Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Rettungsassistent/in oder Notfallsanitäter/in (m/w/d)

Sicherstellung der sach- und fachgerechten Pflege der Patienten/Patientinnen unter Beachtung aller gültigen Pflegerichtlinien

Zuordnung der Patienten/Patientinnen nach Fachabteilungen

Einschätzen der Patienten/Patientinnen nach Schwere der Erkrankung und Behandlungsdringlichkeit

Einleiten von Behandlungsmaßnahmen

Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Maßnahmen

Eigenständige Anlage von Wund-, Gips-, und Castverbänden, sowie von Orthesen

Mitarbeit bei katastrophenmedizinischen Aufgaben in der Rettungsstelle

Administrative Tätigkeit bei der Patientenaufnahme in der Rettungsstelle

Korrekte Führung der Pflegedokumentation

Tätigkeit im Dreischichtdienst

Einhaltung der Gesetze und Verordnungen, der geltenden Hygienerichtlinien, Sicherheits- und Unfallvergütungsvorschriften, der Gefahrenstoffverordnung und allen weiteren geltenden Richtlinien

Staatl. Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Rettungsassistent/in oder Notfallsanitäter/in

Idealerweise mit Berufserfahrung in der Notaufnahme, ist aber keine Voraussetzung

Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie eine optimistische, lebensbejahende Grundeinstellung, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Loyalität

Gutes Organisations- Kommunikations- und Koordinationstalent

Bereitschaft zur Innovation und Eigeninitiative

Bereitschaft zur Selbstreflexion, z.B. im Rahmen von Supervision

Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen und Berufsgruppen des Hauses

Teamorientierte Zusammenarbeit, wirtschaftliches Denken und Handeln

Bereitschaft und Befähigung, sich auf ein multikulturelles Patientenklientel einzustellen

EDV-Kenntnisse, speziell im ORBIS-System

Fremdsprachenkenntnisse erwünscht

Bereitschaft bei der Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen mitzuwirken

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation

Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team

Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD

Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen

Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns

Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut

Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf

Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich