Physiotherapeut / Motopäde o. ä. Fachkräfte mit bewegungstherapeutischem Ansatz (m/w/d)

Selbstständige Planung und Durchführung von Physiotherapie- und/oder Bewegungsangeboten für einzelne Teilnehmende sowie kleine Gruppen ohne Rezept- oder Verordnungsbasis

Erstellung und Fortschreibung der individuellen Ziel- und Leistungsplanung und Dokumentation im Sinne der Qualitätssicherung

Gesamte Bandbreite am gemeinsamen kreativen Arbeiten über die individuelle Förderung kommunikativer und motorischer Fähigkeiten bis hin zur Unterstützung beim Ausdrücken von Stimmungen und Gefühlen bei nichtsprechenden Klienten/-innen

Mitwirkung im multiprofessionalen Team beim Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Basis des SEED-Ansatzes der emotionalen Entwicklung in der Begleitung von Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung

Unterstützung der Teams bei der pädagogischen Gruppenarbeit mit pflegerischen Tätigkeiten

Heranführung an den Lebensbereich Arbeit

Vermittlung von Kompetenzen im lebenspraktischen Bereich

verantwortungsbewusster Umgang mit Medikamenten

aktive Mitarbeit in Teamsitzungen

Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzliche Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen)

abgeschlossene Ausbildung zum/r Physiotherapeut/in o.ä. Fachkräfte mit bewegungstherapeutischem Ansatz

Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit kognitiver Einschränkung

Bereitschaft zur Arbeit mit Menschen mit hohem und komplexem Unterstützungsbedarf

Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und Loyalität

Bereitschaft zur Einarbeitung in das hauseigene softwaregestützte Dokumentationssystem

Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit

Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team

eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

einen Beschäftigungsumfang von 36,5 bis zu 38,5 Wochenstunden (Vollzeit 38,5 Stunden/Woche)

Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag

2 x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)

Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)

Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen

BVG-Firmenticket nach den ersten sechs erfolgreichen Monaten

Fortbildungen und Schulungen für unsere Mitarbeitenden sind bei uns selbstverständlich

Unterstützung bei der Einarbeitung