Das Amt für Service- und Verwaltungsmanagement bündelt diverse Querschnittsaufgaben und zentrale Dienstleistungen für das gesamte Landratsamt. Dazu gehören u.a. die Information, Telefonzentrale, Poststelle, das Gebäudemanagement und der Fuhrpark.</p><p>Es handelt sich um mehrere Stellen mit insgesamt 180 Prozent, die sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden sollen, wobei eine Mindestteilzeitbeschäftigung von 40 Prozent erforderlich ist.</p><p><strong>Ihre Aufgaben bei uns:</strong></p><ul><li>Zentrale Beschaffung von Büromaterial, Papier, Stempeln u.a.</li><li>Beschaffung von Möbeln.</li><li>Sonderbeschaffungen aller Art.</li><li>Ausschreibungen und Rahmenverträge vorbereiten.</li><li>Angebote einholen und auswerten.</li><li>Reservierung von Konferenzräumen mit und ohne Bewirtung oder Medien.</li><li>Pflege von Belegungsplänen.</li><li>Organisation von Bewirtungen.</li><li>Bestellung von Speisen, Getränken, Verbrauchsmaterial etc. für Veranstaltungen.</li><li>Organisation von Leihgeschirr und Tischdecken für besondere Veranstaltungen.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten bei der Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Hauswirtschaftskräfte, Hausmeister, Info).</li><li>Vermietung kreiseigener Liegenschaften (v.a. Turnhallen, Schulräume): u.a. Belegungspläne prüfen, Anfragen bearbeiten, Nutzungsverträge vorbereiten, Abrechnung von Nutzungszeiten.</li><li>Schulverwaltung: u.a. Erfassung und Prüfung von Rechnungen und Auszahlungsanordnungen, Verwaltung Bundesfreiwilligendienst, Pflege von Exceltabellen, Unterstützung bei Verhandlungsvergaben der Schulen.</li><li>Signieren von öffentlichen Bekanntmachungen und Weiterleitung zur öffentlichen Bekanntmachung.</li><li>Betreuung der Schließanlage: u.a. Programmierung von Schlüsseln, Beschaffung von Zylindern und Schlüsseln für die Schließanlage.</li><li>Bearbeitung von Rechnungen im SAP-Rechnungsworkflow (Validierung, Erfassung, Prüfung).</li><li>Allg. Verwaltungstätigkeiten: u.a. Postverteilung analog und digital mit Enaio Postbote, Telefondienst.</li><li>Vertretung von Kolleginnen innerhalb des Verwaltungssekretariats.</li></ul><p><strong>Das bringen Sie mit:</strong></p><ul><li>Sie haben die Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie schätzen die eigenverantwortliche Arbeit, bringen aber auch gerne Ihre kooperative Art in ein Team ein.</li><li>Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, Sie kommunizieren offen und überzeugen mit Ihrer Art.</li><li>Sie sind mit gängigen EDV-Verfahren vertraut und freuen sich darauf, neue Programmanwendungen kennenzulernen.</li><li>Hohe Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus, auch in anspruchsvollen Situationen.</li><li>Ihr Organisationstalent sowie Ihre kreative, strategische und konzeptionelle Denkweise setzen Sie gekonnt in Ihrer Arbeit ein.</li></ul><p><strong>Darauf können Sie sich freuen:</strong></p><ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, unterstützt durch ein kollegiales und wertschätzendes Team, das Sie bei Ihrem Einstieg begleitet.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ergänzt durch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Ein breites Angebot an Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul><p>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.</p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>9. Januar 2026.</strong></p><p>Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.</p><p>Ihre Fragen beantwortet:</p><p>Frau Johanna Schauer-Henrich, Amt für Service- und Verwaltungsmanagement – 0731 185-1285.</p><p>Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.</p><p>Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.</p>

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

16.07/2025 - Mitarbeiter im Verwaltungssekretariat (w/m/d)  in unserem Amt für Service und Verwaltungsmanagement

<p><strong>Arpogaus Stahlbau ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf den Bau von großen Schweißkonstruktionen mit bis zu 20 Tonnen Stückgewicht inklusiver mechanischer Bearbeitung und Lackierung spezialisiert hat. Von unserem Standort in Wiggensbach beliefern wir namenhafte Kunden aus dem Bereich Baumaschinen.</strong></p><p>Bei Arpogaus Stahlbau vereinen wir jahrzehntelange Erfahrung mit moderner Technologie. Als regional verwurzeltes Unternehmen sind wir auf Lieferant von hochwertigen Stahlbauteilen für den Maschinenbau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretenden Fertigungsleiter (m/w/d).</p><h4><strong>Aufgaben</strong></h4><ul><li>Unterstützung und Vertretung der Fertigungsleitung im täglichen Produktionsablauf</li><li>Koordination und Überwachung der Fertigungsprozesse in den Abteilungen Zuschnitt, Schlosserei und Schweißerei</li><li>Unterstützung bei auftretenden Engpässen in den einzelnen Abteilungen (Springer)</li><li>Mithilfe im Zusammenbau bei komplexen Prototypen</li><li>Qualitätskontrolle und Endabnahme der gefertigten Bauteile inkl. Schweißnahtprüfung</li><li>Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeiter im Fertigungsbereich</li><li>Optimierung bestehender Prozesse und Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards</li></ul><h4><strong>Profil</strong></h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Metallbau, Stahlbau oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Weiterbildung zum Meister oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fertigung / Produktion</li><li>Hands-on-Mentalität und ausgeprägtes technisches Verständnis</li><li>Führungserfahrung und kommunikatives Geschick im Umgang mit Mitarbeitern</li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicherer Umgang mit Zeichnungen, Fertigungsplänen und gängigen Office-Systemen</li></ul><h4><strong>Wir bieten</strong></h4><ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive in einem stabilen Familienunternehmen</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Moderne Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche Tätigkeit im Stahlbau</li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenhalt lebt</li><li>Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive (Übernahme der Fertigungsleitung in 24-36 Monaten)</li></ul><p>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an <a href="mailto:tobias.grimmig@arpogaus-stahlbau.de" target="_blank">tobias.grimmig@arpogaus-stahlbau.de</a></p>

Arpogaus Stahlbau GmbH

Stellvertretender Fertigungsleiter (m/w/d) im Stahl- und Metallbau

<p>Für unsere<strong> neuen Niederschwelligen Arbeitsangebote (NisA) in Konstanz</strong> suchen wir <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>mit einem Stellenumfang von <strong>50%</strong> eine&nbsp;<strong>Gruppenleitung (m/w/d)</strong><br><br>Arbeit hat in unserer Gesellschaft einen hohen Stellenwert. Darum ist es auch für Menschen mit Behinderung so wichtig, an der Arbeitswelt teilzuhaben. Im Seewerkverbund verwirklichen wir ihren Wunsch nach einer anregenden und abwechslungsreichen Beschäftigung. Das Niederschwellige Arbeitsangebot richtet sich an Menschen, die aufgrund einer psychischen Erkrankung nicht mehr als 15 Stunden pro Woche arbeiten können. Wir strukturieren den Alltag durch eine anregende Beschäftigung. Wir stärken das Selbstwertgefühl und bauen die Leistungsfähigkeit schrittweise aus.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie leiten eine Gruppe von psychisch beeinträchtigten Menschen und unterstützen bei kreativen oder produktionsorientierten Tätigkeiten&nbsp;</li><li>Sie qualifizieren die Beschäftigten für ihre Tätigkeiten, fördern individuelle Fähigkeiten durch gezielte Anleitung&nbsp;</li><li>Sie dokumentieren die Teilhabeleistung&nbsp;</li><li>Sie übernehmen die Abrechnung der Stundenzettel für die Teilnehmenden</li><li>Sie schreiben die Entwicklungsberichte für die Kostenträger in Absprache mit dem begleitenden Dienst&nbsp;</li><li>Sie halten Rücksprache mit den verschiedenen Kooperationspartner nach Absprache mit dem begleitenden Dienst</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (w/m/d), Ergotherapeut (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>Sie zeigen pädagogisches Geschick, methodisches Vorgehen, eigenverantwortliches Arbeiten und gute PC-Kenntnisse&nbsp;</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit beeinträchtigten Menschen mit&nbsp;</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert · Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und Geduld&nbsp;</li><li>Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inklusiven Umfeld&nbsp;</li><li>Gezielte Einarbeitung, geregelte Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR&nbsp;</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung&nbsp;</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p><strong>Vorerst auf zwei Jahre befristet</strong><br><br>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.<br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.</p>

Gruppenleitung (m/w/d)

<p>Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.&nbsp;</p><p><strong>Wir verlassen uns auf Sie:&nbsp;</strong></p><ul><li>Sie übernehmen die Rolle der fachlichen Führungskraft und leiten ein Team aus Produktionsmitarbeitern und Mechanikern</li><li>Sie koordinieren die Abfüllung von sterilen Arzneimitteln und überwachen die physikalischen Reinraumbedingungen&nbsp;</li><li>Sie nehmen die Herausforderung an, die Störungen während der Produktion zu bearbeiten, Abweichungen im Abfüllprozess zu beurteilen und geeignete Gegenmaßnahmen einzuleiten&nbsp;</li><li>Sie kümmern sich darum, benötigtes Material zu planen und rechtzeitig zu bestellen&nbsp;</li><li>Sie übernehmen die Dokumentation des Abfüllprozesses gemäß der GMP-Vorgaben&nbsp;</li><li>Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden sowie die Einsatz- und Urlaubsplanung&nbsp;</li></ul><p><strong>So machen Sie unser Team komplett:</strong></p><ul><li>Mit Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung und mind. 3 Jahren Berufserfahrung in pharmazeutischer, kaufmännischer oder technischer Funktion oder einem abgeschlossenen Studium&nbsp;</li><li>Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz und Wertschätzung, ein Team fachlich&nbsp;zu führen &nbsp;</li><li>Geschätzt für Ihr hohes Maß an Kommunikationsstärke auf Augenhöhe und Ihr Organisationstalent&nbsp;</li><li>Mit Ihren guten PC- und Office Kenntnissen</li><li>Mit Ihrem Interesse am Zukunftsfeld Pharmaindustrie</li><li>Mit Ihrer Bereitschaft, die planbare Schichtarbeit zum Vorteil für Ihr Leben zu machen&nbsp;&nbsp;</li><li>Mit Ihren guten Deutschkenntnissen (mind. B2-Level), damit Sie Ihre Arbeit optimal dokumentieren und sich mit allen im Team bestens verständigen können</li></ul><p><strong>Schichtzeiten: Frühschicht 6:00-14:00 Uhr, Spätschicht 14:00-22:00 Uhr, Nachtschicht 22:00-06:00 Uhr</strong></p><p><br><br>&nbsp;</p><p><strong>Das spricht für Vetter:</strong></p><ul><li>Moderne Arbeitsplätze, innovative Arbeitsumgebung und Technologien</li><li>Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.</li><li>Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem tollen Team</li><li>Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge, z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten&nbsp;(EGYM&nbsp;Wellpass)</li><li>Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)</li></ul><p><strong>Vertragsart:&nbsp; </strong>Vollzeit</p><p><strong>Ref. Nr.:&nbsp; </strong>44851</p><p><strong>Arbeitszeit:&nbsp; </strong>3-Schicht mit teilweise Wochenende</p><p><strong>Zu besetzen ab:&nbsp; </strong>01.01.2026</p><p><strong>Kontakt:&nbsp; </strong>Regine Steinhaus</p><p><strong>Standort:&nbsp; </strong>Ravensburg</p><p><a href="https://www.vetter-pharma.com/de/karriere/rund-ums-bewerben/?_ga=2.117125894.1271568785.1743351597-1870568975.1742214109" target="_blank">Alles rund ums Bewerben &amp; FAQs</a></p><p>Wir sind Vetter – wir agieren global als einer der führenden Pharmadienstleister für die Herstellung von Medikamenten und bieten vielfältige Karrierechancen. Bei uns zählen Teamwork, Offenheit und Engagement. Unsere über 7.300 Mitarbeitenden gestalten nachhaltig die Zukunft unseres Familienunternehmens mit. In einem Job mit Sinn. Wir vereinen Innovationsgeist mit hoher Qualität, fördern individuelle Stärken sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns zählt jeder Einzelne – damit alle Bereiche perfekt ineinandergreifen. Rely on us – das ist unser Anspruch. Für diejenigen, die sich auf uns verlassen. Weltweit. Wir zählen auf Sie!</p><p>Vetter Pharma-Fertigung GmbH &amp; Co. KG</p>

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

Schichtkoordinator Abfüllung Ravensburg Süd (m/w/d)

<p><strong>Erzieher (w/m/d) in Teilzeit (70%) oder Vollzeit&nbsp;</strong> in Heidelberg, Deutschland. Festanstellung.</p><h2>Über uns</h2><p>Willkommen bei der Evangelischen Kirche in Heidelberg.</p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Betreuung und Förderung von Kindern in einer liebevollen und sicheren Umgebung.</li><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten.</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation (erforderlich).</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern (optional).</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Teil eines engagierten und unterstützenden Teams zu sein.</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarif (S13).</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Erstes Gespräch mit dem Teamleiter.</li><li>Zweites Gespräch mit der Personalabteilung.</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Am Heiligenhaus 14a, 69126 Heidelberg, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2><p>Klicken Sie auf den Bewerben-Button, und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.</p>

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