Lehrer*innen für unsere Pflegeausbildung in den Schulen aller drei Standorte

• Planung, Durchführung und Evaluation der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie von Leistungskontrollen und Prüfungen in Theorie und Praxis

• Eigenverantwortliche Kursleitung

• Mitarbeit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen, bei der Sicherstellung zentraler Aufgaben des Bildungscampus

• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Curricula und der handlungsorientierten Ausbildungskonzepte

• Förderung, Begleitung und Kontrolle der Lernentwicklung der Auszubildenden

• Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung und Berufserfahrung in der Pflege

• Sie verfügen über einen pädagogisch ausgerichteten Studienabschluss (Bachelor- und/oder Master oder Diplom) mit Ausrichtung auf Gesundheitsberufe

• Interkulturelle Kompetenz – gerne mit eigenem Migrationshintergrund

• Sie haben bereits erste Lehrerfahrungen gemacht und dabei erste methodisch-didaktischen Kompetenzen entwickelt oder verfügen bereits über mehrjährige Lehrerfahrung

• Sie zeichnen sich aus durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten und stellen sich gerne neuen Herausforderungen

• Sie sind sicher in der Anwendung MS Office-Programmen und erschließen sich neue IT-Anwendungen schnell und sicher

• Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung des Pflegeberufs

• Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene
  
  

•         Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

•         Ein fachkompetentes, freundliches Team mit hoher Leistungsmotivation

•         Attraktive leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVL mit Jahressonderzahlung

•         BBGRad (Fahrradleasing) 

•         Eine betriebliche Altersvorsorge•       

•         Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten

•         Eine sehr gute mediale Ausstattung in modernen Räumlichkeiten

•         Corporate Benefit Programm

•         Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten incl. Kostenübernahme und Freistellung

•         30 Tage Urlaub und der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage

•         Zusätzlich bis zu 6 freie Tage für Mitarbeitende, die über 55 Jahre alt sind

•         Ein betriebliches Diversity-Management

•         Arbeiten mit einem Qualitätsmanagementsystem 

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten, vielfältigen und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Aus Gründen der Gleichbehandlung bitten wir Sie davon abzusehen Ihrer Bewerbung ein Foto beizufügen oder Ihr Geburtsdatum zu nennen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und LSBTIQ* Personen werden begrüßt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.