Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in - Entwöhnungstherapie (m/w/d)

• Durchführung von Aufgaben des Aufnahme- und Entlassungsmanagements mit pflegerischem Erstgespräch, Terminkoordination, digitaler Dokumentation und Weiterleitung aller relevanten Informationen an Therapeuten/Therapeutinnen und Ärztinnen/Ärzte

• Zentrale/r Ansprechpartner/in für Fragen und Anliegen verschiedener Berufsgruppen und von externen Interessierten

• Kontaktpflege und Durchführung erforderlichen Maßnahmen bei einem Rückfall oder anderen medizinischen Krisen (millieu- und co-therapeutische Haltefunktion)

• Durchführung ärztlicher Verordnungen von Behandlungspflege (Medikamentengabe und- Bestellung, Injektionen, ggf. Wundversorgung)

Als Pflegekraft sind Sie ein wichtiges Mit- und Bindeglied des therapeutischen Teams. Der Kontakt zwischen Rehabilitierenden und den Mitarbeitenden der Pflege ist ein wichtiger Baustein im gesamttherapeutischen Prozess.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in

• Gern mit Psychiatrieerfahrung bzw. Interesse an der Arbeit mit Menschen mit einer Abhängigkeitserkrankung

• Beteiligung an der therapeutischen Beziehungsgestaltung

• Eignung zur Tätigkeit sowohl im multiprofessionellen Team, als auch selbstständig im Spät- und Nachtdienst (der medizinische Hintergrunddienst sowie der psychiatrische Bereitschaftsdienst sind durchgängig erreichbar)

• Kenntnisse von gängigen EDV-Anwendungen sowie die Bereitschaft sich in das einrichtungsinterne Anwendungsprogramm einzuarbeiten

• Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen

• Einbringen eigener Erfahrungen und Anregungen

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation

• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD

• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen

• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns

• Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut

• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege

• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf

• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote+

• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

• Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich