Instandhalter:in am Schwerpunktwerk Friedrichshagen (w/m/d)

• Sie führen Instandhaltungs­arbeiten an allen Anlagen des Schwerpunkt­werkes durch, z. B. an Belüftungs- und Filter­anlagen und Spülwasser­behandlungs­anlagen.

• Zu Ihren Aufgaben gehört die Wartung und Reinigung von Filteranlagen und Rein­wasser­behältern unter Beachtung der hygienischen Anforderungen.

• Sie wirken bei der Störungs­analyse mit und stimmen die sich daraus ergebenen Reparaturen mit der Team­leitung ab.

• Sie führen Leistungs­messungen, Probe­nahmen, Pflege- und Wartungs­arbeiten an den Brunnen der Rohwasser­galerien durch.

• Sie übernehmen die Gelände­pflege der Werks­anlagen zur Sicher­stellung der Zugänglichkeit.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasser­versorgungs­technik, Mechatroniker: in oder eine andere Ausbildung im Metall­handwerk

• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Mechatroniker: in, abge­schlossene Berufs­ausbildung (Metall) mit mehrjähriger stellen­relevanter Berufs­erfahrung

• zuverlässig, körperlich belastbar und teamfähig

• Bereitschaft zur Teilnahme an beruflicher Weiter­bildung

• Führerschein Klasse B

• PC-Grundkenntnisse

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 5 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.