Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)

Gestaltung der Behandlungsprozesse in der kinder- und jugendpsychiatrischen Pflege und Erziehung

Gewährleistung förderlicher Beziehungserfahrungen im Rahmen der Betreuung

Vorbildfunktion für Patienten/Patientinnen, die in erster Linie durch „Lernen am Modell“ neue Verhaltensweisen übernehmen

Umsetzung des Leitbildes und der Grundprinzipien der Abteilung (orientiert an einem humanistischen Menschenbild), Förderung von Autonomie, Selbstwirksamkeit, Ziel- und Sinnorientierung sowie Ganzheit ist das gemeinsame Ziel der Pflege und Behandlung

Erarbeitung und Anwendung neuer Strategien zur Entwicklungsförderung, Diagnostik und Behandlung

Übernahme der selbstständigen heilerziehungspflegerischen, fachgerechten Versorgung der Patienten/Patientinnen unter Anwendung aller gültigen Richtlinien

Verantwortung für eine vollständige und korrekte Anwendung der Pflegedokumentation#Organisation der Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte sowie Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen

Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung

Staatl. Anerkennung als Heilerziehungspfleger/in

Erfahrung und Kompetenz in der Arbeit mit 2- bis 6-jährigen Kindern, die an einer mehrjährigen tiefgreifenden Entwicklungsverzögerung leiden, sich häufig aggressiv verhalten und keinerlei Regelverhalten zeigen

EDV-Anwenderkenntnisse

hohe emotionale und soziale Kompetenz

Wirtschaftliches Denken und Handeln

Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung in Bezug auf Neuerungen in der Heilerziehungspflege und Kinder- und Jugendpsychiatrie

Bereitschaft zum Wechsel des Standortes, bei dienstlichen Erfordernissen

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation

Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team

Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD

Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen

Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns

Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut

CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege

Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf

Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich