Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Arbeitsbegleitende Angebote (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kulturtechniken

Vermittlung von kulturtechnischen Fähigkeiten wie Lesen, Schreiben und Rechnen

Unterstützung und Empowerment durch Alphabetisierung, Förderung individueller Ressourcen

Vermittlung von Lernstrategien und Verbesserung von Konzentration und Ausdauer

individuelle Förderung bei Schreib- und Rechenschwierigkeiten mit Übungen aus dem Legasthenie- und Dyskalkuliebereich

Abbau von Ängsten im kulturtechnischen Bereich (z.B. negative Schulerfahrungen) und Stärkung von Selbstvertrauen

Übungen im Umgang mit Geld zur Förderung von Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe

Verwendung von Software aus dem Bereich der Unterstützten Kommunikation wie „MetaSearch“ und „Picto Selector“ sowie von der Lernsoftware „Lernwerkstatt“

Ggf. Durchführung der Werdenfelser Testbatterie WTB zur Erfassung intellektuell-kognitiver und persönlichkeitsrelevanter Merkmale bei Menschen mit Beeinträchtigung

Dokumentation und Erstellung von Jahresberichten (Stellungnahmen zum Entwicklungsbericht)

Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen

eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unsern Teilnehmenden mit Respekt und auf Augenhöhe

Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen

Kenntnisse in Word und Excel

Sie setzten unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um

eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten,

geregelte Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) im Beschäftigungsumfang von 24,0 Std/Wo. (Basis Vollzeit 38,5 Std/ Wo.)

Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag

2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)

30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad

Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits

Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung

Unterstützung bei der Einarbeitung