Leiter/in der Jugendberufshilfe in der Jugendberufsagentur im Standort Reinickendorf (m/w/d)

Die Leitung der Jugendberufshilfe (JBH) umfasst die bezirkliche Verantwortung für die Umsetzung, Einhaltung und Weiterentwicklung der Aufgabenerfüllung im Rahmen der JBA sowie der (regionalen) Mindeststandards in enger Kooperation mit den beteiligten Rechtskreisen und der Netzwerkstelle. Die Jugendberufsagentur (JBA) besteht aus 12 regionalen Berliner Standorten, pro Bezirk ein Standort.

Sie besitzt keine eigene Rechtsfähigkeit, die Rechtskreise kooperieren im Rahmen ihres gesetzlichen Auftrages und der Zielvorgaben der JBA.
 

• Sicherstellung der Angebote der Jugendberufshilfe (JBH) nach dem § 13,2 u. 3 SGB VIII;

• Verantwortung für die im Bereich der Leitungsaufgaben anfallenden personellen, fachlichen und administrativen Aufgaben, Dienst- und Fachaufsicht;

• Fachliche Weisungsbefugnis zur Erfüllung der Betriebspflichten für die Mitarbeitenden der JBH;

• Personalführung, Personalplanung, Anwendung von Personalentwicklungsinstrumenten;

• Sicherstellung von Arbeits- und Verfahrensabläufen/Prozessen und arbeitsorganisatorischer Voraussetzungen (im Rahmen des Handbuchs der Mindeststandards, Prozesshandbuch, jugendamtlichen Verfahrensweisen etc.);

• Gewährleistung und Sicherstellung der Handlungsfähigkeit im Rahmen des komplexen Aufgabenbereichs im Arbeitsgebiet der JBH/JBA incl. der Kooperation mit den freien Trägern;

• Umsetzung konzeptioneller Anpassungen und Implementierung bei veränderten gesellschaftlichen Entwicklungen, gesetzlichen Vorgaben, Ausführungsvorschriften etc.

• Fachliche Stellungnahmen und Beratung der Vorgesetzten;

• Erledigung von Arbeitsaufträgen für die fachpolitische Ebene, Stellungnahmen und Statistiken;

• Erarbeitung von Stellungnahmen, Entscheidungsgrundlagen für die Jugendamtsleitung;

• Schlusszeichnung von Jugendhilfemaßnahmen, Freigabe von Kostenübernahmen und Maßnahmen im Rahmen der Jugendberufshilfe;

• fachlich, inhaltliche, organisatorische und strukturelle Mitwirkung in der Weiterentwicklung im Hinblick auf die Jugendberufsagentur u.a. bezirksübergreifende (Landesebene) und standortbezogene Gremienarbeit, Arbeitsgruppen, Mitwirkung in (rechtskreisübergreifenden) Projekten und ESF-Ausschreibungen;

• Fachliche sozialpädagogische Leitungsaufgaben in der Bearbeitung/Begleitung von komplexen und schwierigen Fallverläufen;

• Fallbearbeitung von Verläufen grundsätzlicher Bedeutung und mit hochkomplexen Anforderungen;

• Vertretung der Jugendhilfeplanung in Angelegenheiten der JBA, sofern diese nicht ausschließlich im Aufgabenbereich der Jugendhilfeplanung liegen;

•  Organisation der jährlichen Ehrungen der Absolventinnen und Absolventen der JBH im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit mit dem Bezirksstadtrat.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.

einen zukunftsicheren Arbeitsplatz

• tarifvertragliche Arbeitsbedingungen nach TV-L

• beamtenrechtliche Regelungen des Landes Berlin, z.B. LBG

interessante und vielfältige Tätigkeiten,

• im Verwaltungsdienst

• im technischen Bereich

• im Sozial- und Erziehungsdienst

• im öffentlichen Gesundheitsdienst

• im Bereich Weiterbildung und Kultur

• im Bereich der körperlich und handwerklich geprägten Tätigkeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeit)

• durch Teilzeitbeschäftigung

• durch alternierende Telearbeit (im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• durch kostenfreie Fortbildungsangebote (Inhouse-Schulungen, Verwaltungsakademie Berlin)

• durch Einarbeitung und Wissenstransfer (z.B. Doppelbesetzungen)

Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a.

• Gesundheitstag

• Gesundheitskurse für Beschäftigte des Bezirksamtes

• externe Sozialberatung durch das Fürstenberg-Insititut (Mental Health Coaching)

Einstieg in den nichttechnischen Verwaltungsdienst

• Stadtinspektorinnen und Stadtinspektoren auf Probe

gute Verkehrsanbindung der Dienstgebäude mit Bus, U-Bahn und S-Bahn

• mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme des VBB-Firmentickets

als Beamtin/Beamter (m/w/d):

• die Laufbahnbefähigung sowie die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst (ehemals gehobener Sozialdienst).

als Tarifbeschäftigte (m/w/d):

• einen Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (mit Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder einem vergleichbaren Studiengang, mit dem die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-pädagoge erlangt werden kann.

(formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.03.2025.