Mitarbeiter:in Sicherheitsdienst – befristet (w/m/d)

• Alarmtechnische Überwachung, Bewertung und Steuerung der Gebäudesicherheits­technik der Verwaltungsstandorte

• Objektschutz und Durchführung von Kontroll­gängen

• Ausweis- und Besuchermanagement

• Überwachung technischer Anlagen

• Betreuung des Alarm- und Notrufmanagements

• Kontrolle von Zufahrten und Zutritten zum Gelände

• Durchführung regelmäßiger Streifengänge mit Zustandskontrollen und Schließdiensten

• Allgemeine Tätigkeiten im Sicherheitsdienst

• Elektronische Schichtbuchdokumentation

• Empfang, Betreuung und Anmeldung von Kunden und Gästen

• Abgeschlossene Ausbildung als Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK, IHK)

• PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)

• Führerschein Klasse B

• Englischkenntnisse (Level B1)

• Einwandfreies Führungszeugnis

• Geeignetheit für Schichtarbeit

• Erste Hilfe (ASi) und Ausbildung als Brandschutzhelfer:in

• Technisches Verständnis für Sicherheits­einrichtungen und Geräte

• Kenntnisse in der Bedienung von Alarmanlagen, Brandmeldeanlagen, Überwachungskameras und Zutrittssystemen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professio­nelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 4 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.