ZUKUNFTSSICHER. FAMILIENFREUNDLICH. CHANCENREICH.
Sie suchen einen gemeinnützigen Job mit Perspektive? Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bezirksamt!
Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk!
Das Straßen- und Gründflächenamt sucht unter der Kennziffer: 3820/277
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als
Projektmanagement Friedhof (m/w/d)
Entgeltgruppe: E11 TV-L
Teilzeit, Vollzeit
Dienstort: Schkopauer Ring 2, 12681 Berlin
Entwurfs- und Ausführungsplanung von Freianlagen auf Friedhöfen ab Honorarzone IV der HOAI
Erstellung von Bauplanungs- und Vergabeunterlagen sowie Übernahme der Bauherrenfunktion und Controlling in der Ausführungsphase
Erstellung und Fortschreibung von Friedhofsentwicklungs- und Belegungsplänen, inklusive Pflege- und Entwicklungsplänen für Kriegsgräberstätten und öffentliche Friedhöfe
Verfahrenskoordination des E-Friedhofs, einschließlich Steuerung der innerbezirklichen und fachgebietsübergreifenden Nutzung der Fachanwendung
Koordination dienstlicher Angelegenheiten im Bereich Friedhöfe
Unterstützung der Gruppenleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie der Kommunikation mit Bürger*innen
Fachliche Prüfung und Erarbeitung von Stellungnahmen zu Bürgeranfragen sowie die Aufarbeitung von Fachthemen, Analysen und Recherchen
Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Garten- und Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Grünflächenmanagement oder
Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
Führerschein Klasse B
Erfahrungen im Friedhofsbereich
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
Eine jährliche Sonderzahlung
Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
Vermögenswirksame Leistungen
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Fortbildung und Personalentwicklung
Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung