Ingenieur:in Vergabe- und Vertragsmanagement (w/m/d)

• Vorbereitung der Vergabe von komplexen Ingenieur- und Gutachter­leistungen im Ober- und Unter­schwellen­bereich als Einzel- und Rahmen­verträge

• Bereichsübergreifende Koordinierung der Vor­bereitung und Vergabe von Bau- und Ingenieur­leistungen

• Entwickeln von Verträgen, Honorar­berechnungen und Vergabe­kriterien

• Entwickeln von Standards für die Verträge und Vergabe von Bau- und Ingenieur­leistung

• Mitwirkung bei der Vertrags­durch­führung: Nachtrags-, Honorar- und Rechnungs­prüfung

• Entwickeln von Vergabe­konzepten und Beratung der Fach­bereiche zu Themen der Vergabe- und Vertrags­steuerung

• Master of Science Bauingenieur­wesen, Wirtschafts­ingenieur­wesen Bau; Projekt­manage­ment Bau, TA, Elektro­technik, Verfahrens­technik, Technischer Umwelt­schutz

• Alternativ: Master of Laws, Master of Engineering und mehr­jährige stellen­relevante Berufs­erfahrung

• Besondere vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Vertrags­recht von Bau und Ingenieur­verträgen im Unterschwellen- und Oberschwellen­bereich, BGB, VOB, VOL, GWB, VgV, SektVO, UVgO sowie der dazu­gehörigen Recht­sprechung

• Vertiefte Kenntnisse in der Beschreibung und Kalku­lation von Ingenieur und Gutachter­leistungen (HOAI, AHO, aRdT)

• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bau-Projekt­management

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Selbst­ständigkeit, Kommuni­kations­fähigkeit

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professio­nelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.