Friedhofsgärtner/in (m/w/d)

• Durchführung hochwertiger gärtnerischer Pflege- und Unterhaltungsarbeiten auf Friedhofsanlagen

• Führen von Kleintransportern und Pflegetechnik

• Durchführung von Beisetzungen, Verkehrssicherheitskontrollen und Reparaturen an Ausstattungen

• Mitarbeit bei der Aufstellung von Wochen-, Monats- und Quartalsplänen

• Erfassung und Beurteilung betriebs- und marktwirtschaftlicher Zusammenhänge, sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen

• Praktische Arbeitsorganisation der einzelnen Arbeitsgruppen und Auszubildenden

• Vorbereitungs- und Sicherungsarbeiten bei allen Arbeiten auf Friedhöfen

• Bedienung, Wartung und Instandhaltung der einzusetzenden Technik

• Gehölzschnittarbeiten entsprechend Art, Standort und Alter sowie Pflegeerfordernis

• schwierige Baumfällungen auf dem Friedhof

• Stauden- und Wechselbepflanzungen

• Gärtnerische Vorbereitung von Pflanzflächen

• Gestaltung, fachgerechtes Pflanzen und gute Pflege von Pflanzflächen nach Vorgaben des Pflanzplanes, Pflege- und Entwicklungsplanes oder einer Leistungsbeschreibung

• Erstellung von Pflanzlisten anhand von Standortfaktoren und Funktion der Pflanzung

Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Arbeit in Zwangshaltungen, bei teilweise extremen Witterungs- und Arbeitsverhältnissen (Hitze, Regen, Kälte, Lärm).

• Anerkannter Ausbildungsberuf als Gärtner/in in der Fachrichtung Friedhofsgärtnerei oder Garten- und Landschaftsbau

• Führerschein der Klasse B

• Berechtigung zum Führen von motorgetriebenen Gartenbaumaschinen und -geräten

• Wünschenswert ist darüber hinaus Führerschein der Klasse BE und Berufserfahrung auf dem Gebiet der Pflege von Friedhofsanlagen und/oder in der Garten- und Landschaftspflege sowie 2-jährige Erfahrung in Vorarbeitertätigkeiten
   

Weiterefachliche und außerfachliche Anforderungenentnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches am Ende der Anzeige unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung