Gruppenleitung Unterhaltung öffentliche Grünflächen (m,w,d)

• Gruppenleitung Unterhaltung öffentliche Grünflächen

• Mitwirkung bei BA- und BVV-Angelegenheiten der Gruppe Unterhaltung

• Koordination der Inspektionen Parkreviere, Bäume, Friedhöfe, Spielplätze, Fuhrpark/ Werkhof/Ausbildung sowie den technischen Stabsstellen

• inspektionsübergreifende Personalplanung und -verteilung

• Aufsicht über die Inspektionen

• Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen eines modernen Personal-managements unter Anwendung aktueller Personalentwicklungsinstrumente - Abstimmung aller Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen in Hinblick auf die zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel und Personalressourcen

• Initiierung, Organisation und Abstimmung von Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen einschließlich Fremdvergaben

• Initiierung und Koordination von kleinen Baumaßnahmen, Reparaturen und Erneuerungen

• Bearbeitung von Ingenieurverträgen zur Vergabe an Freiberufliche sowie Betreuung von Ingenieurbüros

• Kontrolle der Wirtschaftlichkeit, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

• Grundsatzbeurteilungen von Maßnahmen des Fachbereichs Grünflächen im Hinblick auf ihre Auswirkung in der Kosten- und Leistungsrechnung

• Beantragung von Sondermitteln und deren Abwicklung sowie Berichtswesen

• Durchführungsaufsicht der fristgerechten, gesetzeskonformen Erfüllung der Verkehrssicherungspflichten

• Verantwortlich für die Einhaltung und Beachtung der Arbeitssicherheitsbestimmungen

• Stellungnahmen zu bau- und planungsrechtlichen Angelegenheiten

• Teilnahme an ressort- und fachübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien

• Öffentlichkeitsarbeit

• Rechtsgeschäftliche Vertretung Berlins gem. § 22 AZG und Anordnungsbefugnis für Einnahmen und Ausgaben gemäß aktueller Weisung des/der Beauftragten für den Haushalt 

• Tarifbeschäftigte: Bachelor- oder Diplomstudiengang - Dipl.-Ing. (FH) - in der Studienfachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Stadt- und Regionalplanung, Ökologie und Umweltplanung, Land- und Gartenbauwissenschaft/Landschaftsgestaltung (Lehramt), Landschaftsnutzung und Naturschutz, Landschafts- oder Freiraumplanung oder vergleichbare Studiengänge mit langjähriger Erfahrung (mind. drei Jahre) im Grünflächenmanagement.

• Beamtinnen bzw. Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Laufbahnzweig Landespflege des Abschnitt 7 LVO-TD

Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut

• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern

• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin

• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)

• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)

• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung

• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage

• Eine Jahressonderzahlung

• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)