Mitarbeiter*innen im Ausbildungs- und Kooperationsmanagement

• Vertriebler*in: Sie suchen und betreuen Kooperationspartner*innen zur gemeinsamen praktischen Ausbildung von Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern

• Ansprechpartner*in: Sie entwickeln und gestalten Kooperationsbeziehungen zu Trägern der praktischen Ausbildung

• Macher*in: Sie erstellen individueller Ausbildungspläne und Materialien (z.B. Praxisleitfäden, Beurteilungsbögen) zur Praxisanleitung

• Berater*in: Sie betreuen und beraten Auszubildende in Bezug auf die praktischen Einsätze

• Entwickler*in: Sie arbeiten und entwickeln an BBG eigenen Konzepten zur Praxisanleitung mit

• Organisator*in: Sie organisieren und führen Praxisanleiter*innentreffen und Kooperationspartner*innentreffen durch
  
  

• eine kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf, wünschenswert mit entsprechender Aufstiegsfortbildung

• Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden wünschenswert

• Erfahrung in der Moderation von Arbeitsgruppen wünschenswert

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke

• Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• strukturiertes, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten

• sicheres Auftreten sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Sehr gute Kenntnisse in Office 365

•         Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

•         Ein fachkompetentes, freundliches Team mit hoher Leistungsmotivation

•         Attraktive leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVL mit Jahressonderzahlung

•         Eine betriebliche Altersvorsorge•       

•         Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten

•         Eine sehr gute mediale Ausstattung in modernen Räumlichkeiten

•         Corporate Benefit Programm

•         Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten incl. Kostenübernahme und Freistellung

•         30 Tage Urlaub und der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage

•         Zusätzlich bis zu 6 freie Tage für Mitarbeitende, die über 55 Jahre alt sind

•         Ein betriebliches Diversity-Management

•         Arbeiten mit einem Qualitätsmanagementsystem 

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten, vielfältigen und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Aus Gründen der Gleichbehandlung bitten wir Sie davon abzusehen Ihrer Bewerbung ein Foto beizufügen oder Ihr Geburtsdatum zu nennen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und LSBTIQ* Personen werden begrüßt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.