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Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 200 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team.
Für unser Team Basisdienste, Communication Services suchen wir Unterstützung durch eine*n Systemadministrator*in mit Schwerpunkt Verzeichnis- und Mailingdienste.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, beispielsweise (Wirtschafts-) Informatik, oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur und Systemadministration </li> <li> Gute Kenntnisse in der Administration von Verzeichnisdiensten (Active Directory, Entra ID) von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse in der Administration von Mailingdiensten (Microsoft Exchange On-Premise, Microsoft Exchange Online) von Vorteil </li> <li> Grundlegende Netzwerkkenntnisse (z. B. DNS, DHCP) von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Bereich M365 wünschenswert </li> <li> Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen. </li> <li> Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administration von Verzeichnis- und Mailingdiensten sowie der Windows-Domäne und den entsprechenden Zusatzprodukten </li> <li> Konzeptionierung von Prozessen und fachbezogener interner Infrastrukturen im Bereich Verzeichnis- und Mailingdienste </li> <li> IT-Support im Second Level für den Bereichen Verzeichnis- und Mailingdienste </li> <li> Planung von Updates und Release-Wechseln in Abstimmung mit den internen sowie externen Systemadministratoren </li> <li> Selbstständige Erstellung von Auswertungen und Ermittlung von Potenzialen zur bestmöglichen Nutzung der Services </li> <li> Weiterentwicklung der zu betreuenden Services und Systeme </li> <li> Eigenverantwortliche Leitung von Linienprojekten inklusive der Erstellung projektbezogener Verträge, Kostenpläne, Kalkulationen und Angebote </li> <li> Eigenständige Durchführung von Beschaffungsverfahren nach VOL / VOB </li> <li> Fachbezogene Kundenberatung und -betreuung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA </li> <li> 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit </li> <li> Möglichkeit des Homeoffice </li> <li> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung - für Büro und Homeoffice </li> <li> Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander </li> <li> Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT </li> <li> Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Vergünstigtes Jobticket </li> <li> Smartphone - auch für die private Nutzung </li> <li> Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents </li> <li> Betriebs-Kita »Computermäuse« </li> <li> Bereichsübergreifende Projektmitarbeit </li> </ul><br><br>Hannoversche Informationstechnologien AöR (hannIT)

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Systemadministrator (w/m/d) Schwerpunkt Verzeichnis- und Mailingdienste

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zur Immobilienkauffrau/​zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichen Kenntnissen und Erfahrungen </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Baufachliche Kenntnisse durch Erfahrungen in den von Zeitvertragsfirmen zu erbringenden Leistungen, z. B. in den Gewerken: Maler, Maurer, Tischler, Elektro, Sanitär und Heizung </li> <li> Aktuelle und umfassende immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Fundierte IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets </li> <li> Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung wünschenswert </li> <li> Weiteres: </li> <li> Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen eines Dienstkraftfahrzeuges </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen (im Einzelfall auch mehrtägig) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet </li> <li> Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) </li> <li> Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gutes Organisationsgeschick </li> <li> Gute Auffassungsgabe </li> <li> Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li> Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Kunden-​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick </li> <li> Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li> Gutes Urteilsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung der Leitung des Objektmanagementteams (OMT), z. B. Auswertung aller relevanten Daten mit Hilfe von SAP/BALIMA, AiBATROS und Microsoft Excel </li> <li> Wahrnehmung der Verantwortung für die arbeitsgebietsübergreifende Datenpflege </li> <li> Unterstützung bei der Erfassung​/​Aktualisierung der Daten in AiBATROS vor Ort </li> <li> Zusammenstellen von Unterlagen für Vertragsabschlüsse im Baumanagement </li> <li> Bauliche Unterhaltung von Liegenschaften, einschließlich Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung; dabei insbesondere: </li> <li> Entgegennahme von Schadensmeldungen sowie Weiterleitung von Versicherungsfällen </li> <li> Erteilung der Aufträge an Dritte (z. B. an Zeitvertragsfirmen aus Rahmenverträgen) </li> <li> Überwachung der Arbeitsausführung vor Ort und Abnahme der Leistungen </li> <li> Auftrags- und Kostenerfassung sowie Datenpflege in BALIMA </li> <li> Inhaltliche Kontrolle von Rechnungen, Prüfung und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit, Erfassung in BALIMA​/​Vorkontierung </li> <li> Durchführung außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden, Festlegung der erforderlichen Instandsetzungsarbeiten und/oder Sicherungsmaßnahmen </li> <li> Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung sowie Vorbereitung von Ausschreibungen, Beschaffungen einschließlich der Auftragsvergaben </li> <li> Erteilung von Aufträgen an das operativ tätige Liegenschaftspersonal (Hausmeister/innen, Fachhandwerker/innen etc.) und/oder des I-Trupps zur Erledigung von Bauaufgaben, dabei insbesondere: </li> <li> Durchführung der Ablaufplanung bezüglich der beauftragten/​zu beauftragenden Arbeitsaufgaben und Verteilung auf das vorhandene Personal </li> <li> Abrechnung der Stunden und Nachweisführung der unständigen Bezügebestandteile </li> <li> Erstellung von Belegen zur Anlagebuchhaltung </li> <li> Anlage, Führung und Aussonderung von Akten sowie Terminüberwachung </li> <li> Allgemeine Datenpflege, insbesondere in SAP ERP 6.0​/RE-FX sowie Führen von Listen​/​Tabellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> <li> Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden </li> </ul><br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

Willkommen bei IT.Niedersachsen - gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft!
Wir von IT.Niedersachsen verbinden das Land und seine Leute.
Wir sorgen dafür, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Gleichzeitig schaffen wir die Grundlage dafür, dass Bürgerinnen und Bürger alle Ämter, Behörden und Ministerien künftig online erreichen können. Dafür suchen wir Sie: Menschen, die mehr als nur einen Job wollen - eine Aufgabe, die Sinn stiftet. Egal ob Coder, Admin, Projektleitung oder Kommunikationsprofi - bei uns gestalten Sie die Zukunft des Landes und werden Teil eines Teams, das zusammenhält.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs-, Sozial-, Politik-, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder der Fachrichtung Informatik mit mindestens 2-jähriger beruflicher Tätigkeit, die fachlich an das Studium anknüpft oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II. </li> <li> Zudem setzen wir Erfahrungen und Fachkenntnisse bei der Modellierung und Administration in ADONIS oder vergleichbarer Geschäftsprozess-Modellierungsplattformen, Kenntnisse der Modellierungsstandards BPMN 2.0 und FIM-BPM sowie FIM-Methodenexpertise voraus. </li> <li> Für die Wahrnehmung der Stelle sind insbesondere folgende Kenntnisse wünschenswert: </li> <li> Grundkenntnisse des IT-Projektmanagements und agiler Vorgehensmodelle wie Scrum, Kanban und SAFe </li> <li> Kenntnisse über Instrumente der Personalführung und Aufgabensteuerung </li> <li> Kenntnisse der Möglichkeiten von gängigen Prozess-, Automatisierungs- und Low-Code-Plattformen so-wie Erfahrungen in agiler Prozessanalyse - und -erhebung für die Umsetzung in digitale Verwaltungsverfahren </li> <li> Kenntnisse der niedersächsischen Aufbau- und Ablauforganisation. </li> <li> Neben den fachlichen Anforderungen erwarten wir von Ihnen eine gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise verbunden mit der Fähigkeit verantwortungsbewusst, ziel- und teamorientiert zu handeln. Mit Ihrem Engagement sind die Beschäftigten des Teilfachgebiets in der Lage, sich stetig weiterzuentwickeln. Sie bringen die Begeisterung und das Mindset zum agilen Arbeiten mit und richten auch die Prozesse des TFG 64a zukünftig an agilen Arbeitsweisen aus. </li> <li> Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift zu beherrschen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie möchten sich weiterentwickeln und Ihre Fähigkeiten auch zukünftig erfolgreich bei uns einbringen? Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung. Unterstützen Sie uns bei der Digitalisierung der Verwaltung und werden Sie ein Teil des Teams »eGov-Beratung« im Fachgebiet 64. Wir verantworten die Analyse, Beratung und Methodenkompetenz im Bereich Ge-schäftsprozessmanagement und -optimierung (GPM/GPO). Unsere Kundinnen und Kunden unterstützen wir bei der Ana-lyse und Transformation von bestehenden Geschäftsprozessen hin zu optimierten, innovativen und automatisierten Ab-läufen. </li> <li> Leitung des Teilfachgebiets 64a »Geschäftsprozessmanagement«: </li> <li> Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien </li> <li> Personalführung/-entwicklung und -auswahl </li> <li> Gestaltung der betriebsorientierten Aufbau- und Ablauforganisation im Teilfachgebiet unter Beachtung der Prozessstrukturen </li> <li> Fachliche Verantwortung unter anderem für die methodische Weiterentwicklung der Geschäftsprozess-Analyse so-wie der Identifikation von Geschäftsprozessoptimierungspotenzialen und Optimierung bereits gewählter Vorgehens-weisen bzw. bisheriger Beratungsansätze </li> <li> Produktverantwortung und Bereitstellung der zentralen GPM-Plattform ADONIS für die niedersächsische Landesverwaltung </li> <li> Beratung und Einführung des Thema GPM und ADONIS in den Ressorts gemeinsam mit Innenministerium (MI) </li> <li> Weiterentwicklung der FIM-Landesredaktionsprozesse und FIM-Methodenberatung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Job mit Sinn: Sie bringen das Land voran und leisten einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. </li> <li> Sicherheit, auf die Sie zählen können: Bei uns profitieren Sie von allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. </li> <li> Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle geben Ihnen den Freiraum, den Sie brauchen. </li> <li> Ein Team, auf das Verlass ist: Wir unterstützen uns gegenseitig und begegnen uns mit Wertschätzung. </li> <li> Ein verlässliches Gehalt: Sie verdienen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). </li> <li> Zusätzliche Anerkennung: Sie erhalten eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende. </li> <li> Mehr Zeit für sich: Freuen Sie sich auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, plus arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silves-ter. </li> <li> Vorsorge mit Zukunft: Unsere Zusatzversorgung ist vergleichbar mit Betriebsrenten in der Privatwirtschaft. </li> <li> Weiterkommen leicht gemacht: Mit individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihren eige-nen Weg zu gehen. </li> <li> Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit sind bei uns selbstverständlich - sprechen Sie uns an. </li> </ul><br><br>Landesbetrieb IT.Niedersachsen

Leitung [m|w|d] des Teilfachgebiets 64a - Geschäftsprozessmanagement

Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA </li> <li> Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung </li> <li> Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement </li> <li> Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen </li> <li> Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen, um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln </li> <li> Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale </li> <li> Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung </li> <li> Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich: </li> <li> Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li> Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung </li> <li> Führungsverantwortung </li> <li> Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams </li> <li> Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei </li> <li> Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie </li> <li> Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance </li> <li> Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li> APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li> <li> Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm </li> </ul><br><br>Apleona Nordost GmbH

Performance Manager im Facility Management (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> N  leidenschaftliche/ </li> <li> Level:  Führungskraft ·  Tech Stack:  .NET | MSSQL | Webservices | Lobster | KI | C# </li> <li> Abgeschlossenes IT-bezogenes Hochschulstudium (Bachelor o. ä.) oder  vergleichbare Praxiserfahrung  im IT-Umfeld </li> <li> Tiefes Know-how in: </li> <li> Webentwicklung mit  .NET / C#  (alternativ VB.NET) </li> <li> Microsoft SQL Server  &amp;  SSIS </li> <li> Visual Studio 2022 </li> <li> Bereitstellung von  Webservices  (REST/SOAP) </li> <li> Von Vorteil: </li> <li> Erfahrung mit  Lobster -Plattform </li> <li> Kenntnisse der  Verwaltungsprozesse  im öffentlichen Dienst </li> <li> Erste  Führungserfahrung  - oder die Motivation, diesen nächsten Schritt zu gehen </li> <li> Kommunikationsstärke, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen &amp; Projekt-Know-how </li> <li> Belastbarkeit, analytisches Denken &amp; ein Händchen für komplexe Zusammenhänge </li> <li> Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weiterentwicklung unseres  »NLBV-Portals«  auf Basis der  Lobster-Plattform -  durchgängige Prozesse, smarte Integrationen und optimale User Experience </li> <li> Weiterentwicklung des  Mitarbeiterportals  als zentrale Info- und Kollaborationsplattform </li> <li> Entwicklung und Betrieb von  .NET-basierten Webanwendungen  für Fach- und Querschnittsbereiche mit neuesten KI gestützten Entwicklungsumgebungen </li> <li> Implementierung von  KI-gestützter Dokumentenerkennung </li> <li> Administration und Performance-Tuning von  Microsoft SQL Servern </li> <li> Entwicklung moderner  ETL-Prozesse  mit  SQL Server Integration Services </li> <li> Erstellung und Pflege von Webservices, Clienttools &amp; smarten Formularlösungen </li> <li> Konzeption und Umsetzung von  Datenschutz- &amp; Sicherheitskonzepten </li> <li> Als Teamlead bist du  strategische/r Impulsgeber/in : Du koordinierst Aufgaben, planst Ressourcen, verantwortest die Qualitätssicherung und bist Schnittstelle zu IT.Niedersachsen sowie externen Dienstleistern. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach A12 NBesO (Beamtenstatus) oder EG 13 TV-L (bis zu 82.000 EUR), unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub </li> <li> Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen </li> <li> Ein krisensicheres, modernes Arbeitsumfeld mit Sinn und Perspektive </li> <li> Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten &amp; moderne Ausstattung </li> <li> Raum für Innovation, Mitgestaltung und persönliche Entwicklung </li> </ul><br><br>Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung

Teamlead Softwareentwicklung (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li> Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst </li> <li> Fachkenntnisse und Fähigkeiten die wünschenswert sind: </li> <li> Erfahrung im Umgang mit der EDV-Anwendung OpenProsoz </li> <li> Kenntnisse im Haushaltsprogramm Infoma </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit </li> <li> Beachten von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben </li> <li> Planvolles, strukturiertes Handeln </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit, Priorisierung der Arbeiten </li> <li> Hohe Dienstleistungsorientierung </li> <li> Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft und Engagement </li> <li> Bereitschaft, Wissen an andere zu vermitteln </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Grundsicherung / Hilfe zum Lebensunterhalt in besonderen Wohnformen (besondere Wohnformen = Wohnkonzepte mit Unterstützungsbedarf) </li> <li> Erarbeitung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren </li> <li> Geltendmachung von Rückforderungsansprüchen, z.B. gegenüber Antragstellern, Rentenversicherungsträgern, Krankenkassen oder Wohngeldstellen </li> <li> Jährliche Ermittlung der durchschnittlichen angemessen tatsächlichen Aufwendungen für Warmmiete eines Einpersonenhaushaltes gem. § 42a Abs. 5 S. 3 SGB XII im Kreis Höxter </li> <li> Vertretungsweise Bearbeitung von Angelegenheiten der Krankenhilfe </li> <li> Ca. alle 2 Jahre turnusmäßige Qualitätsprüfung bei den Leistungsanbietern der Eingliederungshilfe </li> <li> Ausbilder/in für die Nachwuchskräfte beim Kreis Höxter (Verwaltungsfachangestellte und Bachelor of Laws) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitende Arbeitszeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) </li> <li> Teilzeitarbeitsplätze </li> <li> Job - Sharing </li> <li> Telearbeitsplätze </li> <li> Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) </li> <li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit </li> <li> Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) </li> <li> Kinderbetreuung/Elternzeit </li> <li> Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li> <li> Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li> <li> Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li> <li> Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li> Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit </li> <li> Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" </li> <li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. </li> <li> Laufschule </li> <li> Progressive Muskelentspannung </li> <li> Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag« </li> <li> Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit« </li> <li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) </li> <li> Pflegezeit </li> <li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte  Fahrradständer, gute  Verkehrsanbindung (Bahn) und  gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze mit  moderner IT-Ausstattung, i.d.R.  Doppelbüros </li> </ul><br>Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Spitzenberg, Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail    <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de" target="_blank">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> .
Die Leiterin der Abteilung »Soziales und Schwerbehinderung«, Frau Wittkämper, Tel.: 05271/965-3100, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich "Grundsicherung in besonderen Wohnformen"

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) übt die Aufsicht über die sieben Bauämter des Staatlichen Baumanagements Niedersachsen (SBN) aus. Mit rund 300 Beschäftigten begleiten wir die Bauprojekte des Landes und des Bundes in Niedersachsen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau​/Kaufmann für Büromanagement oder eine bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber erfolgreich absolvierte Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder die erfolgreich absolvierte Angestellten- bzw. Verwaltungsprüfung I </li> <li> EDV-Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook u. a.) </li> <li> Kenntnisse im RVG, BGB, ZPO, GKG, Insolvenzordnung (wünschenswert) </li> <li> Teamfähigkeit, Kontaktfreude, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Sicheres, freundliches Auftreten </li> <li> Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verwaltungsmäßige Unterstützung der Juristen sowie der Sachbearbeiter in Bau- und Insolvenzangelegenheiten, einschließlich einfachen, routinemäßigen Schriftverkehrs </li> <li> Unterstützung bei der kostenmäßigen Abwicklung von Rechtsstreitigkeiten und außergerichtlichen Vergleichen, Unterstützung bei der Bearbeitung von Mahnbescheiden </li> <li> Aktenführung sowie Führen der Wiedervorlagebücher und Überwachen der Fristen, organisatorische Aufgaben für das Referat </li> <li> Führen des Prozessregisters über EDV (Datenbank als Web-Anwendung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgelt der Entgeltgruppe 6 TV-L mit Jahressonderzahlung </li> <li> Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens </li> <li> Sichere, konjunkturunabhängige Position </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildung </li> <li> Internes Gesundheitsmanagement (bewegte Pause, Rückenfitness, Laufgruppe) </li> <li> Zentrale Lage mit ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen </li> </ul><br><br>Niedersächsisches Landesamt für Bau und Liegenschaften

Mitarbeiter/innen (m/w/d) im Verwaltungsdienst

Wir, der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e. V., sind für über 2,3 Millionen Mitglieder der Ansprechpartner für alle Fragen und Anliegen rund um die Themen Mobilität, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.
Darüber hinaus finden Mitglieder und Nichtmitglieder in unseren 8 ADAC Reisebüros auch ihren individuellen Traumurlaub. Ob Strand- oder Aktivurlaub, Kreuzfahrten, Rund- oder Erlebnisreisen, Städtetrips oder Wohnmobiltouren weltweit: Unsere Reiseexpertinnen und -experten sorgen mit Begeisterung, kompetenter und individueller Beratung sowie der Sicherheit des ADAC für unvergessliche Erinnerungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Deine Ausbildung zum/zur Reiseverkehrs- bzw. Tourismuskauffrau / -mann hast Du erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Dank der Kombination aus Kommunikationsstärke, Service- bzw. Verkaufsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen gelingt es Dir immer wieder, unsere Kundinnen und Kunden zu begeistern und zu überzeugen. </li> <li> Klar, dass Du außerdem ausgeprägte Fach-, Produkt- und Zielgebietskenntnisse mitbringst, um unsere Kundschaft erstklassig beraten zu können. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ob persönlich oder telefonisch: Du inspirierst unsere Kundinnen und Kunden zu weltweiten Urlaubszielen und stehst ihnen beratend in allen Reisefragen zur Seite. </li> <li> Dabei schaffst Du aktiv Begeisterung, überzeugst unsere Kundinnen und Kunden von unseren vielfältigen Leistungen rund um das Thema Reisen und bewegst sie so zur Reisebuchung. </li> <li> Mit Deinem erstklassigen Service gewinnst Du spielend neue Kundinnen bzw. Kunden und stärkst die Bindung zur bestehenden Kundschaft. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du denkst, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen: Das sind wir, der ADAC. </li> <li> Jobticket - Du willst immer mobil sein? </li> <li> Wir stellen Dir ein Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn Du im Gebiet des RMV lebst und/oder arbeitest oder zahlen Dir einen Fahrtkostenzuschuss, wenn Du außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn- und erster Tätigkeitsstätte nutzt. </li> <li> Bikeleasing - Du willst Dich fit halten? </li> <li> Wir bieten Dir im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese kannst Du natürlich auch privat nutzen - bleib fit. </li> <li> Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld: </li> <li> Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Deine Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. </li> <li> Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: </li> <li> Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen: Lerne auf Informationsreisen mit renommierten Reiseveranstaltern die schönsten Destinationen kennen. Bedarfsgerechte Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings kommen on top. </li> <li> Altersvorsorge - früher an später denken: </li> <li> Sehr gerne unterstützen wir Deine betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. </li> <li> Gesundheitsangebote - weil Du uns wichtig bist: </li> <li> Profitiere von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt. </li> <li> Mitarbeiterrabatte - Deine exklusiven Extras: </li> <li> Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitierst Du als Mitarbeiter. </li> </ul><br><br>ADAC Hessen-Thüringen e.V.

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Tourismuskaufmann (w/m/d)

Die  Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK)  im Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) betreut als IT-Dienstleister der niedersächsischen Steuerverwaltung die Hard- und Software für rund 12.000 Beschäftigte, die im LStN und den 59 Finanzämtern tätig sind, um mit den generierten Steuereinnahmen die Finanzierung staatlicher Aufgaben wie Bildung, Sicherheit und Infrastruktur zu ermöglichen.
Im Rahmen des Vorhabens  KONSENS  ( Ko ordinierte  n eue  S oftware- En twicklung der  S teuerverwaltung) stellt die Abteilung IuK darüber hinaus Softwareprodukte für die Finanzämter im gesamten Bundesgebiet bereit. KONSENS ist das erfolgreichste eGovernment-Vorhaben der Verwaltung und zugleich das größte Digitalisierungsvorhaben Deutschlands.
Für den  Bereich IuK 3 - Anwendungsentwicklung und Services für KONSENS, Systemlösungen, Speichersysteme und Netzdienste -  suchen wir  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. vergleichbarer Hochschulabschluss), z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise mit IT-bezogener Ausrichtung. </li> <li> Interesse und fundierte Kenntnisse agiler Werte und Prinzipien sowie die Bereitschaft - idealerweise gepaart mit entsprechender Erfahrung - diese Denkweise aktiv zu fördern und in Projekten zu verankern. </li> <li> Ausgeprägtes Methodenwissen und praktische Erfahrungen im Anforderungs- und Projektmanagement sowie gute Kenntnisse im Umgang mit entsprechenden Werkzeugen (u.a. Atlassian-Produkte, Jira, Confluence, ADONIS, REST, SoapUI). </li> <li> Dank Ihrer analytischen Fähigkeiten und strukturierten Arbeitsweise erfassen Sie komplexe Aufgabenstellungen schnell, vermitteln diese verständlich und entwickeln konkrete Maßnahmen zur ganzheitlichen Steuerung und Umsetzung. </li> <li> Sie zeichnen sich durch bemerkenswerte Konflikt- und Integrationsfähigkeit aus, übernehmen Verantwortung, vertreten Ihre Entscheidungen überzeugend und begegnen Herausforderungen mit souveräner Routine. </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen Dienstreisen (auch in andere Bundesländer) werden vorausgesetzt. </li> <li> Falls Sie bereits Berufserfahrung im Umfeld der (Steuer-)Verwaltung gesammelt haben, teilen Sie uns dies bitte mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektleitung und/oder Teilprojektleitung in einem niedersächsischen Entwicklungsprojekt der Abteilung IuK im Vorhaben KONSENS. </li> <li> Aufbau und Steuerung des Anforderungsmanagements als Teilprojekt in einem KONSENS-Entwicklungsprojekt am Standort Hannover. </li> <li> Business-Analyse komplexer bestehender Prozesse und Ableitung von Anforderungen zur Umsetzung der Soll-Architektur. </li> <li> Eigenverantwortliche Erhebung, Abstimmung, Dokumentation sowie Verifikation und Validierung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit der fachlichen und technischen Projektleitung unter Einbeziehung aller relevanten Teilprojekte und Verfahren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes und krisensicheres  Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Bezahlung nach EG 11 oder EG 12 des Tarifvertrags der Länder (TV-L), die individuelle Eingruppierung ist abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. </li> <li> Sonderzahlung  zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als  Betriebsrente  (VBL). </li> <li> Work-Life-Balance : Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,  30 Tage Jahresurlaub , zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester. </li> <li> Eine gründliche  Einarbeitung  in ein vielfältiges, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen des Vorhabens KONSENS sowie die Anforderungen der Steuerverwaltung ist für uns ebenso selbstverständlich wie Ihre fachliche und persönliche  Weiterbildung . </li> <li> Einen  verkehrsgünstig  gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit Möglichkeiten zur Betreuung Ihrer Kinder in der unmittelbaren Umgebung. </li> <li> Eine Cafeteria und Kantine. </li> </ul><br><br>Landesamt für Steuern Niedersachsen

IT-Projektleitung (w/m/d)

Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante              Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die              individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen              und Wünschen unserer Kund*innen.
Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen und Wünschen unserer Kunden.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li>  individualisierte Betreuung und Pflege </li> <li> Grund-Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen </li> <li> Aktive Freizeit- und Alltagsbegleitung, Individuell und als Gruppe </li> <li> Planung und Assistenz individueller Bedürfnisse der Bewohner </li> <li> Unterstützung der Teilhabe im Alltag </li> <li> Kommunikationsassistenz </li> <li> Konfliktmanagement </li> <li> Eltern/Angehörigen-Arbeit </li> <li> Einbringen persönlicher Stärken, Interessen, Kompetenzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li>  dynamisches und flexibles Arbeiten </li> <li> Kleine WG mit 4 weiblichen Bewohnerinnen, Personal 1:2 geplant </li> <li> Gute Lage, da sich die WG am Kanal befindet. Gute Anbindung mit Öffis und an die Autobahn. </li> <li> Stadtleben und Natur kombinieren. </li> <li> Schwerpunkt liegt in der pädagogischen Arbeit trotz pflegerischer Bedürfnisse. </li> <li> Individuelles Arbeiten mit den Bewohnerinnen </li> <li> Freundlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang im Team. Bei uns darf gern gelacht werden und wir sind immer für einen Spaß zu haben. </li> <li> Offen für neue Ideen </li> <li> Gerne unternehmen wir etwas mit den Bewohnerinnen in ihrer Freizeit. </li> <li> Wir fahren gemeinsam mit den Bewohnerinnen in den Urlaub </li> <li> Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, </li> <li> Ein angemessenes Gehalt, </li> <li> Ein kollegiales und teamorientiertes Miteinander, </li> <li> Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen, </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, </li> <li> JobRad </li> </ul><br><br>gGiS mbH

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