Probekoordinator:in Wasser (w/m/d)

• Im Team "Probenahme Wasser" mit rund 20 internen und externen Probenehmer:innen wird die Koordinierung und Aufgabenplanung inklusive adhoc-Probenahmen bei Grenzwert­überschreitungen durchgeführt.

• Freie Entscheidung zur Beauftragung und Koordinieren externer Probennehmer:innen zur Unterstützung der Probennahme Wasser

• Arbeiten im LIMS unter Berücksichtigung des Analyseumfangs, der Terminierung und des Prüfgegenstandes

• Kontrolle der von den Probennehmer:innen durchgeführten Qualitätssicherung für die vor Ort gemessenen Parameter

• Validierung der erzeugten Messwerte in der Probennahme unter Berücksichtigung der Historienwerte sowie einer Plausibilitäts­prüfung

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Ver- und Ent­sorger:in, Sanitärtechnik oder ver­gleichbare Ausbildung im Bereich der Wassertechnik mit vertieften Kenntnissen im Bereich der Proben­nahme und -planung und Qualitätssicherung

• Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und DIN-Normen zur Probennahme von Wässern (u. a. TrinkwV, DIN ISO 5667-3, DIN ISO 5667-5, DIN EN ISO 19458)

• Vertiefte Kenntnisse der Wasserhygiene nach VDI 6023, 2047

• Zertifizierung als Probennehmer:in im Bereich der Wasseranalytik

• Kenntnisse in der Routenplanung wünschens­wert

• Kommunikationsfähigkeit, Stressresistenz, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit sowie strukturiertes Arbeiten

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.