Ingenieur:in (w/m/d) Gebäudeausrüstung mit Sonderaufgaben

• Planung und Organisation zur Instand­haltung und Prüfung der technischen Gebäude­ausrüstung (TGA)

• Sicherstellung der Aufstellung von anlagens­pezifischen Wartungs- und Inspektions­plänen im SAP

• Überwachung und Auswertung der Leistungs­erbringung interner und externer Auftrag­nehmer

• Verbesserung und Optimierung der TGA aus Betreibersicht

• Sicherstellung der Anlagen­dokumentation in DV-Systemen (CMS, Quentic, GMT)

• Erstellung technischer Berichte und Stellung­nahmen für die TGA

• Ermittlung aufgaben­bezogener Maßnahmen und deren Aufwendungen für die Budgetplanung

• Vorhaltung der TGA-Notrufpläne

• Planung der Rufbereitschafts­einsätze

• Weisungsbefugnis der Fachkollegen

• Fachhochschulstudium der Fachrichtung Energie- und Versorgungs­technik, Elektro­technik oder Bauingenieur­wesen sowie fundierte Kenntnisse in stellen­relevanten Aufgaben

• Alternativ: Staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Heizung-, Klima- und Lüftungs­technik, Elektro­technik oder Hochbau sowie fundierte Kenntnisse in stellen­relevanten Aufgaben und Kenntnisse in der Errichtung und Betreibung von Anlagen der technischen Gebäude­ausrüstung (TGA)

• Erforderliche Kenntnisse zur Betriebs­sicherheits­verordnung und zur MS Office AVA-Software California.pro

• Umfassende Kenntnisse der VOB (Teil A und B), VOL, HOAI (Leistungs­phase 1-9), MS Office, SAP PM/MM

• Ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungs­vermögen

• Sehr gute Teamfähigkeit sowie organisa­torische und analytische Fähig­keiten

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 11 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.