Ingenieur Produktionsplanung und -steuerung (all genders)

• Sicherstellung der termingerechten Produktionsplanung aufgrund der bekannten Bedarfe und Forecasts der Kunden, sowie der verfügbaren Produktionskapazität
• Planung, Steuerung und Überwachung der Wertschöpfungskette im Bereich der Triebwerksinstandsetzung insbesondere im Hinblick auf die KPIs TAT, WIP und Durchsatz
• Koordination von Einlastung und Aufbau in enger Absprache mit Vertrieb / Kundendienst, Logistik, Quality und Operations auf Basis der Produktionserfordernisse und Kundenanforderungen
• Eigenverantwortlicher Anstoß und Koordination von Maßnahmen zur Optimierung des Durchlaufs mit den betroffenen Abteilungen
• Moderation von Steuerungsmeetings
• Durchführung von Analysen und Auswertungen, Erstellen von Management-Reports
• Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen und Diskussionsgrundlagen mit dem oberen Management
• Gestaltung, Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Standards, Prozesse und Tools sowie Vorantreiben des Einsatzes neuer Technologien und Lösungen im Bereich der PPS
• Leitung von Projekten bzw. eigenständige Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und Verbesserung der Ergebnisse am Standort

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik- oder Produktionsmanagement
• Idealerweise Berufserfahrung in einem Beratungs- oder Industrieunternehmen mit Fokus Produktionsplanung, Projektsteuerung und/oder Prozessoptimierung
• Sehr gute SAP und Office (Teams, Excel, PPT) Kenntnisse in Verbindung mit Offenheit für die Nutzung neuer IT Tools
• Starke analytische Fähigkeiten und Interesse an tieferem Prozessverständnis
• Selbstbewusstes Auftreten und die Fähigkeit Meetings zu leiten und zu strukturieren
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Spaß an der interdisziplinären Arbeit und an der Lösung komplexer Fragestellungen

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 38h-Woche (ab Juli 2025 35h-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket so-wie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze 
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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