Mitarbeiter:in Logistik und Gerätemanagement (w/m/d)

• Durchführung von Qualitätskontrollen, Bereitstellung und Ausgabe bedarfsgerechter Verbrauchsstoffe, Arbeitsschutzkleidung, Werkzeuge und Geräte

• Bei Nicht-Funktionsfähigkeit: Einleitung von Reparaturmaßnahmen

• Durchführen von Wartung und Reparaturen der Kanalreinigungstechnik an Düsen und Rohrreinigungsmaschinen

• Überwachung, Kontrolle, Beauftragung von Objektpflegearbeiten

• Pflege, Wartung, Prüfung aller Geräte

• Kontrolle, Erfassung und Meldung der Bedarfe

• Sicherstellung, Einhaltung und Umsetzung der Arbeitsstättenverordnung 

• Organisation, Vorbereitung, Überwachung und Begleitung der Einhaltung der Prüfpflichten von Maschinen, Anlagen und Geräten, entsprechend gesetzlicher und betrieblicher Betriebs­anweisungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Rohr-Kanal- und Industrieservice, Fachkraft für Abwassertechnik oder Instandhaltungstechniker:in

• Führerschein Klasse C1, Gabelstapler

• Funktionsbezogene Spezialsoftware, z. B. SAP; e-Procurement, UBI-Tough-book

• Kenntnisse der Abwasserableitung und der BWB-Ablauforganisation

• PC-Grundkurs, Kenntnisse der Hygiene­vorschriften

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• Kundenorientiertes Arbeiten

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 6 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.