Hauptsachbearbeitung Personalangelegenheiten inkl. Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz (m/w/d)

• Hauptsachbearbeitung Personalangelegenheiten

• Bearbeitung personeller und organisatorischer Grundsatz- und Einzelangelegenheiten auch schwieriger Art

• Organisation von Personalgesprächen im Zusammenhang mit Umsetzungen und Versetzungen sowie bei disziplinarrechtlichen Belangen

• Bearbeitung von grundsätzlichen Stellungnahmen zu besonderen Anträgen

• Bearbeitung von Maßnahmen des Wissenstransfers bei Stellendoppelbesetzungen

• Erarbeitung und Fortschreibung der Anforderungsprofile

• Maßnahmen der Personalbeschaffung, insbesondere Mitarbeit und Vorbereitung bei Stellenausschreibungen/-besetzungen, Anwender*in rexx

• Mitwirkung bei der Erarbeitung von BA-Vorlagen für Stellenbesetzungsverfahren sowie Vorbereitung von Auswahlverfahren für neu zu besetzenden Stellen

• Erarbeitung von Aufgabenkreisbeschreibungen in Zusammenarbeit mit Amts-, Fachbereichs- und Gruppenleitungen

Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz

• Erstellung und Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung des Amtes für Weiterbildung und Kultur

• Abstimmung sowie Festlegung und Durchsetzung von entsprechenden Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem/der Betriebsarzt/Betriebsärztin sowie der Arbeitsschutzkoordination - Begehung der Räumlichkeiten der Gebäude und nachgeordneten Einrichtungen des Amtes für Weiterbildung und Kultur

• Fachliche Schnittstelle für das Amt für Weiterbildung und Kultur zwischen internen und externen Mitarbeitenden auf dem Gebiet Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz

Das vollständige Aufgabengebiet entnehmen Sie bitte dem anhängenden Anforderungsprofil.

• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder

• ein Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten oder

• der Erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II, Verwaltungsfachwirt/in

• Wünschenswert: 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalverwaltung und/oder Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz

• Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen