Gruppenleitung einer Arbeitsgruppe, die zuständig ist für Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII und dem Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d)

Als Leitungskraft gestalten Sie den Prozess der Umsetzung des Sozialgesetzbuches Zwölftes Buch (SGB XII) für die Arbeitsgruppe des Amtes für Soziales aktiv mit und übernehmen die ziel- und ergebnisorientierte Mitarbeiterführung.
Sie verantworten u.a. die Koordinierung der Arbeitsabläufe in einer Arbeitsgruppe;

• vermitteln Ihr Fachwissen;

• agieren als Beschwerdeinstanz mit Entscheidungsbefugnis für Ihre Arbeitsgruppe, die Erfüllung der für die Arbeitsgruppe festgelegten Aufgaben;

• Beachtung der Belange der hilfesuchenden Bürger/innen durch fachliche Vorgaben;

• Koordinierung und Kontrolle;

• verbindliches Informations- und Besprechungswesen, Unterstützung der Mitarbeiter/innen in schwierigen und grundsätzlichen Angelegenheiten;

• wirken bei der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Zielvereinbarungen mit;

• steuern die Transferausgaben und verstehen Ihre Arbeit als moderne Dienstleistung.

Das Arbeitsgebiet beinhaltet neben der laufenden Hilfe auch Mehrbedarfszuschläge, Hilfen in besonderen Lebenslagen, einmalige Beihilfen und Darlehen, Beiträge zur Krankenversicherung und Alterssicherung sowie die Bewilligung und Zahlung von Ausgleichsleistungen nach dem Beruflichen Rehabilitierungsgesetz.

Sie möchten Ihre bisherigen Erfahrungen in einem neuen Aufgabenfeld einbringen und gemeinsam mit Ihrem Team hilfebedürftige Personen in Reinickendorf unterstützen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie eigenverantwortlich arbeiten können;

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie die vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen;

• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und alternierenden Telearbeit;

• Freistellung für die Inanspruchnahme von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements;

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen und toleranten Bezirksverwaltung.

Kommen Sie zu uns und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft für hilfebedürftige Menschen.

einen zukunftsicheren Arbeitsplatz

• tarifvertragliche Arbeitsbedingungen nach TV-L

• beamtenrechtliche Regelungen des Landes Berlin, z.B. LBG

interessante und vielfältige Tätigkeiten,

• im Verwaltungsdienst

• im technischen Bereich

• im Sozial- und Erziehungsdienst

• im öffentlichen Gesundheitsdienst

• im Bereich Weiterbildung und Kultur

• im Bereich der körperlich und handwerklich geprägten Tätigkeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeit)

• durch Teilzeitbeschäftigung

• durch alternierende Telearbeit (im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• durch kostenfreie Fortbildungsangebote (Inhouse-Schulungen, Verwaltungsakademie Berlin)

• durch Einarbeitung und Wissenstransfer (z.B. Doppelbesetzungen)

Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a.

• Gesundheitstag

• Gesundheitskurse für Beschäftigte des Bezirksamtes

• externe Sozialberatung durch das Fürstenberg-Insititut (Mental Health Coaching)

Einstieg in den nichttechnischen Verwaltungsdienst

• Stadtinspektorinnen und Stadtinspektoren auf Probe

gute Verkehrsanbindung der Dienstgebäude mit Bus, U-Bahn und S-Bahn

• mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme des VBB-Firmentickets

als Beamtin/Beamter: 

• die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des Allgemeinen Verwaltungsdienstes

als Tarifbeschäftigte/r:

• ein abgeschlossenes Studium (B.A. oder Diplom) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. Diplom Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Öffentliche Verwaltung (ehemals Öffentliche Verwaltungswirtschaft), Public Management, Wirtschaft und Recht) verbunden mit in einer öffentlichen Verwaltung erworbenen, mehrjährigen Berufserfahrung in vergleichbaren Rechtsgebieten

oder

• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II verbunden mit einer langjährigen Tätigkeit in einer Behörde des öffentlichen Dienstes – mindestens in Entgeltgruppe 9b, Fallgruppe 1

oder

• eine sonstige Ausbildungs-/Studienqualifikation verbunden mit einer langjährigen Tätigkeit im Rechtsgebiet des SGB XII, welche mindestens mit der Entgeltgruppe E 9b, Fallgruppe 1 vergütet wurde.

(formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.05.2025.