Kaufmann / -frau als Verbrauchsprüfer:in – befristet (w/m/d)

• Ermittlung und Bewertung der Zähler­stände im Versorgungs­gebiet

• Durchführung von turnus­mäßigen Schacht- und Keller­ablesungen

• Bewertung und elektronische Erfassung der Ablese­ergebnisse

• Klärung von Unstimmigkeiten mit Kunden und Identifizierung möglicher Ursachen

• Bearbeitung von Rechnungs­einsprüchen zur Klärung

• Abgeschlossene technische Berufs­ausbildung mit Grund­kenntnissen im Bereich des Rechnungs­wesens

• Alternativ: Abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung mit technischen Grund­kenntnissen zu Wasserzähleranlagen und Regeln der Trinkwasser­installation

• Technische Grundkenntnisse zu Wasser­zähler­anlagen und Regeln der Trinkwasser­installation (W406, DIN EN 806)

• Kenntnisse in Bezug auf Trinkwasser­hygiene

• Grundkenntnisse in Logistik, Sachbearbeitung und Rechnungswesen, insbesondere zur Schaffung von korrekten und revisions­sicheren abrechnungs­relevanten Grund­lagen

• Kenntnisse von Gesetzen und Tarifen, wie VBW und ABE, insbesondere Zutritts­recht sowie der DSGVO (Datenschutz­grundverordnung)

• Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Daten­erfassungs­geräten

• Anwenderkenntnisse in: UBI, ALS, Diehl-Metering-Software, MS Office, Mapinfo etc.

• Führerschein Klasse B

• Sprachgewandtheit und Ausdrucks­fähigkeit, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten

• Hohes Maß an Kunden­orientierung, Kontakt­fähigkeit, Geduld, Freundlichkeit sowie Einfühlungs­vermögen

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 5 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.