Instandhalter:in am Schwerpunktwerk Beelitzhof (w/m/d)

• Sie führen allgemeine Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungs­arbeiten an unterschied­lichen wasserwirtschaft­lichen Anlagen des Schwerpunkt­werkes durch, z. B. an den Brunnen-, Belüftungs- und Filteranlagen

• Sie wirken bei der Störungs­analyse mit, prüfen ggf. den Schadens­umfang und stimmen die sich daraus ergebenen Reparaturen mit dem Werk­meister:in ab

• Sie führen Leistungs­messungen und Probe­nahmen an den Brunnen der Rohwasser­galerien durch. Sie übernehmen Pflege- und Wartungs­arbeiten an Brunnen der Rohwasser­galerien

• Sie führen Gelände­arbeiten entsprechend des Freiflächen­managements durch. Sie beheben Störungen im Rahmen einer Rufbereitschaft und vertreten bei Bedarf im Schichtbetrieb

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungs­technik, Industrie­mechaniker:in oder Mecha­troniker:in

• Alternativ: Abgeschlossene Berufs­ausbildung im Metallhandwerk oder als Anlagen­mechaniker:in

• Kenntnisse der Trinkwasser­verordnung (TrinkwV) und der Hygiene­vorschriften

• Fahrerlaubnis der Klasse B

• PC-Grundkenntnisse

• Wünschenswert: Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten, MS Office, Motorsägen­führer:in, Sachkunde zur Prüfung von Leitern, Probenahme­schulung, Ersthelfer:in, Sicherheits­beauftragte:r, Prosim

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Umwelt­bewusstsein

• Bereitschaft zur Teilnahme an beruflicher Weiter­bildung

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 5 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.